Plan de Développement des Compétences 2027 : Notre équipe vous accompagne !
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Tout savoir sur votre formation :
En présentiel ou Distanciel
En présentiel dans votre entreprise, dans l’un de nos 54 centres de formation ou en distanciel par visioconférence.
Modalité de formation
Formations individuelles sur-mesure
ou Formations Intra entreprise sur-mesure.
Formez-vous selon vos disponibilités !
Vous proposez 3 dates au choix et votre formateur vous confirme la date souhaitée.
Éligible aux Financements
OPCO, Entreprise, France Travail...
Formation non prise en charge par le CPF
Satisfaction Clients
Satisfaction de nos apprenants en 2025 : 98%
Assiduité
Taux d’assiduité : 100%
Vous vous demandez comment gérer efficacement une rupture conventionnelle individuelle ? Vous cherchez à mieux comprendre les droits des travailleurs handicapés ? Découvrez comment notre formation peut vous transformer en un expert de ces sujets cruciaux.
La rupture conventionnelle individuelle et les droits des travailleurs handicapés sont deux aspects essentiels du droit du travail que tout professionnel devrait maîtriser. Ces compétences sont d’autant plus importantes dans un contexte juridique en constante évolution, où chaque décision peut avoir des conséquences significatives. Une connaissance approfondie de ces sujets permet non seulement d’améliorer le climat de travail en favorisant l’inclusion et le respect des droits de chacun, mais aussi de minimiser les risques de contentieux. Que vous soyez un responsable des ressources humaines, un manager, un juriste d’entreprise ou un conseiller en droit social, la maîtrise de ces sujets vous démarquera dans votre domaine et accélérera votre carrière.
Mais comment s’assurer d’être à jour et de maîtriser ces sujets complexes ?
Avec EXPERTISME, Organisme de Formation certifié QUALIOPI, vous pouvez acquérir une compréhension approfondie des aspects juridiques liés à la rupture conventionnelle individuelle et aux droits des travailleurs handicapés. Nos formations sont conçues pour vous offrir des bénéfices concrets et immédiats. Votre Formateur Expert Métier vous guidera à travers le cadre juridique, les conditions de validité de la rupture conventionnelle, et les obligations des employeurs en termes d’embauche et d’adaptation du poste de travail pour les travailleurs handicapés. Nos formations sont adaptées à votre niveau de connaissances et vos besoins spécifiques, vous assurant une efficacité optimale. Enrichissez votre expertise en droit du travail avec EXPERTISME et démarquez-vous dans votre milieu professionnel.
N’attendez plus ! Cette formation est l’opportunité parfaite pour enrichir vos compétences et garantir la conformité de votre entreprise avec le droit du travail. Saisissez cette chance de faire la différence, inscrivez-vous dès maintenant à notre formation sur la rupture conventionnelle individuelle et les droits des travailleurs handicapés.
Cette formation RH vous donne une maîtrise opérationnelle de la rupture conventionnelle individuelle et des droits des travailleurs handicapés, afin de sécuriser vos pratiques, limiter les risques de contentieux et favoriser une culture d’inclusion durable.
Ce que cette formation va réellement changer pour vous :
• Sécuriser juridiquement chaque étape d’une rupture conventionnelle individuelle.
• Comprendre et appliquer concrètement les droits des travailleurs handicapés.
• Réduire les risques de litiges et d’irrégularités pour l’entreprise.
• Mobiliser efficacement les aides, dispositifs et structures d’accompagnement.
• Installer une politique RH inclusive, responsable et conforme au droit du travail.
Cette formation vous intéresse ?
Nos Formateurs Experts Métiers conçoivent votre formation individuelle sur-mesure lors de la définition de votre projet pédagogique !
