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Management

Formations Management Santé / Sécurité

Formation Management de la santé sécurité au travail

Satisfaction de nos apprenants en 2025 : 98%
Taux d’assiduité : 100%

Tout savoir sur votre formation :

Formez-vous selon vos disponibilités !
Vous proposez 3 dates au choix et votre formateur vous confirme la date souhaitée.

En présentiel dans votre entreprise, dans l’un de nos 54 centres de formation ou en distanciel par visioconférence.

Formations individuelles sur-mesure
ou
Formations Intra entreprise sur-mesure.

Éligible aux Financements :
OPCO, Entreprise, France Travail...
Formation non prise en charge par le CPF.

Contexte de la formation Management de la santé sécurité au travail ?

Comment mettre en place un management de la santé sécurité au travail réellement efficace et adapté à votre organisation ? Comment réduire durablement les accidents, les risques psychosocciaux et les maladies professionnelles tout en respectant vos obligations légales ? Découvrez comment transformer la prévention en véritable levier de performance globale.

Dans un contexte de durcissement des obligations réglementaires et d’exigences accrues des salariés, le management de la santé sécurité au travail est devenu un enjeu stratégique. Maîtriser les fondamentaux de la prévention des risques professionnels, savoir piloter un système de management de la sécurité (SMS), intégrer la prévention des risques psychosociaux et ergonomiques dans l’organisation du travail, sont désormais des compétences clés pour tout dirigeant, DRH, responsable HSE ou manager d’équipe. Une démarche structurée de santé et sécurité au travail permet de réduire les accidents, l’absentéisme, les coûts cachés, tout en renforçant l’engagement, la motivation et la fidélisation des collaborateurs. Vous gagnez en crédibilité auprès de votre direction, des partenaires sociaux, des instances de contrôle, et vous sécurisez votre responsabilité personnelle. En maîtrisant ces leviers, vous vous démarquez durablement et donnez un véritable avantage concurrentiel à votre entreprise.

Vous souhaitez passer d’une gestion réactive des incidents à un management de la santé sécurité au travail anticipatif, structuré et pleinement maîtrisé ?

Avec EXPERTISME, Organisme de Formations certifié QUALIOPI, vous bénéficiez d’un parcours de formation Management de la santé sécurité au travail conçu pour être immédiatement opérationnel. Votre Formateur Expert Métier vous accompagne pas à pas pour comprendre les obligations légales, traduire les exigences réglementaires en pratiques concrètes, structurer votre document unique, cartographier vos risques professionnels et définir des plans d’actions pertinents. La formation alterne apports méthodologiques, mises en situation, analyses de cas et construction d’outils adaptés à votre réalité terrain : indicateurs de suivi, plan de prévention, procédures, check-lists, supports de sensibilisation des équipes. Flexible et modulable, ce dispositif s’adapte aux spécificités de votre secteur, à la taille de votre structure et à votre niveau de maturité en prévention. Vous repartez avec une feuille de route claire pour instaurer une culture sécurité durable, mobiliser vos collaborateurs et intégrer la santé sécurité au cœur de vos décisions managériales.

Inscrivez-vous dès maintenant, structurez votre management de la santé sécurité au travail, sécurisez votre responsabilité et faites de la prévention un puissant levier de performance durable.

En résumé

Cette formation Management de la santé sécurité au travail vous donne une vision claire de vos obligations, de votre responsabilité et des leviers concrets pour structurer une démarche de prévention efficace, réduire durablement les accidents et impliquer vos équipes.

Ce que cette formation va réellement changer pour vous :

  • Comprendre précisément vos obligations légales et votre responsabilité en matière de santé et sécurité au travail
  • Identifier, analyser et hiérarchiser les risques professionnels (physiques, psychosociaux, organisationnels)
  • Mettre en place un système de management de la sécurité (SMS) efficace et opérationnel
  • Construire et piloter un plan d’actions de prévention réaliste et mesurable
  • Mobiliser les acteurs internes et externes de la prévention et animer la culture sécurité au quotidien

À qui s’adresse cette formation ?

Cette formation Management de la santé sécurité au travail s’adresse :

  • Chefs d’établissement et dirigeants souhaitant sécuriser leur responsabilité et structurer une démarche de prévention
  • Responsables du personnel et responsables RH impliqués dans la qualité de vie au travail et la prévention des risques
  • Ingénieurs sécurité, responsables HSE, QSE ou prévention des risques
  • Responsables des services généraux en charge des conditions de travail, des locaux et des équipements
  • DRH et membres de la direction désireux d’intégrer la santé sécurité au travail à la stratégie d’entreprise
  • Managers de proximité amenés à animer la prévention au quotidien sur le terrain
  • Il est recommandé d’occuper des fonctions managériales ou de responsabilité (direction, management d’équipe, RH, HSE, services généraux) pour suivre la formation Management de la santé sécurité au travail. Une connaissance de base de votre organisation, de ses activités et de ses principaux risques opérationnels facilitera la mise en pratique des outils et méthodes présentés.

