Plan de Développement des Compétences 2027 : Notre équipe vous accompagne !
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Tout savoir sur votre formation :
En présentiel ou Distanciel
En présentiel dans votre entreprise, dans l’un de nos 54 centres de formation ou en distanciel par visioconférence.
Modalité de formation
Formations individuelles sur-mesure
ou Formations Intra entreprise sur-mesure.
Formez-vous selon vos disponibilités !
Vous proposez 3 dates au choix et votre formateur vous confirme la date souhaitée.
Éligible aux Financements
OPCO, Entreprise, France Travail...
Formation non prise en charge par le CPF
Satisfaction Clients
Satisfaction de nos apprenants en 2025 : 98%
Assiduité
Taux d’assiduité : 100%
Envie d’optimiser vos compétences en Ressources Humaines ? Aspirez-vous à donner un nouvel élan à votre carrière RH ? Alors, découvrez comment notre formation en Ressources Humaines peut vous aider à réaliser vos ambitions professionnelles.
L’importance d’une formation en Ressources Humaines est indéniable dans le monde professionnel actuel. Les compétences acquises lors de cette formation sont essentielles pour toute personne travaillant dans le domaine des RH ou souhaitant y évoluer. Cette formation vous permettra de maîtriser les multiples facettes de la gestion des ressources humaines, allant de la gestion de la paie et des avantages sociaux à la conduite d’entretiens RH professionnels. En plus de cela, vous développerez votre capacité à conseiller et à coacher les managers, un atout majeur pour se démarquer dans ce domaine. Par ailleurs, cette formation aborde des aspects cruciaux tels que le développement de la marque employeur et du marketing RH, des compétences de plus en plus recherchées pour attirer et fidéliser les meilleurs talents. Enfin, elle vous offre les outils nécessaires pour réussir dans la Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences (GEPP), un élément clé pour anticiper les besoins futurs et accélérer votre carrière.
Si vous êtes prêt à aller plus loin et à booster votre carrière, continuez votre lecture.
Avec EXPERTISME, Organisme de Formation certifié QUALIOPI, vous bénéficierez de la meilleure formation en Ressources Humaines disponible. Cette formation vous offre une multitude de bénéfices concrets et immédiats. Notre Formateur Expert Métier vous accompagnera tout au long de votre parcours, vous fournissant des conseils personnalisés et adaptés à vos besoins. De plus, cette formation est conçue pour être flexible et efficace. Elle s’adapte à votre rythme et à vos exigences, vous permettant ainsi de développer vos compétences en Ressources Humaines tout en gérant vos engagements professionnels et personnels. En outre, cette formation met l’accent sur l’importance de la pratique, vous offrant la possibilité d’appliquer immédiatement ce que vous avez appris. Enfin, cette formation vous offre une occasion unique de réseauter avec d’autres professionnels du domaine, vous offrant ainsi une opportunité de développer votre réseau professionnel.
N’attendez plus ! Profitez de cette opportunité unique pour booster votre carrière en Ressources Humaines. Inscrivez-vous dès maintenant à notre formation et donnez un nouvel élan à votre carrière. Le moment est venu d’investir dans votre avenir professionnel.
Cette formation RH avancée vous permet de passer d’une posture d’exécutant à un véritable rôle de business partner : vous structurez la politique de rémunération, sécurisez la paie, pilotez la GEPP, conduisez des entretiens RH à forte valeur ajoutée et développez une marque employeur attractive.
Ce que cette formation va réellement changer pour vous :
• Maîtriser la rémunération globale, la paie, la prévoyance, la santé et l’épargne salariale pour sécuriser vos pratiques et optimiser les coûts.
• Structurer et piloter un référentiel de compétences au service de la Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences (GEPP).
• Conduire des entretiens RH professionnels, même en contexte sensible, et adopter une posture de coach auprès des managers.
• Développer une marque employeur forte et un marketing RH efficace pour attirer, engager et fidéliser les talents.
