Plan de Développement des Compétences 2027 : Notre équipe vous accompagne !
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Tout savoir sur votre formation :
En présentiel ou Distanciel
En présentiel dans votre entreprise, dans l’un de nos 54 centres de formation ou en distanciel par visioconférence.
Modalité de formation
Formations individuelles sur-mesure
ou Formations Intra entreprise sur-mesure.
Formez-vous selon vos disponibilités !
Vous proposez 3 dates au choix et votre formateur vous confirme la date souhaitée.
Éligible aux Financements
OPCO, Entreprise, France Travail...
Formation non prise en charge par le CPF
Satisfaction Clients
Satisfaction de nos apprenants en 2025 : 98%
Assiduité
Taux d’assiduité : 100%
Vous cherchez à renforcer l’intégrité et la probité dans le secteur public local ? Vous souhaitez comprendre et prévenir les risques d’atteintes à la déontologie ?
Dans le contexte actuel de responsabilisation et de transparence, la déontologie et la probité sont devenues des compétences essentielles pour les professionnels du secteur public local. Ces principes déontologiques, loin d’être de simples règles, sont les piliers sur lesquels se construit la confiance du public dans les institutions. Ils garantissent une gestion publique transparente, efficace et équitable, alignée sur les valeurs démocratiques et les attentes des citoyens. Maîtriser ces compétences est donc un atout considérable pour accélérer votre carrière et vous démarquer dans votre domaine.
La formation Prévenir les risques d’atteintes à la déontologie et la probité dans le secteur public local est plus pertinente que jamais.
Avec EXPERTISME, Organisme de Formation certifié QUALIOPI, vous êtes assurés de bénéficier d’une formation de qualité, conçue pour répondre aux enjeux spécifiques du secteur public local. Notre programme se concentre sur la sensibilisation aux principes de la déontologie et de la probité, l’identification des situations à risque et la prévention des conflits d’intérêts. Nous vous fournirons des outils pratiques pour promouvoir une culture éthique et prévenir les comportements inappropriés. Votre Formateur Expert Métier, fort de son expérience dans le domaine, vous guidera tout au long de cette formation, adaptée à vos besoins et à votre contexte professionnel.
En suivant cette formation, vous serez en mesure de garantir une gestion publique plus transparente et éthique, renforçant ainsi la confiance du public dans votre institution. Vous serez également mieux équipé pour faire face à des situations potentiellement délicates, en évitant les conflits d’intérêts et en respectant les principes de probité. De plus, vous contribuerez à améliorer l’efficacité et la réputation de votre organisation, des bénéfices immédiats et durables pour votre carrière.
Ne manquez pas cette occasion de vous distinguer et de renforcer votre compétence en matière de déontologie et de probité. Inscrivez-vous dès maintenant à notre formation Prévenir les risques d’atteintes à la déontologie et la probité dans le secteur public local et faites le premier pas vers une gestion publique plus responsable et éthique.
Dans un contexte de transparence renforcée, la moindre faille déontologique peut fragiliser votre collectivité, exposer vos équipes et entacher durablement la confiance des citoyens. Cette formation vous donne une méthode claire, des repères juridiques solides et des outils concrets pour prévenir les atteintes à la déontologie et à la probité dans le secteur public local.
Ce que cette formation va réellement changer pour vous :
• Comprendre précisément vos obligations déontologiques en tant qu’élu local, agent ou cadre du secteur public local.
• Identifier rapidement les situations à risque : conflits d’intérêts, favoritisme, prise illégale d’intérêts, corruption…
• Mettre en place des règles internes, procédures et réflexes de prévention efficaces.
• Savoir gérer un incident déontologique sans aggraver les risques juridiques, médiatiques ou organisationnels.
• Installer une culture d’éthique et de probité partagée par l’ensemble des acteurs de votre organisation.
Cette formation vous intéresse ?
Nos Formateurs Experts Métiers conçoivent votre formation individuelle sur-mesure lors de la définition de votre projet pédagogique !
