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RH & Recrutement

Formation Anglais Professionnel : Accueillir, Informer et Dialoguer avec un Client Étranger

Niveau :

Satisfaction de nos apprenants en 2024 : 98%
Taux d’assiduité : 100%

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Contexte de la formation Accueillir et renseigner un client Anglophone

Vous êtes-vous déjà retrouvé dans une situation où la langue était un obstacle à votre réussite professionnelle ? Êtes-vous prêt à transformer chaque interaction en une opportunité internationale ? Dans un monde de plus en plus connecté, la maîtrise de l’anglais est devenue une compétence cruciale. Ne laissez pas la barrière de la langue freiner votre carrière ou limiter vos opportunités commerciales.

La capacité à accueillir et à renseigner un client anglophone est devenue une compétence essentielle, un atout différenciateur pour tout professionnel. Que vous soyez dans le commerce, le marketing, ou que vous dirigiez une entreprise, maîtriser les rudiments de la communication en anglais est fondamental. Cela va au-delà de la simple transaction, car il s’agit de créer une connexion, d’établir un rapport de confiance et de fournir un service client exceptionnel.

Vous vous devez d’être équipé des outils linguistiques nécessaires pour briser les barrières, vous permettant de répondre avec assurance aux besoins de votre clientèle internationale. Il vous faut apprendre le vocabulaire spécifique à votre domaine et les meilleures pratiques pour une communication fluide et professionnelle. En fin de compte, parler anglais transcende le service client, ouvre les portes à de nouvelles opportunités commerciales, enrichit les expériences des clients et positionne votre entreprise comme une marque internationale accueillante et professionnelle. Cette maîtrise renforce votre confiance personnelle, améliore votre image professionnelle et vous permet d’engager des conversations significatives avec une clientèle diversifiée, élargissant ainsi votre réseau et vos perspectives de carrière.

Êtes-vous prêt à convertir chaque interaction en une opportunité d’affaires internationale ?  Avec Expertisme, Organisme de Formation certifié QUALIOPI, accueillir et renseigner un client anglophone deviendra pour vous une compétence inestimable et un atout majeur dans votre parcours professionnel. Spécialement conçue pour vous, en 7 heures, nous vous promettons une transformation significative de votre capacité à communiquer en anglais, en vous focalisant sur les interactions commerciales essentielles.

Avec des méthodes pédagogiques éprouvées et interactives, notre formation vous initie aux bases de la communication en langue anglaise, spécifiquement adaptées à votre contexte professionnel. Que vous soyez un débutant ou que vous souhaitiez renforcer votre aisance orale, notre formation est ajustée à vos besoins. Vous apprendrez non seulement le vocabulaire fondamental, mais aussi comment l’adapter à des situations réelles et spécifiques à votre métier. Notre Formateur Expert Métier vous accompagnera dans l’apprentissage de structures linguistiques claires et efficaces, garantissant que vous puissiez accueillir et informer vos clients avec professionnalisme et courtoisie. De plus, vous serez équipé pour continuer à développer votre maîtrise de l’anglais de manière autonome, assurant une croissance continue de vos compétences linguistiques au-delà de la formation.

Inscrivez-vous à notre formation pour franchir les frontières linguistiques et exceller dans un marché internationnal. Transformez chaque rencontre avec un client anglophone en une expérience exceptionnelle.

À qui s’adresse cette formation ?

Cette formation est destinée à des magasins et des chercheurs d’emploi souhaitant développer leurs compétences commerciales par l’acquisition d’une communication de base en anglais pour accueillir et renseigner des clients anglophones

Objectifs

  • Connaitre les bases de communication en anglais pour accueillir un client anglophone
  • Connaitre le vocabulaire inhérent à son domaine professionnel
  • Être capable de développer sa communication en anglais seul