Que vous soyez débutant en Management de la santé sécurité au travail ou déjà utilisateur, cette formation vous permettra d’acquérir des bases solides et des réflexes professionnels pour être autonome.

Pré-requis

  • Être muni d’un ordinateur relié à Internet, possédant une caméra, un micro et un haut parleur.
  • Objectifs

    À l’issue de cette formation Management de la santé sécurité au travail, vous serez capable de :

    • Comprendre les principaux enjeux et obligations réglementaires en matière de santé et sécurité au travail
    • Clarifier votre responsabilité de manager, dirigeant ou responsable HSE dans la prévention des risques professionnels
    • Identifier, analyser et hiérarchiser les risques professionnels, y compris les risques psychosociaux et organisationnels
    • Mobiliser efficacement les ressources internes et externes de la prévention (service de santé au travail, CSE, HSE, RH, etc.)
    • Construire, mettre en œuvre et suivre un plan d’actions de prévention réaliste et priorisé
    • Mettre en place et faire vivre des outils concrets pour prévenir les accidents du travail et les maladies professionnelles
    • Développer une culture prévention partagée et impliquer vos équipes dans la santé sécurité au quotidien
    • Communiquer, sensibiliser et convaincre vos collaborateurs de l’importance des bonnes pratiques sécurité

    Programme

    • 1. COMPRENDRE LE CADRE ET LES ENJEUX DU MANAGEMENT DE LA SANTÉ SÉCURITÉ AU TRAVAIL

      • Les grands principes de la prévention des risques professionnels
      • Les textes clés : obligations de l’employeur, responsabilité civile et pénale des dirigeants et managers
      • Les enjeux humains, économiques, sociaux et d’image pour l’entreprise
      • Les acteurs internes et externes de la prévention : rôles et interactions
        • 2. IDENTIFIER ET ANALYSER LES RISQUES PROFESSIONNELS

          • Méthodologie d’identification des dangers et des situations à risques
          • Analyse des risques physiques, chimiques, ergonomiques et organisationnels
          • Intégrer les risques psychosociaux (RPS) dans la démarche de prévention
          • Hiérarchiser les risques et définir les priorités d’action
            • 3. STRUCTURER LE SYSTÈME DE MANAGEMENT DE LA SÉCURITÉ (SMS)

              • Les principes d’un système de management de la santé sécurité au travail efficace
              • Articulation avec la stratégie de l’entreprise et les autres démarches (QSE, qualité de vie au travail)
              • Organisation, responsabilités, rôles et circuits de décision
              • Indicateurs, tableaux de bord et pilotage de la performance sécurité
                • 4. CONSTRUIRE ET METTRE À JOUR LE DOCUMENT UNIQUE ET LE PLAN D’ACTIONS

                  • Rappels réglementaires sur le Document Unique d’Évaluation des Risques Professionnels (DUERP)
                  • Méthodologie pratique pour élaborer et actualiser le DUERP
                  • Du diagnostic au plan d’actions : définir, prioriser, planifier
                  • Suivi, mise à jour et communication autour du DUERP et du plan de prévention
                    • 5. PRÉVENIR LES ACCIDENTS DU TRAVAIL ET LES MALADIES PROFESSIONNELLES

                      • Identifier les causes profondes des accidents et presque-accidents
                      • Méthodes d’analyse (arbre des causes, retours d’expérience, etc.)
                      • Mesures de prévention techniques, organisationnelles et humaines
                      • Gestion des situations d’urgence et des incidents graves
                        • 6. DÉVELOPPER LA CULTURE SÉCURITÉ ET IMPLIQUER LES ÉQUIPES

                          • Les leviers managériaux pour ancrer la prévention dans le quotidien
                          • Posture du manager en santé sécurité au travail : exemplarité, communication, feedback
                          • Sensibilisation, information et formation des collaborateurs
                          • Animer des réunions sécurité, causeries, briefings et retours d’expérience
                            • 7. PLAN D’ACTIONS PERSONNALISÉ ET MISE EN ŒUVRE DANS VOTRE STRUCTURE

                              • Diagnostic rapide de votre situation et de votre niveau de maturité
                              • Construction d’une feuille de route adaptée à votre contexte
                              • Identification des ressources nécessaires et des étapes clés
                              • Engagements concrets et plan de suivi post-formation

    Version 5. Mise à jour le 01/01/2026
    © EXPERTISME – Groupe SELECT® 2025 Tous droits réservés. Les textes présents sur cette page sont soumis aux droits d’auteur.

