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Formations Management Santé / Sécurité

Formation Référent RPS

Niveau :

Satisfaction de nos apprenants en 2025 : 98%
Taux d’assiduité : 100%

Tout savoir sur votre formation :

Formez-vous selon vos disponibilités !
Vous proposez 3 dates au choix et votre formateur vous confirme la date souhaitée.

En présentiel dans votre entreprise, dans l’un de nos 54 centres de formation ou en distanciel par visioconférence.

Formations individuelles sur-mesure
ou
Formations Intra entreprise sur-mesure.

Éligible aux Financements :
OPCO, Entreprise, France Travail...
Formation non prise en charge par le CPF.

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Contexte de la formation Référent RPS

Vous cherchez une formation Référent RPS complète pour maîtriser la prévention des risques psychosociaux au travail ? Vous voulez savoir comment devenir Référent RPS reconnu et légitime au sein de votre organisation ? Découvrez comment structurer une démarche efficace de prévention des RPS et sécuriser durablement vos équipes.

Dans un contexte de transformation permanente, d’intensification du travail et de montée des troubles psychosociaux, la compétence de Référent RPS devient stratégique. Savoir prévenir les risques psychosociaux, c’est protéger la santé mentale des salariés, réduire l’absentéisme, limiter les conflits et préserver la performance durable de l’entreprise. Maîtriser les outils d’évaluation des RPS, comprendre les obligations légales de l’employeur, savoir analyser les situations de souffrance au travail et déployer des actions de prévention primaire, secondaire et tertiaire sont désormais des compétences recherchées. Se former au rôle de Référent RPS permet de gagner en crédibilité auprès de la direction, des IRP et des équipes, de structurer un plan d’actions concret, de piloter des indicateurs pertinents et de devenir un interlocuteur clé sur les sujets de qualité de vie et des conditions de travail. C’est un véritable levier de différenciation professionnelle et d’évolution de carrière pour les membres du CSE, les RH, les managers et les consultants.

Vous souhaitez renforcer vos compétences en prévention des risques psychosociaux et devenir un Référent RPS opérationnel, efficace et reconnu dans votre entreprise.

Avec EXPERTISME, Organisme de Formations certifié QUALIOPI, vous bénéficiez d’un parcours structuré qui vous guide pas à pas vers la maîtrise du rôle de Référent RPS. La formation vous permet de comprendre précisément le cadre légal des risques psychosociaux, d’identifier les facteurs de risques liés à l’organisation du travail, au management, aux relations professionnelles ou à l’environnement de travail, et de repérer les signaux d’alerte individuels et collectifs. Grâce à des études de cas, des mises en situation et des outils directement transposables, Votre Formateur Expert Métier vous aide à construire un plan d’actions de prévention adapté à votre contexte, intégrable au document unique et à la politique de santé et sécurité au travail. Vous apprenez à dialoguer avec la direction, le CSE, les managers et les salariés, à structurer une démarche de prévention des RPS cohérente, à suivre des indicateurs pertinents et à sécuriser vos interventions. Cette formation Référent RPS est pensée pour être pragmatique, opérationnelle et immédiatement utile sur le terrain.

Inscrivez-vous dès maintenant à la formation Référent RPS, prenez une longueur d’avance, sécurisez vos pratiques et devenez un acteur incontournable de la prévention des risques psychosociaux.

En résumé

Cette formation Référent RPS vous permet de maîtriser le cadre légal, les méthodes d’identification et les leviers de prévention des risques psychosociaux afin de sécuriser durablement la santé mentale au travail et d’accompagner efficacement votre organisation.

Ce que cette formation va réellement changer pour vous :

Comprendre le cadre légal et les obligations de l’employeur en matière de risques psychosociaux
Identifier les signaux faibles, situations à risque et facteurs de RPS dans votre organisation
Construire et piloter un plan d’actions de prévention adapté à votre contexte
Clarifier votre rôle de Référent RPS et sécuriser vos pratiques au quotidien
Contribuer à un climat social sain et à la performance durable de l’entreprise

À qui s’adresse cette formation ?

Cette formation Référent RPS s’adresse :

Aux membres du CSE désignés Référent RPS
Aux représentants du personnel et élus du CSE impliqués dans la santé, la sécurité et les conditions de travail
Aux responsables et chargés de ressources humaines
Aux responsables HSE, QHSE, QVT, prévention des risques
Aux managers, encadrants de proximité et responsables d’équipe
Aux médecins du travail, infirmiers, acteurs de la santé au travail en lien avec la prévention des RPS
Aux consultants, experts externes ou intervenants en prévention souhaitant structurer une offre RPS
À toute personne désignée Référent RPS au sein de l’entreprise ou souhaitant le devenir

Que vous soyez débutant en RPS ou déjà référent, cette formation vous permettra d’acquérir des bases solides et des réflexes professionnels pour être autonome.

