Plan de Développement des Compétences 2027 : Notre équipe vous accompagne !
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Tout savoir sur votre formation :
En présentiel ou Distanciel
En présentiel dans votre entreprise, dans l’un de nos 54 centres de formation ou en distanciel par visioconférence.
Modalité de formation
Formations individuelles sur-mesure
ou Formations Intra entreprise sur-mesure.
Formez-vous selon vos disponibilités !
Vous proposez 3 dates au choix et votre formateur vous confirme la date souhaitée.
Éligible aux Financements
OPCO, Entreprise, France Travail...
Formation non prise en charge par le CPF
Satisfaction Clients
Satisfaction de nos apprenants en 2025 : 98%
Assiduité
Taux d’assiduité : 100%
Vous cherchez à garantir un environnement de travail sain et productif dans la fonction publique ? Souhaitez-vous acquérir des compétences pour prévenir et gérer efficacement les risques psychosociaux (RPS) ? Cette formation est l’opportunité idéale pour vous lancer dans ce défi essentiel.
En effet, la gestion des RPS est devenue incontournable dans le secteur public. Les contraintes organisationnelles, les attentes élevées des citoyens et les ressources souvent limitées peuvent engendrer du stress et de l’épuisement professionnel. Il est donc essentiel de développer une compréhension approfondie des RPS et de mettre en place des stratégies efficaces pour les prévenir et les gérer. Non seulement cette compétence vous permettra d’assurer la qualité du service public, mais elle vous aidera également à préserver la santé des agents et à améliorer le climat de travail. De plus, elle vous permettra de vous démarquer dans votre domaine et d’accélérer votre carrière en étant capable de créer un environnement de travail sain et sécuritaire, propice au bien-être des agents et à l’efficacité organisationnelle.
Alors, êtes-vous prêt à transformer votre environnement de travail ?
Avec EXPERTISME, Organisme de Formation certifié QUALIOPI, vous bénéficierez d’une formation de haute qualité sur la prévention et la gestion des risques psychosociaux dans la fonction publique. Cette formation vous fournira une compréhension approfondie des différents types de RPS, leurs causes et leurs conséquences sur les agents et l’organisation. Votre Formateur Expert Métier vous dotera des compétences nécessaires pour évaluer les situations de travail susceptibles de générer des RPS et pour développer et mettre en œuvre des stratégies de gestion des RPS adaptées aux spécificités de la fonction publique. Vous apprendrez également à promouvoir un environnement de travail sain et sécuritaire, propice au bien-être des agents et à l’efficacité organisationnelle. Enfin, cette formation renforcera vos capacités à dialoguer et à collaborer autour des enjeux liés aux RPS. Avec EXPERTISME, vous bénéficierez d’une approche pédagogique adaptée et efficace, qui vous permettra d’acquérir rapidement les compétences nécessaires pour prévenir et gérer les risques psychosociaux dans la fonction publique.
En conclusion, ne perdez pas une minute de plus ! Investissez dans votre développement professionnel et personnel en vous inscrivant à cette formation essentielle sur la prévention et la gestion des risques psychosociaux dans la fonction publique. Avec EXPERTISME, prenez le contrôle de votre carrière et faites la différence dans votre organisation.
Cette formation Gestion des risques psychosociaux dans le secteur public vous guide pas à pas pour comprendre les RPS, les évaluer dans votre administration et déployer une politique de prévention concrète, adaptée à vos enjeux de terrain.
Ce que cette formation va réellement changer pour vous :
• Comprendre les risques psychosociaux et leurs impacts spécifiques dans la fonction publique
• Maîtriser le cadre réglementaire et les obligations de l’employeur public en matière de RPS
• Mettre en place une démarche structurée d’évaluation, de diagnostic et de prévention des RPS
• Construire et piloter un plan d’actions opérationnel, partagé avec les acteurs internes
• Sensibiliser, communiquer et embarquer vos équipes sur les enjeux de santé mentale au travail
Cette formation vous intéresse ?
