Plan de Développement des Compétences 2027 : Notre équipe vous accompagne !
Plan de Développement des Compétences 2027 : Notre équipe vous accompagne !
Tout savoir sur votre formation :
En présentiel ou Distanciel
En présentiel dans votre entreprise, dans l’un de nos 54 centres de formation ou en distanciel par visioconférence.
Modalité de formation
Formations individuelles sur-mesure
ou Formations Intra entreprise sur-mesure.
Formez-vous selon vos disponibilités !
Vous proposez 3 dates au choix et votre formateur vous confirme la date souhaitée.
Éligible aux Financements
OPCO, Entreprise, France Travail...
Formation non prise en charge par le CPF
Satisfaction Clients
Satisfaction de nos apprenants en 2025 : 98%
Assiduité
Taux d’assiduité : 100%
Vous souhaitez améliorer la qualité de vos recrutements en formant vos managers à conduire efficacement des entretiens ? Vous cherchez à renforcer la compétitivité de votre entreprise en optimisant votre processus de recrutement ? Plongez dans une formation qui vous donnera les clés pour transformer vos entretiens de recrutement en un outil stratégique d’acquisition de talents.
Dans le monde professionnel actuel, la compétence à recruter est devenue une clé de réussite pour toute entreprise. Elle permet d’identifier et d’attirer des talents adaptés aux besoins spécifiques de l’organisation, optimisant ainsi son efficacité et sa compétitivité. Cette compétence est d’autant plus cruciale pour les managers, qui sont souvent aux premières loges lors des entretiens de recrutement. Un recrutement réussi peut accélérer la croissance de l’entreprise, améliorer le climat de travail et renforcer la confiance des équipes. Par ailleurs, savoir mener un entretien de recrutement efficace permet de se démarquer dans son domaine, d’accélérer sa carrière et d’accroître sa crédibilité professionnelle.
Ne laissez pas vos talents potentiels vous échapper en raison d’entretiens de recrutement mal menés. Avec EXPERTISME, Organisme de Formation certifié QUALIOPI, vous pouvez fournir à vos managers les moyens de conduire efficacement des entretiens de recrutement. Cette formation, conçue spécifiquement pour les managers, vous permettra de renforcer vos compétences en communication, maîtriser les techniques d’entretien, développer une approche stratégique du recrutement, éviter les biais inconscients et utiliser efficacement les outils technologiques de recrutement. Votre Formateur Expert Métier vous guidera à travers des mises en situation réalistes, vous fournira des feedbacks individuels et collectifs et vous aidera à identifier vos points forts et les domaines à améliorer. Cette formation est adaptée à vos besoins spécifiques, elle est efficace et vous permet de voir des résultats immédiats.
Alors, n’attendez plus ! Améliorez la qualité de vos recrutements, renforcez la compétitivité de votre entreprise et accélérez votre carrière en vous inscrivant dès maintenant à notre formation Fournissez à vos managers les moyens de conduire efficacement des entretiens de recrutement !. Ne laissez pas passer cette opportunité de transformer vos entretiens de recrutement en un outil stratégique d’acquisition de talents.
Cette formation Recrutement avancée est conçue pour les managers et responsables RH qui veulent professionnaliser leurs entretiens, fiabiliser leurs décisions d’embauche et sécuriser leur processus de recrutement. Vous y apprendrez à structurer vos entretiens, à adopter la bonne posture managériale, à respecter le cadre légal, à limiter vos biais et à évaluer objectivement les candidats.
Ce que cette formation va réellement changer pour vous :
• Structurer des entretiens de recrutement performants, alignés sur les besoins réels du poste et de l’entreprise.
• Adopter une posture professionnelle et impactante pour instaurer confiance et exigence avec chaque candidat.
Cette formation vous intéresse ?
Nos Formateurs Experts Métiers conçoivent votre formation individuelle sur-mesure lors de la définition de votre projet pédagogique !
Découvrez nos modalités de financement
Formez vos équipes !
