Plan de Développement des Compétences 2027 : Notre équipe vous accompagne !
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Tout savoir sur votre formation :
En présentiel ou Distanciel
En présentiel dans votre entreprise, dans l’un de nos 54 centres de formation ou en distanciel par visioconférence.
Modalité de formation
Formations individuelles sur-mesure
ou Formations Intra entreprise sur-mesure.
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Vous proposez 3 dates au choix et votre formateur vous confirme la date souhaitée.
Éligible aux Financements
OPCO, Entreprise, France Travail...
Formation non prise en charge par le CPF
Satisfaction Clients
Satisfaction de nos apprenants en 2025 : 98%
Assiduité
Taux d’assiduité : 100%
Vous cherchez à optimiser le pilotage de la fonction RH grâce à un tableau de bord pertinent ? Vous souhaitez acquérir une méthodologie efficace pour construire votre tableau de bord RH ? Découvrez comment notre formation peut transformer votre gestion des ressources humaines.
La conception d’un tableau de bord pour piloter la fonction RH est devenue incontournable dans le monde professionnel. Cette compétence, essentielle pour tout professionnel des ressources humaines, permet de gérer de manière stratégique les indicateurs clés de performance et d’optimiser la prise de décision. En effet, l’utilisation d’un tableau de bord RH offre des avantages indéniables tels que l’amélioration de l’efficacité opérationnelle, la facilitation du suivi des activités RH, et l’alignement des objectifs RH avec la stratégie globale de l’entreprise. De plus, elle contribue à l’accélération de votre carrière en vous permettant de vous démarquer dans votre domaine. Grâce à cette compétence, vous serez en mesure de répondre aux exigences croissantes en matière de performance et d’efficacité dans la gestion des ressources humaines.
Imaginez un instant l’impact positif de cette compétence sur votre carrière et votre organisation…
Avec EXPERTISME, Organisme de Formation certifié QUALIOPI, vous pouvez réaliser ce rêve. Notre formation Concevoir le tableau de bord pour piloter la fonction RH est conçue pour vous offrir les compétences nécessaires pour concevoir et utiliser efficacement un tableau de bord RH. Grâce à notre formateur expert métier, vous apprendrez à comprendre les concepts fondamentaux de la gestion des ressources humaines, à identifier les indicateurs de performance pertinents, et à maîtriser les techniques de visualisation de données pour un suivi optimal des activités RH. De plus, notre formation est adaptée à votre rythme et à votre niveau, vous garantissant une expérience d’apprentissage efficace et agréable. En outre, vous bénéficierez de nos méthodologies éprouvées et de nos outils de pointe pour vous aider à réussir dans votre parcours de formation.
Ne manquez pas cette opportunité de booster votre carrière et de contribuer à l’amélioration continue et à l’innovation au sein de votre organisation.
Alors, qu’attendez-vous ? Inscrivez-vous dès maintenant à notre formation Concevoir le tableau de bord pour piloter la fonction RH et découvrez comment vous pouvez transformer votre carrière et votre organisation grâce à cette compétence essentielle. Il est temps d’agir maintenant pour un avenir brillant et prospère dans le domaine des ressources humaines.
Vous gérez une fonction RH de plus en plus sollicitée, mais vos indicateurs sont dispersés, incomplets ou peu lisibles ? Cette formation RH vous guide pas à pas pour concevoir un tableau de bord RH sur-mesure, réellement utile pour piloter vos actions, dialoguer avec votre Direction et sécuriser vos décisions.
Ce que cette formation va réellement changer pour vous :
• Construire un tableau de bord RH complet, lisible et orienté décision
• Choisir des indicateurs RH vraiment pertinents (processus, climat social, RSE…)
• Exploiter vos données RH pour convaincre votre Direction et piloter vos plans d’action
Cette formation vous intéresse ?
Nos Formateurs Experts Métiers conçoivent votre formation individuelle sur-mesure lors de la définition de votre projet pédagogique !
