Plan de Développement des Compétences 2027 : Notre équipe vous accompagne !

Conduite du changement

Formation manager : Piloter le changement avec leadership et efficacité

Développez un leadership agile pour orchestrer les changements stratégiques avec efficacité.

Tout savoir sur votre formation :

En présentiel ou Distanciel

En présentiel dans votre entreprise, dans l’un de nos 54 centres de formation ou en distanciel par visioconférence.

Modalité de formation

Formations individuelles sur-mesure
ou Formations Intra entreprise sur-mesure.

Formez-vous selon vos disponibilités !​

Vous proposez 3 dates au choix et votre formateur vous confirme la date souhaitée.

Éligible aux Financements

OPCO, Entreprise, France Travail...
Formation non prise en charge par le CPF

Satisfaction Clients

Satisfaction de nos apprenants en 2025 : 98%

Assiduité

Taux d’assiduité : 100%

Contexte de la formation Conduire et Réussir le Changement

Êtes-vous un manager qui aspire à contribuer au succès de votre équipe ?
Vous former pour adopter une posture motivante lors des divers changements qui surviennent vous offrira l’opportunité de dynamiser la croissance de vos collaborateurs.

Que vous soyez un manager débutant ou expérimenté, il n’est jamais trop tard pour revoir votre approche face aux bouleversements au sein de votre entreprise.

À l’ère actuelle, il est essentiel pour toute entreprise de considérer le changement comme une opportunité pour se réinventer dans un environnement professionnel en constante évolution digitale.

Résister aux changements, qu’il s’agisse de l’adoption du télétravail ou la refonte des outils utilisés par l’entreprise, peut rapidement devenir un frein que vos concurrents pourraient exploiter.

C’est pourquoi il est indispensable d’avoir des managers compétents, capables de faire face à ces transformations et de guider leurs collaborateurs en adoptant un discours convaincant et adapté à la communication pour les mener à voir les changements comme une chance à saisir plutôt qu’un frein.

Si votre objectif est d’améliorer vos aptitudes et de devenir un soutien sur lequel vos collaborateurs pourront compter, cette formation est faite pour vous.

En plus d’apprendre à employer un discours persuasif et captivant, vous aurez l’opportunité de maîtriser des outils pour gérer efficacement un projet de changement en équipe.

Fini les réticences et les plaintes face à un environnement professionnel incertain ! Vous deviendrez la clé qui inspire la confiance de votre groupe en les encourageant à affronter avec détermination les divers changements auxquels ils seront confrontés. Notre Formateur Expert Métier, un professionnel expérimenté dans son domaine, vous accompagnera dans votre objectif de devenir le leader sur lequel l’entreprise peut compter.

À la fin de cette formation, vous serez en mesure d’adopter une posture confiante en accord avec votre discours.

Grâce à un travail sur votre communication orale et écrite, vous développerez toutes l’habileté nécessaires pour gagner en crédibilité et mobiliser l’ensemble des collègues sous votre supervision vers divers projets de changement.

En résumé

Cette formation Manager vous donne les méthodes, postures et outils concrets pour piloter des changements parfois sensibles, fédérer vos équipes et sécuriser la réussite de vos projets de transformation.

Ce que cette formation va réellement changer pour vous :
• Clarifier votre rôle de manager-leader dans la conduite du changement
• Adopter les bonnes postures managériales selon les phases de changement vécues par vos collaborateurs
• Communiquer avec impact à l’oral et à l’écrit, en individuel et en collectif
• Identifier et traiter les résistances au changement de manière constructive
• Structurer et piloter un plan de changement opérationnel et suivi dans le temps

14 heures soit 2 jours

3.600€ HT / Personne

Cette formation vous intéresse ?

Nos Formateurs Experts Métiers conçoivent votre formation individuelle sur-mesure lors de la définition de votre projet pédagogique !

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Référence : MGT-7612

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14 heures soit 2 jours
Tarif : Sur Devis

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à partir de 4 collaborateurs
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À qui s’adresse cette formation  ?

Cette formation s’adresse aux dirigeants, managers d’équipe

Pré-requis

Avoir suivi les fondamentaux du management
Être muni d’un ordinateur relié à Internet, possédant une caméra, un micro et un haut parleur.