Nos Formateurs Experts Métiers conçoivent votre formation individuelle sur-mesure lors de la définition de votre projet pédagogique !
Découvrez nos modalités de financement
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Référence : RH-93904
Cette formation s’adresse avant tout aux managers et collaborateurs des ressources humaines de la fonction publique. Elle concerne plus précisément les responsables d’équipes, de départements ou de projets, ainsi que toute personne en charge de la gestion du personnel. Elle est également pertinente pour les conseillers en ressources humaines et les responsables de la formation en interne. La formation conviendra particulièrement aux individus qui souhaitent acquérir des compétences pour prévenir et gérer les risques psychosociaux au sein de leur équipe ou organisation. Les participants devraient avoir un intérêt pour le bien-être et la santé mentale au travail, ainsi qu’une volonté d’instaurer un environnement de travail positif et sécurisant pour tous les membres de leur équipe.
Être muni d’un ordinateur relié à Internet, possédant une caméra, un micro et un haut parleur.
Être à l’aise avec l’utilisation de base d’un ordinateur et d’internet. La formation peut impliquer l’utilisation de plateformes de formation en ligne, le téléchargement et l’ouverture de documents en ligne, et la participation à des discussions en ligne.
Être prêt à s’engager activement dans la formation. Bien que la formation ne nécessite aucune connaissance préalable, elle nécessitera une participation active, y compris la participation à des discussions, l’accomplissement de tâches et la réflexion sur les concepts et idées présentés.
Version 5. Mise à jour le 01/01/2026
© EXPERTISME – Groupe SELECT® 2025 Tous droits réservés. Les textes présents sur cette page sont soumis aux droits d’auteur.
EXPERTISME privilégie une approche 100 % opérationnelle, orientée résultats et adaptée à votre contexte.
En choisissant EXPERTISME pour votre formation Gestion des risques psychosociaux dans le secteur public, vous bénéficiez :
• De Formateurs Experts Métiers issus du secteur public ou accompagnant quotidiennement des administrations et établissements publics.
• De contenus à jour des évolutions réglementaires et des bonnes pratiques en matière de prévention des RPS.
• D’une pédagogie active : études de cas réels, mises en situation, co-construction d’outils directement applicables dans votre environnement.
• D’un accompagnement structuré pour bâtir votre propre démarche RPS (pré-diagnostic, diagnostic, plan d’actions, communication, suivi).
• De supports de formation complets que vous pouvez réutiliser pour sensibiliser vos équipes et vos collègues.
Formateurs Experts Métiers soigneusement sélectionnés, spécialistes du Gestion des risques psychosociaux dans le secteur public avec plus de 7 ans d’expérience.
Notre mission: vous rendre autonome, efficace et rentable dans le pilotage de vos projets et équipes Gestion des risques psychosociaux dans le secteur public.
Vous ne savez pas quelle formation choisir ? Identifiez votre situation ci-dessous :
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Votre besoin |
Formation complémentaire |
Vos bénéfices |
|---|---|---|
| Structurer le dialogue social autour des conditions de travail et des RPS | Formation Gestion des relations d'entreprise : CSE, accords collectifs et négociations | Renforcer vos capacités de négociation et de concertation avec les représentants du personnel pour co-construire des accords et plans d’actions sur les RPS. |
| Impliquer les représentants du personnel dans la prévention des risques professionnels | Formation CSSCT/CSE : le Renouvellement CSSCT/CSE entreprises de 11 à 300 Employés | Clarifier les rôles, missions et leviers d’action des instances représentatives pour en faire des partenaires clés de votre démarche RPS. |
| Renforcer l’intégration et l’accompagnement des nouveaux agents pour limiter les RPS d’entrée de poste | Formation Mentorat et Accompagnement des Nouveaux Employés en Entreprise | Structurer un dispositif de mentorat sécurisant pour les nouveaux arrivants, réduire le stress d’intégration et favoriser une prise de poste sereine. |
| Développer un climat de travail inclusif, respectueux et protecteur | Formation en Management de la Diversité et Inclusion | Prévenir les discriminations, tensions et situations d’exclusion pouvant générer des RPS, et installer une culture managériale inclusive. |
| Valoriser les agents et renforcer leur engagement pour réduire le désengagement et le mal-être | Formation Employee Advocacy : Transformer ses collaborateurs en ambassadeurs | Mettre en place des actions de reconnaissance et de valorisation qui soutiennent la motivation et limitent les risques de démobilisation. |
Chaque année, de nombreux professionnels se forment avec EXPERTISME.