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Référence : RH-90556
Cette formation s’adresse à une variété de professionnels exerçant dans le domaine des ressources humaines et de la gestion sociale. Elle est particulièrement pertinente pour les Directeurs des Ressources Humaines (DRH) et les Responsables des Ressources Humaines (RRH) qui souhaitent améliorer leurs compétences en matière de pilotage de la fonction RH grâce à une meilleure conception des tableaux de bord. Les chefs de projet RH trouveront également un grand intérêt à suivre cette formation. En effet, elle leur permettra d’acquérir des connaissances approfondies sur la manière de concevoir des tableaux de bord efficaces, facilitant ainsi le suivi des projets RH. En outre, cette formation est aussi destinée aux contrôleurs de gestion sociale. Elle leur fournira des outils et des techniques pour optimiser le contrôle et le suivi des activités et des performances de la fonction RH. En somme, cette formation est idéale pour tout professionnel des ressources humaines souhaitant perfectionner ses compétences en matière de pilotage de la fonction RH.
Être muni d’un ordinateur relié à Internet, possédant une caméra, un micro et un haut-parleur.
Avoir une connaissance de base de l’organisation et des processus RH serait un plus, bien que non obligatoire.
Être à l’aise avec l’utilisation de logiciels de traitement de texte et de tableur.
Avoir la volonté d’apprendre à piloter et à optimiser le fonctionnement de la fonction RH au travers d’un tableau de bord.
Version 5. Mise à jour le 01/01/2026
© EXPERTISME – Groupe SELECT® 2025 Tous droits réservés. Les textes présents sur cette page sont soumis aux droits d’auteur.
EXPERTISME privilégie une approche 100 % opérationnelle, orientée résultats et adaptée à votre contexte.
• Formateurs Experts Métiers soigneusement sélectionnés, spécialistes du RH avec plus de 7 ans d’expérience.
• Pédagogie centrée sur la pratique : cas réels, exercices, construction guidée de votre propre tableau de bord RH.
• Contenus à jour des meilleures pratiques RH, du contrôle de gestion sociale et des enjeux de durabilité sociale.
• Accompagnement personnalisé : réponses à vos questions, prise en compte de votre contexte et de vos contraintes internes.
Notre mission: vous rendre autonome, efficace et rentable dans le pilotage de vos projets et équipes RH.
Vous ne savez pas quelle formation choisir ? Identifiez votre situation ci-dessous :
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Votre besoin |
Formation complémentaire |
Vos bénéfices |
|---|---|---|
| Structurer et piloter l’ensemble de la fonction RH par des indicateurs fiables et partagés | Formation RH : Élaborer efficacement une stratégie de rémunération professionnelle | Compléter votre tableau de bord RH par des indicateurs de politique de rémunération, d’équité interne et d’attractivité salariale. |
| Suivre et développer les compétences clés de l’entreprise dans une logique de pilotage RH | Formation Gestion des Talents : Développer et Fidéliser vos Compétences Clés | Mettre en place des indicateurs de talents, de potentiel et de fidélisation intégrés à votre tableau de bord RH. |
| Améliorer la qualité des recrutements et suivre la performance du processus de recrutement | Formation Recrutement - Niveau Avancé : Techniques efficaces pour Managers en entretiens de recrutement | Définir des KPIs de recrutement (délais, qualité, coût, intégration) et les intégrer dans votre tableau de bord RH. |
| Mesurer et renforcer l’engagement interne, la communication et le climat social | Formation Dynamiser la Communication Interne par l'Engagement des Parties Prenantes | Construire des indicateurs de communication interne, d’engagement et de climat social pour enrichir votre pilotage RH. |
| Suivre les risques psychosociaux, le harcèlement moral et la qualité de l’environnement de travail | Formation Harcèlement Moral et Recrutement Équitable : Promouvoir un Environnement de Travail Sain | Intégrer des indicateurs de prévention des risques, de signalements et d’actions correctives dans votre tableau de bord RH. |
Chaque année, de nombreux professionnels se forment avec EXPERTISME.