Pré-requis

Être muni d’un ordinateur relié à Internet, possédant une caméra, un micro et un haut parleur.

Objectifs

À l’issue de cette formation Référent RPS, vous serez capable de :

Identifier le rôle spécifique, la posture et les responsabilités du Référent RPS au sein de l’organisation
Comprendre et expliciter le cadre légal et réglementaire applicable aux risques psychosociaux
Repérer les facteurs de risques psychosociaux et les situations de travail à enjeux dans son entreprise
Identifier les signaux d’alerte, les symptômes et manifestations possibles des RPS chez les salariés
Analyser une situation de RPS et contribuer à la mise en place de mesures de prévention adaptées
Concevoir, proposer et suivre des actions de prévention des RPS en cohérence avec la politique de santé et sécurité au travail
Contribuer à l’intégration des RPS dans le document unique d’évaluation des risques professionnels (DUERP)
Communiquer et coopérer efficacement avec la direction, le CSE, les managers et les salariés sur les questions de RPS

Programme

1. COMPRENDRE LES RISQUES PSYCHOSOCIAUX ET LE RÔLE DU RÉFÉRENT RPS
- Définition des risques psychosociaux et panorama des principales formes (stress, burn-out, harcèlement, violences, épuisement)
- Enjeux humains, juridiques, économiques et organisationnels des RPS pour l’entreprise
- Positionnement, missions et responsabilités du Référent RPS en lien avec le CSE et la direction
- Articulation avec les autres acteurs de la prévention (RH, HSE, service de santé au travail, management)
2. CADRE LÉGAL ET RÉGLEMENTAIRE DES RISQUES PSYCHOSOCIAUX
- Obligations de l’employeur en matière de santé physique et mentale au travail
- Textes de référence : Code du travail, jurisprudence, accords et recommandations
- Intégration des RPS dans le document unique d’évaluation des risques professionnels (DUERP)
- Rôle du CSE et des représentants du personnel sur les sujets RPS
3. IDENTIFIER LES FACTEURS DE RISQUES PSYCHOSOCIAUX DANS L’ORGANISATION
- Facteurs organisationnels : charge de travail, horaires, objectifs, autonomie, moyens
- Facteurs relationnels et managériaux : style de management, reconnaissance, communication, conflits
- Facteurs liés au changement : restructurations, réorganisations, transformations numériques
- Méthodes et outils pour repérer les situations à risque (entretiens, observations, indicateurs sociaux, questionnaires)
4. REPÉRER LES SIGNAUX D’ALERTE ET LES SITUATIONS DE RPS
- Signaux individuels : comportements, plaintes, symptômes possibles de souffrance au travail
- Signaux collectifs : climat social, tensions d’équipe, turnover, absentéisme, incidents
- Analyse de cas concrets de situations de RPS
- Limites du rôle du Référent RPS et articulation avec les acteurs internes et externes
5. CONSTRUIRE UNE DÉMARCHE DE PRÉVENTION DES RISQUES PSYCHOSOCIAUX
- Prévention primaire, secondaire et tertiaire : principes et exemples d’actions
- Élaboration d’un plan d’actions de prévention des RPS adapté au contexte de l’entreprise
- Intégration des RPS dans la politique de santé, sécurité et qualité de vie au travail
- Suivi, indicateurs et évaluation de l’efficacité des actions mises en place
6. POSTURE, COMMUNICATION ET OUTILS PRATIQUES DU RÉFÉRENT RPS
- Adopter une posture d’écoute, de neutralité et de confidentialité
- Conduire un entretien de recueil de faits dans un contexte de RPS
- Communiquer avec la direction, le CSE, les managers et les salariés sur les RPS
- Boîte à outils opérationnelle du Référent RPS : grilles de repérage, trames d’analyse, supports de sensibilisation
7. MISE EN PRATIQUE ET PLAN D’ACTIONS INDIVIDUEL
- Études de cas issues de situations réelles d’entreprise
- Exercices d’analyse de situations de RPS et construction de réponses adaptées
- Élaboration par chaque participant d’un plan d’actions Référent RPS pour son organisation
- Bilan de la formation, échanges de bonnes pratiques et ressources complémentaires

Version 5. Mise à jour le 01/01/2026
© EXPERTISME – Groupe SELECT® 2025 Tous droits réservés. Les textes présents sur cette page sont soumis aux droits d’auteur.

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EXPERTISME privilégie une approche 100 % opérationnelle, orientée résultats et adaptée à votre contexte.