Objectifs

  • Prendre conscience de son rôle de manager dans la conduite du changement
  • S’approprier les comportements managériaux pour la conduite du changement
  • Mobiliser ses collaborateurs et tirer le meilleur parti du collectif
  • Faire accepter le changement et identifier les signaux de résistance
  • Accompagner le changement et acquérir les méthodes et les outils efficaces et
    opérationnels
  • Accroître ses capacités à diriger et à développer son organisation pour mobiliser le
    collectif et l’ajuster en individuel
  • Maîtriser les bonnes postures, le bon discours, au bon moment et avec la bonne
    personne. Coupler la vision collective au pilotage individuel et vice versa

Programme

  • 1. LES CARACTERISTIQUES DU CHANGEMENT ET LE ROLE DU MANAGER LEADER DE LA TRANSFORMATION

    • La confiance du collaborateur dans le projet d’entreprise
    • La posture managériale appropriée aux cycles du changement vécus par le collaborateur

  • 2. LA COMMUNICATION EN TEMPS DE CHANGEMENT

    • À l’écrit / à l’oral
    • En face-à-face / face à un groupe
    • Annoncer un changement
    • Gérer les situations difficiles

  • 3. LES RESISTANCES AU CHANGEMENT

    • Accompagner le changement dans la durée

  • 4. LES RESISTANCES AU CHANGEMENT

    • Adhésion au projet, motivation, mobilisation, mettre l’équipe en mouvement

  • 5. L’ORGANISATION ET LA FORMALISATION DU PLAN DE CHANGEMENT

    • Saisir les principes et s’approprier les outils de pilotage et de suivi d’un projet de changement

Version 5. Mise à jour le 01/01/2026
© EXPERTISME – Groupe SELECT® 2025 Tous droits réservés. Les textes présents sur cette page sont soumis aux droits d’auteur.

Pourquoi choisir EXPERTISME ?

EXPERTISME privilégie une approche 100 % opérationnelle, orientée résultats et adaptée à votre contexte.

• Formateurs Experts Métiers soigneusement sélectionnés, spécialistes du Manager avec plus de 7 ans d’expérience.
• Une pédagogie active : études de cas, mises en situation réelles, entraînement aux annonces de changement et à la gestion des résistances.
• Des supports et outils directement réutilisables dans votre quotidien managérial (trames de communication, check-lists de conduite du changement, grilles de suivi).
• Un accompagnement centré sur vos enjeux concrets : digitalisation, télétravail, nouveaux outils, réorganisations, évolution des métiers.
• Une formation conçue pour produire des résultats mesurables : meilleure adhésion des équipes, réduction des résistances, accélération de la mise en œuvre du changement.

Notre mission : vous rendre autonome, efficace et rentable dans l’analyse et l’exploitation de vos données Manager.

Quelle formation est faite pour vous selon votre problématique ?

Vous ne savez pas quelle formation choisir ? Identifiez votre situation ci-dessous :

Votre
besoin
Formation
complémentaire
Vos
bénéfices
Structurer une démarche globale de conduite du changement à l’échelle de l’entreprise Formation Conduite du Changement : Démarches et Outils pour Piloter la Transformation en Entreprise Approche méthodologique complète pour concevoir, piloter et suivre un plan de transformation à l’échelle organisationnelle.
Mieux vivre personnellement le changement et renforcer la communication interpersonnelle Formation Gestion du changement : Bien vivre le changement et communiquer efficacement Travail approfondi sur la posture individuelle, la gestion des émotions et la communication pour traverser sereinement les périodes de transition.
Gérer le changement dans un contexte de systèmes d’information et de communication sensible Formation Gestion du changement : communication non violente et systèmes d'information Outils de communication non violente et méthodes spécifiques pour accompagner les projets SI et les changements technologiques.
Développer un management agile pour accompagner des changements fréquents et itératifs Formation Management Agile et Conduite du Changement Intégration des principes de l’agilité au management pour adapter en continu l’organisation et les équipes aux évolutions.
Renforcer l’accompagnement humain de son équipe lors d’un projet de transformation Formation Conduite du Changement : Conduire le changement en accompagnant son équipe Focalisation sur l’accompagnement managérial de proximité pour sécuriser l’adhésion et l’engagement de l’équipe dans la durée.

Formation Manager : Piloter le Changement avec Leadership et Efficacité disponible partout en France

Chaque année, de nombreux professionnels se forment avec EXPERTISME.
Nos Formateurs Experts Métiers interviennent en individuel sur-mesure ou en intra entreprise-sur-mesure régulièrement dans :
• L’un de nos 54 centres à Paris, Lyon, Lille, Bordeaux, Toulouse, Marseille, Nice…
• Directement dans votre entreprise partout en France.
• En distanciel par visioconférence.
• Mais aussi à Perpignan, Dijon.

