Plan de Développement des Compétences 2027 : Notre équipe vous accompagne !
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Tout savoir sur votre formation :
En présentiel ou Distanciel
En présentiel dans votre entreprise, dans l’un de nos 54 centres de formation ou en distanciel par visioconférence.
Modalité de formation
Formations individuelles sur-mesure
ou Formations Intra entreprise sur-mesure.
Formez-vous selon vos disponibilités !
Vous proposez 3 dates au choix et votre formateur vous confirme la date souhaitée.
Éligible aux Financements
OPCO, Entreprise, France Travail...
Formation non prise en charge par le CPF
Satisfaction Clients
Satisfaction de nos apprenants en 2025 : 98%
Assiduité
Taux d’assiduité : 100%
Vous cherchez à maîtriser la gestion des relations sociales au sein de votre entreprise ? Vous souhaitez acquérir les compétences nécessaires pour rédiger efficacement des accords collectifs ? Alors, vous êtes au bon endroit. Découvrez comment notre formation peut vous aider à atteindre ces objectifs.
Dans le monde professionnel actuel, la compétence en gestion des relations sociales est devenue essentielle. Savoir gérer efficacement les relations avec les membres du Comité Social et Économique (CSE), rédiger et mettre en œuvre des accords collectifs, sont des compétences clés pour tout manager. De plus, la mise en place d’un référent pour le harcèlement et la discrimination est une étape cruciale pour garantir un environnement de travail sain et productif. Cette compétence vous permet non seulement de maintenir un environnement de travail harmonieux, mais aussi de vous démarquer dans votre domaine et d’accélérer votre carrière. En effet, les entreprises valorisent de plus en plus les managers capables de négocier efficacement avec les partenaires sociaux et de gérer les interactions avec les membres du CSE.
Vous voulez améliorer vos compétences en gestion des relations sociales ? Ne cherchez pas plus loin.
Avec EXPERTISME, Organisme de Formation certifié QUALIOPI, nous avons développé une formation complète qui couvre tous les aspects clés de la gestion des relations sociales. Notre formateur expert métier vous guidera à travers chaque étape de la rédaction d’accords collectifs, de la mise en place d’une commission de suivi, à l’instauration d’un référent pour le harcèlement et la discrimination. De plus, vous apprendrez à maîtriser le cadre juridique de la négociation collective et à développer des stratégies efficaces pour des négociations réussies. Cette formation vous offre des bénéfices concrets et immédiats, vous permettant d’appliquer directement les compétences acquises sur le terrain. Grâce à son adaptabilité, la formation est parfaitement adaptée aux managers, aux responsables des ressources humaines, mais aussi aux juristes en droit social et aux chargés des relations sociales.
Il est temps d’agir. N’attendez plus et rejoignez notre formation en gestion des relations sociales. Cette compétence est non seulement essentielle pour la réussite de votre carrière, mais aussi pour le bien-être et l’efficacité de votre équipe. Alors, n’hésitez plus et inscrivez-vous dès maintenant !
Cette formation Gestion des relations d’entreprise vous donne une méthode claire, sécurisée juridiquement et immédiatement opérationnelle pour piloter vos relations avec le CSE, négocier et rédiger vos accords collectifs, et structurer la prévention du harcèlement et de la discrimination.
Ce que cette formation va réellement changer pour vous :
• Comprendre précisément le rôle, les droits et les limites d’action du CSE et des salariés protégés
• Rédiger des accords collectifs solides, applicables et juridiquement sécurisés
• Construire des stratégies de négociation gagnant-gagnant avec les partenaires sociaux
• Installer et faire vivre une commission de suivi des accords efficace
• Mettre en place un référent harcèlement et discrimination crédible, formé et opérationnel
Cette formation vous intéresse ?
Nos Formateurs Experts Métiers conçoivent votre formation individuelle sur-mesure lors de la définition de votre projet pédagogique !
Découvrez nos modalités de financement
Formez vos équipes !
Référence : RH-99553
Cette formation s’adresse principalement à trois catégories de professionnels. En premier lieu, elle est destinée aux managers de tous niveaux, qui sont amenés à gérer les relations au sein de leurs équipes et à interagir avec les membres du CSE. Ensuite, les directeurs et responsables des ressources humaines trouveront dans cette formation des outils et des connaissances précieuses pour la gestion des accords collectifs, la mise en place de commissions de suivi et la désignation d’un référent pour le harcèlement et la discrimination. Enfin, les collaborateurs impliqués dans les relations sociales, tels que les juristes en droit social, les chargés des relations sociales et les référents en matière de harcèlement sexuel et d’agissements sexistes, pourront aussi bénéficier de cette formation. Elle est également ouverte à toute personne susceptible de négocier avec les partenaires sociaux au sein de l’entreprise ou du comité social et économique (CSE).
Être muni d’un ordinateur relié à Internet, possédant une caméra, un micro et un haut parleur
Avoir une connaissance de base de la structure et du fonctionnement d’une entreprise
Comprendre les principes de base du droit du travail et des relations sociales en entreprise
Avoir une expérience préalable dans la gestion d’équipe ou dans le domaine des ressources humaines serait un plus, mais n’est pas obligatoire
Version 5. Mise à jour le 01/01/2026
© EXPERTISME – Groupe SELECT® 2025 Tous droits réservés. Les textes présents sur cette page sont soumis aux droits d’auteur.
EXPERTISME privilégie une approche 100 % opérationnelle, orientée résultats et adaptée à votre contexte.
• Formateurs Experts Métiers soigneusement sélectionnés, spécialistes du Gestion des relations d’entreprise avec plus de 7 ans d’expérience.
• Cas pratiques issus de situations réelles de négociation, de rédaction d’accords et de gestion du CSE.