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    • Formateurs Experts Métiers soigneusement sélectionnés, spécialistes de cette thématique avec plus de 7 ans d’expérience.
    • Pédagogie centrée sur vos enjeux : nous partons de votre entreprise, de vos objectifs et de vos contraintes business.
    • Ateliers pratiques, démonstrations en direct et analyses de cas concrets pour ancrer les acquis.
    • Supports, modèles et check-lists immédiatement réutilisables dans vos propres comptes.
    • Possibilité d’adapter le contenu à votre niveau (initiation, perfectionnement, montée en puissance) et à votre secteur.

    Notre mission : vous rendre autonome, efficace et rentable dans la maîtrise et l’application

    Quelle formation est faite pour vous selon votre problématique ?

    Vous ne savez pas quelle formation choisir ? Repérez votre situation ci-dessous :

    Votre enjeu métierFormation recommandéeValeur ajoutée obtenue
    Renforcer votre posture globale de manager tout en intégrant la dimension santé sécurité au travailFormation Management : Faire Évoluer sa Posture et ses Pratiques de ManagementDévelopper un management plus structuré, responsabilisant et cohérent avec vos enjeux de prévention et de qualité de vie au travail.
    Fédérer votre équipe autour d’objectifs sécurité et prévention ambitieuxFormation Management d'Équipe : Adoptez une Posture de Manager Coach et Fédérez vos CollaborateursAdopter une posture de manager coach pour mobiliser vos collaborateurs, encourager les comportements sécuritaires et renforcer l’engagement.
    Piloter des projets de prévention impliquant plusieurs services sans lien hiérarchique directFormation Management Transversal : Piloter sans Lien Hiérarchique et Fédérer les Équipes ProjetStructurer votre management transversal pour coordonner efficacement les acteurs de la prévention et les projets sécurité multi-métiers.
    Développer un leadership d’influence pour porter la culture sécurité au niveau stratégiqueFormation Leadership et management transversalRenforcer votre impact, votre capacité d’influence et votre légitimité pour faire de la santé sécurité un axe fort de la stratégie d’entreprise.
    Adapter votre management de la santé sécurité au travail aux équipes en télétravail ou hybridesFormation management à distance : Réussir la mise en place du télétravailMettre en place des pratiques managériales à distance qui préservent la santé, la sécurité et l’équilibre de vos collaborateurs.

    Formation disponible partout en France

    Chaque année, de nombreux professionnels se forment avec EXPERTISME.

    Nos Formateurs Experts Métiers interviennent en individuel sur-mesure ou en intra entreprise-sur-mesure régulièrement dans :

    • L’un de nos 54 centres à Paris, Lyon, Lille, Bordeaux, Toulouse, Marseille, Nice…
    • Directement dans votre entreprise partout en France.
    • En distanciel par visioconférence.
    • Mais aussi à Bourges, Angers.

    Découvrir nos centres de formation

    Points forts de la formation

    • Votre plan pédagogique de formation sur-mesure avec l’évaluation initiale de votre niveau de connaissance du sujet abordé
    • Des cas pratiques inspirés de votre activité professionnelle, traités lors de la formation
    • Un suivi individuel pendant la formation permettant de progresser plus rapidement
    • Un support de formation de qualité créé sur-mesure en fonction de vos attentes et des objectifs fixés, permettant un transfert de compétences qui vous rende très rapidement opérationnel
    • Les dates et lieux de cette formation sont à définir selon vos disponibilités
    • Animation de la formation par un Formateur Expert Métier
    • La possibilité, pendant 12 mois, de solliciter votre Formateur Expert sur des problématiques professionnelles liées au thème de votre formation
    • Un suivi de 12 mois de la consolidation et de l’évolution de vos acquis.

    FAQ – Questions fréquentes sur notre formation

    • La formation Management de la santé sécurité au travail est-elle disponible en distanciel ?

      o Oui, la formation est disponible en distanciel par visioconférence ce qui vous permet d’enregistrer et de conserver un support vidéo de votre formation en plus du support de formation.

    • Les formateurs sont-ils de véritables experts en santé sécurité au travail ?

      o Oui, nos Formateurs Experts Métiers sont des experts avec en moyenne plus de 7 ans d’expérience.

