Plan de Développement des Compétences 2027 : Notre équipe vous accompagne !
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Tout savoir sur votre formation :
En présentiel ou Distanciel
En présentiel dans votre entreprise, dans l’un de nos 54 centres de formation ou en distanciel par visioconférence.
Modalité de formation
Formations individuelles sur-mesure
ou Formations Intra entreprise sur-mesure.
Formez-vous selon vos disponibilités !
Vous proposez 3 dates au choix et votre formateur vous confirme la date souhaitée.
Éligible aux Financements
OPCO, Entreprise, France Travail...
Formation non prise en charge par le CPF
Satisfaction Clients
Satisfaction de nos apprenants en 2025 : 98%
Assiduité
Taux d’assiduité : 100%
Peinez-vous à attirer et embaucher les meilleurs talents dans un environnement numérique en constante évolution ? Les techniques traditionnelles de recrutement ne semblent-elles plus suffisantes pour répondre à vos besoins ? Prenez le virage digital et accélérez votre processus de recrutement avec des méthodes modernes et efficaces.
Dans un monde connecté, maîtriser le recrutement digital est devenu une compétence incontournable pour les responsables des ressources humaines et les chargés de recrutement. La digitalisation a révolutionné le monde du travail, rendant l’acquisition de talents plus rapide, plus efficace et souvent plus économique. Néanmoins, cette transformation nécessite une connaissance approfondie des outils numériques, des plateformes de recrutement en ligne et des stratégies de marketing adaptées au monde des ressources humaines. Elle peut vous aider à vous démarquer dans votre domaine, accélérer votre carrière et tirer profit des avantages professionnels et personnels.
Être à l’avant-garde du recrutement digital peut vous donner un avantage concurrentiel, vous permettant d’identifier et d’attirer les meilleurs talents tout en optimisant vos ressources.
Avec EXPERTISME, Organisme de Formation certifié QUALIOPI, vous pouvez prendre les rênes du recrutement digital. Notre Formation Recrutement digital vous offre les outils et compétences nécessaires pour naviguer avec succès dans le paysage numérique des ressources humaines. Votre Formateur Expert Métier vous guidera à travers les différentes étapes du processus, depuis la construction d’une stratégie de recrutement numérique jusqu’à l’exploitation efficace des plateformes de recrutement en ligne et la mise en place de stratégies de marketing RH. La formation vous permettra également de maîtriser l’art de l’analyse de données pour optimiser vos décisions de recrutement et améliorer l’expérience des candidats.
L’efficacité de cette formation réside dans son adaptabilité et sa pertinence pour les professionnels des ressources humaines, les responsables de recrutement et même les gestionnaires qui cherchent à moderniser leurs pratiques de recrutement. Avec les compétences acquises, vous serez en mesure de faire correspondre efficacement les besoins de votre entreprise avec les talents disponibles sur le marché du travail.
Ne laissez pas votre entreprise prendre du retard dans la course pour les talents. Agissez maintenant et prenez le contrôle de votre processus de recrutement en vous inscrivant à notre Formation. Faites une différence dans votre carrière et améliorez la compétitivité de votre entreprise.
Cette formation RH vous donne une méthode complète pour structurer, déployer et piloter un recrutement digital réellement efficace : marque employeur, sourcing actif, réseaux sociaux, site carrière et campagnes multicanales orientées résultats.
Ce que cette formation va réellement changer pour vous :
• Construire une stratégie de recrutement digital alignée sur vos enjeux RH et business
• Renforcer votre marque employeur et votre visibilité sur les réseaux sociaux
• Mettre en place un site carrière attractif qui convertit les visiteurs en candidats
• Maîtriser les techniques de sourcing web (jobboards, CVthèques, recherche booléenne, extensions)
• Piloter vos campagnes de recrutement digital avec des indicateurs de performance clairs
Cette formation vous intéresse ?
Nos Formateurs Experts Métiers conçoivent votre formation individuelle sur-mesure lors de la définition de votre projet pédagogique !
