Management

Outils & pratiques managériales

Formation Manager les seniors

Niveau :

Satisfaction de nos apprenants en 2025 : 98%
Taux d’assiduité : 100%

Tout savoir sur votre formation :

Formez-vous selon vos disponibilités !
Vous proposez 3 dates au choix et votre formateur vous confirme la date souhaitée.

En présentiel dans votre entreprise, dans l’un de nos 54 centres de formation ou en distanciel par visioconférence.

Formations individuelles sur-mesure
ou
Formations Intra entreprise sur-mesure.

Éligible aux Financements :
OPCO, Entreprise, France Travail...
Formation non prise en charge par le CPF.

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Contexte de la formation Manager les seniors ?

Comment manager les seniors dans une équipe intergénérationnelle tout en valorisant pleinement leur expérience professionnelle ? Comment adapter son style de management aux collaborateurs en seconde partie de carrière sans les démotiver ? Découvrez comment transformer ce sujet sensible en véritable avantage stratégique pour votre management.

Manager les seniors est devenu une compétence clé dans un contexte de vieillissement démographique, d’allongement des carrières et de pénurie de talents. Savoir mobiliser les collaborateurs expérimentés, reconnaître leur expertise et les impliquer dans les projets stratégiques renforce la performance globale de l’équipe. Le management des seniors permet de réduire les risques de désengagement, de départs anticipés et de perte de savoirs critiques. En maîtrisant les bonnes pratiques de management intergénérationnel, vous développez un leadership plus inclusif, capable de s’adapter aux besoins et aux motivations spécifiques des profils seniors. Cette compétence renforce votre crédibilité de manager, améliore la qualité du climat social et vous aide à sécuriser la transmission des connaissances. Sur le plan de votre carrière, savoir manager les seniors vous positionne comme un manager moderne, responsable et capable de piloter des équipes diversifiées avec maturité et efficacité.

Pour aller plus loin, vous avez besoin d’une approche structurée, d’outils concrets et de techniques de management des seniors immédiatement actionnables sur le terrain.

Cette formation vous accompagne pas à pas pour comprendre les attentes des seniors, ajuster votre posture managériale, instaurer un dialogue constructif et co-construire des parcours de fin de carrière motivants. Avec EXPERTISME, Organisme de Formations certifié QUALIOPI, vous bénéficiez d’un cadre pédagogique exigeant, orienté résultats et 100 % opérationnel. Votre Formateur Expert Métier partage des cas réels, des exemples concrets et des bonnes pratiques issues du terrain pour gérer au mieux les enjeux de motivation, de reconnaissance et de transmission. Vous apprendrez à structurer une coopération intergénérationnelle efficace, à éviter les stéréotypes liés à l’âge et à mettre en place des dispositifs d’accompagnement adaptés aux seniors. La formation est conçue pour s’ajuster à vos réalités managériales, quels que soient la taille de votre équipe, votre secteur d’activité ou votre niveau d’expérience en management.

Inscrivez-vous dès maintenant pour transformer votre façon de manager les seniors, renforcer l’engagement de vos collaborateurs expérimentés et sécuriser la performance durable de votre équipe grâce à un management intergénérationnel maîtrisé.

En résumé

Cette formation vous donne les clés pour manager efficacement les profils seniors, valoriser leur expertise, renforcer leur engagement et créer une véritable dynamique de coopération intergénérationnelle au sein de vos équipes.

Ce que cette formation va réellement changer pour vous :

Comprendre les spécificités et les leviers d’engagement des collaborateurs seniors
Adapter sa posture managériale et individualiser l’accompagnement en fin de carrière
Valoriser l’expérience sans tomber dans les stéréotypes liés à l’âge
Développer une coopération intergénérationnelle fluide et performante
Mettre en place des actions concrètes pour mobiliser durablement les profils seniors

À qui s’adresse cette formation ?

Cette formation Manager les seniors s’adresse :

Managers, responsables d’équipes, chefs de projet avec des collaborateurs seniors, responsables de service, encadrants de proximité amenés à piloter des équipes intergénérationnelles.
Aucun prérequis n’est nécessaire pour suivre cette formation. Elle est accessible à tout manager ou responsable d’équipe, débutant ou confirmé, souhaitant développer ses compétences dans le management des collaborateurs seniors.

Que vous soyez débutant en Manager les seniors ou déjà utilisateur, cette formation vous permettra d’acquérir des bases solides et des réflexes professionnels pour être autonome.