    • Cette formation convient-elle à un dirigeant qui débute en management de la santé sécurité au travail ?

      o Oui, la formation est conçue pour être accessible aux dirigeants, DRH et managers qui souhaitent structurer ou renforcer leur démarche de prévention, quel que soit leur niveau de départ. Les concepts sont expliqués de manière claire et illustrés par des cas concrets.

    • Pourra-t-on travailler sur notre propre Document Unique et nos risques spécifiques ?

      o Oui, la formation prévoit des temps de mise en pratique durant lesquels vous pourrez analyser vos propres situations, travailler sur votre Document Unique, vos risques prioritaires et commencer à construire ou ajuster votre plan d’actions de prévention.

    • Combien de temps dure la formation Management de la santé sécurité au travail ?

      o La durée est généralement de 2 à 3 jours selon le format retenu et le niveau de personnalisation souhaité. Un ajustement est possible en fonction de vos objectifs, de la taille de vos groupes et de votre niveau de maturité en prévention.

    Approche Pédagogique

    L’approche pédagogique a été construite sur l’interactivité et la personnalisation : Présentation illustrée et animée par le Formateur Expert, partage d’expériences, études de cas, mise en situation réelle.
    Tous les supports sont fournis par support papier, mail ou clé USB à chaque stagiaire.

    Méthodologie pédagogique employée :
    Chaque formation en présentiel ou en distanciel est animée par un Formateur Expert Métier sélectionné selon ses compétences et expériences professionnelles. Apport d’expertise du Formateur, quiz en début et fin de formation, cas pratiques, échanges d’expérience. Accès en ligne au support de formation.

    Modalités employées et évaluation :
    Évaluation et positionnement lors de la définition du plan pédagogique avec le ou les stagiaires. Un QCM est soumis aux stagiaires le dernier jour de la formation pour valider les acquis. Une correction collective est effectuée par le Formateur. Un bilan de fin de stage à chaud est organisé entre le Formateur et le ou les stagiaires pour le recueil et la prise en compte de leurs appréciations. Une attestation de fin de stage est remise aux stagiaires.

    Accessibilité

    Toute demande spécifique à l’accessibilité de la formation par des personnes handicapées donnera lieu à une attention particulière et le cas échéant une adaptation des moyens de la formation.
    Public en situation de handicap, contactez notre référent handicap au 01 42 66 36 42.

    Nous accusons réception de toute demande sous 48 heures ouvrées.

    Le délai moyen d’accès à nos formations est de 30 jours à compter de la réception du dossier d’inscription complet.
    Ce délai peut varier selon le mode de financement :

    • Financement direct entreprise : environ 30 jours
    • Financement OPCO : environ 4 à 6 semaines, sous réserve d’accord de prise en charge

    Ces délais sont indicatifs et peuvent varier en fonction du planning du formateur, du profil du bénéficiaire ou du caractère sur-mesure de la formation.

    Pour toute demande urgente, contactez-nous directement.

    Formateur

    Nos Formateurs sont des Experts Métiers intervenants sur les prestations inhérentes sur la thématique de la formation. Ils réalisent les audits et co-construisent l’offre et le déroulé de la formation avec l’Ingénieur Pédagogique avant validation par le Responsable Pédagogique. Ils sont sélectionnés pour leurs compétences pédagogiques et leurs expériences dans la formation pour adultes.

    Prêt à maîtriser Management de la santé sécurité au travail ?

    N’attendez pas pour vous former dans un de nos 54 centres à Paris, Lyon, Lille, Bordeaux et Toulouse, mais aussi directement en entreprise partout en France ou à Metz, Narbonne.

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    Référence : XX-

    Durée : 7 heures soit 1 jour

    Tarif : 980 € HT / Personne

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    Référence : XX-

    Durée : 7 heures soit 1 jour

    Tarif : Sur Devis

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    Formation Prévenir et réagir face aux violences sexistes et sexuelles 7 heures soit 1 jour

    Formation Prévenir le harcèlement et les violences au travail 7 heures soit 1 jour

    Formation Management de la santé sécurité au travail 7 heures soit 1 jour

    Formation Santé et sécurité au travail 14 heures soit 2 jours

    Formation Addictions au travail et rôle du CSSCT 7 heures soit 1 jour

    Formation Réforme de la santé au travail : Loi 2021-1018 7 heures soit 1 jour

    Formation Réglementation en santé-sécurité au travail 7 heures soit 1 jour

    Formation Gestion des conduites addictives pour les managers 7 heures soit 1 jour

    Formation Compte de pénibilité au travail 14 heures soit 2 jours

    Formation Salarié désigné compétent (SDC) en prévention/sécurité 35 heures soit 5 jours

    Formation Assistant de prévention dans la fonction publique 35 heures soit 5 jours

