Plan de Développement des Compétences 2027 : Notre équipe vous accompagne !
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Tout savoir sur votre formation :
En présentiel ou Distanciel
En présentiel dans votre entreprise, dans l’un de nos 54 centres de formation ou en distanciel par visioconférence.
Modalité de formation
Formations individuelles sur-mesure
ou Formations Intra entreprise sur-mesure.
Formez-vous selon vos disponibilités !
Vous proposez 3 dates au choix et votre formateur vous confirme la date souhaitée.
Éligible aux Financements
OPCO, Entreprise, France Travail...
Formation non prise en charge par le CPF
Satisfaction Clients
Satisfaction de nos apprenants en 2025 : 98%
Assiduité
Taux d’assiduité : 100%
Vous souhaitez booster votre carrière en devenant acteur proactif de la qualité de vie au travail (QVT) ? Vous aspirez à créer un environnement de travail stimulant et efficace ? Voici une formation qui pourrait changer votre vie professionnelle.
Intégrer la QVT dans vos pratiques de management est devenu essentiel dans le monde du travail moderne. Cette compétence est une clé pour améliorer la productivité, l’engagement et la satisfaction de vos collaborateurs. Elle vous permet de créer un milieu de travail sain et équilibré, où chaque membre de l’équipe se sent valorisé et motivé. En maîtrisant cette approche, vous pouvez transformer votre environnement de travail en un lieu d’épanouissement et de performance, où chacun trouve un sens à son travail et se sent reconnu pour ses efforts. Elle vous permet également de vous démarquer en tant que leader, capable de promouvoir le bien-être tout en stimulant la productivité.
Maintenant, imaginez l’impact positif que cela pourrait avoir sur votre carrière et votre vie professionnelle.
Avec EXPERTISME, Organisme de Formation certifié QUALIOPI, vous avez l’opportunité d’accéder à une formation dédiée à la QVT. Cette formation vous offre les outils nécessaires pour devenir un acteur clé de la qualité de vie au travail au sein de votre équipe. Votre formateur expert métier vous guidera à travers un programme conçu pour vous aider à comprendre l’importance de l’équilibre entre vie personnelle et professionnelle, la gestion des risques psychosociaux, et l’importance de donner du sens et de la reconnaissance au travail. Vous apprendrez à créer des conditions de travail conviviales, à développer le feedback, et à optimiser la gestion de votre temps. En outre, la formation est adaptable à votre rythme et à vos besoins, vous permettant d’acquérir ces compétences essentielles de manière efficace et pratique.
N’oubliez pas que l’investissement dans votre développement professionnel est un investissement dans votre avenir. Il est temps d’agir pour améliorer votre qualité de vie au travail. Ne laissez pas cette opportunité vous échapper. Inscrivez-vous maintenant à cette formation et devenez un acteur proactif de la QVT. C’est le moment d’accélérer votre carrière et de faire la différence dans votre environnement de travail.
Cette formation en Management et Qualité de Vie au Travail vous permet d’intégrer concrètement la QVT dans vos pratiques managériales pour renforcer l’engagement, réduire les risques psychosociaux et installer un climat de travail serein, motivant et performant.
Ce que cette formation va réellement changer pour vous :
• Intégrez la Qualité de Vie au Travail au cœur de votre style de management
• Développez un climat de confiance, de reconnaissance et de cohésion durable
• Maîtrisez les techniques de feedback constructif et de communication apaisée
• Prévenez les risques psychosociaux et soutenez l’équilibre vie pro / vie perso
• Construisez un plan d’action QVT immédiatement déployable dans votre équipe
Cette formation vous intéresse ?
Nos Formateurs Experts Métiers conçoivent votre formation individuelle sur-mesure lors de la définition de votre projet pédagogique !