Points forts de la formation

  • Votre plan pédagogique de formation sur-mesure avec l’évaluation initiale de votre niveau de connaissance du sujet abordé
  • Des cas pratiques inspirés de votre activité professionnelle, traités lors de la formation
  • Un suivi individuel pendant la formation permettant de progresser plus rapidement
  • Un support de formation de qualité créé sur-mesure en fonction de vos attentes et des objectifs fixés, permettant un transfert de compétences qui vous rende très rapidement opérationnel
  • Les dates et lieux de cette formation sont à définir selon vos disponibilités
  • Animation de la formation par un Formateur Expert Métier
  • La possibilité, pendant 12 mois, de solliciter votre Formateur Expert sur des problématiques professionnelles liées au thème de votre formation
  • Un suivi de 12 mois de la consolidation et de l’évolution de vos acquis.

FAQ – Questions fréquentes sur notre formation

  • La formation est-elle accessible en distanciel ?

    Oui, la formation est disponible en distanciel par visioconférence ce qui vous permet d’enregistrer et de conserver un support vidéo de votre formation en plus du support de formation.

  • Qui anime cette formation Manager sur la conduite du changement ?

    Nos Formateurs Experts Métiers sont des experts avec en moyenne plus de 7 ans d’expérience.

  • Quels sont les prérequis pour suivre cette formation ?

    Il est recommandé d’avoir suivi les fondamentaux du management. Vous devez également disposer d’un ordinateur relié à Internet, équipé d’une caméra, d’un micro et d’un haut-parleur pour suivre la formation en visioconférence.

  • Cette formation convient-elle à un manager déjà expérimenté ?

    Oui, la formation s’adresse aussi bien aux managers débutants qu’aux managers expérimentés. Elle permet de revisiter ses pratiques, d’ajuster sa posture face aux nouveaux enjeux de transformation et de s’outiller pour des projets de changement plus complexes.

  • Pourrai-je travailler sur mes propres situations de changement ?

    Oui, la pédagogie est centrée sur vos cas concrets. Vous serez invité à apporter des exemples de changements en cours ou à venir dans votre organisation afin de travailler directement sur vos enjeux et vos communications réelles.

Approche pédagogique

L’approche pédagogique a été construite sur l’interactivité et la personnalisation : Présentation illustrée et animée par le Formateur Expert, partage d’expériences, études de cas, mise en situation réelle.
Tous les supports sont fournis par support papier, mail ou clé USB à chaque stagiaire.

Méthodologie pédagogique employée :
Chaque formation en présentiel ou en distanciel est animée par un Formateur Expert Métier sélectionné selon ses compétences et expériences professionnelles. Apport d’expertise du Formateur, quiz en début et fin de formation, cas pratiques, échanges d’expérience. Accès en ligne au support de formation.

Méthodes utilisées et évaluation :
Evaluation et positionnement lors de la définition du projet pédagogique avec le(s) stagiaire(s). Un QCM est donné aux stagiaires le dernier jour de la formation pour valider leurs apprentissages. Une correction collective est effectuée par le Formateur. Une évaluation de fin de stage en direct est organisée entre le Formateur et le(s) stagiaire(s) pour recueillir et prendre en compte leurs appréciations. Une attestation de fin de stage est remise aux stagiaires.

Accessibilité

Toute demande spécifique à l’accessibilité de la formation par des personnes handicapées donnera lieu à une attention particulière et le cas échéant une adaptation des moyens de la formation.
Public en situation de handicap, contactez notre référent handicap au 01 42 66 36 42.

Délai d’accès à la formation
Nous accusons réception de toute demande sous 48 heures ouvrées. Le délai moyen d’accès à nos formations est de 30 jours à compter de la réception du dossier d’inscription complet. Ce délai peut varier selon le mode de financement :
  • Financement direct entreprise : environ 30 jours
  • Financement OPCO : environ 4 à 6 semaines, sous réserve d’accord de prise en charge
Ces délais sont indicatifs et peuvent varier en fonction du planning du formateur, du profil du bénéficiaire ou du caractère sur-mesure de la formation. Pour toute demande urgente, contactez-nous directement.
Formateur

Nos Formateurs sont des Experts Métiers intervenants sur les prestations inhérentes sur la thématique de la formation. Ils réalisent les audits et co-construisent l’offre et le déroulé de la formation avec l’Ingénieur Pédagogique avant validation par le Responsable Pédagogique. Ils sont sélectionnés pour leurs compétences pédagogiques et leurs expériences dans la formation pour adultes.

Prêt à maîtriser Manager : Piloter le Changement avec Leadership et Efficacité ?

N’attendez pas pour vous former dans un de nos 54 centres à Paris, Lyon, Lille, Bordeaux et Toulouse, mais aussi directement en entreprise partout en France ou à Perpignan, Dijon.
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