Pré-requis

Être muni d’un ordinateur relié à Internet, possédant une caméra, un micro et un haut parleur.

Objectifs

À l’issue de cette formation Manager les seniors, vous serez capable de :

Identifier les leviers d’engagement spécifiques aux profils seniors et comprendre leurs attentes professionnelles.
Adopter une posture de management adaptée, individualisée et respectueuse des parcours des collaborateurs seniors.
Valoriser l’expérience et les compétences des seniors sans les enfermer dans des stéréotypes liés à l’âge.
Créer et animer une dynamique de coopération intergénérationnelle au sein de l’équipe.
Accompagner les parcours de fin de carrière de manière proactive, positive et constructive.
Prévenir le désengagement, la démotivation et les risques de départ anticipé des collaborateurs seniors.
Mettre en place des actions concrètes pour favoriser la transmission des savoirs et des expertises clés.

Programme

1. COMPRENDRE LES ENJEUX DU MANAGEMENT DES SENIORS
- Évolutions démographiques, allongement des carrières et impact sur le management
- Représentations, idées reçues et stéréotypes sur les collaborateurs seniors
- Identifier les risques de démotivation et de désengagement des profils expérimentés
- Les bénéfices d’un management adapté des seniors pour l’équipe et l’entreprise

Version 5. Mise à jour le 01/01/2026
© EXPERTISME – Groupe SELECT® 2025 Tous droits réservés. Les textes présents sur cette page sont soumis aux droits d’auteur.

Pourquoi choisir EXPERTISME ?

EXPERTISME privilégie une approche 100 % opérationnelle, orientée résultats et adaptée à votre contexte.

• Formateurs Experts Métiers soigneusement sélectionnés, spécialistes de cette thématique avec plus de 7 ans d’expérience.
• Pédagogie centrée sur vos enjeux : nous partons de votre entreprise, de vos objectifs et de vos contraintes business.
• Ateliers pratiques, démonstrations en direct et analyses de cas concrets pour ancrer les acquis.
• Supports, modèles et check-lists immédiatement réutilisables dans vos propres comptes.
• Possibilité d’adapter le contenu à votre niveau (initiation, perfectionnement, montée en puissance) et à votre secteur.

Notre mission : vous rendre autonome, efficace et rentable dans la maîtrise et l’application

Quelle formation est faite pour vous selon votre problématique ?

Vous ne savez pas quelle formation choisir ? Repérez votre situation ci-dessous :

Votre enjeu métier	Formation recommandée	Valeur ajoutée obtenue
Développer une posture globale de manager et sécuriser les bases avant de se spécialiser sur les seniors	Formation Fondamentaux du Management : Acquérir les Bases pour Manager avec Confiance	Acquérir les fondamentaux du management pour ensuite intégrer plus facilement les spécificités du management des seniors.
Renforcer la cohésion d’équipe et fédérer toutes les générations autour d’objectifs communs	Formation Management d'Équipe : Adoptez une Posture de Manager Coach et Fédérez vos Collaborateurs	Développer une posture de manager coach pour mobiliser à la fois juniors et seniors dans une dynamique collective forte.
Gérer les tensions et incompréhensions entre générations au sein de l’équipe	Formation Manager : Apprendre à Gérer les Conflits	Maîtriser les techniques de résolution de conflits pour apaiser les relations et restaurer la coopération intergénérationnelle.
Conduire des changements impactant particulièrement les collaborateurs seniors	Formation Manager : Piloter le Changement avec Leadership et Efficacité	Savoir accompagner les seniors dans les transformations, limiter les résistances et renforcer l’adhésion aux projets de changement.
Prendre la parole pour rassurer, engager et embarquer des publics seniors et mixtes	Formation Manager : Maîtriser la Prise de Parole en Public et Captiver son Auditoire	Structurer des messages impactants et adaptés pour convaincre et mobiliser des collaborateurs de tous âges.

Formation disponible partout en France

Chaque année, de nombreux professionnels se forment avec EXPERTISME.

Nos Formateurs Experts Métiers interviennent en individuel sur-mesure ou en intra entreprise-sur-mesure régulièrement dans :

L’un de nos 54 centres à Paris, Lyon, Lille, Bordeaux, Toulouse, Marseille, Nice…
Directement dans votre entreprise partout en France.
En distanciel par visioconférence.
Mais aussi à Bourges, Angers.