Nos Formateurs Experts Métiers interviennent en individuel sur-mesure ou en intra entreprise-sur-mesure régulièrement dans :
• L’un de nos 54 centres à Paris, Lyon, Lille, Bordeaux, Toulouse, Marseille, Nice…
• Directement dans votre entreprise partout en France.
• En distanciel par visioconférence.
• Mais aussi à Besançon, Dijon.
Découvrir nos centres de formation
Oui, la formation est disponible en distanciel par visioconférence ce qui vous permet d’enregistrer et de conserver un support vidéo de votre formation en plus du support de formation.
Une connaissance de base de l’organisation et des principaux processus RH est un atout, mais elle n’est pas obligatoire. La formation est conçue pour être accessible à des professionnels RH de différents niveaux, avec une progression pédagogique pas à pas et de nombreux exemples concrets.
Non, aucun outil spécifique n’est imposé. Être à l’aise avec les outils bureautiques courants (traitement de texte, tableur) suffit. La formation se concentre sur la méthodologie de conception du tableau de bord RH, transférable ensuite dans votre SIRH ou vos outils de reporting habituels.
Nos Formateurs Experts Métiers sont des experts avec en moyenne plus de 7 ans d’expérience. Ils connaissent finement les enjeux de pilotage RH, de contrôle de gestion sociale et de reporting, ce qui garantit une approche concrète et immédiatement applicable.
Oui, l’objectif de la formation est que vous repartiez avec une structure de tableau de bord RH opérationnelle, adaptée à votre périmètre. Vous travaillerez sur la définition de vos indicateurs, la structuration de vos tableaux et la préparation d’un support de présentation pour vos interlocuteurs internes.
L’approche pédagogique a été construite sur l’interactivité et la personnalisation : Présentation illustrée et animée par le Formateur Expert, partage d’expériences, études de cas, mise en situation réelle.
Tous les supports sont fournis par support papier, mail ou clé USB à chaque stagiaire.
Méthodologie pédagogique employée :
Chaque formation en présentiel ou en distanciel est animée par un Formateur Expert Métier sélectionné selon ses compétences et expériences professionnelles. Apport d’expertise du Formateur, quiz en début et fin de formation, cas pratiques, échanges d’expérience. Accès en ligne au support de formation.
Méthodes utilisées et évaluation :
Evaluation et positionnement lors de la définition du projet pédagogique avec le(s) stagiaire(s). Un QCM est donné aux stagiaires le dernier jour de la formation pour valider leurs apprentissages. Une correction collective est effectuée par le Formateur. Une évaluation de fin de stage en direct est organisée entre le Formateur et le(s) stagiaire(s) pour recueillir et prendre en compte leurs appréciations. Une attestation de fin de stage est remise aux stagiaires.
Toute demande spécifique à l’accessibilité de la formation par des personnes handicapées donnera lieu à une attention particulière et le cas échéant une adaptation des moyens de la formation.
Public en situation de handicap, contactez notre référent handicap au 01 42 66 36 42.
Nos Formateurs sont des Experts Métiers intervenants sur les prestations inhérentes sur la thématique de la formation. Ils réalisent les audits et co-construisent l’offre et le déroulé de la formation avec l’Ingénieur Pédagogique avant validation par le Responsable Pédagogique. Ils sont sélectionnés pour leurs compétences pédagogiques et leurs expériences dans la formation pour adultes.
N’attendez pas pour vous former dans un de nos 54 centres à Paris, Lyon, Lille, Bordeaux et Toulouse, mais aussi directement en entreprise partout en France ou à Besançon, Dijon.
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Notre équipe pédagogique se tient à votre disposition pour vous accompagner
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