Plan de Développement des Compétences 2027 : Notre équipe vous accompagne !
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Tout savoir sur votre formation :
En présentiel ou Distanciel
En présentiel dans votre entreprise, dans l’un de nos 54 centres de formation ou en distanciel par visioconférence.
Modalité de formation
Formations individuelles sur-mesure
ou Formations Intra entreprise sur-mesure.
Formez-vous selon vos disponibilités !
Vous proposez 3 dates au choix et votre formateur vous confirme la date souhaitée.
Éligible aux Financements
OPCO, Entreprise, France Travail...
Formation non prise en charge par le CPF
Satisfaction Clients
Satisfaction de nos apprenants en 2025 : 98%
Assiduité
Taux d’assiduité : 100%
Vous cherchez à favoriser l’inclusion et la diversité au sein de votre organisation ? Vous souhaitez déployer une politique d’accompagnement adaptée pour les personnes en situation de handicap ? Plongez-vous dans le contexte de notre formation Référent Handicap et découvrez comment elle peut transformer votre environnement de travail.
Aujourd’hui, l’inclusion des personnes en situation de handicap dans le milieu professionnel est une priorité. Cette démarche, loin d’être purement réglementaire, constitue un véritable levier de performance pour les organisations. Devenir un référent handicap compétent et sensibilisé vous permettra d’enrichir votre profil professionnel, tout en contribuant à une meilleure cohésion d’équipe. Le rôle du référent handicap est stratégique : il sert de médiateur entre les employés, la direction et les ressources humaines, tout en élaborant et mettant en œuvre des politiques inclusives. Cette compétence est essentielle pour se démarquer dans le domaine des ressources humaines et accélérer sa carrière.
Mais comment cette formation peut-elle réellement transformer votre environnement de travail et votre carrière ?
Avec EXPERTISME, Organisme de Formation certifié QUALIOPI, vous bénéficierez d’une formation de référent handicap complète et de qualité. Notre Formateur Expert Métier vous guidera à travers les différents aspects du handicap (physiques, sensoriels, mentaux, etc.) et vous montrera comment adapter les conditions de travail pour favoriser l’inclusion. Vous apprendrez également à reconnaître les situations de handicap et à développer les moyens de compensation, ainsi qu’à intégrer et accompagner la carrière des personnes en situation de handicap.
Au-delà de ces compétences techniques, notre formation vous aidera à développer des compétences en communication pour interagir de manière respectueuse et efficace avec les personnes en situation de handicap. Vous serez formé à mener efficacement les entretiens avec ces personnes et à rédiger un plan d’actions annuel pour promouvoir l’inclusion dans votre organisation.
Ainsi, notre formation Référent Handicap vous offre non seulement des bénéfices professionnels immédiats, mais aussi la satisfaction personnelle de contribuer à une culture d’entreprise inclusive et respectueuse de la diversité.
En conclusion, si vous êtes prêt à vous engager dans une démarche d’inclusion et de diversité, à enrichir vos compétences en tant que référent handicap et à accélérer votre carrière, n’attendez plus. Inscrivez-vous dès maintenant à notre formation Référent Handicap et faites la différence dans votre organisation.
Cette formation Référent Handicap – Niveau Avancé s’adresse aux professionnels qui souhaitent structurer, piloter et déployer une politique handicap ambitieuse, concrète et mesurable. Vous y apprendrez à transformer le handicap en véritable levier de performance sociale, managériale et économique pour votre organisation.
Ce que cette formation va réellement changer pour vous :
• Intégrer en profondeur le cadre légal, les obligations d’emploi et les enjeux stratégiques liés au handicap au travail.
• Identifier précisément les situations de handicap, analyser les besoins et mettre en place des solutions de compensation adaptées.
• Savoir mener des entretiens sensibles et structurés avec les collaborateurs en situation de handicap.
• Concevoir, piloter et suivre un plan d’actions annuel handicap aligné sur la stratégie de votre entreprise.
• Sensibiliser efficacement les managers, RH et équipes pour ancrer durablement une culture inclusive.
Cette formation vous intéresse ?
Nos Formateurs Experts Métiers conçoivent votre formation individuelle sur-mesure lors de la définition de votre projet pédagogique !
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Référence : RH-91222
Cette formation s’adresse principalement aux personnes occupant le poste de Référent Handicap au sein de leur entreprise. Elle est également pertinente pour toute personne en charge de la désignation des Référents Handicap, afin de mieux comprendre les attentes et les responsabilités liées à ce rôle.
Les professionnels des ressources humaines, tels que les directeurs et responsables des ressources humaines, trouveront dans cette formation des éléments précieux pour améliorer leurs pratiques en matière de gestion du handicap en milieu professionnel.
Elle s’adresse en outre aux médecins du travail, qui jouent un rôle clé dans l’accompagnement des travailleurs handicapés. Ils pourront ainsi optimiser leur soutien à ces derniers et renforcer leur coopération avec les Référents Handicap de leurs entreprises.
En somme, cette formation est conçue pour toute personne ayant un rôle à jouer dans l’inclusion et le soutien des personnes handicapées en milieu professionnel.
Être muni d’un ordinateur relié à Internet, possédant une caméra, un micro et un haut parleur.
Version 5. Mise à jour le 01/01/2026
© EXPERTISME – Groupe SELECT® 2025 Tous droits réservés. Les textes présents sur cette page sont soumis aux droits d’auteur.
EXPERTISME privilégie une approche 100 % opérationnelle, orientée résultats et adaptée à votre contexte.
Nos engagements pour votre formation Référent Handicap – Niveau Avancé :
• Formateurs Experts Métiers soigneusement sélectionnés, spécialistes du Référent Handicap avec plus de 7 ans d’expérience.