Découvrir nos centres de formation

Points forts de la formation

Votre plan pédagogique de formation sur-mesure avec l’évaluation initiale de votre niveau de connaissance du sujet abordé
Des cas pratiques inspirés de votre activité professionnelle, traités lors de la formation
Un suivi individuel pendant la formation permettant de progresser plus rapidement
Un support de formation de qualité créé sur-mesure en fonction de vos attentes et des objectifs fixés, permettant un transfert de compétences qui vous rende très rapidement opérationnel
Les dates et lieux de cette formation sont à définir selon vos disponibilités
Animation de la formation par un Formateur Expert Métier
La possibilité, pendant 12 mois, de solliciter votre Formateur Expert sur des problématiques professionnelles liées au thème de votre formation
Un suivi de 12 mois de la consolidation et de l’évolution de vos acquis.

FAQ – Questions fréquentes sur notre formation

La formation Manager les seniors est-elle disponible en distanciel ?
o Oui, la formation est disponible en distanciel par visioconférence ce qui vous permet d’enregistrer et de conserver un support vidéo de votre formation en plus du support de formation.
Qui anime la formation et quelle est l’expertise du formateur ?
o Oui, nos Formateurs Experts Métiers sont des experts avec en moyenne plus de 7 ans d’expérience.
Cette formation convient-elle à un manager débutant ?
o Oui, la formation est conçue pour être accessible aux managers débutants comme aux managers expérimentés, grâce à une approche progressive et très opérationnelle.
Les cas pratiques portent-ils sur des situations réelles avec des collaborateurs seniors ?
o Oui, les mises en situation, études de cas et échanges d’expériences sont centrés sur des situations concrètes de management de collaborateurs seniors et d’équipes intergénérationnelles.
Pourrai-je repartir avec un plan d’action pour mon équipe ?
o Oui, en fin de formation, vous construirez un plan d’action personnalisé pour appliquer immédiatement les bonnes pratiques de management des seniors dans votre contexte.

Approche Pédagogique

L’approche pédagogique a été construite sur l’interactivité et la personnalisation : Présentation illustrée et animée par le Formateur Expert, partage d’expériences, études de cas, mise en situation réelle.
Tous les supports sont fournis par support papier, mail ou clé USB à chaque stagiaire.

Méthodologie pédagogique employée :
Chaque formation en présentiel ou en distanciel est animée par un Formateur Expert Métier sélectionné selon ses compétences et expériences professionnelles. Apport d’expertise du Formateur, quiz en début et fin de formation, cas pratiques, échanges d’expérience. Accès en ligne au support de formation.

Modalités employées et évaluation :
Évaluation et positionnement lors de la définition du plan pédagogique avec le ou les stagiaires. Un QCM est soumis aux stagiaires le dernier jour de la formation pour valider les acquis. Une correction collective est effectuée par le Formateur. Un bilan de fin de stage à chaud est organisé entre le Formateur et le ou les stagiaires pour le recueil et la prise en compte de leurs appréciations. Une attestation de fin de stage est remise aux stagiaires.

Accessibilité

Toute demande spécifique à l’accessibilité de la formation par des personnes handicapées donnera lieu à une attention particulière et le cas échéant une adaptation des moyens de la formation.
Public en situation de handicap, contactez notre référent handicap au 01 42 66 36 42.

Délai d'accès à la formation

Nous accusons réception de toute demande sous 48 heures ouvrées.

Le délai moyen d’accès à nos formations est de 30 jours à compter de la réception du dossier d’inscription complet.
Ce délai peut varier selon le mode de financement :

Financement direct entreprise : environ 30 jours
Financement OPCO : environ 4 à 6 semaines, sous réserve d’accord de prise en charge

Ces délais sont indicatifs et peuvent varier en fonction du planning du formateur, du profil du bénéficiaire ou du caractère sur-mesure de la formation.

Pour toute demande urgente, contactez-nous directement.

Formateur

Nos Formateurs sont des Experts Métiers intervenants sur les prestations inhérentes sur la thématique de la formation. Ils réalisent les audits et co-construisent l’offre et le déroulé de la formation avec l’Ingénieur Pédagogique avant validation par le Responsable Pédagogique. Ils sont sélectionnés pour leurs compétences pédagogiques et leurs expériences dans la formation pour adultes.

Prêt à maîtriser Manager les seniors ?

N’attendez pas pour vous former dans un de nos 54 centres à Paris, Lyon, Lille, Bordeaux et Toulouse, mais aussi directement en entreprise partout en France ou à Narbonne, Le Havre.

