Plan de Développement des Compétences 2027 : Notre équipe vous accompagne !
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Tout savoir sur votre formation :
En présentiel ou Distanciel
En présentiel dans votre entreprise, dans l’un de nos 54 centres de formation ou en distanciel par visioconférence.
Modalité de formation
Formations individuelles sur-mesure
ou Formations Intra entreprise sur-mesure.
Formez-vous selon vos disponibilités !
Vous proposez 3 dates au choix et votre formateur vous confirme la date souhaitée.
Éligible aux Financements
OPCO, Entreprise, France Travail...
Formation non prise en charge par le CPF
Satisfaction Clients
Satisfaction de nos apprenants en 2025 : 98%
Assiduité
Taux d’assiduité : 100%
Cherchez-vous à maîtriser les enjeux de la prévention des addictions en milieu professionnel ? Souhaitez-vous développer des compétences pour accompagner efficacement les salariés en difficulté ? Devenez un acteur clé de la santé et du bien-être au travail grâce à notre formation.
Comme vous le savez, les addictions sont de véritables problèmes de société qui ont un impact direct sur le milieu professionnel. Non seulement elles nuisent à la santé et au bien-être des salariés, mais elles peuvent également entraver leur productivité, engendrer des situations conflictuelles et mettre en danger la sécurité de tous. En outre, les addictions augmentent le taux d’absentéisme et le risque d’accidents du travail. Par exemple, l’alcool est impliqué dans 20 à 30% des accidents du travail. C’est pourquoi il est essentiel d’acquérir des compétences en matière de prévention et d’accompagnement des salariés en difficulté. Non seulement vous contribuerez à créer un environnement de travail plus sûr et plus sain, mais vous accélérerez également votre carrière en devenant un professionnel indispensable. Que vous soyez médecin du travail, responsable RH, membre du CHSCT ou manager, cette compétence vous permettra de vous démarquer et d’apporter une réelle valeur ajoutée à votre organisation.
N’oubliez pas : votre rôle est crucial pour prévenir ces risques et protéger vos collègues.
Avec EXPERTISME, Organisme de Formation certifié QUALIOPI, nous vous proposons une formation complète pour prévenir les addictions et accompagner les salariés en difficulté. Grâce à notre Formateur Expert Métier, vous apprendrez à identifier et analyser les comportements addictifs, à intervenir efficacement auprès des employés concernés, à gérer les crises potentielles et à instaurer des mesures de prévention. Vous maîtriserez également les méthodes d’analyse et de traitement des risques, et saurez élaborer le Document Unique d’évaluation des risques professionnels. Notre formation est disponible en présentiel ou en ligne, via visioconférence, pour s’adapter à vos contraintes. Plus qu’une simple formation, il s’agit d’un investissement pour votre carrière et pour le bien-être de vos collaborateurs.
Il est temps d’agir. Ne laissez pas les addictions saper la santé et la productivité de votre équipe. Avec notre formation, vous pouvez devenir un acteur clé de la prévention et de l’accompagnement des salariés en difficulté. Inscrivez-vous dès maintenant et faites un pas de plus vers un environnement de travail plus sûr et plus sain.
Les conduites addictives au travail ne sont plus des cas isolés : elles impactent directement la santé, la sécurité, la performance et le climat social. Cette formation RH vous donne une méthode claire, des outils concrets et des réflexes opérationnels pour prévenir les addictions, intervenir sans attendre la crise et sécuriser durablement vos équipes.
Ce que cette formation va réellement changer pour vous :
• Comprendre les mécanismes des addictions et leurs impacts sur le travail
• Identifier rapidement les signaux d’alerte et les situations à risque
• Conduire des entretiens sensibles avec les salariés en difficulté
• Mettre en place une politique de prévention des addictions claire et sécurisée
• Intégrer efficacement la prévention des addictions dans le Document Unique
• Gérer les situations de crise et sécuriser l’environnement de travail
Cette formation vous intéresse ?
Nos Formateurs Experts Métiers conçoivent votre formation individuelle sur-mesure lors de la définition de votre projet pédagogique !
Découvrez nos modalités de financement
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Référence : RH-90473
Cette formation s’adresse à divers professionnels du monde du travail, impliqués de près ou de loin dans la prévention des risques d’addictions. Parmi ces acteurs clés, on retrouve notamment les médecins du travail, les infirmiers et les psychologues d’entreprise. Leurs compétences et leur proximité avec les salariés en font des acteurs de premier plan dans la détection et la gestion des problèmes d’addictions. Les assistants sociaux, quant à eux, jouent également un rôle essentiel dans l’accompagnement des employés en difficulté. Les responsables RH, les responsables prévention et les managers, de par leur position stratégique, sont également concernés par cette formation. Ils ont la responsabilité de mettre en place des politiques préventives efficaces et d’assurer un environnement de travail sûr et sain. Enfin, les membres du CHSCT, en charge de la sécurité et de la santé au travail, peuvent grandement bénéficier de cette formation pour intégrer ces mesures dans le Document Unique d’évaluation des risques professionnels.
Être muni d’un ordinateur relié à Internet, possédant une caméra, un micro et un haut-parleur.
Être impliqué dans le domaine de la santé au travail.
Version 5. Mise à jour le 01/01/2026
© EXPERTISME – Groupe SELECT® 2025 Tous droits réservés. Les textes présents sur cette page sont soumis aux droits d’auteur.
EXPERTISME privilégie une approche 100 % opérationnelle, orientée résultats et adaptée à votre contexte.
• Formateurs Experts Métiers soigneusement sélectionnés, spécialistes du RH avec plus de 7 ans d’expérience.
• Cas pratiques et mises en situation inspirés de situations réelles de santé au travail, de prévention des risques et de gestion RH.