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Référence : DR-101981
Cette formation s’adresse à l’ensemble des professionnels exerçant dans le secteur public local et qui sont engagés dans la gestion, la supervision ou la prise de décision. Elle convient particulièrement aux responsables de services, aux gestionnaires de projets, aux directeurs généraux des services, ainsi qu’aux élus locaux. Elle est également pertinente pour les agents chargés de la mise en place et du suivi des politiques publiques, pour les inspecteurs, les auditeurs internes et les responsables de la conformité. C’est donc une formation essentielle pour tous ceux qui souhaitent renforcer leur connaissance en matière de déontologie et de probité, afin de prévenir les risques d’atteintes à ces principes dans leur travail quotidien. En somme, cette formation est conçue pour vous aider à maintenir et à promouvoir des normes d’éthique élevées dans votre organisation.
Avoir une connaissance préalable de l’organisation et du fonctionnement d’une collectivité ou établissement du secteur public local. Cela comprend une compréhension des structures administratives, des processus décisionnels et de la réglementation applicable.
Être muni d’un ordinateur relié à Internet, possédant une caméra, un micro et un haut-parleur.
Avoir un intérêt pour les questions de déontologie et de probité, ainsi qu’une volonté d’améliorer les pratiques au sein du secteur public local.
Version 5. Mise à jour le 01/01/2026
© EXPERTISME – Groupe SELECT® 2025 Tous droits réservés. Les textes présents sur cette page sont soumis aux droits d’auteur.
EXPERTISME privilégie une approche 100 % opérationnelle, orientée résultats et adaptée à votre contexte.
• Formateurs Experts Métiers soigneusement sélectionnés, spécialistes du Prévention des risques déontologiques dans le secteur public local avec plus de 7 ans d’expérience.
• Une pédagogie centrée sur vos réalités : cas concrets issus du secteur public local, analyse de vos propres situations, réponses directes à vos problématiques.
• Des supports et outils immédiatement réutilisables : grilles d’analyse des risques, exemples de procédures internes, check-lists de vigilance.
• Une formation construite pour concilier exigences juridiques, contraintes opérationnelles et enjeux politiques et managériaux.
• Un accompagnement personnalisé tout au long du parcours pour faciliter le passage de la théorie à l’action dans votre collectivité ou établissement.
Notre mission : vous rendre autonome, efficace et rentable dans l’analyse et l’exploitation de vos données Prévention des risques déontologiques dans le secteur public local.
Vous ne savez pas quelle formation choisir ? Identifiez votre situation ci-dessous :
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Votre besoin |
Formation complémentaire |
Vos bénéfices |
|---|---|---|
| Sécuriser juridiquement la gestion et l’occupation du domaine public en complément des enjeux déontologiques. | Formation Droit du domaine public : Aspects juridiques et applications pratiques | Maîtriser le cadre juridique du domaine public pour limiter les risques de contentieux, de favoritisme ou de traitement inéquitable entre usagers et occupants. |
| Acquérir ou consolider les bases juridiques de la fonction publique pour mieux comprendre le cadre des obligations déontologiques. | Formation Initiation au Droit : Maîtriser les Fondamentaux de la Fonction Publique | Disposer d’une vision globale des règles statutaires et des responsabilités afin de situer clairement les enjeux de probité et de déontologie. |
| Renforcer la maîtrise des risques juridiques et financiers liés aux marchés publics et prestations intellectuelles. | Formation Maîtrise du droit et finance des marchés publics et prestations intellectuelles | Sécuriser les procédures de passation et d’exécution des contrats, là où les risques de conflits d’intérêts et de favoritisme sont particulièrement élevés. |
| Encadrer les contrats d’occupation du domaine public en limitant les risques de contestation et de suspicion de traitement de faveur. | Formation Maîtrise des contrats d'occupation du domaine public | Appliquer les bonnes pratiques contractuelles et de transparence pour garantir l’égalité de traitement des opérateurs et usagers. |
| Piloter et valoriser la propriété publique en intégrant les enjeux de transparence, de bonne gestion et de responsabilité. | Formation Gestion et Maîtrise de la Propriété Publique | Optimiser la gestion du patrimoine public tout en respectant les principes d’intégrité, de probité et de bonne utilisation des ressources publiques. |
Chaque année, de nombreux professionnels se forment avec EXPERTISME.