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Référence : RH-91234
Cette formation s’adresse principalement aux professionnels ayant des responsabilités hiérarchiques, qu’elles soient intermédiaires ou opérationnelles. Ainsi, les chefs de projet, les responsables d’équipe ou de service, les superviseurs et les coordinateurs pourraient grandement bénéficier de cet enseignement. Les personnels de direction et les cadres de différents secteurs d’activité sont également les bienvenus, à l’exception des managers qui disposent d’un programme spécifique.
Cette formation est également pertinente pour les responsables des ressources humaines qui souhaitent intégrer la qualité de vie au travail dans leur stratégie globale. En résumé, toute personne qui a à cœur d’améliorer le bien-être et l’engagement de ses collaborateurs dans son environnement de travail est invitée à suivre ce programme de formation.
Être muni d’un ordinateur relié à Internet, possédant une caméra, un micro et un haut parleur.
Bien que ce ne soit pas un prérequis, une expérience préalable en management ou en gestion d’équipe pourrait être bénéfique pour une meilleure compréhension des concepts présentés durant la formation.
Version 5. Mise à jour le 01/01/2026
© EXPERTISME – Groupe SELECT® 2025 Tous droits réservés. Les textes présents sur cette page sont soumis aux droits d’auteur.
EXPERTISME privilégie une approche 100 % opérationnelle, orientée résultats et adaptée à votre contexte.
Choisir EXPERTISME pour votre formation en Management et Qualité de Vie au Travail, c’est bénéficier :
• De Formateurs Experts Métiers soigneusement sélectionnés, spécialistes du en Management et Qualité de Vie au Travail avec plus de 7 ans d’expérience, ayant eux-mêmes exercé des fonctions managériales.
• D’une pédagogie centrée sur vos situations réelles : études de cas issues du terrain, mises en situation, jeux de rôle, co-construction de plans d’action.
• D’outils concrets, directement réutilisables : grilles de feedback, check-lists QVT, trames de rituels d’équipe, exemples de plans d’action.
• D’une formation modulable en distanciel par visioconférence, pour s’adapter à vos contraintes d’agenda et de localisation.
• D’un accompagnement personnalisé tout au long du parcours pour vous aider à transposer les apprentissages dans votre réalité managériale.
Notre mission: vous rendre autonome, efficace et rentable dans le pilotage de vos projets et équipes en Management et Qualité de Vie au Travail.
Vous ne savez pas quelle formation choisir ? Identifiez votre situation ci-dessous :
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Votre besoin |
Formation complémentaire |
Vos bénéfices |
|---|---|---|
| Mettre en place une démarche globale de bien-être, d’engagement et de performance de l’équipe | Formation en Management et Qualité de Vie au Travail (cette formation) | Vous structurez une approche QVT complète, centrée sur le management, la cohésion d’équipe, la reconnaissance et la prévention des risques psychosociaux. |
| Développer une culture inclusive et valoriser toutes les diversités au sein de l’entreprise | Formation RH et Inclusion : Politique de Diversité et Culture Inclusive en Entreprise | Vous complétez votre démarche QVT par une politique de diversité et d’inclusion solide, renforçant le sentiment d’appartenance et l’équité au travail. |
| Sécuriser la gestion des mobilités internationales tout en préservant la QVT des collaborateurs expatriés ou détachés | Formation RH : Maîtriser l'Expatriation et le Détachement en Entreprise | Vous maîtrisez les enjeux RH, juridiques et organisationnels de l’expatriation et du détachement, en intégrant les dimensions de bien-être et d’accompagnement des collaborateurs. |
| Renforcer vos compétences en relations sociales et dialoguer sereinement avec les représentants du personnel | Formation Devenir un Manager efficace en relations sociales | Vous gagnez en aisance dans le dialogue social, complétant votre posture QVT par une meilleure gestion des échanges avec les IRP et les partenaires sociaux. |
| Comprendre et maîtriser le rôle du CSE dans les PME, notamment sur les sujets de santé, sécurité et conditions de travail | Formation Maîtriser le fonctionnement d'un Comité Social et Économique pour PME de 11 à 50 salariés | Vous articulez efficacement votre démarche QVT avec les prérogatives du CSE, en faisant de cette instance un partenaire de votre politique de bien-être au travail. |
Chaque année, de nombreux professionnels se forment avec EXPERTISME.