• Réaliser un bilan professionnel et un check-up de compétences pour accélérer les parcours et sécuriser les mobilités internes.
Cette formation vous intéresse ?
Nos Formateurs Experts Métiers conçoivent votre formation individuelle sur-mesure lors de la définition de votre projet pédagogique !
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Référence : RH-91173
Cette formation s’adresse à une variété de professionnels dans le domaine des ressources humaines. Les Directeurs et Responsables des Ressources Humaines (DRH et RRH), responsables de la paie et gestionnaires RH, qu’ils soient débutants ou expérimentés, trouveront un contenu riche et des outils pratiques pour améliorer leurs compétences et leurs pratiques. Les managers, responsables opérationnels et cadres, qu’ils soient du secteur privé ou public, impliqués dans les processus de recrutement, de développement des compétences et de gestion des carrières, bénéficieront également de cette formation. Les chefs de projet en Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences (GEPP) y trouveront des méthodes structurées pour concevoir et mettre en œuvre un référentiel de compétences. Enfin, les responsables de réseaux sociaux d’entreprise et les directeurs d’établissement participant aux entretiens annuels y développeront leur posture de coach et de conseiller.
Être muni d’un ordinateur relié à Internet, possédant une caméra, un micro et un haut parleur.
Aucun prérequis de matériel ou de connaissances techniques pour cette formation. La formation est conçue pour être accessible à tous, quel que soit leur niveau de compétence ou d’expérience dans le domaine des ressources humaines.
Version 5. Mise à jour le 01/01/2026
© EXPERTISME – Groupe SELECT® 2025 Tous droits réservés. Les textes présents sur cette page sont soumis aux droits d’auteur.
EXPERTISME privilégie une approche 100 % opérationnelle, orientée résultats et adaptée à votre contexte.
• Formateurs Experts Métiers soigneusement sélectionnés, spécialistes du RH avec plus de 7 ans d’expérience.
• Contenus à jour des dernières évolutions réglementaires, pratiques et tendances RH.
• Pédagogie centrée sur vos cas réels : études de cas, ateliers, simulations d’entretiens, construction d’outils adaptés à votre entreprise.
• Formation flexible, en présentiel ou à distance, pour concilier montée en compétences et impératifs opérationnels.
• Accompagnement personnalisé tout au long du parcours : réponses à vos questions, conseils concrets et retours d’expérience terrain.
Notre mission: vous rendre autonome, efficace et rentable dans le pilotage de vos projets et équipes RH.
Vous ne savez pas quelle formation choisir ? Identifiez votre situation ci-dessous :
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Votre besoin |
Formation complémentaire |
Vos bénéfices |
|---|---|---|
| Optimiser l’épargne salariale, la participation et l’intéressement en complément de la gestion de la paie | Formation Optimiser la Participation et l'Intéressement dans le Plan d'Epargne Entreprise | Approfondir les mécanismes de participation et d’intéressement pour maximiser l’attractivité de votre politique de rémunération globale. |
| Aller plus loin sur la conception d’un référentiel de compétences pour la GEPP | Formation RH : Maîtrisez l'élaboration d'un référentiel de compétences | Bénéficier d’une méthodologie détaillée et d’exemples concrets pour construire, déployer et faire vivre un référentiel de compétences robuste. |
| Sécuriser la rédaction, la modification et la rupture des contrats de travail | Formation RH : Rédaction, modification et rupture de contrat de travail | Réduire les risques juridiques et fiabiliser vos pratiques contractuelles en lien avec vos politiques RH et de rémunération. |
| Maîtriser les enjeux RH liés à l’expatriation et au détachement de salariés | Formation RH : Maîtriser l'Expatriation et le Détachement en Entreprise | Sécuriser les mobilités internationales, la paie, la protection sociale et la conformité réglementaire des salariés à l’étranger. |
| Disposer d’une vision globale des RH : recrutement, compétences et droit du travail | Formation gestion des RH : Optimiser recrutement, compétences et droit du travail | Compléter votre expertise paie et GEPP par une maîtrise renforcée du recrutement et du cadre juridique des RH. |
Chaque année, de nombreux professionnels se forment avec EXPERTISME.
