Plan de Développement des Compétences 2027 : Notre équipe vous accompagne !
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Tout savoir sur votre formation :
En présentiel ou Distanciel
En présentiel dans votre entreprise, dans l’un de nos 54 centres de formation ou en distanciel par visioconférence.
Modalité de formation
Formations individuelles sur-mesure
ou Formations Intra entreprise sur-mesure.
Formez-vous selon vos disponibilités !
Vous proposez 3 dates au choix et votre formateur vous confirme la date souhaitée.
Éligible aux Financements
OPCO, Entreprise, France Travail...
Formation non prise en charge par le CPF
Satisfaction Clients
Satisfaction de nos apprenants en 2025 : 98%
Assiduité
Taux d’assiduité : 100%
Voulez-vous maîtriser le droit du travail et optimiser la gestion des ressources humaines au sein de votre entreprise ? Cherchez-vous à sécuriser la rédaction et la modification des contrats de travail ? Poursuivez votre lecture, car nous avons exactement ce qu’il vous faut.
Savoir naviguer dans le complexe océan du droit du travail est essentiel pour toute personne impliquée dans la gestion des ressources humaines. Cette compétence est cruciale car elle permet de sécuriser la rédaction et la modification des contrats de travail, de gérer efficacement le processus d’embauche jusqu’à la rupture, et de comprendre les procédures prud’homales. Les bénéfices de maîtriser ces aspects sont innombrables, tant sur le plan professionnel que personnel, et incluent la réduction des risques de contentieux, l’amélioration de la gestion des équipes et une meilleure conformité légale. En outre, elle permet de se démarquer dans son domaine et d’accélérer sa carrière en devenant un acteur clé dans la gestion des relations de travail.
Alors, êtes-vous prêt à décupler vos compétences en droit du travail ?
Avec EXPERTISME, Organisme de Formation certifié QUALIOPI, vous avez l’assurance d’acquérir une expertise de haut niveau en droit du travail. Nos formations couvrent de manière exhaustive toutes les facettes de ce domaine, de la rédaction sécurisée des contrats de travail à la gestion des licenciements pour motif personnel. Votre Formateur Expert Métier vous guidera à travers les différents aspects de la réglementation du travail, vous permettant ainsi d’appliquer vos nouvelles compétences immédiatement sur le terrain. Ces formations, adaptées à tous les profils, de l’employeur de TPE/PME au DRH expérimenté, sont conçues pour être aussi efficaces que possible, avec une densité d’information optimisée et une approche pédagogique adaptée à chaque apprenant.
En conclusion, ne laissez pas passer cette opportunité d’optimiser vos compétences en droit du travail. Agissez maintenant, inscrivez-vous à notre formation et faites un pas de géant dans votre carrière professionnelle. Avec EXPERTISME, vous avez les clés pour réussir.
Cette formation RH vous donne une maîtrise concrète et sécurisée de la rédaction, de la modification et de la rupture des contrats de travail, afin de limiter les risques juridiques, sécuriser vos décisions et renforcer la qualité de votre gestion des ressources humaines.
Ce que cette formation va réellement changer pour vous :
• Comprendre et appliquer les règles essentielles du droit du travail liées au contrat
• Rédiger, modifier et rompre un contrat de travail en toute sécurité juridique
• Gérer les licenciements, sanctions et procédures disciplinaires sans risque majeur de contentieux
• Piloter efficacement la relation avec les représentants du personnel et le CSE
• Prévenir les risques psychosociaux et anticiper les contentieux prud’homaux
Cette formation vous intéresse ?
Nos Formateurs Experts Métiers conçoivent votre formation individuelle sur-mesure lors de la définition de votre projet pédagogique !
Découvrez nos modalités de financement
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Référence : RH-90480
Cette formation s’adresse à un large éventail de professionnels impliqués dans la gestion des ressources humaines et la gestion du personnel. En premier lieu, elle est destinée aux Directeurs et Responsables des Ressources Humaines (DRH et RRH), qui désirent consolider leurs connaissances en droit du travail.
Elle est également adaptée aux juristes en droit social souhaitant actualiser leurs compétences et connaissances. Les gestionnaires de paie, comptables et collaborateurs RH trouveront dans cette formation une source précieuse pour gérer les aspects contractuels liés aux employés.
Les chefs de services, représentants syndicaux et employeurs de TPE/PME sont également encouragés à participer pour mieux connaître leurs obligations légales et responsabilités. Enfin, les managers et cadres, qu’ils soient novices ou expérimentés en droit du travail, pourront grâce à cette formation, affiner leur gestion d’équipe et leur relation avec les collaborateurs.
Avoir une connaissance de base sur les contrats de travail avant de suivre la formation sur la rupture du contrat de travail
Être capable de comprendre et de s’exprimer en français
Être muni d’un ordinateur relié à Internet, possédant une caméra, un micro et un haut parleur.
Version 5. Mise à jour le 01/01/2026
© EXPERTISME – Groupe SELECT® 2025 Tous droits réservés. Les textes présents sur cette page sont soumis aux droits d’auteur.
EXPERTISME privilégie une approche 100 % opérationnelle, orientée résultats et adaptée à votre contexte.
• Formateurs Experts Métiers soigneusement sélectionnés, spécialistes du RH avec plus de 7 ans d’expérience.
• Une pédagogie centrée sur vos cas concrets : contrats réels, situations de licenciement, relations avec les représentants du personnel.
• Des contenus constamment mis à jour selon les dernières évolutions du Code du travail et de la jurisprudence sociale.