Référence : RH-91205
Cette formation s’adresse principalement aux managers, quelle que soit la taille de leur équipe ou le secteur d’activité de leur entreprise. Elle est particulièrement pertinente pour les responsables d’équipes en cours de constitution ou en phase de renouvellement, les responsables des ressources humaines en charge du recrutement et les cadres supérieurs désireux de renforcer leurs compétences en matière d’entretien de recrutement.
De plus, cette formation peut aussi intéresser les chefs de projet amenés à recruter des membres pour leurs équipes, ainsi que les dirigeants de petites et moyennes entreprises qui assument eux-mêmes les fonctions de recrutement.
En somme, cette formation est destinée à tous les professionnels en position d’autorité qui souhaitent améliorer leur processus de recrutement et obtenir les meilleurs résultats pour leur organisation.
Être en situation de management : vous devez avoir un poste qui implique la direction ou la supervision d’équipes
Avoir une connaissance de base des processus de recrutement : une compréhension préalable des étapes et des techniques de recrutement est nécessaire
Être muni d’un ordinateur relié à Internet, possédant une caméra, un micro et un haut parleur.
Version 5. Mise à jour le 01/01/2026
© EXPERTISME – Groupe SELECT® 2025 Tous droits réservés. Les textes présents sur cette page sont soumis aux droits d’auteur.
EXPERTISME privilégie une approche 100 % opérationnelle, orientée résultats et adaptée à votre contexte.
En choisissant EXPERTISME pour votre formation Recrutement – Niveau Avancé, vous bénéficiez :
• Formateurs Experts Métiers soigneusement sélectionnés, spécialistes du Recrutement avec plus de 7 ans d’expérience.
• Une pédagogie centrée sur la pratique : mises en situation, cas réels, jeux de rôles et retours à chaud.
• Des contenus actualisés intégrant les évolutions du marché de l’emploi, des attentes candidats et du cadre légal.
• Des supports et outils directement réutilisables : grilles d’entretien, trames de questions, check-lists, plans d’actions.
• Une adaptation à votre réalité terrain : exemples, scénarios et simulations en lien avec vos métiers et vos enjeux.
• Un accompagnement personnalisé permettant à chaque participant d’identifier ses points forts et ses axes de progrès.
Notre mission: vous rendre autonome, efficace et rentable dans le pilotage de vos projets et équipes Recrutement.
Vous ne savez pas quelle formation choisir ? Identifiez votre situation ci-dessous :
|
Votre besoin |
Formation complémentaire |
Vos bénéfices |
|---|---|---|
| Structurer vos entretiens de recrutement et fiabiliser vos décisions d’embauche. | Formation RH : Promouvoir l'égalité professionnelle au travail | Intégrer la dimension égalité professionnelle dans vos recrutements pour sécuriser vos pratiques et renforcer votre marque employeur. |
| Intégrer durablement les nouveaux recrutés, en particulier les collaborateurs en situation de handicap. | Formation RH : Accessibilité et Intégration des Salariés Handicapés en Entreprise | Adapter vos pratiques de recrutement et d’intégration pour favoriser l’inclusion, la performance et la fidélisation des talents en situation de handicap. |
| Sécuriser vos recrutements dans la fonction publique et gérer la carrière des agents recrutés. | Formation Maîtrise du Statut et Carrière des Fonctionnaires | Comprendre les règles statutaires pour mieux recruter, positionner et faire évoluer les agents dans le respect du cadre réglementaire. |
| Renforcer l’engagement des nouveaux recrutés et améliorer le climat social après l’embauche. | Formation CSE : Optimisation du Dialogue Social et Engagement des Employés | Articuler vos pratiques de recrutement avec un dialogue social de qualité pour favoriser l’engagement et limiter le turnover. |
| Structurer un parcours d’intégration et de montée en compétences des nouveaux recrutés. | Formation RH : Stratégies Efficaces pour Implémenter une Politique de Tutorat | Mettre en place un dispositif de tutorat performant pour accélérer la prise de poste et sécuriser vos recrutements dans la durée. |
Chaque année, de nombreux professionnels se forment avec EXPERTISME.