Programme

  • 1. CONNAITRE LES BASES DE COMMUNICATION EN ANGLAIS POUR ACCUEILLIR UN CLIENT ANGLOPHONE
    • Les phrases usuelles dans les situations d’accueil
    • Les formules de politesse
    • Savoir diriger vers le bon service, le bon emplacement
    • Comprendre et répondre à une demande
    • Les coordonnées
    • Les verbes être et avoir aux temps principaux
    • Les adjectifs, les pronoms
    • L’ordre des mots dans les phrases affirmatives, interrogatives, négatives
    • Acquérir les bases orales et écrites de la communication anglophone
  • 2. CONNAITRE LE VOCABULAIRE INHERENT A SON DOMAINE PROFESSIONNEL
    • Le vocabulaire de base spécifique
    • Gérer les problèmes récurrents
    • Recueillir les informations administrative et gérer une demande, enregistrer un dossier
    • Echanger et obtenir des informations en termes simples
    • Formuler des phrases idiomatiques liées à l’accueil
    • Les expressions courantes à connaitre liées à l’accueil
    • Les expressions idiomatiques liées à son métier
    • Savoir accueillir, échanger avec une personne anglophone,
    • Accueillir et renseigner une personne anglophone sereinement
  • 3. ÊTRE CAPABLE DE DEVELOPPER SA COMMUNICATION EN ANGLAIS SEUL
    • Fixer des objectifs, des méthodes et des outils pour continuer son apprentissage

Version 4. Mise à jour le 01/01/2025
© EXPERTISME – Groupe SELECT® 2025 Tous droits réservés. Les textes présents sur cette page sont soumis aux droits d’auteur.

Pré-requis

  • N’avoir aucune base en anglais ou être mal à l’aise pour communiquer oralement en anglais
  • Être muni d’un ordinateur relié à Internet, possédant une caméra, un micro et un haut parleur

Points forts de la formation

  • Votre plan pédagogique de formation sur-mesure avec l’évaluation initiale de votre niveau de connaissance du sujet abordé
  • Des cas pratiques inspirés de votre activité professionnelle, traités lors de la formation
  • Un suivi individuel pendant la formation permettant de progresser plus rapidement
  • Un support de formation de qualité créé sur-mesure en fonction de vos attentes et des objectifs fixés, permettant un transfert de compétences qui vous rende très rapidement opérationnel
  • Les dates et lieux de cette formation sont à définir selon vos disponibilités
  • Animation de la formation par un Formateur Expert Métier
  • La possibilité, pendant 12 mois, de solliciter votre Formateur Expert sur des problématiques professionnelles liées au thème de votre formation
  • Un suivi de 12 mois de la consolidation et de l’évolution de vos acquis.

Approche Pédagogique

L’approche pédagogique a été construite sur l’interactivité et la personnalisation : Présentation illustrée et animée par le Formateur Expert, partage d’expériences, études de cas, mise en situation réelle.
Tous les supports sont fournis par support papier, mail ou clé USB à chaque stagiaire.

Méthodologie pédagogique employée :
Chaque formation en présentiel ou en distanciel est animée par un Formateur Expert Métier sélectionné selon ses compétences et expériences professionnelles. Apport d’expertise du Formateur, quiz en début et fin de formation, cas pratiques, échanges d’expérience. Accès en ligne au support de formation.

Modalités employées et évaluation :
Évaluation et positionnement lors de la définition du plan pédagogique avec le ou les stagiaires. Un QCM est soumis aux stagiaires le dernier jour de la formation pour valider les acquis. Une correction collective est effectuée par le Formateur. Un bilan de fin de stage à chaud est organisé entre le Formateur et le ou les stagiaires pour le recueil et la prise en compte de leurs appréciations. Une attestation de fin de stage est remise aux stagiaires.

Accessibilité

Toute demande spécifique à l’accessibilité de la formation par des personnes handicapées donnera lieu à une attention particulière et le cas échéant une adaptation des moyens de la formation.
Public en situation de handicap, contactez notre référent handicap au 01 42 66 36 42.

Formateur

Nos Formateurs sont des Experts Métiers intervenants sur les prestations inhérentes sur la thématique de la formation. Ils réalisent les audits et co-construisent l’offre et le déroulé de la formation avec l’Ingénieur Pédagogique avant validation par le Responsable Pédagogique. Ils sont sélectionnés pour leurs compétences pédagogiques et leurs expériences dans la formation pour adultes.

