Plan de Développement des Compétences 2027 : Notre équipe vous accompagne !
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En présentiel ou Distanciel
En présentiel dans votre entreprise, dans l’un de nos 54 centres de formation ou en distanciel par visioconférence.
Modalité de formation
Formations individuelles sur-mesure
ou Formations Intra entreprise sur-mesure.
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Vous proposez 3 dates au choix et votre formateur vous confirme la date souhaitée.
Éligible aux Financements
OPCO, Entreprise, France Travail...
Formation non prise en charge par le CPF
Satisfaction Clients
Satisfaction de nos apprenants en 2025 : 98%
Assiduité
Taux d’assiduité : 100%
Vous cherchez à comprendre les bases de la gestion de la paie et à maîtriser les techniques de calcul ? Vous souhaitez savoir comment interpréter et analyser un bulletin de paie ? Plongez dans la formation sur la maîtrise des techniques de paie et découvrez les avantages professionnels qu’elle peut vous apporter.
L’importance de la compétence en gestion de la paie est souvent sous-estimée. Pourtant, elle est essentielle à la bonne marche de toute entreprise. Maîtriser les techniques de calcul de la paie, comprendre le cadre réglementaire, gérer les cotisations sociales et l’administration du personnel sont des compétences indispensables pour toute personne impliquée dans la gestion des ressources humaines. Non seulement cela vous permet de vous conformer à la loi, mais cela vous donne également un avantage significatif dans votre carrière professionnelle. Les gestionnaires de paie sont très recherchés et cette compétence peut donc vous ouvrir de nombreuses portes. De plus, la capacité à interpréter et à analyser un bulletin de paie vous donne un aperçu précieux de la structure salariale de votre entreprise, ce qui peut contribuer à une meilleure gestion des ressources humaines.
Mais ce n’est pas tout. Avec la formation sur la gestion de la paie, vous pouvez accélérer votre carrière et vous démarquer dans votre domaine. Comment ? En devenant un expert en gestion de la paie. En comprenant comment fonctionne la paie, vous pouvez aider votre entreprise à éviter des erreurs coûteuses et à rester conforme à la loi. Vous pouvez également contribuer à une meilleure compréhension de la structure salariale, ce qui peut aider à une meilleure gestion des ressources humaines.
Alors, êtes-vous prêt à booster votre carrière en maîtrisant les techniques de paie et en comprenant les bases de la gestion de la paie ?
Avec EXPERTISME, Organisme de Formation certifié QUALIOPI, vous bénéficierez d’une formation complète et approfondie sur la gestion de la paie. Nous vous aiderons à comprendre le cadre réglementaire, à gérer les cotisations sociales et à administrer efficacement le personnel. Notre Formateur Expert Métier vous guidera à travers les différentes étapes du processus de paie, vous expliquera comment interpréter et analyser un bulletin de paie et vous montrera comment utiliser des tableaux de bord pour gérer efficacement les déclarations sociales nominatives (DSN). Grâce à nos méthodes d’enseignement innovantes et à notre approche axée sur la pratique, vous serez capable de maîtriser les techniques de calcul de la paie en un rien de temps. De plus, notre formation est flexible et adaptable, ce qui signifie que vous pouvez apprendre à votre propre rythme et selon votre propre emploi du temps.
Alors, qu’attendez-vous ? Inscrivez-vous dès maintenant à notre formation sur la gestion de la paie et améliorez vos compétences en gestion des ressources humaines. Vous ne le regretterez pas. Vous pourrez non seulement accélérer votre carrière, mais aussi aider votre entreprise à rester conforme à la loi et à gérer efficacement ses ressources humaines. Alors, n’hésitez pas et inscrivez-vous dès maintenant ! Vous avez tout à gagner.
Cette formation RH vous guide pas à pas dans la compréhension et la maîtrise de la paie, du cadre légal jusqu’à la gestion opérationnelle des DSN. Idéale pour les débutants comme pour les professionnels souhaitant structurer, fiabiliser et sécuriser leurs pratiques de paie.