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Référence : RH-88471
Cette formation s’adresse à un large éventail de professionnels opérant au sein du secteur des ressources humaines. Plus précisément, elle est particulièrement pertinente pour les Directeurs des Ressources Humaines (DRH), les Responsables des ressources humaines et les Responsables recrutement qui souhaitent maîtriser les enjeux et les techniques du recrutement digital.
Les Chargés de recrutement qui désirent enrichir leurs compétences en matière de recherche et de sélection de candidats en ligne trouveront également un grand intérêt à suivre cette formation.
En outre, les Collaborateurs de la fonction RH, quel que soit leur niveau d’expérience, pourront profiter de cette opportunité pour apprendre les bonnes pratiques du recrutement digital et ainsi, optimiser leurs processus de recrutement. Cette formation offre donc un contenu riche et adapté à tous les professionnels de la gestion des talents et du recrutement.
Être muni d’un ordinateur relié à Internet, possédant une caméra, un micro et un haut-parleur.
Avoir une bonne maîtrise de l’outil informatique et des logiciels de bureautique (traitement de texte, tableur).
Avoir des connaissances de base dans le domaine des ressources humaines est un plus, notamment en matière de recrutement.
Être à l’aise avec les réseaux sociaux professionnels et les plateformes de recrutement en ligne.
Avoir une bonne compréhension de l’éthique en matière de recrutement et des législations en vigueur peut être utile.
Être en mesure de comprendre et d’analyser des données relatives au recrutement et à la gestion des talents.
Version 5. Mise à jour le 01/01/2026
© EXPERTISME – Groupe SELECT® 2025 Tous droits réservés. Les textes présents sur cette page sont soumis aux droits d’auteur.
EXPERTISME privilégie une approche 100 % opérationnelle, orientée résultats et adaptée à votre contexte.
• Formateurs Experts Métiers soigneusement sélectionnés, spécialistes du RH avec plus de 7 ans d’expérience.
• Pédagogie centrée sur vos cas concrets : vos annonces, vos profils en tension, vos canaux actuels de recrutement.
• Combinaison de bonnes pratiques éprouvées et d’outils modernes pour un recrutement digital réellement performant.
• Supports, modèles et check-lists réutilisables pour structurer vos actions dès la fin de la formation.
• Organisation flexible, en présentiel ou à distance, pour s’adapter à vos contraintes opérationnelles.
Notre mission: vous rendre autonome, efficace et rentable dans le pilotage de vos projets et équipes RH.
Vous ne savez pas quelle formation choisir ? Identifiez votre situation ci-dessous :
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Votre besoin |
Formation complémentaire |
Vos bénéfices |
|---|---|---|
| Sécuriser juridiquement vos pratiques RH et limiter les risques liés au droit du travail | Formation RH : Gérer efficacement le risque pénal en droit du travail | Comprendre les principaux risques pénaux en droit du travail, adopter les bons réflexes et mettre en place des pratiques RH conformes pour protéger l’entreprise et ses dirigeants. |
| Maîtriser la paie et la législation sociale en complément de vos compétences en recrutement | Formation Gestion de Paie et Législation du Travail | Acquérir une vision claire et opérationnelle de la paie et des obligations légales pour sécuriser l’ensemble du cycle RH, de l’embauche à la gestion administrative. |
| Développer une vision RH globale : compétences, développement des talents et gestion de la paie | Formation RH - Niveau Avancé : Développement de Compétences et Gestion de la Paie | Renforcer vos compétences stratégiques RH, articuler développement des talents, performance et paie pour une gestion intégrée des ressources humaines. |
| Structurer l’accompagnement des nouveaux collaborateurs et des alternants | Formation Maître d'apprentissage ou Tuteur : Boostez vos compétences | Professionnaliser le rôle de tuteur ou maître d’apprentissage afin de favoriser l’intégration, la montée en compétences et la fidélisation des nouveaux talents recrutés. |
| Mieux prévenir et gérer la détresse psychologique au sein de vos équipes | Formation PSSM : Apprenez à Détecter et Gérer la Détresse Psychologique | Identifier les signaux de détresse, adopter les bons comportements et contribuer à un environnement de travail plus sain, complément indispensable à une politique RH responsable. |
Chaque année, de nombreux professionnels se forment avec EXPERTISME.