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Notre mission : vous rendre autonome, efficace et rentable dans la maîtrise et l’application des RPS

Quelle formation est faite pour vous selon votre problématique ?

Vous ne savez pas quelle formation choisir ? Repérez votre situation ci-dessous :

Votre enjeu métier	Formation recommandée	Valeur ajoutée obtenue
Devenir un référent prévention global santé, sécurité et conditions de travail	Formation Devenir Référent en Santé et Sécurité au Travail	Approche complète des obligations légales, de l’évaluation des risques et des actions de prévention santé-sécurité.
Approfondir le rôle de référent inclusion et handicap en complément des RPS	Formation Référent Handicap - Niveau Avancé : Devenir Expert en Inclusion au Travail	Développer une expertise inclusion et handicap pour renforcer la qualité de vie au travail et la prévention des discriminations.
Structurer un parcours de recrutement et d’intégration inclusif	Formation Référent Handicap - Niveau Avancé : Recrutement et Intégration en Entreprise	Sécuriser les recrutements, l’intégration et le maintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap.
Aligner prévention, RPS et performance durable via une démarche RSE	Formation RSE et Logistique : Maîtrisez le Référentiel	Intégrer les enjeux sociaux, dont les RPS, dans une stratégie RSE structurée et pilotée par indicateurs.
Renforcer ses compétences en gestion de projet pour piloter un plan RPS	Formation Maîtriser le Référentiel PMI et CAPM	Acquérir une méthodologie projet rigoureuse pour déployer et suivre efficacement un plan d’actions RPS.

Formation disponible partout en France

Chaque année, de nombreux professionnels se forment avec EXPERTISME.

Nos Formateurs Experts Métiers interviennent en individuel sur-mesure ou en intra entreprise-sur-mesure régulièrement dans :

L’un de nos 54 centres à Paris, Lyon, Lille, Bordeaux, Toulouse, Marseille, Nice…
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Mais aussi à Bourges, Angers.

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Points forts de la formation

Votre plan pédagogique de formation sur-mesure avec l’évaluation initiale de votre niveau de connaissance du sujet abordé
Des cas pratiques inspirés de votre activité professionnelle, traités lors de la formation
Un suivi individuel pendant la formation permettant de progresser plus rapidement
Un support de formation de qualité créé sur-mesure en fonction de vos attentes et des objectifs fixés, permettant un transfert de compétences qui vous rende très rapidement opérationnel
Les dates et lieux de cette formation sont à définir selon vos disponibilités
Animation de la formation par un Formateur Expert Métier
La possibilité, pendant 12 mois, de solliciter votre Formateur Expert sur des problématiques professionnelles liées au thème de votre formation
Un suivi de 12 mois de la consolidation et de l’évolution de vos acquis.

FAQ – Questions fréquentes sur notre formation

La formation Référent RPS est-elle disponible en distanciel ?
o Oui, la formation est disponible en distanciel par visioconférence ce qui vous permet d’enregistrer et de conserver un support vidéo de votre formation en plus du support de formation.
Les formateurs sont-ils des experts des risques psychosociaux ?
o Oui, nos Formateurs Experts Métiers sont des experts avec en moyenne plus de 7 ans d’expérience.
Cette formation est-elle adaptée aux membres du CSE désignés Référent RPS ?
o Oui, la formation est spécifiquement conçue pour les membres du CSE et toute personne désignée Référent RPS, avec un contenu centré sur le cadre légal, le rôle du référent et les actions de prévention à mettre en œuvre.
La formation propose-t-elle des outils concrets pour prévenir les RPS ?
o Oui, la formation inclut des grilles de repérage, des trames d’analyse, des exemples de plans d’actions et des études de cas pour vous permettre d’agir concrètement dans votre organisation.
Un accompagnement est-il prévu pour transposer la formation à mon contexte ?
o Oui, des temps d’échanges, de questions-réponses et de mise en pratique sont prévus afin d’adapter les apports à votre réalité terrain et de construire votre propre plan d’actions Référent RPS.

Approche Pédagogique

L’approche pédagogique a été construite sur l’interactivité et la personnalisation : Présentation illustrée et animée par le Formateur Expert, partage d’expériences, études de cas, mise en situation réelle.
Tous les supports sont fournis par support papier, mail ou clé USB à chaque stagiaire.

Méthodologie pédagogique employée :
Chaque formation en présentiel ou en distanciel est animée par un Formateur Expert Métier sélectionné selon ses compétences et expériences professionnelles. Apport d’expertise du Formateur, quiz en début et fin de formation, cas pratiques, échanges d’expérience. Accès en ligne au support de formation.

