Plan de Développement des Compétences 2027 : Notre équipe vous accompagne !
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Tout savoir sur votre formation :
En présentiel ou Distanciel
En présentiel dans votre entreprise, dans l’un de nos 54 centres de formation ou en distanciel par visioconférence.
Modalité de formation
Formations individuelles sur-mesure
ou Formations Intra entreprise sur-mesure.
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Vous proposez 3 dates au choix et votre formateur vous confirme la date souhaitée.
Éligible aux Financements
OPCO, Entreprise, France Travail...
Formation non prise en charge par le CPF
Satisfaction Clients
Satisfaction de nos apprenants en 2025 : 98%
Assiduité
Taux d’assiduité : 100%
Comment mettre en place une prévention efficace des risques psychosociaux pour CSE/CSSCT dans votre organisation ? Votre comité sait-il réellement analyser les signaux faibles de souffrance au travail et agir avant la crise ? Découvrez comment structurer une démarche RPS solide, sécurisée juridiquement et utile pour tous les acteurs du dialogue social.
Dans un contexte de transformation permanente, les risques psychosociaux au travail ne cessent de progresser : stress chronique, surcharge, perte de sens, conflits, violences internes ou externes, épuisement professionnel. Pour les membres du CSE et de la CSSCT, maîtriser la prévention des risques psychosociaux est devenu une compétence stratégique. Elle permet de protéger la santé mentale des salariés, de réduire l’absentéisme, le turn-over et les conflits, tout en améliorant la performance globale et le climat social. Comprendre les RPS, c’est aussi sécuriser l’entreprise face à ses obligations légales de prévention et de protection de la santé au travail. En développant une expertise spécifique « risques psychosociaux pour CSE/CSSCT », vous renforcez votre légitimité d’élu, crédibilisez vos échanges avec la direction et les partenaires sociaux, et devenez un acteur incontournable de la qualité de vie au travail et de la prévention des situations de souffrance psychologique.
Vous souhaitez transformer votre CSE/CSSCT en véritable acteur de prévention des risques psychosociaux au travail et structurer une démarche RPS concrète, efficace et durable.
Avec EXPERTISME, Organisme de Formations certifié QUALIOPI, vous bénéficiez d’un parcours spécifiquement conçu pour les membres du CSE, de la CSSCT et les directions. La formation « risques psychosociaux pour CSE/CSSCT » vous apporte une compréhension claire des obligations légales, des mécanismes de stress et de souffrance au travail, et des outils méthodologiques pour évaluer les RPS, analyser les situations et construire un plan de prévention adapté à votre réalité. Votre Formateur Expert Métier s’appuie sur des exemples concrets, des cas vécus et des retours d’expérience pour vous aider à traiter les situations sensibles, à dialoguer avec les salariés, la direction et la médecine du travail, et à articuler prévention des RPS, qualité de vie au travail et performance. Grâce à une pédagogie interactive, cette formation renforce la coopération au sein du CSE/CSSCT, structure vos pratiques et vous permet de déployer rapidement des actions de prévention efficaces et pérennes.
Inscrivez votre CSE/CSSCT dès maintenant, sécurisez vos obligations et déployez une véritable stratégie de prévention des risques psychosociaux. Passez à l’action pour protéger durablement la santé mentale au travail et renforcer la qualité de vie au travail dans votre entreprise.
Cette formation opérationnelle permet aux membres du CSE/CSSCT et à la direction d’identifier, évaluer et prévenir les risques psychosociaux, de structurer un plan d’actions concret et de sécuriser leurs pratiques au regard des obligations légales et du dialogue social.
Ce que cette formation va réellement changer pour vous :
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Référence : MGT-109052
Cette formation Risques psychosociaux pour CSE/CSSCT s’adresse :
À l’issue de cette formation Risques psychosociaux pour CSE/CSSCT, vous serez capable de :
Version 5. Mise à jour le 01/01/2026
© EXPERTISME – Groupe SELECT® 2025 Tous droits réservés. Les textes présents sur cette page sont soumis aux droits d’auteur.
EXPERTISME privilégie une approche 100 % opérationnelle, orientée résultats et adaptée à votre contexte.
• Formateurs Experts Métiers soigneusement sélectionnés, spécialistes de cette thématique avec plus de 7 ans d’expérience.
• Pédagogie centrée sur vos enjeux : nous partons de votre entreprise, de vos objectifs et de vos contraintes business.
• Ateliers pratiques, démonstrations en direct et analyses de cas concrets pour ancrer les acquis.
• Supports, modèles et check-lists immédiatement réutilisables dans vos propres comptes.
• Possibilité d’adapter le contenu à votre niveau (initiation, perfectionnement, montée en puissance) et à votre secteur.