Nos Formateurs Experts Métiers interviennent en individuel sur-mesure ou en intra entreprise-sur-mesure régulièrement dans :
• L’un de nos 54 centres à Paris, Lyon, Lille, Bordeaux, Toulouse, Marseille, Nice…
• Directement dans votre entreprise partout en France.
• En distanciel par visioconférence.
• Mais aussi à Reims, Grenoble.
Découvrir nos centres de formation
Oui, la formation est disponible en distanciel par visioconférence ce qui vous permet d’enregistrer et de conserver un support vidéo de votre formation en plus du support de formation.
Vous devez simplement disposer d’un ordinateur relié à Internet, équipé d’une caméra, d’un micro et d’un haut-parleur. Aucun prérequis technique ni niveau minimum en ressources humaines n’est exigé : la formation est conçue pour être accessible, que vous soyez débutant ou déjà expérimenté en RH.
Nos Formateurs Experts Métiers sont des experts avec en moyenne plus de 7 ans d’expérience. Ils interviennent ou ont intervenu directement en entreprise sur des problématiques de rémunération, paie, GEPP, entretiens RH, marque employeur et développement des compétences.
Oui, le contenu de la formation est modulable et illustré par des cas issus de différents secteurs. Le Formateur Expert Métier adapte les exemples, les mises en situation et les conseils à votre réalité (taille d’entreprise, secteur d’activité, organisation RH).
Oui, vous repartez avec des supports opérationnels : trames d’entretiens, exemples de grilles de rémunération, pistes pour la GEPP, check-lists de bilan professionnel, idées d’actions pour la marque employeur. L’objectif est que vous puissiez les adapter et les déployer rapidement dans votre structure.
L’approche pédagogique a été construite sur l’interactivité et la personnalisation : Présentation illustrée et animée par le Formateur Expert, partage d’expériences, études de cas, mise en situation réelle.
Tous les supports sont fournis par support papier, mail ou clé USB à chaque stagiaire.
Méthodologie pédagogique employée :
Chaque formation en présentiel ou en distanciel est animée par un Formateur Expert Métier sélectionné selon ses compétences et expériences professionnelles. Apport d’expertise du Formateur, quiz en début et fin de formation, cas pratiques, échanges d’expérience. Accès en ligne au support de formation.
Méthodes utilisées et évaluation :
Evaluation et positionnement lors de la définition du projet pédagogique avec le(s) stagiaire(s). Un QCM est donné aux stagiaires le dernier jour de la formation pour valider leurs apprentissages. Une correction collective est effectuée par le Formateur. Une évaluation de fin de stage en direct est organisée entre le Formateur et le(s) stagiaire(s) pour recueillir et prendre en compte leurs appréciations. Une attestation de fin de stage est remise aux stagiaires.
Toute demande spécifique à l’accessibilité de la formation par des personnes handicapées donnera lieu à une attention particulière et le cas échéant une adaptation des moyens de la formation.
Public en situation de handicap, contactez notre référent handicap au 01 42 66 36 42.
Nos Formateurs sont des Experts Métiers intervenants sur les prestations inhérentes sur la thématique de la formation. Ils réalisent les audits et co-construisent l’offre et le déroulé de la formation avec l’Ingénieur Pédagogique avant validation par le Responsable Pédagogique. Ils sont sélectionnés pour leurs compétences pédagogiques et leurs expériences dans la formation pour adultes.
N’attendez pas pour vous former dans un de nos 54 centres à Paris, Lyon, Lille, Bordeaux et Toulouse, mais aussi directement en entreprise partout en France ou à Reims, Grenoble.
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Notre équipe pédagogique se tient à votre disposition pour vous accompagner
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