• Des supports pratiques immédiatement réutilisables : modèles de clauses, trames de courriers, check-lists de procédures.
• Des échanges interactifs en petit groupe pour poser toutes vos questions et bénéficier de retours d’expérience terrain.
Notre mission: vous rendre autonome, efficace et rentable dans le pilotage de vos projets et équipes RH.
Vous ne savez pas quelle formation choisir ? Identifiez votre situation ci-dessous :
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Votre besoin |
Formation complémentaire |
Vos bénéfices |
|---|---|---|
| Approfondir l’ensemble du droit social individuel au-delà du contrat et de la rupture | Formation Maîtriser le Droit Social Individuel - Parcours Complet | Vision globale et structurée de tout le droit social individuel pour sécuriser l’ensemble de vos pratiques RH. |
| Renforcer votre posture de manager dans les relations sociales et le dialogue avec les représentants du personnel | Formation Devenir un Manager efficace en relations sociales | Mieux négocier, prévenir les tensions sociales et instaurer un climat de confiance durable. |
| Mieux gérer et prévenir les risques psychosociaux liés aux décisions organisationnelles et contractuelles | Formation Manager RH : Gestion efficace des Risques psychosociaux (RPS) en Entreprise | Réduire les RPS, améliorer la qualité de vie au travail et limiter les risques de contentieux pour manquement à l’obligation de sécurité. |
| Accompagner la transformation digitale des processus RH et des pratiques de management | Formation RH : Maitriser la transformation digitale en entreprise | Digitaliser vos pratiques RH, gagner en efficacité et fiabiliser vos process tout en restant conforme au droit du travail. |
| Optimiser la politique de rémunération variable, de participation et d’intéressement | Formation Optimiser la Participation et l'Intéressement dans le Plan d'Epargne Entreprise | Construire des dispositifs d’épargne salariale motivants, attractifs et fiscalement optimisés, en cohérence avec vos contrats de travail. |
Chaque année, de nombreux professionnels se forment avec EXPERTISME.
Nos Formateurs Experts Métiers interviennent en individuel sur-mesure ou en intra entreprise-sur-mesure régulièrement dans :
• L’un de nos 54 centres à Paris, Lyon, Lille, Bordeaux, Toulouse, Marseille, Nice…
• Directement dans votre entreprise partout en France.
• En distanciel par visioconférence.
• Mais aussi à Perpignan, Metz.
Découvrir nos centres de formation
Oui, la formation est disponible en distanciel par visioconférence ce qui vous permet d’enregistrer et de conserver un support vidéo de votre formation en plus du support de formation.
Il est recommandé d’avoir une connaissance de base des contrats de travail et de leur fonctionnement. La formation reprend les fondamentaux avant d’aborder des cas plus complexes, ce qui la rend accessible à des profils RH, managers ou dirigeants non juristes.
Vous devez disposer d’un ordinateur connecté à Internet, équipé d’une caméra, d’un micro et d’un haut-parleur (ou d’un casque), afin de pouvoir participer pleinement aux échanges, aux études de cas et aux mises en situation.
Nos Formateurs Experts Métiers sont des experts avec en moyenne plus de 7 ans d’expérience. Ils interviennent régulièrement sur des problématiques de contrats, de licenciements et de contentieux prud’homaux, ce qui garantit une approche très concrète et à jour.
Oui, vous repartirez avec des supports pédagogiques complets, des modèles de clauses, des trames de courriers, des check-lists de procédures et des repères pratiques pour sécuriser vos contrats, modifications et ruptures au quotidien.
L’approche pédagogique a été construite sur l’interactivité et la personnalisation : Présentation illustrée et animée par le Formateur Expert, partage d’expériences, études de cas, mise en situation réelle.
Tous les supports sont fournis par support papier, mail ou clé USB à chaque stagiaire.
Méthodologie pédagogique employée :
Chaque formation en présentiel ou en distanciel est animée par un Formateur Expert Métier sélectionné selon ses compétences et expériences professionnelles. Apport d’expertise du Formateur, quiz en début et fin de formation, cas pratiques, échanges d’expérience. Accès en ligne au support de formation.
Méthodes utilisées et évaluation :
Evaluation et positionnement lors de la définition du projet pédagogique avec le(s) stagiaire(s). Un QCM est donné aux stagiaires le dernier jour de la formation pour valider leurs apprentissages. Une correction collective est effectuée par le Formateur. Une évaluation de fin de stage en direct est organisée entre le Formateur et le(s) stagiaire(s) pour recueillir et prendre en compte leurs appréciations. Une attestation de fin de stage est remise aux stagiaires.
Toute demande spécifique à l’accessibilité de la formation par des personnes handicapées donnera lieu à une attention particulière et le cas échéant une adaptation des moyens de la formation.
Public en situation de handicap, contactez notre référent handicap au 01 42 66 36 42.
Nos Formateurs sont des Experts Métiers intervenants sur les prestations inhérentes sur la thématique de la formation. Ils réalisent les audits et co-construisent l’offre et le déroulé de la formation avec l’Ingénieur Pédagogique avant validation par le Responsable Pédagogique. Ils sont sélectionnés pour leurs compétences pédagogiques et leurs expériences dans la formation pour adultes.
N’attendez pas pour vous former dans un de nos 54 centres à Paris, Lyon, Lille, Bordeaux et Toulouse, mais aussi directement en entreprise partout en France ou à Perpignan, Metz.
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Recherchez par métier, outil, compétence ou objectif. Si vous hésitez, notre équipe pédagogique vous oriente.
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Notre équipe pédagogique se tient à votre disposition pour vous accompagner
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