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Référence : XX-

Durée : 14 heures soit 2 jours

Tarif : 1 950 € HT / Personne

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Durée : 14 heures soit 2 jours

Tarif : Sur Devis

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Témoignages
de nos apprenants

« Formation complète sur le social Selling sur LinkedIn.
J’ai apprécié le support de formation très complet et documenté. Formateur extrêmement professionnel à l’écoute des problématiques et des diﬃcultés. »

« La formation m’a apporté une totale satisfaction.
J’ai reçu les informations nécessaires à la mise en pratique du référencement naturel de mon site Internet et les éléments correctifs aux pratiques précédemment utilisées.
Merci au formateur qui est un référenceur de métier. »

« La réunion organisée en amont de la formation a permis de cerner nos attentes et de cibler les besoins.
La formation aux publicités Facebook Ads était donc adaptée et a permis de voir les diﬀérents points attendus. Le formateur était à l’écoute et a répondu à l’ensemble de nos questions.
Il a également pu analyser nos contenus et performances de certaines campagnes et nous conseiller. »

« Très bonne formation à l’usage de Matomo Analytics.
Formateur à l’écoute et très pédagogue.»

« Merci pour la rapidité avec laquelle cette formation LinkedIn Ads a été organisée.
Par ailleurs, tout était clair et très bien expliqué par le formateur. »

« Formation personnalisée et individuelle, très appréciée.
La formation répondait à mes attentes : théorie et pratique.
Guillaume est pédagogue et c'était très intéressant.
J'ai appris beaucoup de choses ! Merci. »

« Merci pour l’ensemble des conseils et pour l'expertise. »

« Très bon formateur, rien à ajouter comme recommendation.
Très bonne formation, toujours à l’écoute »

« Les informations que j’ai reçues étaient très claires et adaptées, je suis tout à fait satisfaite de la formation qui m’a été prodiguée. »

« Formation claire faite sur mesure et formateur qui prend le temps de très bien expliquer. Beaucoup d'exemples fournis en Live. Bravo !»

« Mon besoin a bien été compris et la formation a répondu à toutes mes attentes, le tout dans une bonne ambiance. Un grand merci »

« Très bonne formation, axée très technique, sur les publicités Facebook et Instagram. De très bonnes solutions et astuces apprises, intéressantes à mettre en pratique pour tester. Je reviendrai sûrement vers l'équipe pour la mise en pratique continue de ces solutions »

« Formateur Très dynamique et très à l'écoute des besoins et du niveau de chacun, Merci. Je n'avais pas TikTok jusqu'à ce matin 10H et j'ai réussi à l'issue de cette formation à créer une vidéo. C'est formidable ! »

« Très bonne formation, avec un bon rythme et structuration (explication puis mise en pratique directe à chaque module) »

« Formation d’acculturation au Digital très claire, vivante, parfaitement documentée, et humainement agréable ! »

« Formation à l’initiation aux réseaux sociaux de qualité, directement adaptable dans nos missions. 2 journées très denses mais productives. Pleins d’idées et de conseils à mettre en pratique. »

« Merci à Guillaume pour cette formation en one-to-one qui était idéale pour appréhender le sujet en se focalisant sur le cas pratique qui me concerne. Guillaume a été très pédagogue, à l'écoute de mes demandes et à répondu à mes questions. Ce type de formation se prête parfaitement au distanciel.»

« Tout était correctement organisé, rien à redire. Reste à mettre en pratique. Formateur de grande qualité et très pédagogue. Merci ! »

« J'ai été très satisfaite de la formation prodiguée par le formateur d'Expertisme. J'utilise LinkedIn depuis quelques années et la page LinkedIn entreprise depuis janvier 2024. J'avais cependant besoin d'approfondir mes connaissances en la matière, ce qui a été tout à fait le cas. Merci beaucoup pour cette formation, qui va me permettre de mettre en pratique tout ce que j'ai appris depuis 2 jours. »

« L'objectif de la formation AirTable était très ambitieux par rapport à la durée prévue. La formation a donc été très intensive et ma capacité à maitriser l'ensemble des acquis demandera du temps. Excellentes qualités pédagogiques du formateur. »

Des questions
sur notre formation ?

Notre équipe pédagogique se tient à votre disposition pour vous accompagner dans le choix de votre formation individuelle sur-mesure ou intra-entreprise sur mesure.