Plan de Développement des Compétences 2027 : Notre équipe vous accompagne !
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Tout savoir sur votre formation :
En présentiel ou Distanciel
En présentiel dans votre entreprise, dans l’un de nos 54 centres de formation ou en distanciel par visioconférence.
Modalité de formation
Formations individuelles sur-mesure
ou Formations Intra entreprise sur-mesure.
Formez-vous selon vos disponibilités !
Vous proposez 3 dates au choix et votre formateur vous confirme la date souhaitée.
Éligible aux Financements
OPCO, Entreprise, France Travail...
Formation non prise en charge par le CPF
Satisfaction Clients
Satisfaction de nos apprenants en 2025 : 98%
Assiduité
Taux d’assiduité : 100%
Vous êtes prêt à enrichir votre environnement professionnel avec la diversité et l’inclusion ? Souhaitez-vous comprendre et faciliter l’intégration d’une personne sourde dans votre entreprise ? Découvrez la formation qui vous donnera les clés pour y parvenir.
La sensibilisation à l’intégration d’une personne sourde dans l’entreprise n’est plus une option, mais une nécessité dans le monde professionnel actuel. Cette compétence cruciale promeut une culture d’inclusion et de respect, tout en respectant la réglementation légale sur la diversité. Elle vous permet de bénéficier de la richesse que la diversité des talents peut apporter, en particulier ceux des personnes sourdes, souvent sous-estimés. Cette formation vous permettra de déconstruire les stéréotypes et d’appréhender les besoins et les capacités des personnes sourdes pour favoriser leur pleine inclusion. Il s’agit d’une opportunité significative pour élargir votre vivier de talents, stimuler l’innovation et la créativité, et renforcer la satisfaction et la fidélité de vos employés.
Saisissez l’opportunité de transformer votre entreprise en un lieu de travail plus accueillant et inclusif.
Avec EXPERTISME, Organisme de Formation certifié QUALIOPI, la sensibilisation à l’intégration d’une personne sourde dans l’entreprise devient une réalité. Vous apprendrez à identifier et à surmonter les biais inconscients et les stéréotypes liés à la surdité. Vous découvrirez des méthodes de communication adaptées, telles que la langue des signes, la lecture labiale, et l’utilisation de supports visuels, qui favorisent une interaction efficace et respectueuse avec vos collègues sourds. Votre Formateur Expert Métier mettra en œuvre des stratégies d’intégration et vous fournira des outils pour faciliter le recrutement, l’intégration et le développement professionnel des employés sourds. Cette formation vous offre une adaptabilité et une efficacité inégalées pour transformer vos pratiques professionnelles.
En suivant notre programme, vous apprendrez à identifier les stéréotypes et les freins à travailler avec une personne sourde, et vous découvrirez les différents moyens d’accompagnement et d’aménagement du poste de travail. Vous étudierez également les bonnes pratiques des autres entreprises, et vous apprendrez à adopter un comportement adapté face au handicap auditif.
Faites le pas vers une culture d’inclusion dans votre entreprise avec EXPERTISME.
Ne laissez pas l’inclusion devenir une option dans votre entreprise. Agissez dès maintenant pour apprendre à intégrer une personne sourde dans votre organisation. Rejoignez la formation EXPERTISME et faites de la diversité votre force.
Cette formation Recrutement inclusif vous donne une méthode concrète pour recruter, intégrer et accompagner durablement des collaborateurs sourds, en conciliant performance, obligations légales et qualité de vie au travail.
Ce que cette formation va réellement changer pour vous :
• Comprendre précisément les différents types de surdité et leurs impacts sur le travail et la communication.
• Mettre en place des aménagements de poste et de communication simples, efficaces et conformes à la réglementation.
• Adapter vos pratiques de recrutement et de management pour intégrer durablement les talents sourds au sein de vos équipes.
Cette formation vous intéresse ?
Nos Formateurs Experts Métiers conçoivent votre formation individuelle sur-mesure lors de la définition de votre projet pédagogique !