Référence : RH-3207

Durée : 7 heures soit 1 jour

Tarif : 1.190 € HT / Personne

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Étape par Étape

Formations complémentaires - RH & Recrutement sur-mesure

Formation Gestion des Talents : Développer et Fidéliser vos Compétences Clés 14 heures soit 2 jours

Formation Gestion de la mobilité en entreprise 21 heures soit 3 jours

Formation Mentorat et Accompagnement des Nouveaux Employés en Entreprise 14 heures soit 2 jours

Formation Réussir en tant que Tuteur Professionnel 14 heures soit 2 jours

Formation Mentorat : Techniques et Stratégies Efficaces 7 heures soit 1 jour

Formation CSE : Optimisation du Dialogue Social et Engagement des Employés 14 heures soit 2 jours

Formation CSSCT/CSE : le Renouvellement CSSCT/CSE entreprises de 11 à 300 Employés 21 heures soit 3 jours

Formation santé-sécurité pour CSE de moins de 50 salariés 7 heures soit 1 jours

Formation CSE : 0ptimiser le dialogue social dans une entreprise de moins de 50 employés 14 heures soit 2 jours

Formation CSE / CSSCT pour Entreprises de plus de 300 Salariés 35 heures soit 5 jours

Formation Impact Fiscal de l’Actionnariat Salarié pour Entreprises et Bénéficiaires 7 heures soit 1 jour

Formation Gestion des risques psychosociaux dans le secteur public 14 heures soit 2 jours

Formation CSE : Adaptez vos Pratiques selon la Taille de votre Entreprise 21 heures soit 3 jours

Formation Gestion et Suivi des Notes de Frais Professionnels 7 heures soit 1 jour

Formation Gérer efficacement les situations sexistes et discriminatoires 7 heures soit 1 jour

Formation Maîtrisez les fondamentaux du droit du travail 21 heures soit 3 jours

Formation Devenir un Manager efficace en relations sociales 14 heures soit 2 jours

Formation RH : Stratégies Efficaces pour Implémenter une Politique de Tutorat 14 heures soit 2 jours

Formation Maître d’apprentissage ou Tuteur : Boostez vos compétences 14 heures soit 2 jours

Formation Maîtrise du Statut et Carrière des Fonctionnaires 14 heures soit 2 jours

Formation Droit Administratif et Gestion des Ressources Humaines pour la Fonction Publique 14 heures soit 2 jours

Formation PSSM : Apprenez à Détecter et Gérer la Détresse Psychologique 14 heures soit 2 jours

Formation Audit et Optimisation de la paie 14 heures soit 2 jours

Formation Gestion stratégique des relations sociales en entreprise 35 heures soit 5 jours

Formation pour présider et animer efficacement le CSE 7 heures soit 1 jour

Formation droit du travail : Maitriser l’éssentiel pour managers 14 heures soit 2 jours

Formation Droit à la Déconnexion : Respect Vie Privée et Réglementations Travail 14 heures soit 2 jours

Formation Amélioration de la QVCT et gestion des RPS en milieu de travail 14 heures soit 2 jours

Formation en Management et Qualité de Vie au Travail 14 heures soit 2 jours

Formation intégration réussie des nouveaux employés 7 heures soit 1 jour

Formation Prévention du Harcèlement au Travail : Comprendre et Réagir aux violences sexistes et sexuelles 4 heures soit 1/2 journée

Formation Prévention et Gestion du Harcèlement en Milieu Professionnel 7 heures soit 1 jour

Formation Manager RH : Gestion efficace des Risques psychosociaux (RPS) en Entreprise 7 heures soit 1 jour

Formation rôle de Référent en Risques Psychosociaux (RPS) 14 heures soit 2 jours

Formation Gestion de l’Eco-Anxiété : Nouveaux Risques en Entreprise 14 heures soit 2 jours

Formation : Gestion et Prévention des Risques Psychosociaux en Milieu Professionnel 14 heures soit 2 jours

Formation Prévention et Diagnostic des RPS – Niveau Initiation : Etablir le diagnostic 14 heures soit 2 jours

Formation Prévention des Risques Psychosociaux : Élaboration et Suivi d’un Plan d’Actions 7 heures soit 1 jour

Formation Optimisation du Bien-être et Efficacité au Travail des collaborateurs 14 heures soit 2 jours

Formation GEPP/GPEC – Niveau Avancé : Anticiper et Adapter les Compétences en Entreprise 14 heures soit 2 jours

Formation Recrutement inclusif : Intégration réussie des employés sourds en entreprise 7 heures soit 1 jour

Formation Référent Handicap – Niveau Avancé : Devenir Expert en Inclusion au Travail 14 heures soit 2 jours

Formation Référent Handicap – Niveau Avancé : Recrutement et Intégration en Entreprise 14 heures soit 2 jours

Formation Pilotage Efficace de la Qualité de Vie au Travail (QVCT) 14 heures soit 2 jours

Formation RH : l’intégration des Hauts potentiels intellectuels et talents en entreprise 4 heures soit 1/2 journée