Nos Formateurs Experts Métiers interviennent en individuel sur-mesure ou en intra entreprise-sur-mesure régulièrement dans :
• L’un de nos 54 centres à Paris, Lyon, Lille, Bordeaux, Toulouse, Marseille, Nice…
• Directement dans votre entreprise partout en France.
• En distanciel par visioconférence.
• Mais aussi à Montpellier, Rouen.
Découvrir nos centres de formation
Oui, la formation est disponible en distanciel par visioconférence ce qui vous permet d’enregistrer et de conserver un support vidéo de votre formation en plus du support de formation.
Nos Formateurs Experts Métiers sont des experts avec en moyenne plus de 7 ans d’expérience. Ils disposent d’une solide pratique du recrutement sur le terrain et maîtrisent les enjeux opérationnels des managers.
Oui. La formation est conçue aussi bien pour des managers qui recrutent régulièrement que pour ceux qui conduisent des entretiens plus ponctuellement. Elle fournit des grilles, des trames et des repères concrets, facilement mobilisables à chaque nouveau besoin de recrutement.
Une connaissance de base des processus de recrutement est recommandée, mais la formation reprend les fondamentaux de manière structurée avant d’aborder les techniques avancées. L’objectif est de consolider vos acquis et de vous faire progresser vers une pratique plus professionnelle et sécurisée de l’entretien.
Pour suivre la formation à distance, vous devez disposer d’un ordinateur relié à Internet, équipé d’une caméra, d’un micro et d’un haut-parleur. Cela permet de garantir la qualité des échanges, des mises en situation et des feedbacks pendant la visioconférence.
L’approche pédagogique a été construite sur l’interactivité et la personnalisation : Présentation illustrée et animée par le Formateur Expert, partage d’expériences, études de cas, mise en situation réelle.
Tous les supports sont fournis par support papier, mail ou clé USB à chaque stagiaire.
Méthodologie pédagogique employée :
Chaque formation en présentiel ou en distanciel est animée par un Formateur Expert Métier sélectionné selon ses compétences et expériences professionnelles. Apport d’expertise du Formateur, quiz en début et fin de formation, cas pratiques, échanges d’expérience. Accès en ligne au support de formation.
Méthodes utilisées et évaluation :
Evaluation et positionnement lors de la définition du projet pédagogique avec le(s) stagiaire(s). Un QCM est donné aux stagiaires le dernier jour de la formation pour valider leurs apprentissages. Une correction collective est effectuée par le Formateur. Une évaluation de fin de stage en direct est organisée entre le Formateur et le(s) stagiaire(s) pour recueillir et prendre en compte leurs appréciations. Une attestation de fin de stage est remise aux stagiaires.
Toute demande spécifique à l’accessibilité de la formation par des personnes handicapées donnera lieu à une attention particulière et le cas échéant une adaptation des moyens de la formation.
Public en situation de handicap, contactez notre référent handicap au 01 42 66 36 42.
Nos Formateurs sont des Experts Métiers intervenants sur les prestations inhérentes sur la thématique de la formation. Ils réalisent les audits et co-construisent l’offre et le déroulé de la formation avec l’Ingénieur Pédagogique avant validation par le Responsable Pédagogique. Ils sont sélectionnés pour leurs compétences pédagogiques et leurs expériences dans la formation pour adultes.
N’attendez pas pour vous former dans un de nos 54 centres à Paris, Lyon, Lille, Bordeaux et Toulouse, mais aussi directement en entreprise partout en France ou à Montpellier, Rouen.
Demandez dès maintenant votre devis personnalisé ou programme détaillé
Montez en compétence avec nos
Formateurs Experts Métiers !
Recherchez par métier, outil, compétence ou objectif. Si vous hésitez, notre équipe pédagogique vous oriente.
Vous ne trouvez pas votre formation ? Nous la concevons sur mesure.
Notre équipe pédagogique se tient à votre disposition pour vous accompagner
dans le choix de votre formation individuelle sur-mesure ou intra-entreprise sur-mesure.
