Plan de Développement des Compétences 2027 : Notre équipe vous accompagne !
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Tout savoir sur votre formation :
En présentiel ou Distanciel
En présentiel dans votre entreprise, dans l’un de nos 54 centres de formation ou en distanciel par visioconférence.
Modalité de formation
Formations individuelles sur-mesure
ou Formations Intra entreprise sur-mesure.
Formez-vous selon vos disponibilités !
Vous proposez 3 dates au choix et votre formateur vous confirme la date souhaitée.
Éligible aux Financements
OPCO, Entreprise, France Travail...
Formation non prise en charge par le CPF
Satisfaction Clients
Satisfaction de nos apprenants en 2025 : 98%
Assiduité
Taux d’assiduité : 100%
Vous cherchez à optimiser votre processus de recrutement ? Vous souhaitez faire les meilleurs choix pour votre entreprise ? Découvrez comment transformer chaque entretien en une véritable opportunité.
Dans un contexte économique incertain et hautement compétitif, savoir recruter est devenu une compétence cruciale pour toute entreprise. Une embauche réussie peut être un facteur déterminant pour la croissance et le succès de votre entreprise. Les compétences de recrutement vous permettent d’identifier et d’attirer les talents, de faire les meilleurs choix pour votre entreprise, et de contribuer à un environnement de travail positif. De plus, être capable de mener efficacement un entretien de recrutement vous donne un avantage concurrentiel. Cela vous permet de vous démarquer dans votre domaine, d’accélérer votre carrière et d’améliorer votre performance et votre productivité.
Mais comment peut-on acquérir cette compétence essentielle ?
Avec EXPERTISME, Organisme de Formation certifié QUALIOPI, optimisez vos entretiens de recrutement. Notre formation vous offre des outils concrets pour améliorer votre processus de recrutement et faire les meilleurs choix pour votre entreprise. Notre Formateur Expert Métier vous guide à travers toutes les étapes du recrutement, de la planification à la décision finale. Avec nous, apprenez à rédiger des annonces d’emploi efficaces, à trier les CV, à mener différents types d’entretiens, et à évaluer les compétences et les soft skills des candidats. Notre formation est adaptable et efficace, conçue pour répondre à vos besoins spécifiques et vous aider à atteindre vos objectifs.
Alors n’attendez plus, prenez votre carrière en main dès maintenant. Notre formation Bien mener son entretien de recrutement est l’opportunité que vous attendiez pour développer vos compétences et accélérer votre carrière. Agissez maintenant pour une future réussite.
Cette formation RH vous donne une méthode claire, des outils immédiatement opérationnels et des réflexes professionnels pour mener des entretiens de recrutement efficaces, structurés et conformes aux bonnes pratiques.
Ce que cette formation va réellement changer pour vous :
• Structurer vos entretiens de recrutement pour gagner en efficacité et en objectivité
• Poser les bonnes questions pour évaluer compétences techniques et soft skills
• Sécuriser vos décisions d’embauche et réduire les erreurs de recrutement
• Gérer les entretiens difficiles et les situations délicates avec professionnalisme
Cette formation vous intéresse ?
Nos Formateurs Experts Métiers conçoivent votre formation individuelle sur-mesure lors de la définition de votre projet pédagogique !
Découvrez nos modalités de financement
Formez vos équipes !
Référence : RH-86261
Cette formation s’adresse aux personnes dans le domaine RH et aux dirigeants
d’entreprise.
Toute personne ayant à conduire des entretiens de recrutement
Être muni d’un ordinateur relié à Internet, possédant une caméra, un micro et un haut- parleur.
Version 5. Mise à jour le 01/01/2026
© EXPERTISME – Groupe SELECT® 2025 Tous droits réservés. Les textes présents sur cette page sont soumis aux droits d’auteur.
EXPERTISME privilégie une approche 100 % opérationnelle, orientée résultats et adaptée à votre contexte.
• Formateurs Experts Métiers soigneusement sélectionnés, spécialistes du RH avec plus de 7 ans d’expérience.
• Pédagogie basée sur vos cas concrets : annonces, grilles d’entretien, décisions de recrutement.
• Outils, trames et check-lists immédiatement réutilisables dans vos propres process.
• Groupes à taille humaine favorisant les échanges, les retours d’expérience et la mise en pratique.
• Organisme certifié QUALIOPI, garantissant un haut niveau d’exigence dans la conception et l’animation de nos formations.
Notre mission: vous rendre autonome, efficace et rentable dans le pilotage de vos projets et équipes RH.