Ce que cette formation va réellement changer pour vous :
• Intégrer les règles légales et conventionnelles pour établir une paie conforme et sécurisée
• Maîtriser les calculs clés : salaire brut, net, cotisations, heures supplémentaires, absences, indemnités
• Lire, décoder et analyser un bulletin de paie de A à Z
• Gérer l’administration du personnel en lien direct avec la paie (temps de travail, absences, variables…)
• Piloter efficacement la DSN et le Prélèvement À la Source grâce à des tableaux de bord opérationnels
Cette formation vous intéresse ?
Nos Formateurs Experts Métiers conçoivent votre formation individuelle sur-mesure lors de la définition de votre projet pédagogique !
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Référence : RH-90488
Cette formation s’adresse à un public varié en raison de la transversalité de la gestion de la paie. Elle concerne principalement les gestionnaires de paie débutants qui souhaitent acquérir les compétences techniques nécessaires pour effectuer un calcul de paie précis et conforme à la réglementation. Les collaborateurs des services paie et RH peuvent également profiter de cette formation pour renforcer leurs compétences en matière de calcul de paie et d’administration du personnel. La formation est également pertinente pour les comptables et les experts-comptables qui veulent comprendre les mécanismes de la paie pour mieux assurer la fiabilité des écritures comptables. Les responsables des ressources humaines, les informaticiens impliqués dans la mise en place de systèmes de paie, ainsi que les chefs d’entreprise désireux de maîtriser l’élaboration des bulletins de paie, trouveront également un intérêt à suivre ce programme. Enfin, les prestataires externes, tels que les cabinets comptables et les éditeurs de logiciels, peuvent également bénéficier de cette formation pour améliorer leurs services.
Être muni d’un ordinateur relié à Internet, possédant une caméra, un micro et un haut-parleur pour participer activement aux sessions en ligne
Aucune connaissance préalable en droit du travail et en gestion de la paie n’est requise, car cette formation vise à fournir une compréhension des principes fondamentaux dans ces domaines
Être disposé à apprendre et à comprendre le cadre réglementaire, les cotisations sociales, et l’administration du personnel
Être prêt à développer des compétences en interprétation et analyse d’un bulletin de paie, et en utilisation de tableaux de bord pour la gestion des déclarations sociales nominatives.
Version 5. Mise à jour le 01/01/2026
© EXPERTISME – Groupe SELECT® 2025 Tous droits réservés. Les textes présents sur cette page sont soumis aux droits d’auteur.
EXPERTISME privilégie une approche 100 % opérationnelle, orientée résultats et adaptée à votre contexte.
• Formateurs Experts Métiers soigneusement sélectionnés, spécialistes du RH avec plus de 7 ans d’expérience.
• Pédagogie centrée sur la pratique : études de bulletins de paie réels, simulations de cas complexes, construction de DSN, contrôle des calculs.
• Contenus actualisés en continu en fonction des évolutions légales, réglementaires et conventionnelles en matière de paie et de DSN.
• Adaptation au niveau et aux enjeux des participants : TPE, PME, grands groupes, cabinets, prestataires paie et RH.
• Supports clairs, structurés et immédiatement réutilisables dans votre quotidien professionnel.
• Accompagnement personnalisé pour transposer les acquis à vos outils, vos conventions collectives et vos procédures internes.
Notre mission: vous rendre autonome, efficace et rentable dans le pilotage de vos projets et équipes RH.
Vous ne savez pas quelle formation choisir ? Identifiez votre situation ci-dessous :
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Votre besoin |
Formation complémentaire |
Vos bénéfices |
|---|---|---|
| Acquérir les bases de la paie quand on débute totalement sur le sujet | Formation Gestion de la paie - niveau Initiation : Fondamentaux de la Paie et DSN | Idéale pour une première approche structurée de la paie et de la DSN avant de passer à une maîtrise complète et approfondie. |
| Renforcer la qualité de vie au travail et le management pour compléter la dimension paie | Formation en Management et Qualité de Vie au Travail | Permet d’articuler gestion de la paie, management et QVT pour une politique RH globale, cohérente et performante. |
| Prévenir les risques psychosociaux et le harcèlement dans le prolongement de la politique de rémunération | Formation Sophrologie et Bien-être au travail - Prévention du harcèlement moral | Complète la maîtrise technique de la paie par une meilleure prévention des tensions et du harcèlement liés notamment aux sujets de rémunération. |
| Sécuriser ses pratiques au regard des obligations déontologiques et réglementaires | Formation Maîtriser les obligations déontologiques essentielles | Renforce la dimension éthique et déontologique des pratiques RH et paie, en cohérence avec les obligations légales et les attentes des parties prenantes. |
| Intégrer la prévention des risques professionnels dans la politique RH globale | Formation Prévention des accidents du travail : Techniques d'analyse et solutions efficaces | Permet de relier gestion de la paie, suivi des absences, AT/MP et politique de prévention pour une gestion RH plus globale et performante. |
Chaque année, de nombreux professionnels se forment avec EXPERTISME.