    Formation Responsable HSE / EHS en entreprise 14 heures soit 2 jours

    Formation Accidents du travail : analyser pour mieux prévenir 14 heures soit 2 jours

    Formation Hygiène et sécurité au travail 14 heures soit 2 jours

    Formation AT/MP : Aspects administratifs et organisationnels 14 heures soit 2 jours

    Formation Référent RPS 14 heures soit 2 jours

    Formation Risques psychosociaux pour managers 7 heures soit 1 jour

    Formation Salarié en souffrance : Accompagner et soutenir 14 heures soit 2 jours

    Formation RPS pour la fonction publique 14 heures soit 2 jours

    Formation RPS : prévention des risques psychosociaux 14 heures soit 2 jours

    Formation Hypersensibilité au travail 14 heures soit 2 jours

    Formation Eco anxiété : nouveaux risques en entreprise 14 heures soit 2 jours

    Formation Harcèlement et discriminations dans la fonction publique 7 heures soit 1 jour

    Formation Cyberharcèlement pour RH / QHSE / CSE 7 heures soit 1 jour

    Formation Risques psychosociaux pour CSE/CSSCT : actions et prévention 14 heures soit 2 jours

    Formation Mener un entretien en cas de situation de harcèlement 14 heures soit 2 jours

    Formation Accompagner une victime de harcèlement 14 heures soit 2 jours

    Formation Agissements sexistes dans la fonction publique 7 heures soit 1 jour

    Formation Harcèlement moral et sexuel : sensibilisation 7 heures soit 1 jour

    Formation Document unique (DUERP) 7 heures soit 1 jour

    Formation Devenir acteur de sa QVT 14 heures soit 2 jours

    Formation Devenir acteur de la QVT de son équipe 7 heures soit 1 jour

    Formation Prévenir et alerter face aux RPS 7 heures soit 1 jour

    Formation Accompagner les salariés aidants 7 heures soit 1 jour

    Formation Sensibilisation à la santé mentale 14 heures soit 2 jours

    Formation CSSCT et formateur Gestes Postures pour entreprises +300 Salariés 28 heures soit 4 jours

    Formation professionnelle : Prévention des risques et sécurité au travail 7 heures soit 1 jour

    Formation professionnelle en premiers Secours au travail : Réagir efficacement en Urgence 7 heures soit 1 jours

    Formation HSE : évaluation et optimisation de la conformité d’Organisation 14 heures soit 2 jours

    Formation création de Fiche de données sécurité optimisée 7 heures soit 1 jour

    Formation professionnelle en contrôles et vérifications périodiques obligatoires 14 heures soit 2 jours

    Formation Hygiène et Salubrité : Pour un environnement de travail sain et sûr 21 heures soit 3 jours

    Formation pour CSE et Délégués Syndicaux : Stratégies et négociations efficaces 14 heures soit 2 jours

    Formation management HSE : Devenir responsable sécurité et Environnement 21 heures soit 3 jours

    Formation prévention et gestion des risques au travail 14 heures soit 2 jours

    Formation réglementation et jurisprudence Santé-Sécurité-Environnement 7 heures soit 1 jour

    Formation Santé-Sécurité au travail : Gestion des risques et Document Unique 28 heures soit 4 jours

    Formation Santé et sécurité au travail : Prévention des Addictions et gestion des risques 14 heures soit 2 jours

    Formation responsable HSSE : Prévention et gestion des risques psychosociaux en entreprise 63 heures soit 9 jours

    Formation SSCT optimisée pour le CSE : Devenez responsable Santé-Sécurité en entreprise 28 heures soit 4 jours

    Formation professionnelle en Audit Interne QSE : évaluation de systèmes de management intégrés 14 heures soit 2 jours

    Formation spécialisée en sécurité et hygiène au travail : Prévention des risques 14 heures soit 2 jours

    Formation prévention des risques et sécurité pour salariés désignés compétents en prévention/sécurité 35 heures soit 5 jours

    Formation CSSCT : Animer et préserver la sécurité au travail avec la CSSCT 14 heures soit 2 jours

    Formation optimisation du poste de travail : Réduire la Pénibilité et risques professionnels 14 heures soit 2 jours

    Formation responsable HSE/EHS : Gestion des risques et prévention Accidents en entreprise 14 heures soit 2 jours

    Formation CSE / CSSCT : Initiation et renouvellement en Santé et Sécurité au Travail 28 heures soit 4 jours

    Formation prévention et gestion des risques professionnels 14 heures soit 2 jours

    Formation ISO 45001 Foundation : Maîtrisez les fondamentaux avec PECB 14 heures soit 2 jours

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