Plan de Développement des Compétences 2027 : Notre équipe vous accompagne !
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Tout savoir sur votre formation :
En présentiel ou Distanciel
En présentiel dans votre entreprise, dans l’un de nos 54 centres de formation ou en distanciel par visioconférence.
Modalité de formation
Formations individuelles sur-mesure
ou Formations Intra entreprise sur-mesure.
Formez-vous selon vos disponibilités !
Vous proposez 3 dates au choix et votre formateur vous confirme la date souhaitée.
Éligible aux Financements
OPCO, Entreprise, France Travail...
Formation non prise en charge par le CPF
Satisfaction Clients
Satisfaction de nos apprenants en 2025 : 98%
Assiduité
Taux d’assiduité : 100%
Vous vous demandez comment favoriser la diversité et l’inclusion dans votre entreprise ? Cherchez-vous des moyens d’instaurer une culture d’entreprise qui valorise toutes les différences ? Alors, cette formation est faite pour vous !
Dans le monde du travail actuel, diversifiée et en constante évolution, la diversité et l’inclusion sont devenues essentielles. Ces concepts clés ne sont pas seulement des valeurs morales, mais aussi des leviers stratégiques pour les organisations. En effet, adopter une approche proactive en matière de diversité et d’inclusion peut renforcer la créativité, l’innovation et la performance globale de votre organisation. De plus, une politique de diversité bien structurée et une culture inclusive peuvent vous aider à attirer et à fidéliser des talents diversifiés, à améliorer la satisfaction des employés et à renforcer votre marque employeur. En bref, elles peuvent vous permettre de vous démarquer dans votre domaine et d’accélérer votre carrière.
Mais comment mettre en place une telle politique et créer une telle culture ?
Avec EXPERTISME, Organisme de Formation certifié QUALIOPI, vous allez acquérir les compétences nécessaires pour mettre en œuvre une politique de diversité et instaurer une culture inclusive au sein de votre organisation. Notre formation Mettre en place une politique diversité et une culture inclusive vous offre une approche structurée pour développer ces compétences. Votre Formateur Expert Métier vous fournira un cadre clair et des outils pratiques pour intégrer ces valeurs au cœur de vos pratiques professionnelles. Il vous aidera à identifier et à surmonter les obstacles courants à l’inclusion, tels que les biais inconscients et les stéréotypes. De plus, notre formation est adaptable à vos besoins spécifiques et efficace pour vous permettre de créer un environnement de travail où chaque individu se sent valorisé et impliqué.
N’attendez plus ! Cette formation essentielle vous offre une opportunité unique de contribuer positivement à la transformation de votre organisation. En vous inscrivant maintenant, vous ferez un pas de géant vers la création d’une culture d’entreprise qui valorise la diversité et l’inclusion.
Cette formation RH et Inclusion vous guide pas à pas pour transformer vos engagements en actions concrètes. Vous y apprendrez à bâtir une politique de diversité solide, à installer une culture véritablement inclusive et à en piloter les résultats dans la durée.
Ce que cette formation va réellement changer pour vous :
• Comprendre précisément le cadre juridique et sociétal de la diversité et de l’inclusion
• Diagnostiquer la maturité de votre organisation et identifier vos priorités d’action
• Concevoir une politique de diversité crédible, alignée à votre stratégie RH et RSE
• Installer une culture inclusive favorisant bien-être, innovation et attractivité
• Piloter votre démarche avec des indicateurs concrets et un plan d’amélioration continue
Cette formation vous intéresse ?
Nos Formateurs Experts Métiers conçoivent votre formation individuelle sur-mesure lors de la définition de votre projet pédagogique !
Découvrez nos modalités de financement
Formez vos équipes !
Référence : RH-88477
Cette formation s’adresse principalement aux professionnels des ressources humaines, qu’ils soient Directeurs des ressources humaines (DRH), Responsables des ressources humaines (RRH) ou Chefs de projet RH.
Elle est également pertinente pour les Responsables diversité et inclusion qui souhaitent mettre en place ou renforcer une politique diversité au sein de leur organisation. De plus, tout collaborateur RH investi dans la mission de promotion de la diversité et de l’inclusion trouvera dans cette formation des outils et des connaissances adaptés à son projet.
Cette formation est conçue pour celles et ceux qui, à des postes clés de la gestion des ressources humaines, souhaitent contribuer à la création d’un environnement de travail respectueux, valorisant la diversité des profils et favorisant l’inclusion de tous.
Être muni d’un ordinateur relié à Internet, possédant une caméra, un micro et un haut parleur.
Une expérience préalable en gestion d’équipe ou en ressources humaines peut être bénéfique pour mieux comprendre certains concepts de la formation.
Version 5. Mise à jour le 01/01/2026
© EXPERTISME – Groupe SELECT® 2025 Tous droits réservés. Les textes présents sur cette page sont soumis aux droits d’auteur.
EXPERTISME privilégie une approche 100 % opérationnelle, orientée résultats et adaptée à votre contexte.
Dans cette formation RH et Inclusion, chaque concept est immédiatement relié à vos enjeux de terrain : cas concrets, exemples issus d’entreprises de tailles et de secteurs variés, outils prêt-à-l’emploi et plans d’action directement transposables dans votre organisation.
Ce qui fait la différence EXPERTISME :
• Formateurs Experts Métiers soigneusement sélectionnés, spécialistes du RH et Inclusion avec plus de 7 ans d’expérience.
• Une pédagogie centrée sur la pratique : autodiagnostics, ateliers, mises en situation, retours d’expérience.
• Des supports structurés (fiches outils, trames de plans d’action, check-lists) pour sécuriser vos déploiements.
