Plan de Développement des Compétences 2027 : Notre équipe vous accompagne !
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Tout savoir sur votre formation :
En présentiel ou Distanciel
En présentiel dans votre entreprise, dans l’un de nos 54 centres de formation ou en distanciel par visioconférence.
Modalité de formation
Formations individuelles sur-mesure
ou Formations Intra entreprise sur-mesure.
Formez-vous selon vos disponibilités !
Vous proposez 3 dates au choix et votre formateur vous confirme la date souhaitée.
Éligible aux Financements
OPCO, Entreprise, France Travail...
Formation non prise en charge par le CPF
Satisfaction Clients
Satisfaction de nos apprenants en 2025 : 98%
Assiduité
Taux d’assiduité : 100%
Souhaitez-vous maîtriser l’art de l’engagement durable des talents à travers une stratégie de marque employeur efficace ? Vous cherchez à devenir un acteur clé dans la valorisation de l’image de votre entreprise ? Prenez une longueur d’avance et attirez les meilleurs talents grâce à notre formation.
Dans un environnement professionnel où la concurrence pour les talents est de plus en plus féroce, la maîtrise des stratégies de marque employeur est devenue une compétence essentielle. Les professionnels capables de développer une marque employeur forte sont ceux qui permettent à leur entreprise de se distinguer. Cette compétence permet non seulement d’attirer les meilleurs talents, mais aussi de les retenir, de les motiver et de les faire évoluer au sein de l’entreprise. Avec la multiplication des attentes des employés en matière d’équilibre travail-vie personnelle et de développement professionnel, l’expertise en marque employeur est le carburant qui propulse votre carrière RH vers de nouveaux horizons. Maîtriser cette compétence, c’est ouvrir la voie à une carrière prometteuse, riche en défis stimulants et en succès professionnels.
Vous êtes encore là ? Alors, vous êtes prêt à faire le grand saut et à devenir l’expert en marque employeur que votre entreprise attend.
Avec EXPERTISME, Organisme de Formations certifié QUALIOPI, nous vous proposons une formation qui vous permettra non seulement d’acquérir les compétences essentielles en matière de marque employeur, mais aussi de les mettre en pratique de manière concrète. Grâce à notre formateur expert métier, vous apprendrez à naviguer dans le monde complexe et passionnant de la marque employeur. Vous découvrirez comment intégrer les dernières technologies, exploiter les médias sociaux et optimiser les communications internes pour renforcer l’image de votre entreprise. Notre formation est conçue pour vous permettre de mettre immédiatement en pratique les compétences acquises, garantissant ainsi une efficacité optimale. En plus de vous fournir les outils dont vous avez besoin pour briller dans votre domaine, nous mettons un accent particulier sur l’adaptabilité de notre formation. Quelle que soit la taille de votre entreprise ou le secteur dans lequel vous évoluez, notre formation en marque employeur vous aidera à relever les défis auxquels vous êtes confronté.
Alors, êtes-vous prêt à faire passer votre carrière au niveau supérieur ? Ne laissez pas passer cette opportunité. Investissez aujourd’hui dans votre avenir et devenez l’expert en marque employeur que votre entreprise mérite. Vous ne le regretterez pas.
Dans un marché de l’emploi sous tension, la marque employeur n’est plus un « plus », c’est un levier stratégique RH majeur. Cette formation RH vous donne une méthode claire, des outils concrets et des exemples opérationnels pour structurer, piloter et déployer une marque employeur forte, alignée avec votre culture et vos enjeux business.
Ce que cette formation va réellement changer pour vous :
• Comprendre les enjeux stratégiques de la marque employeur dans un contexte de guerre des talents
• Réaliser un audit complet et objectif de votre marque employeur (interne et externe)
• Construire une proposition de valeur employeur (EVP) claire, attractive et différenciante
• Intégrer les technologies émergentes (IA, ChatGPT, outils digitaux) dans vos pratiques RH et de recrutement
• Déployer une stratégie de communication RH multicanale cohérente et performante
• Concevoir ou optimiser un site carrière / RH réellement orienté candidats
• Mettre en place une stratégie d’employee advocacy pour transformer vos collaborateurs en ambassadeurs
• Piloter dans la durée votre marque employeur avec des indicateurs, des tableaux de bord et un plan d’actions évolutif
Cette formation vous intéresse ?