• Outils directement réutilisables : trames d’entretien, exemples de protocoles, pistes d’intégration dans le Document Unique.
• Pédagogie interactive favorisant les échanges d’expériences entre participants confrontés à des problématiques similaires.
• Possibilité de suivre la formation en présentiel ou à distance via visioconférence pour concilier contraintes de temps et montée en compétences.
Notre mission: vous rendre autonome, efficace et rentable dans le pilotage de vos projets et équipes RH.
Vous ne savez pas quelle formation choisir ? Identifiez votre situation ci-dessous :
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Votre besoin |
Formation complémentaire |
Vos bénéfices |
|---|---|---|
| Comprendre et prévenir les risques juridiques liés aux manquements de l’employeur en matière de santé et sécurité | Formation Faute inexcusable de l'employeur : comprendre et prévenir | Sécuriser vos pratiques RH et prévention en maîtrisant les enjeux de responsabilité de l’employeur, en complément de la prévention des addictions. |
| Structurer le pilotage de la performance et les entretiens professionnels pour mieux accompagner les collaborateurs | Formation RH : Pilotage de performance et entretiens professionnels annuels | Aligner prévention des risques, accompagnement des salariés en difficulté et gestion de la performance dans une démarche RH cohérente. |
| Développer et fidéliser les talents tout en tenant compte des fragilités et vulnérabilités individuelles | Formation Gestion des Talents : Développer et Fidéliser vos Compétences Clés | Articuler gestion des talents, qualité de vie au travail et prévention des conduites à risque pour sécuriser vos collaborateurs clés. |
| Renforcer la qualité de la relation client en situation d’échanges en anglais, y compris dans des contextes sensibles | Formation Anglais Professionnel : Accueillir, Informer et Dialoguer avec un Client Étranger | Sécuriser la communication avec vos interlocuteurs internationaux, même lorsque certaines situations peuvent être délicates ou à risque. |
| Optimiser la politique de rémunération variable pour soutenir l’engagement sans générer de risques psychosociaux | Formation Optimiser la Participation et l'Intéressement dans le Plan d'Epargne Entreprise | Concevoir des dispositifs d’épargne salariale motivants, cohérents avec vos actions de prévention et de qualité de vie au travail. |
Chaque année, de nombreux professionnels se forment avec EXPERTISME.
Nos Formateurs Experts Métiers interviennent en individuel sur-mesure ou en intra entreprise-sur-mesure régulièrement dans :
• L’un de nos 54 centres à Paris, Lyon, Lille, Bordeaux, Toulouse, Marseille, Nice…
• Directement dans votre entreprise partout en France.
• En distanciel par visioconférence.
• Mais aussi à Angers, Strasbourg.
Découvrir nos centres de formation
Oui, la formation est disponible en distanciel par visioconférence ce qui vous permet d’enregistrer et de conserver un support vidéo de votre formation en plus du support de formation.
Cette formation s’adresse en priorité aux médecins du travail, infirmiers, psychologues d’entreprise, assistants sociaux, responsables RH, responsables prévention, managers et membres du CHSCT ou des instances représentatives, impliqués dans la santé au travail, la prévention des risques et l’accompagnement des salariés.
Non, aucune compétence en addictologie n’est requise. La formation reprend les fondamentaux nécessaires, puis les traduit en outils et bonnes pratiques opérationnelles pour le milieu professionnel. Il est simplement recommandé d’être déjà impliqué dans la santé au travail, la prévention ou la fonction RH.
Nos Formateurs Experts Métiers sont des experts avec en moyenne plus de 7 ans d’expérience.
Oui, une partie de la formation est dédiée à l’intégration de la prévention des addictions dans le Document Unique : identification des risques, formalisation des mesures de prévention, articulation avec les autres risques professionnels et mise à jour de la démarche de prévention.
L’approche pédagogique a été construite sur l’interactivité et la personnalisation : Présentation illustrée et animée par le Formateur Expert, partage d’expériences, études de cas, mise en situation réelle.
Tous les supports sont fournis par support papier, mail ou clé USB à chaque stagiaire.
Méthodologie pédagogique employée :
Chaque formation en présentiel ou en distanciel est animée par un Formateur Expert Métier sélectionné selon ses compétences et expériences professionnelles. Apport d’expertise du Formateur, quiz en début et fin de formation, cas pratiques, échanges d’expérience. Accès en ligne au support de formation.
Méthodes utilisées et évaluation :
Evaluation et positionnement lors de la définition du projet pédagogique avec le(s) stagiaire(s). Un QCM est donné aux stagiaires le dernier jour de la formation pour valider leurs apprentissages. Une correction collective est effectuée par le Formateur. Une évaluation de fin de stage en direct est organisée entre le Formateur et le(s) stagiaire(s) pour recueillir et prendre en compte leurs appréciations. Une attestation de fin de stage est remise aux stagiaires.
Toute demande spécifique à l’accessibilité de la formation par des personnes handicapées donnera lieu à une attention particulière et le cas échéant une adaptation des moyens de la formation.
Public en situation de handicap, contactez notre référent handicap au 01 42 66 36 42.
Nos Formateurs sont des Experts Métiers intervenants sur les prestations inhérentes sur la thématique de la formation. Ils réalisent les audits et co-construisent l’offre et le déroulé de la formation avec l’Ingénieur Pédagogique avant validation par le Responsable Pédagogique. Ils sont sélectionnés pour leurs compétences pédagogiques et leurs expériences dans la formation pour adultes.
N’attendez pas pour vous former dans un de nos 54 centres à Paris, Lyon, Lille, Bordeaux et Toulouse, mais aussi directement en entreprise partout en France ou à Angers, Strasbourg.
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Notre équipe pédagogique se tient à votre disposition pour vous accompagner
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