Découvrez nos modalités de financement
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Référence : RH-91221
Cette formation s’adresse à tous les professionnels désireux d’améliorer leur compréhension de la surdité et leur capacité à intégrer une personne sourde dans leur environnement de travail. Elle concerne particulièrement les managers et les responsables d’équipe, qui sont souvent en première ligne pour mettre en place des conditions de travail adaptées à tous.
Les responsables RH, chargés de la mise en œuvre des politiques d’inclusion et de diversité, y trouveront également des outils pertinents.
De même, les professionnels de la santé et de la sécurité au travail, ainsi que ceux du secteur social et médico-social, pourront optimiser leur accompagnement des personnes sourdes. Enfin, cette formation est aussi ouverte aux collaborateurs qui souhaitent développer leur empathie et leur capacité à travailler en équipe avec des personnes aux profils divers.
Être muni d’un ordinateur relié à Internet, possédant une caméra, un micro et un haut-parleur.
Version 5. Mise à jour le 01/01/2026
© EXPERTISME – Groupe SELECT® 2025 Tous droits réservés. Les textes présents sur cette page sont soumis aux droits d’auteur.
EXPERTISME privilégie une approche 100 % opérationnelle, orientée résultats et adaptée à votre contexte.
Cette formation Recrutement inclusif : Intégration réussie des employés sourds en entreprise est conçue pour vous apporter des réponses immédiatement applicables :
• Formateurs Experts Métiers soigneusement sélectionnés, spécialistes du Recrutement inclusif avec plus de 7 ans d’expérience.
• Contenus ancrés dans la réalité du terrain : études de cas réels, retours d’expérience d’entreprises ayant intégré des collaborateurs sourds, analyse de situations vécues par les participants.
• Méthodes pédagogiques actives : mises en situation, jeux de rôle, déconstruction de stéréotypes, co-construction de plans d’action adaptés à votre organisation.
• Approche pluridisciplinaire : RH, management, handicap, santé au travail, sécurité et QVT.
• Supports structurés et outils prêts à l’emploi (check-lists d’intégration, trames de plan de communication, exemples d’aménagements de poste) pour gagner du temps et sécuriser vos démarches.
• Possibilité d’adapter le contenu aux spécificités de votre secteur (privé, public, médico-social, industriel, tertiaire, etc.) et à votre maturité sur le Recrutement inclusif.
Notre mission: vous rendre autonome, efficace et rentable dans le pilotage de vos projets et équipes Recrutement inclusif.
Vous ne savez pas quelle formation choisir ? Identifiez votre situation ci-dessous :
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Votre besoin |
Formation complémentaire |
Vos bénéfices |
|---|---|---|
| Prévenir les comportements inappropriés et sécuriser un climat de travail respectueux dans le cadre de l’inclusion (dont des collaborateurs sourds). | Formation Prévention du Harcèlement au Travail : Sensibilisation des Collaborateurs | Renforce la culture du respect, de l’écoute et de la bienveillance, indispensable pour réussir une politique de Recrutement inclusif durable. |
| Mieux comprendre et prévenir les risques psychosociaux liés aux situations de handicap et aux réorganisations d’équipe. | Formation : Gestion et Prévention des Risques Psychosociaux en Milieu Professionnel | Permet d’anticiper les tensions, de protéger la santé mentale de tous les collaborateurs et de sécuriser l’intégration des personnes sourdes. |
| Poser un diagnostic structuré sur les facteurs de risques psychosociaux avant ou après l’intégration de collaborateurs en situation de handicap. | Formation Prévention et Diagnostic des RPS - Niveau Initiation : Etablir le diagnostic | Offre une méthode pour analyser objectivement l’organisation du travail et ajuster vos actions d’inclusion et de recrutement. |
| Accompagner le retour au travail d’un collaborateur après un long arrêt (maladie, accident, handicap acquis, aggravation de surdité). | Formation Revenir au bureau après un long arrêt maladie | Aide à sécuriser la reprise, adapter le poste et maintenir le lien avec l’équipe dans une logique inclusive et bienveillante. |
| Maîtriser le cadre statutaire et les règles de carrière dans la fonction publique intégrant la gestion du handicap et de l’inclusion. | Formation Maîtrise du Statut et Carrière des Fonctionnaires | Permet d’intégrer l’inclusion des personnes sourdes dans une gestion de carrière sécurisée et conforme au statut des agents publics. |
Chaque année, de nombreux professionnels se forment avec EXPERTISME.