Nos Formateurs Experts Métiers conçoivent votre formation individuelle sur-mesure lors de la définition de votre projet pédagogique !
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Référence : RH-90555
Cette formation s’adresse à un large éventail de professionnels souhaitant développer une expertise en marque employeur pour une meilleure engagement des talents. Cela comprend les responsables des ressources humaines, les responsables du recrutement, les managers et les dirigeants d’entreprise, ainsi que toute personne en charge de la stratégie d’entreprise. Les consultants en gestion des ressources humaines et en développement organisationnel y trouveront également un contenu riche et pertinent pour améliorer leurs compétences. Cette formation est idéale pour ceux qui cherchent à comprendre comment attirer, retenir et engager des talents de manière durable et innovante. Aucun prérequis spécifique n’est nécessaire, si ce n’est un intérêt pour les thématiques des ressources humaines et du développement organisationnel.
Être muni d’un ordinateur relié à Internet, possédant une caméra, un micro et un haut-parleur
Disposer d’une connaissance de base sur la gestion des ressources humaines et le recrutement
Comprendre les enjeux de la marque employeur et de l’engagement des talents
Avoir une expérience professionnelle préalable dans le management d’équipe ou la direction des ressources humaines serait un atout.
Version 5. Mise à jour le 01/01/2026
© EXPERTISME – Groupe SELECT® 2025 Tous droits réservés. Les textes présents sur cette page sont soumis aux droits d’auteur.
EXPERTISME privilégie une approche 100 % opérationnelle, orientée résultats et adaptée à votre contexte.
Notre pédagogie repose sur :
• Des apports méthodologiques clairs, directement reliés à vos enjeux RH et à votre réalité terrain
• Des cas pratiques, mises en situation et ateliers centrés sur VOTRE marque employeur et vos problématiques de recrutement / fidélisation
• Des outils, modèles et check-lists prêts à l’emploi pour gagner du temps dans la mise en œuvre
• Une intégration concrète des nouvelles technologies (IA, ChatGPT, outils digitaux) dans vos pratiques RH
• Un échange permanent avec le Formateur Expert Métier pour challenger vos idées et sécuriser vos choix
Formateurs Experts Métiers soigneusement sélectionnés, spécialistes du RH avec plus de 7 ans d’expérience.
En choisissant EXPERTISME, vous bénéficiez :
• D’un organisme certifié QUALIOPI, engagé dans une démarche qualité exigeante
• De formateurs ayant une expérience opérationnelle forte en RH, recrutement, marque employeur et conduite du changement
• D’une formation pensée pour être immédiatement actionnable : vous repartez avec un plan d’actions concret
• D’un contenu actualisé intégrant les tendances RH, digitales et les meilleures pratiques du marché
Notre mission: vous rendre autonome, efficace et rentable dans le pilotage de vos projets et équipes RH.
Vous ne savez pas quelle formation choisir ? Identifiez votre situation ci-dessous :
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Votre besoin |
Formation complémentaire |
Vos bénéfices |
|---|---|---|
| Structurer une stratégie de marque employeur et d’engagement durable des talents | Formation RH : Stratégies marque employeur innovantes pour l'engagement durable des talents | Bâtir une marque employeur forte, différenciante et pilotée, pour attirer, engager et fidéliser les talents clés. |
| Sécuriser la paie et maîtriser les évolutions légales et URSSAF | Formation Gestion de Paie : Maîtriser les complexités de la la paie : Actualités Légales et URSSAF | Fiabiliser vos processus de paie, limiter les risques de redressement et renforcer la crédibilité de la fonction RH. |
| Développer une politique d’inclusion et d’accueil des personnes handicapées | Formation Intégration et Accueil des Personnes Handicapées en Entreprise | Structurer une démarche inclusive, conforme au cadre légal, renforçant votre marque employeur et votre RSE. |
| Mettre en place une politique de tutorat pour transmettre les compétences | Formation RH : Stratégies Efficaces pour Implémenter une Politique de Tutorat | Organiser un tutorat efficace pour intégrer, accompagner et fidéliser les nouveaux collaborateurs et alternants. |
| Promouvoir l’égalité professionnelle et renforcer l’équité au travail | Formation RH : Promouvoir l'égalité professionnelle au travail | Mettre en place des actions concrètes en faveur de l’égalité professionnelle, au service de votre culture et de votre image employeur. |
Chaque année, de nombreux professionnels se forment avec EXPERTISME.