Découvrez nos modalités de financement
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Référence : RH-90496
Cette formation s’adresse à une large palette de professionnels. Tout d’abord, elle est particulièrement pertinente pour les responsables et directeurs des ressources humaines qui sont confrontés à la gestion des fins de contrats de travail et à l’obligation d’intégration des travailleurs handicapés. Les juristes d’entreprise et conseillers en droit social y trouveront des informations précises sur le cadre légal de la rupture conventionnelle individuelle et les droits des travailleurs handicapés. De même, les gestionnaires de paie pourront mieux comprendre les implications financières de ces deux thématiques. Enfin, cette formation est également utile pour les travailleurs sociaux, le personnel médical et de santé, ainsi que les membres d’associations et les représentants du personnel, tels que ceux des comités d’entreprise et des comités d’hygiène, de sécurité et des conditions de travail. Ces acteurs clés pourront ainsi mieux accompagner les travailleurs dans ces démarches complexes.
Être responsable de la gestion de collaborateurs : cette formation s’adresse spécifiquement à ceux qui ont une responsabilité dans la gestion du personnel.
Posséder des notions en droit du travail : cette connaissance de base aidera à comprendre et à appliquer les principes juridiques abordés lors de la formation.
Être muni d’un ordinateur relié à Internet, possédant une caméra, un micro et un haut parleur.
Avoir la volonté de promouvoir un environnement de travail inclusif et respectueux des droits de chacun : bien que ce ne soit pas une compétence technique, cette attitude est fondamentale pour bénéficier pleinement de la formation.
Version 5. Mise à jour le 01/01/2026
© EXPERTISME – Groupe SELECT® 2025 Tous droits réservés. Les textes présents sur cette page sont soumis aux droits d’auteur.
EXPERTISME privilégie une approche 100 % opérationnelle, orientée résultats et adaptée à votre contexte.
Nos formations RH sont conçues pour répondre à des enjeux concrets : sécuriser vos procédures, réduire vos risques de contentieux, optimiser vos coûts et renforcer votre politique d’inclusion. Chaque séquence alterne apports juridiques, cas pratiques tirés du terrain et outils immédiatement réutilisables dans votre entreprise.
• Formateurs Experts Métiers soigneusement sélectionnés, spécialistes du RH avec plus de 7 ans d’expérience.
• Pédagogie active centrée sur vos situations réelles : études de cas de ruptures conventionnelles, analyse de dossiers handicap, décryptage de documents.
• Supports clairs et opérationnels : modèles de conventions, check-lists de contrôle, grilles de calcul d’indemnités, fiches réflexes.
• Temps d’échanges dédiés pour poser vos questions, confronter vos pratiques et repartir avec des réponses personnalisées.
• Démarche qualité certifiée QUALIOPI : traçabilité, évaluations, amélioration continue et haut niveau d’exigence.
Notre mission: vous rendre autonome, efficace et rentable dans le pilotage de vos projets et équipes RH.
Vous ne savez pas quelle formation choisir ? Identifiez votre situation ci-dessous :
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Votre besoin |
Formation complémentaire |
Vos bénéfices |
|---|---|---|
| Sécuriser les procédures de rupture conventionnelle et maîtriser les impacts paie et déclaratif | Formation RH : Maîtrise des Techniques de Paie et Gestion des DSN | Vous consolidez vos calculs d’indemnités, vos déclarations sociales et vos pratiques paie pour limiter les risques d’erreur et de redressement. |
| Approfondir la dimension rémunération pour mieux négocier les sorties et packages de départ | Formation RH - Niveau Avancé : Maîtriser les points clés en rémunération | Vous gagnez en finesse sur la structure de rémunération, les variables et avantages, afin de proposer des accords de rupture cohérents et soutenables. |
| Renforcer la communication interne autour de la politique handicap et des pratiques RH | Formation Dynamiser la Communication Interne par l'Engagement des Parties Prenantes | Vous apprenez à engager les managers, représentants du personnel et salariés autour d’une communication claire sur l’inclusion et les droits des travailleurs handicapés. |
| Structurer un environnement de travail sûr, sain et conforme pour tous les salariés, y compris les travailleurs handicapés | Formation Prévention Santé et Sécurité au Travail pour Présidents de CSE | Vous articulez prévention des risques, santé au travail et obligations liées au handicap pour une politique globale de protection des salariés. |
| Mieux intégrer les nouveaux collaborateurs, y compris les salariés reconnus travailleurs handicapés | Formation intégration réussie des nouveaux employés | Vous mettez en place un parcours d’intégration structuré et inclusif, facilitant l’adaptation des nouveaux arrivants et la prise en compte de situations de handicap dès l’embauche. |
Chaque année, de nombreux professionnels se forment avec EXPERTISME.