Nos Formateurs Experts Métiers interviennent en individuel sur-mesure ou en intra entreprise-sur-mesure régulièrement dans :
• L’un de nos 54 centres à Paris, Lyon, Lille, Bordeaux, Toulouse, Marseille, Nice…
• Directement dans votre entreprise partout en France.
• En distanciel par visioconférence.
• Mais aussi à Limoges, Foix.
Découvrir nos centres de formation
Oui, la formation est disponible en distanciel par visioconférence ce qui vous permet d’enregistrer et de conserver un support vidéo de votre formation en plus du support de formation.
Nos Formateurs Experts Métiers sont des experts avec en moyenne plus de 7 ans d’expérience. Ils ont exercé des fonctions managériales et accompagnent régulièrement des équipes sur les enjeux de QVT, de cohésion d’équipe et de prévention des risques psychosociaux.
Une expérience en management ou en gestion d’équipe est un plus, mais elle n’est pas obligatoire. La formation est conçue pour être accessible à tout professionnel amené à encadrer, animer ou coordonner une équipe. Le formateur adapte les exemples, le niveau de profondeur et les mises en situation à votre profil et à vos responsabilités.
Vous devez disposer d’un ordinateur connecté à Internet, équipé d’une caméra, d’un micro et d’un haut-parleur. Ces éléments sont indispensables pour participer activement aux échanges, aux travaux de groupe et aux mises en situation proposées pendant la formation.
Vous bénéficiez d’un support de formation complet, de modèles d’outils (trames de feedback, exemples de plans d’action QVT, check-lists de reconnaissance et de cohésion d’équipe) et, en distanciel, de la possibilité d’enregistrer la visioconférence pour conserver un support vidéo de votre formation.
L’approche pédagogique a été construite sur l’interactivité et la personnalisation : Présentation illustrée et animée par le Formateur Expert, partage d’expériences, études de cas, mise en situation réelle.
Tous les supports sont fournis par support papier, mail ou clé USB à chaque stagiaire.
Méthodologie pédagogique employée :
Chaque formation en présentiel ou en distanciel est animée par un Formateur Expert Métier sélectionné selon ses compétences et expériences professionnelles. Apport d’expertise du Formateur, quiz en début et fin de formation, cas pratiques, échanges d’expérience. Accès en ligne au support de formation.
Méthodes utilisées et évaluation :
Evaluation et positionnement lors de la définition du projet pédagogique avec le(s) stagiaire(s). Un QCM est donné aux stagiaires le dernier jour de la formation pour valider leurs apprentissages. Une correction collective est effectuée par le Formateur. Une évaluation de fin de stage en direct est organisée entre le Formateur et le(s) stagiaire(s) pour recueillir et prendre en compte leurs appréciations. Une attestation de fin de stage est remise aux stagiaires.
Toute demande spécifique à l’accessibilité de la formation par des personnes handicapées donnera lieu à une attention particulière et le cas échéant une adaptation des moyens de la formation.
Public en situation de handicap, contactez notre référent handicap au 01 42 66 36 42.
Nos Formateurs sont des Experts Métiers intervenants sur les prestations inhérentes sur la thématique de la formation. Ils réalisent les audits et co-construisent l’offre et le déroulé de la formation avec l’Ingénieur Pédagogique avant validation par le Responsable Pédagogique. Ils sont sélectionnés pour leurs compétences pédagogiques et leurs expériences dans la formation pour adultes.
N’attendez pas pour vous former dans un de nos 54 centres à Paris, Lyon, Lille, Bordeaux et Toulouse, mais aussi directement en entreprise partout en France ou à Limoges, Foix.
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