Nos Formateurs Experts Métiers interviennent en individuel sur-mesure ou en intra entreprise-sur-mesure régulièrement dans :
• L’un de nos 54 centres à Paris, Lyon, Lille, Bordeaux, Toulouse, Marseille, Nice…
• Directement dans votre entreprise partout en France.
• En distanciel par visioconférence.
• Mais aussi à Aix-en-Provence, Angers.
Découvrir nos centres de formation
Oui, la formation est disponible en distanciel par visioconférence ce qui vous permet d’enregistrer et de conserver un support vidéo de votre formation en plus du support de formation.
La formation est animée par un Formateur Expert Métier spécialisé en RH, recrutement et marque employeur, disposant d’une solide expérience de terrain auprès d’entreprises de tailles et de secteurs variés.
Nos Formateurs Experts Métiers sont des experts avec en moyenne plus de 7 ans d’expérience.
Il est recommandé de disposer d’une connaissance de base en gestion des ressources humaines et en recrutement, ainsi que de comprendre les enjeux de la marque employeur et de l’engagement des talents. Une expérience en management d’équipe ou en direction / gestion RH est un plus. Sur le plan matériel, il est nécessaire de disposer d’un ordinateur connecté à Internet, équipé d’une caméra, d’un micro et d’un haut-parleur.
Oui. La formation est conçue de manière très opérationnelle : chaque séquence alterne apports, cas pratiques, ateliers et travaux sur vos propres problématiques. Vous repartez avec un diagnostic, une proposition de valeur employeur structurée et un plan d’actions concret pour votre organisation.
L’approche pédagogique a été construite sur l’interactivité et la personnalisation : Présentation illustrée et animée par le Formateur Expert, partage d’expériences, études de cas, mise en situation réelle.
Tous les supports sont fournis par support papier, mail ou clé USB à chaque stagiaire.
Méthodologie pédagogique employée :
Chaque formation en présentiel ou en distanciel est animée par un Formateur Expert Métier sélectionné selon ses compétences et expériences professionnelles. Apport d’expertise du Formateur, quiz en début et fin de formation, cas pratiques, échanges d’expérience. Accès en ligne au support de formation.
Méthodes utilisées et évaluation :
Evaluation et positionnement lors de la définition du projet pédagogique avec le(s) stagiaire(s). Un QCM est donné aux stagiaires le dernier jour de la formation pour valider leurs apprentissages. Une correction collective est effectuée par le Formateur. Une évaluation de fin de stage en direct est organisée entre le Formateur et le(s) stagiaire(s) pour recueillir et prendre en compte leurs appréciations. Une attestation de fin de stage est remise aux stagiaires.
Toute demande spécifique à l’accessibilité de la formation par des personnes handicapées donnera lieu à une attention particulière et le cas échéant une adaptation des moyens de la formation.
Public en situation de handicap, contactez notre référent handicap au 01 42 66 36 42.
Nos Formateurs sont des Experts Métiers intervenants sur les prestations inhérentes sur la thématique de la formation. Ils réalisent les audits et co-construisent l’offre et le déroulé de la formation avec l’Ingénieur Pédagogique avant validation par le Responsable Pédagogique. Ils sont sélectionnés pour leurs compétences pédagogiques et leurs expériences dans la formation pour adultes.
N’attendez pas pour vous former dans un de nos 54 centres à Paris, Lyon, Lille, Bordeaux et Toulouse, mais aussi directement en entreprise partout en France ou à Aix-en-Provence, Angers.
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Recherchez par métier, outil, compétence ou objectif. Si vous hésitez, notre équipe pédagogique vous oriente.
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Notre équipe pédagogique se tient à votre disposition pour vous accompagner
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