Formation RH : Pilotage de performance et entretiens professionnels annuels 14 heures soit 2 jours

Formation QVT : Prévention et identification du burn-out professionnel 14 heures soit 2 jours

Formation Employee Advocacy : Transformer ses collaborateurs en ambassadeurs 7 heures soit 1 jour

Formation recrutement – Niveau Initiation : Techniques de Recrutement et Intégration Efficace du Personnel 14 heures soit 2 jours

Formation Recrutement – Niveau Avancé : Maîtriser le recrutement 2.0 et l’intégration de l’IA pour optimiser ses recrutements 14 heures soit 2 jours

Formation recrutement – Niveau Initiation : Techniques de Recrutement par Téléphone 14 heures soit 2 jours

Formation recrutement – Niveau Initiation : Maîtriser les fondamentaux du recrutement 21 heures soit 3 jours

Formation Recrutement – Niveau Avancé : Techniques efficaces pour Managers en entretiens de recrutement 7 heures soit 1 jour

Formation Recrutement – Niveau Avancé : Optimisation du recrutement et pratiques équitables pour attirer les talents 14 heures soit 2 jours

Formation RH : Calcul d’Index Égalité Femmes-Hommes et Prévention Harcèlement Professionnel 14 heures soit 2 jours

Formation prévention harcèlement moral, sexuel et comportements sexistes en entreprise 7 heures soit 1 jour

Formation Sensibilisation Harcèlement Moral et Sexuel au Travail 7 heures soit 1 jour

Formation Prévenir les risques psychosociaux pour RH et représentants du personnel 14 heures soit 2 jours

Formation Harcèlement Moral et Recrutement Équitable : Promouvoir un Environnement de Travail Sain 7 heures soit 1 jour

Formation RH – Niveau Avancé : Développement de Compétences et Gestion de la Paie 28 heures soit 4 jours

Formation RH – Niveau Avancé : Intelligence Artificiellle, Gestion du Personnel et Stratégies de Rémunération 21 heures soit 3 jours

Formation RH – Niveau Avancé : Gestion de fin de Carrière Senior dans le Secteur Privé 7 heures soit 1 jour

Formation gestion des RH : Optimiser recrutement, compétences et droit du travail 21 heures soit 3 jours

Formation redéfinir le rôle des ressources humaines dans son organisation 14 heures soit 2 jours

Formation Prévention Harcèlement et Risques Psychosociaux (RPS) en Entreprise 14 heures soit 2 jours

Formation GEPP : optimiser la gestion des ressources humaines dans son entreprise 14 heures soit 2 jours

Formation Gestion de la paie – niveau Initiation : Fondamentaux de la Paie et DSN 14 heures soit 2 jours

Formation RH : Gérer efficacement le risque pénal en droit du travail 14 heures soit 2 jours

Formation Gestion de Paie : Maîtriser les complexités de la la paie : Actualités Légales et URSSAF 21 heures soit 3 jours

Formation Prévention Santé et Sécurité au Travail pour Présidents de CSE 14 heures soit 2 jours

Formation RH : Maitriser la transformation digitale en entreprise 14 heures soit 2 jours

Formation RH : Maîtrise de la masse salariale et tableaux de bord sociaux 14 heures soit 2 jours

Formation RH : Recrutement et Intégration Efficaces en Environnement Hybride 14 heures soit 2 jours

Formation RH : Maîtrise des Techniques de Paie et Gestion des DSN 21 heures soit 3 jours

Formation RH : Rédaction, modification et rupture de contrat de travail 14 heures soit 2 jours

Formation RH : Promouvoir l’égalité professionnelle au travail 7 heures soit 1 jour

Formation RH : Prévention Addictions et Soutien des Salariés en Difficulté 14 heures soit 2 jours

Formation RH : Droit du Travail et Conventions Collectives 14 heures soit 2 jours

Formation RH : Rupture Conventionnelle et Droits des Travailleurs Handicapés 14 heures soit 2 jours

Formation RH : Lutter efficacement contre le sexisme au travail 7 heures soit 1 jour

Formation RH : Conception de Tableau de Bord pour Pilotage RH Efficace 14 heures soit 2 jours

Formation RH : Entretiens et Recrutements à Distance – Maîtrise des Techniques Virtuelles 14 heures soit 2 jours

Formation RH : Stratégies marque employeur innovantes pour l’engagement durable des talents 14 heures soit 2 jours