Nos Formateurs Experts Métiers interviennent en individuel sur-mesure ou en intra entreprise-sur-mesure régulièrement dans :
• L’un de nos 54 centres à Paris, Lyon, Lille, Bordeaux, Toulouse, Marseille, Nice…
• Directement dans votre entreprise partout en France.
• En distanciel par visioconférence.
• Mais aussi à Strasbourg, Grenoble.
Découvrir nos centres de formation
Oui, la formation est conçue pour s’adapter aux différentes réalités du secteur public : administrations centrales, services déconcentrés, collectivités territoriales, établissements publics, structures hospitalières, etc. Les exemples et cas pratiques sont contextualisés en fonction des profils des participants.
Oui, la formation est disponible en distanciel par visioconférence ce qui vous permet d’enregistrer et de conserver un support vidéo de votre formation en plus du support de formation.
Nos Formateurs Experts Métiers sont des experts avec en moyenne plus de 7 ans d’expérience. Ils disposent d’une solide pratique de terrain en accompagnement d’organisations publiques sur les sujets de RPS, QVT et prévention des risques professionnels.
Vous repartez avec des grilles de diagnostic, des exemples d’indicateurs, des modèles de plan d’actions, des supports de sensibilisation et des repères méthodologiques pour structurer votre démarche RPS et l’animer dans la durée.
Non. La formation s’adresse aussi bien aux organisations qui démarrent qu’à celles qui souhaitent structurer, renforcer ou actualiser une démarche déjà engagée. Le formateur adapte les exemples et exercices à votre niveau d’avancement.
L’approche pédagogique a été construite sur l’interactivité et la personnalisation : Présentation illustrée et animée par le Formateur Expert, partage d’expériences, études de cas, mise en situation réelle.
Tous les supports sont fournis par support papier, mail ou clé USB à chaque stagiaire.
Méthodologie pédagogique employée :
Chaque formation en présentiel ou en distanciel est animée par un Formateur Expert Métier sélectionné selon ses compétences et expériences professionnelles. Apport d’expertise du Formateur, quiz en début et fin de formation, cas pratiques, échanges d’expérience. Accès en ligne au support de formation.
Méthodes utilisées et évaluation :
Evaluation et positionnement lors de la définition du projet pédagogique avec le(s) stagiaire(s). Un QCM est donné aux stagiaires le dernier jour de la formation pour valider leurs apprentissages. Une correction collective est effectuée par le Formateur. Une évaluation de fin de stage en direct est organisée entre le Formateur et le(s) stagiaire(s) pour recueillir et prendre en compte leurs appréciations. Une attestation de fin de stage est remise aux stagiaires.
Toute demande spécifique à l’accessibilité de la formation par des personnes handicapées donnera lieu à une attention particulière et le cas échéant une adaptation des moyens de la formation.
Public en situation de handicap, contactez notre référent handicap au 01 42 66 36 42.
Nos Formateurs sont des Experts Métiers intervenants sur les prestations inhérentes sur la thématique de la formation. Ils réalisent les audits et co-construisent l’offre et le déroulé de la formation avec l’Ingénieur Pédagogique avant validation par le Responsable Pédagogique. Ils sont sélectionnés pour leurs compétences pédagogiques et leurs expériences dans la formation pour adultes.
N’attendez pas pour vous former dans un de nos 54 centres à Paris, Lyon, Lille, Bordeaux et Toulouse, mais aussi directement en entreprise partout en France ou à Strasbourg, Grenoble.
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Notre équipe pédagogique se tient à votre disposition pour vous accompagner
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