Nos Formateurs Experts Métiers interviennent en individuel sur-mesure ou en intra entreprise-sur-mesure régulièrement dans :
• L’un de nos 54 centres à Paris, Lyon, Lille, Bordeaux, Toulouse, Marseille, Nice…
• Directement dans votre entreprise partout en France.
• En distanciel par visioconférence.
• Mais aussi à Perpignan, Saint-Etienne.
Découvrir nos centres de formation
Oui, la formation est disponible en distanciel par visioconférence ce qui vous permet d’enregistrer et de conserver un support vidéo de votre formation en plus du support de formation.
Nos Formateurs Experts Métiers sont des experts avec en moyenne plus de 7 ans d’expérience. Ils interviennent régulièrement sur des problématiques de Recrutement inclusif, d’intégration de collaborateurs sourds et de gestion du handicap au travail.
Oui. Le programme est conçu pour des professionnels qui découvrent la surdité comme pour ceux qui ont déjà une première expérience. Les bases sont posées clairement, puis enrichies d’exemples concrets, de mises en situation et de bonnes pratiques immédiatement transposables dans votre contexte.
Oui. La formation inclut un rappel de la législation en vigueur concernant l’emploi des personnes handicapées, les obligations de l’employeur et les dispositifs d’aides mobilisables, avec un focus sur les situations de handicap auditif.
Oui. Une partie importante du programme est consacrée aux aides techniques (appareils, logiciels de sous-titrage, outils de transcription), aux aménagements de poste (organisation, signalétique, éclairage) et aux bonnes pratiques de communication (supports écrits, visuels, posture en réunion, recours à un interprète en langue des signes, etc.).
L’approche pédagogique a été construite sur l’interactivité et la personnalisation : Présentation illustrée et animée par le Formateur Expert, partage d’expériences, études de cas, mise en situation réelle.
Tous les supports sont fournis par support papier, mail ou clé USB à chaque stagiaire.
Méthodologie pédagogique employée :
Chaque formation en présentiel ou en distanciel est animée par un Formateur Expert Métier sélectionné selon ses compétences et expériences professionnelles. Apport d’expertise du Formateur, quiz en début et fin de formation, cas pratiques, échanges d’expérience. Accès en ligne au support de formation.
Méthodes utilisées et évaluation :
Evaluation et positionnement lors de la définition du projet pédagogique avec le(s) stagiaire(s). Un QCM est donné aux stagiaires le dernier jour de la formation pour valider leurs apprentissages. Une correction collective est effectuée par le Formateur. Une évaluation de fin de stage en direct est organisée entre le Formateur et le(s) stagiaire(s) pour recueillir et prendre en compte leurs appréciations. Une attestation de fin de stage est remise aux stagiaires.
Toute demande spécifique à l’accessibilité de la formation par des personnes handicapées donnera lieu à une attention particulière et le cas échéant une adaptation des moyens de la formation.
Public en situation de handicap, contactez notre référent handicap au 01 42 66 36 42.
Nos Formateurs sont des Experts Métiers intervenants sur les prestations inhérentes sur la thématique de la formation. Ils réalisent les audits et co-construisent l’offre et le déroulé de la formation avec l’Ingénieur Pédagogique avant validation par le Responsable Pédagogique. Ils sont sélectionnés pour leurs compétences pédagogiques et leurs expériences dans la formation pour adultes.
N’attendez pas pour vous former dans un de nos 54 centres à Paris, Lyon, Lille, Bordeaux et Toulouse, mais aussi directement en entreprise partout en France ou à Perpignan, Saint-Etienne.
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Notre équipe pédagogique se tient à votre disposition pour vous accompagner
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