Vous ne savez pas quelle formation choisir ? Identifiez votre situation ci-dessous :
|
Votre besoin |
Formation complémentaire |
Vos bénéfices |
|---|---|---|
| Sécuriser l’ensemble de votre chaîne de recrutement, de l’annonce à l’entretien | Formation Sourcer et Recruter ses futurs salariés sur les Réseaux Sociaux | Compléter votre maîtrise de l’entretien par une stratégie de sourcing performante sur les réseaux sociaux professionnels. |
| Prévenir les risques juridiques et protéger l’employeur en cas de litige | Formation Faute inexcusable de l'employeur : comprendre et prévenir | Comprendre les obligations de l’employeur et limiter les risques liés aux conditions de travail et à la sécurité. |
| Maîtriser les aspects RH liés aux ruptures de contrat et aux travailleurs handicapés | Formation RH : Rupture Conventionnelle et Droits des Travailleurs Handicapés | Sécuriser vos pratiques de sortie de collaborateurs et intégrer les spécificités liées au handicap. |
| Renforcer la qualité de vie au travail et prévenir les situations à risques | Formation Prévention Harcèlement et Risques Psychosociaux (RPS) en Entreprise | Agir en amont pour protéger vos équipes, votre organisation et votre image employeur. |
| Structurer une politique RH équitable et conforme en matière d’égalité professionnelle | Formation RH : Promouvoir l'égalité professionnelle au travail | Aligner vos pratiques de recrutement, de gestion des carrières et de rémunération avec les exigences d’égalité professionnelle. |
Chaque année, de nombreux professionnels se forment avec EXPERTISME.
Nos Formateurs Experts Métiers interviennent en individuel sur-mesure ou en intra entreprise-sur-mesure régulièrement dans :
• L’un de nos 54 centres à Paris, Lyon, Lille, Bordeaux, Toulouse, Marseille, Nice…
• Directement dans votre entreprise partout en France.
• En distanciel par visioconférence.
• Mais aussi à Troyes, Bourges.
Découvrir nos centres de formation
Oui, la formation est disponible en distanciel par visioconférence ce qui vous permet d’enregistrer et de conserver un support vidéo de votre formation en plus du support de formation.
Nos Formateurs Experts Métiers sont des experts avec en moyenne plus de 7 ans d’expérience. Ils sont issus du terrain RH et ont une pratique opérationnelle du recrutement, ce qui garantit une approche concrète et directement applicable.
Aucun prérequis en recrutement n’est nécessaire. Il est simplement demandé de disposer d’un ordinateur relié à Internet, équipé d’une caméra, d’un micro et d’un haut-parleur pour suivre la formation en visioconférence dans de bonnes conditions.
Oui, la formation est conçue pour être utile aussi bien aux professionnels RH qu’aux dirigeants de TPE/PME et managers qui recrutent eux-mêmes. Les exemples et mises en situation sont adaptés à la taille et au contexte de votre entreprise.
Oui, vous repartez avec des trames d’entretien, des grilles d’évaluation et des bonnes pratiques immédiatement réutilisables dans vos prochains recrutements.
L’approche pédagogique a été construite sur l’interactivité et la personnalisation : Présentation illustrée et animée par le Formateur Expert, partage d’expériences, études de cas, mise en situation réelle.
Tous les supports sont fournis par support papier, mail ou clé USB à chaque stagiaire.
Méthodologie pédagogique employée :
Chaque formation en présentiel ou en distanciel est animée par un Formateur Expert Métier sélectionné selon ses compétences et expériences professionnelles. Apport d’expertise du Formateur, quiz en début et fin de formation, cas pratiques, échanges d’expérience. Accès en ligne au support de formation.
Méthodes utilisées et évaluation :
Evaluation et positionnement lors de la définition du projet pédagogique avec le(s) stagiaire(s). Un QCM est donné aux stagiaires le dernier jour de la formation pour valider leurs apprentissages. Une correction collective est effectuée par le Formateur. Une évaluation de fin de stage en direct est organisée entre le Formateur et le(s) stagiaire(s) pour recueillir et prendre en compte leurs appréciations. Une attestation de fin de stage est remise aux stagiaires.
Toute demande spécifique à l’accessibilité de la formation par des personnes handicapées donnera lieu à une attention particulière et le cas échéant une adaptation des moyens de la formation.
Public en situation de handicap, contactez notre référent handicap au 01 42 66 36 42.
Nos Formateurs sont des Experts Métiers intervenants sur les prestations inhérentes sur la thématique de la formation. Ils réalisent les audits et co-construisent l’offre et le déroulé de la formation avec l’Ingénieur Pédagogique avant validation par le Responsable Pédagogique. Ils sont sélectionnés pour leurs compétences pédagogiques et leurs expériences dans la formation pour adultes.
N’attendez pas pour vous former dans un de nos 54 centres à Paris, Lyon, Lille, Bordeaux et Toulouse, mais aussi directement en entreprise partout en France ou à Troyes, Bourges.
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Recherchez par métier, outil, compétence ou objectif. Si vous hésitez, notre équipe pédagogique vous oriente.
Vous ne trouvez pas votre formation ? Nous la concevons sur mesure.
Notre équipe pédagogique se tient à votre disposition pour vous accompagner
dans le choix de votre formation individuelle sur-mesure ou intra-entreprise sur-mesure.