• Pédagogie active : ateliers de rédaction, jeux de rôle, simulations de réunions et de négociations.
• Supports structurés, check-lists, trames d’accords et de commissions de suivi directement réutilisables dans votre entreprise.
• Adaptation permanente aux enjeux spécifiques de votre secteur, de votre taille d’entreprise et de votre niveau de maturité en relations sociales.
Notre mission: vous rendre autonome, efficace et rentable dans le pilotage de vos projets et équipes Gestion des relations d’entreprise.
Vous ne savez pas quelle formation choisir ? Identifiez votre situation ci-dessous :
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Votre besoin |
Formation complémentaire |
Vos bénéfices |
|---|---|---|
| Comprendre le fonctionnement du CSE et articuler efficacement vos relations avec les élus | Formation Maîtriser le fonctionnement d'un Comité Social et Économique pour PME de 11 à 50 salariés | Approfondir les règles, prérogatives et limites du CSE pour sécuriser vos échanges et mieux exploiter cette instance dans le dialogue social. |
| Renouveler ou mettre en place un CSE/CSSCT tout en sécurisant vos obligations légales | Formation CSSCT/CSE : le Renouvellement CSSCT/CSE entreprises de 11 à 300 Employés | Structurer vos élections, le renouvellement des instances et l’organisation de la CSSCT en cohérence avec votre stratégie de relations sociales. |
| Renforcer vos bases en droit social individuel pour sécuriser vos décisions RH | Formation Maîtriser le Droit Social Individuel - Parcours Complet | Maîtriser le cadre juridique individuel (contrats, sanctions, ruptures…) pour articuler efficacement droit individuel et négociation collective. |
| Mieux prévenir les risques psychosociaux et améliorer la qualité de vie au travail | Formation Gestion des risques psychosociaux dans le secteur public | Compléter votre approche de la gestion des relations d’entreprise par une démarche structurée de prévention des RPS et de protection de la santé au travail. |
| Structurer la gestion des compétences, des carrières et des parcours professionnels | Formation gestion de compétences et carrières dans le secteur public | Articuler dialogue social, gestion des compétences et accompagnement des parcours pour soutenir vos transformations organisationnelles. |
Chaque année, de nombreux professionnels se forment avec EXPERTISME.
Nos Formateurs Experts Métiers interviennent en individuel sur-mesure ou en intra entreprise-sur-mesure régulièrement dans :
• L’un de nos 54 centres à Paris, Lyon, Lille, Bordeaux, Toulouse, Marseille, Nice…
• Directement dans votre entreprise partout en France.
• En distanciel par visioconférence.
• Mais aussi à Nice, Tarbes.
Découvrir nos centres de formation
Oui, la formation est disponible en distanciel par visioconférence ce qui vous permet d’enregistrer et de conserver un support vidéo de votre formation en plus du support de formation.
La formation est animée par un Formateur Expert Métier EXPERTISME, spécialiste des relations sociales, du CSE et de la négociation collective, intervenant régulièrement en entreprise sur ces problématiques.
Nos Formateurs Experts Métiers sont des experts avec en moyenne plus de 7 ans d’expérience. Ils s’appuient sur des cas réels, des accords et des situations de négociation vécues pour illustrer chaque notion.
Vous travaillez sur des ateliers de rédaction de clauses d’accords, des simulations de réunions avec le CSE, des jeux de rôle de négociation, ainsi que sur la construction d’une commission de suivi et la mise en place d’un référent harcèlement et discrimination.
Oui, la formation reprend les fondamentaux indispensables (rôle du CSE, cadre juridique, étapes de la négociation) tout en proposant des cas concrets et des outils opérationnels. Elle est adaptée aussi bien aux profils débutants qu’aux professionnels souhaitant structurer et sécuriser leurs pratiques.
L’approche pédagogique a été construite sur l’interactivité et la personnalisation : Présentation illustrée et animée par le Formateur Expert, partage d’expériences, études de cas, mise en situation réelle.
Tous les supports sont fournis par support papier, mail ou clé USB à chaque stagiaire.
Méthodologie pédagogique employée :
Chaque formation en présentiel ou en distanciel est animée par un Formateur Expert Métier sélectionné selon ses compétences et expériences professionnelles. Apport d’expertise du Formateur, quiz en début et fin de formation, cas pratiques, échanges d’expérience. Accès en ligne au support de formation.
Méthodes utilisées et évaluation :
Evaluation et positionnement lors de la définition du projet pédagogique avec le(s) stagiaire(s). Un QCM est donné aux stagiaires le dernier jour de la formation pour valider leurs apprentissages. Une correction collective est effectuée par le Formateur. Une évaluation de fin de stage en direct est organisée entre le Formateur et le(s) stagiaire(s) pour recueillir et prendre en compte leurs appréciations. Une attestation de fin de stage est remise aux stagiaires.
Toute demande spécifique à l’accessibilité de la formation par des personnes handicapées donnera lieu à une attention particulière et le cas échéant une adaptation des moyens de la formation.
Public en situation de handicap, contactez notre référent handicap au 01 42 66 36 42.
Nos Formateurs sont des Experts Métiers intervenants sur les prestations inhérentes sur la thématique de la formation. Ils réalisent les audits et co-construisent l’offre et le déroulé de la formation avec l’Ingénieur Pédagogique avant validation par le Responsable Pédagogique. Ils sont sélectionnés pour leurs compétences pédagogiques et leurs expériences dans la formation pour adultes.
N’attendez pas pour vous former dans un de nos 54 centres à Paris, Lyon, Lille, Bordeaux et Toulouse, mais aussi directement en entreprise partout en France ou à Nice, Tarbes.
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Notre équipe pédagogique se tient à votre disposition pour vous accompagner
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