Nos Formateurs Experts Métiers interviennent en individuel sur-mesure ou en intra entreprise-sur-mesure régulièrement dans :
• L’un de nos 54 centres à Paris, Lyon, Lille, Bordeaux, Toulouse, Marseille, Nice…
• Directement dans votre entreprise partout en France.
• En distanciel par visioconférence.
• Mais aussi à Troyes, Le Mans.
Découvrir nos centres de formation
Oui, la formation est disponible en distanciel par visioconférence ce qui vous permet d’enregistrer et de conserver un support vidéo de votre formation en plus du support de formation.
La formation est animée par un Formateur Expert Métier connaissant en profondeur le secteur public local, ses contraintes juridiques, organisationnelles et politiques, et habitué à accompagner élus et agents sur les enjeux de déontologie et de probité.
Nos Formateurs Experts Métiers sont des experts avec en moyenne plus de 7 ans d’expérience.
Il est recommandé d’avoir une connaissance préalable de l’organisation et du fonctionnement d’une collectivité ou d’un établissement du secteur public local (structures administratives, processus décisionnels, réglementation de base). Un ordinateur connecté à Internet avec caméra, micro et haut-parleur est nécessaire pour le distanciel, ainsi qu’un intérêt réel pour les questions de déontologie, de probité et d’amélioration des pratiques.
Oui, de nombreux cas pratiques et situations réelles de conflits d’intérêts, de favoritisme ou de prise illégale d’intérêts sont analysés pendant la formation afin de vous aider à repérer ces situations et à adopter les bons réflexes de prévention et de traitement.
L’approche pédagogique a été construite sur l’interactivité et la personnalisation : Présentation illustrée et animée par le Formateur Expert, partage d’expériences, études de cas, mise en situation réelle.
Tous les supports sont fournis par support papier, mail ou clé USB à chaque stagiaire.
Méthodologie pédagogique employée :
Chaque formation en présentiel ou en distanciel est animée par un Formateur Expert Métier sélectionné selon ses compétences et expériences professionnelles. Apport d’expertise du Formateur, quiz en début et fin de formation, cas pratiques, échanges d’expérience. Accès en ligne au support de formation.
Méthodes utilisées et évaluation :
Evaluation et positionnement lors de la définition du projet pédagogique avec le(s) stagiaire(s). Un QCM est donné aux stagiaires le dernier jour de la formation pour valider leurs apprentissages. Une correction collective est effectuée par le Formateur. Une évaluation de fin de stage en direct est organisée entre le Formateur et le(s) stagiaire(s) pour recueillir et prendre en compte leurs appréciations. Une attestation de fin de stage est remise aux stagiaires.
Toute demande spécifique à l’accessibilité de la formation par des personnes handicapées donnera lieu à une attention particulière et le cas échéant une adaptation des moyens de la formation.
Public en situation de handicap, contactez notre référent handicap au 01 42 66 36 42.
Nos Formateurs sont des Experts Métiers intervenants sur les prestations inhérentes sur la thématique de la formation. Ils réalisent les audits et co-construisent l’offre et le déroulé de la formation avec l’Ingénieur Pédagogique avant validation par le Responsable Pédagogique. Ils sont sélectionnés pour leurs compétences pédagogiques et leurs expériences dans la formation pour adultes.
N’attendez pas pour vous former dans un de nos 54 centres à Paris, Lyon, Lille, Bordeaux et Toulouse, mais aussi directement en entreprise partout en France ou à Troyes, Le Mans.
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Notre équipe pédagogique se tient à votre disposition pour vous accompagner
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