Nos Formateurs Experts Métiers interviennent en individuel sur-mesure ou en intra entreprise-sur-mesure régulièrement dans :
• L’un de nos 54 centres à Paris, Lyon, Lille, Bordeaux, Toulouse, Marseille, Nice…
• Directement dans votre entreprise partout en France.
• En distanciel par visioconférence.
• Mais aussi à Avignon, Nice.
Découvrir nos centres de formation
Oui. La formation est conçue pour être accessible sans prérequis en droit du travail ou en gestion de la paie. Les notions sont expliquées de manière progressive, avec de nombreux exemples concrets pour vous permettre d’acquérir rapidement une compréhension solide des mécanismes de la paie et de la DSN.
Oui, la formation est disponible en distanciel par visioconférence ce qui vous permet d’enregistrer et de conserver un support vidéo de votre formation en plus du support de formation.
Nos Formateurs Experts Métiers sont des experts avec en moyenne plus de 7 ans d’expérience. Ils interviennent régulièrement en entreprise sur des problématiques de paie, de DSN et de gestion RH, ce qui garantit une approche très concrète et orientée terrain.
Oui. Toute la pédagogie est pensée pour une mise en pratique immédiate : cas réels, exercices de calcul, analyse de bulletins, simulations de DSN, construction de tableaux de bord. Vous repartez avec des méthodes, des repères et des outils directement transposables dans votre contexte (logiciel de paie, convention collective, organisation interne…).
Oui. Le programme intègre spécifiquement la gestion des absences (maladie, AT/MP, congés), des heures supplémentaires, des congés payés, ainsi que le traitement de certaines situations particulières (entrées, sorties, indemnités de rupture, temps partiel…). Des cas pratiques vous permettent de vous entraîner à les gérer correctement en paie et en DSN.
L’approche pédagogique a été construite sur l’interactivité et la personnalisation : Présentation illustrée et animée par le Formateur Expert, partage d’expériences, études de cas, mise en situation réelle.
Tous les supports sont fournis par support papier, mail ou clé USB à chaque stagiaire.
Méthodologie pédagogique employée :
Chaque formation en présentiel ou en distanciel est animée par un Formateur Expert Métier sélectionné selon ses compétences et expériences professionnelles. Apport d’expertise du Formateur, quiz en début et fin de formation, cas pratiques, échanges d’expérience. Accès en ligne au support de formation.
Méthodes utilisées et évaluation :
Evaluation et positionnement lors de la définition du projet pédagogique avec le(s) stagiaire(s). Un QCM est donné aux stagiaires le dernier jour de la formation pour valider leurs apprentissages. Une correction collective est effectuée par le Formateur. Une évaluation de fin de stage en direct est organisée entre le Formateur et le(s) stagiaire(s) pour recueillir et prendre en compte leurs appréciations. Une attestation de fin de stage est remise aux stagiaires.
Toute demande spécifique à l’accessibilité de la formation par des personnes handicapées donnera lieu à une attention particulière et le cas échéant une adaptation des moyens de la formation.
Public en situation de handicap, contactez notre référent handicap au 01 42 66 36 42.
Nos Formateurs sont des Experts Métiers intervenants sur les prestations inhérentes sur la thématique de la formation. Ils réalisent les audits et co-construisent l’offre et le déroulé de la formation avec l’Ingénieur Pédagogique avant validation par le Responsable Pédagogique. Ils sont sélectionnés pour leurs compétences pédagogiques et leurs expériences dans la formation pour adultes.
N’attendez pas pour vous former dans un de nos 54 centres à Paris, Lyon, Lille, Bordeaux et Toulouse, mais aussi directement en entreprise partout en France ou à Avignon, Nice.
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