Nos Formateurs Experts Métiers interviennent en individuel sur-mesure ou en intra entreprise-sur-mesure régulièrement dans :
• L’un de nos 54 centres à Paris, Lyon, Lille, Bordeaux, Toulouse, Marseille, Nice…
• Directement dans votre entreprise partout en France.
• En distanciel par visioconférence.
• Mais aussi à Laval, Nantes.
Découvrir nos centres de formation
Oui, la formation est disponible en distanciel par visioconférence ce qui vous permet d’enregistrer et de conserver un support vidéo de votre formation en plus du support de formation.
Nos Formateurs Experts Métiers sont des experts avec en moyenne plus de 7 ans d’expérience. Ils pratiquent au quotidien le droit social, la gestion RH et l’accompagnement des entreprises sur ces sujets, ce qui garantit des réponses concrètes à vos problématiques.
Il est recommandé d’être responsable de la gestion de collaborateurs ou impliqué dans des décisions RH, de disposer de notions de base en droit du travail, et d’être équipé d’un ordinateur avec connexion Internet, caméra, micro et haut-parleur pour le distanciel. Une réelle volonté de promouvoir un environnement de travail inclusif et respectueux des droits de chacun est également essentielle.
Oui, la formation s’appuie sur de nombreux cas concrets : analyse de conventions de rupture, simulations d’entretiens, identification des points de vigilance, calcul d’indemnités et traitement des situations sensibles, notamment lorsqu’un salarié est en situation de handicap.
Oui, une partie dédiée du programme présente les dispositifs d’accompagnement, les aides financières et le rôle des différentes structures (CDAPH, Cap emploi, AGEFIPH, etc.), afin que vous puissiez les mobiliser efficacement dans votre entreprise.
L’approche pédagogique a été construite sur l’interactivité et la personnalisation : Présentation illustrée et animée par le Formateur Expert, partage d’expériences, études de cas, mise en situation réelle.
Tous les supports sont fournis par support papier, mail ou clé USB à chaque stagiaire.
Méthodologie pédagogique employée :
Chaque formation en présentiel ou en distanciel est animée par un Formateur Expert Métier sélectionné selon ses compétences et expériences professionnelles. Apport d’expertise du Formateur, quiz en début et fin de formation, cas pratiques, échanges d’expérience. Accès en ligne au support de formation.
Méthodes utilisées et évaluation :
Evaluation et positionnement lors de la définition du projet pédagogique avec le(s) stagiaire(s). Un QCM est donné aux stagiaires le dernier jour de la formation pour valider leurs apprentissages. Une correction collective est effectuée par le Formateur. Une évaluation de fin de stage en direct est organisée entre le Formateur et le(s) stagiaire(s) pour recueillir et prendre en compte leurs appréciations. Une attestation de fin de stage est remise aux stagiaires.
Toute demande spécifique à l’accessibilité de la formation par des personnes handicapées donnera lieu à une attention particulière et le cas échéant une adaptation des moyens de la formation.
Public en situation de handicap, contactez notre référent handicap au 01 42 66 36 42.
Nos Formateurs sont des Experts Métiers intervenants sur les prestations inhérentes sur la thématique de la formation. Ils réalisent les audits et co-construisent l’offre et le déroulé de la formation avec l’Ingénieur Pédagogique avant validation par le Responsable Pédagogique. Ils sont sélectionnés pour leurs compétences pédagogiques et leurs expériences dans la formation pour adultes.
N’attendez pas pour vous former dans un de nos 54 centres à Paris, Lyon, Lille, Bordeaux et Toulouse, mais aussi directement en entreprise partout en France ou à Laval, Nantes.
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