• Une pédagogie centrée sur vos cas concrets : vous travaillez sur vos situations réelles, vos enjeux de maintien dans l’emploi, vos projets de plan d’actions handicap.
• Des outils immédiatement réutilisables : trames d’entretiens, grilles d’analyse des besoins, modèles de plan d’actions, check-lists de suivi.
• Un discours clair, concret et dédramatisant sur le handicap, pour vous permettre d’aborder sereinement les entretiens et les situations sensibles.
• Une formation conçue pour produire des résultats mesurables : meilleure intégration des collaborateurs en situation de handicap, réduction des risques de rupture de contrat, amélioration de la qualité de vie au travail.
Notre mission: vous rendre autonome, efficace et rentable dans le pilotage de vos projets et équipes Référent Handicap.
Vous ne savez pas quelle formation choisir ? Identifiez votre situation ci-dessous :
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Votre besoin |
Formation complémentaire |
Vos bénéfices |
|---|---|---|
| Structurer une politique handicap et améliorer durablement la qualité de vie au travail | Formation en Management et Qualité de Vie au Travail | Complète parfaitement le rôle de Référent Handicap en donnant aux managers les clés pour intégrer le handicap dans une démarche globale de QVT et de management bienveillant. |
| Renforcer la prévention des risques et la sécurité des salariés, y compris en situation de handicap | Formation santé-sécurité pour CSE de moins de 50 salariés | Permet de mieux articuler le travail du Référent Handicap avec le CSE et la prévention des risques professionnels pour sécuriser les parcours. |
| Recruter plus de collaborateurs en situation de handicap de manière autonome et sécurisée | Formation RH : Réussir ses recrutements en autonomie | Aide les RH et managers à intégrer la dimension handicap dès le recrutement, tout en maîtrisant les bonnes pratiques de sélection et d’intégration. |
| Maîtriser le premier contact et la présélection de candidats, notamment en situation de handicap | Formation recrutement - Niveau Initiation : Techniques de Recrutement par Téléphone | Optimise les entretiens téléphoniques en amont, en adoptant une posture inclusive et respectueuse des situations de handicap. |
| Lutter contre les comportements sexistes et discriminatoires pour renforcer la culture inclusive | Formation RH : Lutter efficacement contre le sexisme au travail | Complète la démarche handicap en agissant sur toutes les formes de discriminations et en renforçant la culture de respect et d’égalité. |
Chaque année, de nombreux professionnels se forment avec EXPERTISME.
Nos Formateurs Experts Métiers interviennent en individuel sur-mesure ou en intra entreprise-sur-mesure régulièrement dans :
• L’un de nos 54 centres à Paris, Lyon, Lille, Bordeaux, Toulouse, Marseille, Nice…
• Directement dans votre entreprise partout en France.
• En distanciel par visioconférence.
• Mais aussi à Carcassonne, Orléans.
Découvrir nos centres de formation
Oui, la formation est disponible en distanciel par visioconférence ce qui vous permet d’enregistrer et de conserver un support vidéo de votre formation en plus du support de formation.
La formation est animée par des Formateurs Experts Métiers spécialisés sur le handicap au travail, ayant une expérience opérationnelle solide auprès des entreprises, des RH et des collaborateurs en situation de handicap.
Nos Formateurs Experts Métiers sont des experts avec en moyenne plus de 7 ans d’expérience.
Oui, vous devez disposer d’un ordinateur relié à Internet, équipé d’une caméra, d’un micro et d’un haut-parleur afin de participer pleinement aux sessions en visioconférence.
Oui, cette formation de niveau avancé est particulièrement adaptée aux Référents Handicap déjà en poste qui souhaitent structurer leur démarche, renforcer leur expertise et piloter un véritable plan d’actions handicap au sein de leur organisation.
L’approche pédagogique a été construite sur l’interactivité et la personnalisation : Présentation illustrée et animée par le Formateur Expert, partage d’expériences, études de cas, mise en situation réelle.
Tous les supports sont fournis par support papier, mail ou clé USB à chaque stagiaire.
Méthodologie pédagogique employée :
Chaque formation en présentiel ou en distanciel est animée par un Formateur Expert Métier sélectionné selon ses compétences et expériences professionnelles. Apport d’expertise du Formateur, quiz en début et fin de formation, cas pratiques, échanges d’expérience. Accès en ligne au support de formation.
Méthodes utilisées et évaluation :
Evaluation et positionnement lors de la définition du projet pédagogique avec le(s) stagiaire(s). Un QCM est donné aux stagiaires le dernier jour de la formation pour valider leurs apprentissages. Une correction collective est effectuée par le Formateur. Une évaluation de fin de stage en direct est organisée entre le Formateur et le(s) stagiaire(s) pour recueillir et prendre en compte leurs appréciations. Une attestation de fin de stage est remise aux stagiaires.
Toute demande spécifique à l’accessibilité de la formation par des personnes handicapées donnera lieu à une attention particulière et le cas échéant une adaptation des moyens de la formation.
Public en situation de handicap, contactez notre référent handicap au 01 42 66 36 42.
Nos Formateurs sont des Experts Métiers intervenants sur les prestations inhérentes sur la thématique de la formation. Ils réalisent les audits et co-construisent l’offre et le déroulé de la formation avec l’Ingénieur Pédagogique avant validation par le Responsable Pédagogique. Ils sont sélectionnés pour leurs compétences pédagogiques et leurs expériences dans la formation pour adultes.
N’attendez pas pour vous former dans un de nos 54 centres à Paris, Lyon, Lille, Bordeaux et Toulouse, mais aussi directement en entreprise partout en France ou à Carcassonne, Orléans.
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Notre équipe pédagogique se tient à votre disposition pour vous accompagner
dans le choix de votre formation individuelle sur-mesure ou intra-entreprise sur-mesure.