Notre mission : vous rendre autonome, efficace et rentable dans la maîtrise et l’application des RPS
Vous ne savez pas quelle formation choisir ? Identifiez votre situation ci-dessous :
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Votre besoin |
Formation complémentaire |
Vos bénéfices |
|---|---|---|
| Comprendre globalement les risques psychosociaux et la qualité de vie au travail pour initier une démarche de prévention | Formation Prévention des risques psychosociaux et qualité de vie au travail | Vision d’ensemble RPS et QVT, idéale pour démarrer une politique de prévention structurée à l’échelle de l’entreprise. |
| Outiller spécifiquement les RH et représentants du personnel sur la prévention des RPS au quotidien | Formation Prévenir les risques psychosociaux pour RH et représentants du personnel | Approche centrée sur les pratiques RH, la gestion des situations sensibles et le dialogue social opérationnel. |
| Renforcer le leadership managérial tout en intégrant la prévention des RPS dans la gestion d’équipe | Formation en Leadership Agile : Communication, Gestion d'Équipe et Prévention des Risques Psychosociaux | Développe un management agile, bienveillant et performant, limitant les facteurs de risques psychosociaux dans les équipes. |
| Piloter des projets complexes en maîtrisant les risques, y compris humains et organisationnels | Formation Gestion de Projet - Niveau Avancé : Méthodes Agiles, Outils et Gestion des Risques | Outillage avancé pour anticiper et gérer l’ensemble des risques projet, y compris les impacts sur les équipes. |
| Acquérir les fondamentaux de la gestion de projet agile et de la gestion des risques associés | Formation Agile : Management de Projet et Gestion des Risques | Découverte structurée des méthodes agiles, de la gestion des risques et de leurs effets sur la charge et le stress au travail. |
Chaque année, de nombreux professionnels se forment avec EXPERTISME.
Nos Formateurs Experts Métiers interviennent en individuel sur-mesure ou en intra entreprise-sur-mesure régulièrement dans :
o Oui, la formation est disponible en distanciel par visioconférence ce qui vous permet d’enregistrer et de conserver un support vidéo de votre formation en plus du support de formation.
o Oui, nos Formateurs Experts Métiers sont des experts avec en moyenne plus de 7 ans d’expérience.
o Oui, la formation est conçue pour être accessible aux nouveaux élus comme aux membres expérimentés. Elle reprend les fondamentaux des risques psychosociaux, le cadre légal et le rôle du CSE/CSSCT, puis approfondit les méthodes d’analyse et de prévention à travers des cas concrets.
o Dans la mesure du possible, le formateur s’appuie sur vos situations réelles, votre contexte social et vos questions pour illustrer les notions et construire des pistes d’actions concrètes, directement réutilisables dans votre CSE/CSSCT.
o Vous repartez avec un support complet, des grilles de repérage des RPS, des pistes pour enrichir le DUERP, des exemples de plans d’actions et un guide de bonnes pratiques pour le CSE/CSSCT en matière de prévention des risques psychosociaux.
L’approche pédagogique a été construite sur l’interactivité et la personnalisation : Présentation illustrée et animée par le Formateur Expert, partage d’expériences, études de cas, mise en situation réelle.
Tous les supports sont fournis par support papier, mail ou clé USB à chaque stagiaire.
Méthodologie pédagogique employée :
Chaque formation en présentiel ou en distanciel est animée par un Formateur Expert Métier sélectionné selon ses compétences et expériences professionnelles. Apport d’expertise du Formateur, quiz en début et fin de formation, cas pratiques, échanges d’expérience. Accès en ligne au support de formation.
Méthodes utilisées et évaluation :
Evaluation et positionnement lors de la définition du projet pédagogique avec le(s) stagiaire(s). Un QCM est donné aux stagiaires le dernier jour de la formation pour valider leurs apprentissages. Une correction collective est effectuée par le Formateur. Une évaluation de fin de stage en direct est organisée entre le Formateur et le(s) stagiaire(s) pour recueillir et prendre en compte leurs appréciations. Une attestation de fin de stage est remise aux stagiaires.
Toute demande spécifique à l’accessibilité de la formation par des personnes handicapées donnera lieu à une attention particulière et le cas échéant une adaptation des moyens de la formation.
Public en situation de handicap, contactez notre référent handicap au 01 42 66 36 42.
Nos Formateurs sont des Experts Métiers intervenants sur les prestations inhérentes sur la thématique de la formation. Ils réalisent les audits et co-construisent l’offre et le déroulé de la formation avec l’Ingénieur Pédagogique avant validation par le Responsable Pédagogique. Ils sont sélectionnés pour leurs compétences pédagogiques et leurs expériences dans la formation pour adultes.
N’attendez pas pour vous former dans un de nos 54 centres à Paris, Lyon, Lille, Bordeaux et Toulouse, mais aussi directement en entreprise partout en France ou à Grenoble, Dax.
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Notre équipe pédagogique se tient à votre disposition pour vous accompagner
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