Modalités employées et évaluation :
Évaluation et positionnement lors de la définition du plan pédagogique avec le ou les stagiaires. Un QCM est soumis aux stagiaires le dernier jour de la formation pour valider les acquis. Une correction collective est effectuée par le Formateur. Un bilan de fin de stage à chaud est organisé entre le Formateur et le ou les stagiaires pour le recueil et la prise en compte de leurs appréciations. Une attestation de fin de stage est remise aux stagiaires.

Accessibilité

Toute demande spécifique à l’accessibilité de la formation par des personnes handicapées donnera lieu à une attention particulière et le cas échéant une adaptation des moyens de la formation.
Public en situation de handicap, contactez notre référent handicap au 01 42 66 36 42.

Délai d'accès à la formation

Nous accusons réception de toute demande sous 48 heures ouvrées.

Le délai moyen d’accès à nos formations est de 30 jours à compter de la réception du dossier d’inscription complet.
Ce délai peut varier selon le mode de financement :

Financement direct entreprise : environ 30 jours
Financement OPCO : environ 4 à 6 semaines, sous réserve d’accord de prise en charge

Ces délais sont indicatifs et peuvent varier en fonction du planning du formateur, du profil du bénéficiaire ou du caractère sur-mesure de la formation.

Pour toute demande urgente, contactez-nous directement.

Formateur

Nos Formateurs sont des Experts Métiers intervenants sur les prestations inhérentes sur la thématique de la formation. Ils réalisent les audits et co-construisent l’offre et le déroulé de la formation avec l’Ingénieur Pédagogique avant validation par le Responsable Pédagogique. Ils sont sélectionnés pour leurs compétences pédagogiques et leurs expériences dans la formation pour adultes.

Prêt à maîtriser Référent RPS ?

N’attendez pas pour vous former dans un de nos 54 centres à Paris, Lyon, Lille, Bordeaux et Toulouse, mais aussi directement en entreprise partout en France ou à Toulon, Cahors.

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Référence : MGT-109057

Durée : 14 heures soit 2 jours

Tarif : 2350 € HT / Personne

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Durée : 14 heures soit 2 jours

Tarif : Sur Devis

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Témoignages
de nos apprenants

« Formation complète sur le social Selling sur LinkedIn.
J’ai apprécié le support de formation très complet et documenté. Formateur extrêmement professionnel à l’écoute des problématiques et des diﬃcultés. »

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J’ai reçu les informations nécessaires à la mise en pratique du référencement naturel de mon site Internet et les éléments correctifs aux pratiques précédemment utilisées.
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« La réunion organisée en amont de la formation a permis de cerner nos attentes et de cibler les besoins.
La formation aux publicités Facebook Ads était donc adaptée et a permis de voir les diﬀérents points attendus. Le formateur était à l’écoute et a répondu à l’ensemble de nos questions.
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Formateur à l’écoute et très pédagogue.»

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La formation répondait à mes attentes : théorie et pratique.
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J'ai appris beaucoup de choses ! Merci. »

« Merci pour l’ensemble des conseils et pour l'expertise. »

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« Les informations que j’ai reçues étaient très claires et adaptées, je suis tout à fait satisfaite de la formation qui m’a été prodiguée. »

« Formation claire faite sur mesure et formateur qui prend le temps de très bien expliquer. Beaucoup d'exemples fournis en Live. Bravo !»

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« Formation à l’initiation aux réseaux sociaux de qualité, directement adaptable dans nos missions. 2 journées très denses mais productives. Pleins d’idées et de conseils à mettre en pratique. »

« Merci à Guillaume pour cette formation en one-to-one qui était idéale pour appréhender le sujet en se focalisant sur le cas pratique qui me concerne. Guillaume a été très pédagogue, à l'écoute de mes demandes et à répondu à mes questions. Ce type de formation se prête parfaitement au distanciel.»

« Tout était correctement organisé, rien à redire. Reste à mettre en pratique. Formateur de grande qualité et très pédagogue. Merci ! »

« J'ai été très satisfaite de la formation prodiguée par le formateur d'Expertisme. J'utilise LinkedIn depuis quelques années et la page LinkedIn entreprise depuis janvier 2024. J'avais cependant besoin d'approfondir mes connaissances en la matière, ce qui a été tout à fait le cas. Merci beaucoup pour cette formation, qui va me permettre de mettre en pratique tout ce que j'ai appris depuis 2 jours. »

« L'objectif de la formation AirTable était très ambitieux par rapport à la durée prévue. La formation a donc été très intensive et ma capacité à maitriser l'ensemble des acquis demandera du temps. Excellentes qualités pédagogiques du formateur. »

Des questions
sur notre formation ?

Notre équipe pédagogique se tient à votre disposition pour vous accompagner dans le choix de votre formation individuelle sur-mesure ou intra-entreprise sur mesure.