• Une adaptation à votre réalité : taille d’entreprise, maturité en diversité et inclusion, contraintes réglementaires, culture interne.
• Un fil conducteur clair pour passer du cadre juridique à la mise en œuvre opérationnelle, puis au pilotage par les indicateurs.
Notre mission: vous rendre autonome, efficace et rentable dans le pilotage de vos projets et équipes RH et Inclusion.
Vous ne savez pas quelle formation choisir ? Identifiez votre situation ci-dessous :
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Votre besoin |
Formation complémentaire |
Vos bénéfices |
|---|---|---|
| Structurer vos indicateurs pour piloter concrètement votre politique diversité et inclusion | Formation RH : Conception de Tableau de Bord pour Pilotage RH Efficace | Mettre en place un tableau de bord RH intégrant des indicateurs de diversité, d’égalité et d’inclusion pour suivre vos progrès et orienter vos décisions. |
| Traiter en profondeur les enjeux de sexisme et d’égalité femmes/hommes dans votre organisation | Formation RH : Lutter efficacement contre le sexisme au travail | Prévenir et traiter les comportements sexistes, sécuriser votre organisation sur le plan juridique et renforcer l’égalité professionnelle. |
| Réussir l’intégration des collaborateurs en situation de handicap dans une démarche inclusive globale | Formation RH : Intégrer efficacement des Employés Handicapés en Entreprise | Adapter vos processus RH, vos postes et vos pratiques managériales pour favoriser l’inclusion durable des salariés en situation de handicap. |
| Renforcer le dialogue social autour de vos projets diversité, inclusion et RSE dans les petites structures | Formation CSE : 0ptimiser le dialogue social dans une entreprise de moins de 50 employés | Structurer un dialogue social constructif avec le CSE pour co-construire et sécuriser vos démarches diversité et inclusion. |
| Sécuriser la paie et la conformité sociale dans un contexte de politique d’égalité et de non-discrimination | Formation RH : Maîtrise des Techniques de Paie et Gestion des DSN | Fiabiliser vos pratiques de paie et de déclarations sociales pour garantir l’égalité de traitement et limiter les risques de contentieux. |
Chaque année, de nombreux professionnels se forment avec EXPERTISME.
Nos Formateurs Experts Métiers interviennent en individuel sur-mesure ou en intra entreprise-sur-mesure régulièrement dans :
• L’un de nos 54 centres à Paris, Lyon, Lille, Bordeaux, Toulouse, Marseille, Nice…
• Directement dans votre entreprise partout en France.
• En distanciel par visioconférence.
• Mais aussi à Chambéry, Narbonne.
Découvrir nos centres de formation
Oui, la formation est disponible en distanciel par visioconférence ce qui vous permet d’enregistrer et de conserver un support vidéo de votre formation en plus du support de formation.
Nos Formateurs Experts Métiers sont des experts avec en moyenne plus de 7 ans d’expérience. Ils disposent d’une double compétence : une solide pratique opérationnelle en RH et diversité/inclusion, et une expertise pédagogique pour vous transmettre des outils immédiatement utilisables.
Oui. La formation est construite pour accompagner aussi bien les organisations débutantes que celles déjà engagées. Vous réalisez un autodiagnostic de votre maturité et vous construisez un plan d’action adapté à votre niveau de départ.
Les seuls prérequis techniques sont de disposer d’un ordinateur relié à Internet avec caméra, micro et haut-parleur. Une expérience en gestion d’équipe ou en ressources humaines est un plus, mais n’est pas obligatoire pour suivre et comprendre la formation.
Oui. Vous repartez avec des supports structurés, des trames de diagnostic, des exemples de plans d’action, des pistes d’indicateurs et des bonnes pratiques pour déployer et piloter votre politique de diversité et votre culture inclusive.
L’approche pédagogique a été construite sur l’interactivité et la personnalisation : Présentation illustrée et animée par le Formateur Expert, partage d’expériences, études de cas, mise en situation réelle.
Tous les supports sont fournis par support papier, mail ou clé USB à chaque stagiaire.
Méthodologie pédagogique employée :
Chaque formation en présentiel ou en distanciel est animée par un Formateur Expert Métier sélectionné selon ses compétences et expériences professionnelles. Apport d’expertise du Formateur, quiz en début et fin de formation, cas pratiques, échanges d’expérience. Accès en ligne au support de formation.
Méthodes utilisées et évaluation :
Evaluation et positionnement lors de la définition du projet pédagogique avec le(s) stagiaire(s). Un QCM est donné aux stagiaires le dernier jour de la formation pour valider leurs apprentissages. Une correction collective est effectuée par le Formateur. Une évaluation de fin de stage en direct est organisée entre le Formateur et le(s) stagiaire(s) pour recueillir et prendre en compte leurs appréciations. Une attestation de fin de stage est remise aux stagiaires.
Toute demande spécifique à l’accessibilité de la formation par des personnes handicapées donnera lieu à une attention particulière et le cas échéant une adaptation des moyens de la formation.
Public en situation de handicap, contactez notre référent handicap au 01 42 66 36 42.
Nos Formateurs sont des Experts Métiers intervenants sur les prestations inhérentes sur la thématique de la formation. Ils réalisent les audits et co-construisent l’offre et le déroulé de la formation avec l’Ingénieur Pédagogique avant validation par le Responsable Pédagogique. Ils sont sélectionnés pour leurs compétences pédagogiques et leurs expériences dans la formation pour adultes.
N’attendez pas pour vous former dans un de nos 54 centres à Paris, Lyon, Lille, Bordeaux et Toulouse, mais aussi directement en entreprise partout en France ou à Chambéry, Narbonne.
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Notre équipe pédagogique se tient à votre disposition pour vous accompagner
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