Formation RH : Stratégies Efficaces pour Fidéliser vos Collaborateurs 14 heures soit 2 jours

Formation RH et Marque Employeur : Stratégie RH pour Attirer et Retenir des Talents 14 heures soit 2 jours

Formation RH : Maîtriser l’Expatriation et le Détachement en Entreprise 14 heures soit 2 jours

Formation Prévention du Harcèlement au Travail : Sensibilisation des Collaborateurs 7 heures soit 1 jour

Formation Référent Harcèlement Sexuel : Prévention et Gestion de Crises 7 heures soit 1 jour

Formation en Management de la Diversité et Inclusion 14 heures soit 2 jours

Formation Optimiser la Participation et l’Intéressement dans le Plan d’Epargne Entreprise 7 heures soit 1 jour

Formation Travailler efficacement avec des collègues handicapés 7 heures soit 1 jour

Formation Mobilité Internationale et Expatriation Professionnelle 14 heures soit 2 jours

Formation Prévention et Gestion des Addictions au Travail 7 heures soit 1 jour

Formation Intégration et Accueil des Personnes Handicapées en Entreprise 14 heures soit 2 jours

Formation Télétravail : Maîtrisez le Travail à Distance 7 heures soit 1 jour

Formation Télétravail : Maîtrise des Aspects Juridiques et Droit 7 heures soit 1 jour

Formation CSE : Gestion, Élections et Rôles Spécifiques en Entreprise 21 heures soit 3 jours

Formation Gestion de Paie et Législation du Travail 7 heures soit 1 jour

Formation Référent Handicap : Gérer l’Intégration Professionnelle des Personnes Handicapées 14 heures soit 2 jours

Formation Maîtrise de la Gestion de Paie et Droit du Travail Essentiel 7 heures soit 1 jour

Formation RH – Niveau Avancé : Maîtriser les points clés en rémunération 21 heures soit 3 jours

Nouveauté

Formation RH – Niveau Avancé : Gerer les compétences et le développement de carrières professionnelles 35 heures soit 5 jours

Nouveauté

Formation RH : Élaborer efficacement une stratégie de rémunération professionnelle 7 heures soit 1 jour

Nouveauté

Formation RH : Maîtrisez l’élaboration d’un référentiel de compétences 7 heures soit 1 jour

Nouveauté

Formation RH : Prévention et gestion du harcèlement et sexisme au travail 7 heures soit 1 jour

Nouveauté

Formation RH et Inclusion : Politique de Diversité et Culture Inclusive en Entreprise 14 heures soit 2 jours

Nouveauté

Formation RH : prévenir les discriminations en milieu professionnel et promouvoir l’égalité au Travail 7 heures soit 1 jour

Nouveauté

Formation RH – Discriminations et Harcèlement : Diversité, Égalité et Handicap Invisible 7 heures soit 1 jour

Nouveauté

Formation RH : Accessibilité et Intégration des Salariés Handicapés en Entreprise 7 heures soit 1 jour

Nouveauté

Formation RH : Intégrer efficacement des Employés Handicapés en Entreprise 7 heures soit 1 jour

Nouveauté

Formation RH 2.0 : La Digitalisation de la Gestion des Ressources Humaines 14 heures soit 2 jours

Nouveauté

Formation RH : Recrutement Digital – Stratégies Efficaces et Bonnes Pratiques 14 heures soit 2 jours

Nouveauté

Formation RH : Maîtrisez les Stratégies Clés du Recrutement Digital 14 heures soit 2 jours

Nouveauté

Formation DISC & Forces Motrices : L’outil de communication pour les vendeurs, acheteurs, manager, RH 2 jours

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Formation RH pour les managers 2 jours

Nouveauté

Formation RH – Niveau Initiation : Débuter en Gestion des Ressources Humaines 2 jours

Nouveauté

Formation RH : Réussir ses recrutements en autonomie 3 jours

Nouveauté

Formation RH : Mener un Entretien de Recrutement Efficace 2 jours

Nouveauté

Formation RH pour les managers : L’entretien annuel 2 jours

Formation RH pour les Managers : L’entretien de recrutement 3 jours

Formation Anglais Professionnel : Accueillir, Informer et Dialoguer avec un Client Étranger 1 jour

Formation Définir et déployer sa Marque Employeur sur Internet et les réseaux sociaux 2 jours

Formation Sourcer et Recruter ses futurs salariés sur les Réseaux Sociaux 2 jours

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