Nos Formateurs Experts Métiers interviennent en individuel sur-mesure ou en intra entreprise-sur-mesure régulièrement dans :
• L’un de nos 54 centres à Paris, Lyon, Lille, Bordeaux, Toulouse, Marseille, Nice…
• Directement dans votre entreprise partout en France.
• En distanciel par visioconférence.
• Mais aussi à Clermont-Ferrand, Metz.
Découvrir nos centres de formation
Oui, la formation est disponible en distanciel par visioconférence ce qui vous permet d’enregistrer et de conserver un support vidéo de votre formation en plus du support de formation.
Nos Formateurs Experts Métiers sont des experts avec en moyenne plus de 7 ans d’expérience. Ils sont issus de fonctions opérationnelles RH et recrutement (DRH, Responsables recrutement, consultants spécialisés) et partagent des méthodes concrètes, testées sur le terrain.
Vous devez disposer d’un ordinateur relié à Internet, équipé d’une caméra, d’un micro et d’un haut-parleur. Une bonne maîtrise de l’outil informatique et des logiciels de bureautique (traitement de texte, tableur) est recommandée. Des connaissances de base en ressources humaines et en recrutement, ainsi qu’une certaine aisance avec les réseaux sociaux professionnels et les plateformes de recrutement, constituent un plus. Être capable de comprendre et d’analyser des données simples liées au recrutement est également utile.
Oui. La formation est conçue pour s’adapter à différents niveaux de maturité digitale. Le formateur commence par un état des lieux de vos pratiques actuelles et vous guide pas à pas vers une stratégie de recrutement digital structurée, en priorisant les leviers les plus simples et les plus rentables à activer pour votre contexte.
Dans la mesure du possible, le formateur s’appuie sur vos annonces, vos fiches de poste, vos profils en tension et vos canaux actuels de diffusion. Vous bénéficiez ainsi de conseils personnalisés et repartez avec des supports directement réutilisables dans vos campagnes de recrutement digital.
L’approche pédagogique a été construite sur l’interactivité et la personnalisation : Présentation illustrée et animée par le Formateur Expert, partage d’expériences, études de cas, mise en situation réelle.
Tous les supports sont fournis par support papier, mail ou clé USB à chaque stagiaire.
Méthodologie pédagogique employée :
Chaque formation en présentiel ou en distanciel est animée par un Formateur Expert Métier sélectionné selon ses compétences et expériences professionnelles. Apport d’expertise du Formateur, quiz en début et fin de formation, cas pratiques, échanges d’expérience. Accès en ligne au support de formation.
Méthodes utilisées et évaluation :
Evaluation et positionnement lors de la définition du projet pédagogique avec le(s) stagiaire(s). Un QCM est donné aux stagiaires le dernier jour de la formation pour valider leurs apprentissages. Une correction collective est effectuée par le Formateur. Une évaluation de fin de stage en direct est organisée entre le Formateur et le(s) stagiaire(s) pour recueillir et prendre en compte leurs appréciations. Une attestation de fin de stage est remise aux stagiaires.
Toute demande spécifique à l’accessibilité de la formation par des personnes handicapées donnera lieu à une attention particulière et le cas échéant une adaptation des moyens de la formation.
Public en situation de handicap, contactez notre référent handicap au 01 42 66 36 42.
Nos Formateurs sont des Experts Métiers intervenants sur les prestations inhérentes sur la thématique de la formation. Ils réalisent les audits et co-construisent l’offre et le déroulé de la formation avec l’Ingénieur Pédagogique avant validation par le Responsable Pédagogique. Ils sont sélectionnés pour leurs compétences pédagogiques et leurs expériences dans la formation pour adultes.
N’attendez pas pour vous former dans un de nos 54 centres à Paris, Lyon, Lille, Bordeaux et Toulouse, mais aussi directement en entreprise partout en France ou à Clermont-Ferrand, Metz.
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Notre équipe pédagogique se tient à votre disposition pour vous accompagner
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