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Formations Management Santé / Sécurité

Formation Risques psychosociaux pour managers

Niveau :

Satisfaction de nos apprenants en 2025 : 98%
Taux d’assiduité : 100%

Tout savoir sur votre formation :

Formez-vous selon vos disponibilités !
Vous proposez 3 dates au choix et votre formateur vous confirme la date souhaitée.

En présentiel dans votre entreprise, dans l’un de nos 54 centres de formation ou en distanciel par visioconférence.

Formations individuelles sur-mesure
ou
Formations Intra entreprise sur-mesure.

Éligible aux Financements :
OPCO, Entreprise, France Travail...
Formation non prise en charge par le CPF.

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Contexte de la formation Risques psychosociaux pour managers

Comment prévenir efficacement les risques psychosociaux pour managers tout en préservant la performance de l’équipe ? Comment repérer les signaux faibles de souffrance au travail avant qu’il ne soit trop tard ? Découvrez comment transformer votre posture managériale pour sécuriser vos collaborateurs et renforcer durablement votre leadership.

Dans un environnement professionnel de plus en plus complexe, la maîtrise des risques psychosociaux pour managers est devenue une compétence stratégique. Stress chronique, surcharge de travail, conflits latents, perte de sens, isolement des collaborateurs : ces facteurs de risques psychosociaux impactent directement la santé mentale, l’engagement et la performance des équipes. Un manager formé à la prévention des RPS sait identifier les situations à risque, instaurer un climat de confiance et agir rapidement pour éviter les dérives. Au-delà de la conformité réglementaire, développer une culture de prévention des risques psychosociaux renforce votre crédibilité, améliore la qualité de vie au travail et réduit l’absentéisme. Cette expertise vous permet de mieux accompagner les transformations, de gérer les tensions avec plus de sérénité et de vous positionner comme un véritable leader responsable, capable de concilier performance durable, bien-être au travail et sécurité psychologique des équipes.

Prenez une longueur d’avance en faisant des risques psychosociaux pour managers un véritable levier de performance, de prévention et de qualité de vie au travail.

Avec EXPERTISME, Organisme de Formations certifié QUALIOPI, vous bénéficiez d’un parcours conçu spécifiquement pour les managers confrontés aux risques psychosociaux au quotidien. Cette formation vous apporte des outils concrets pour repérer les signaux faibles, analyser les facteurs de stress, comprendre les mécanismes de souffrance au travail et agir avec justesse. Votre Formateur Expert Métier partage des cas pratiques, des méthodes d’analyse et des grilles de lecture directement transposables à votre contexte. Vous apprenez à mener des entretiens sensibles, à structurer une démarche de prévention des risques psychosociaux, à coopérer efficacement avec les RH et les acteurs internes de la prévention. Adaptable à la taille de votre équipe et à votre secteur d’activité, cette formation en risques psychosociaux pour managers vous aide à sécuriser vos collaborateurs, apaiser les tensions, réduire les conflits et renforcer l’engagement. Vous développez une posture managériale plus sereine, responsable et alignée avec les enjeux actuels de santé au travail.

Inscrivez-vous dès maintenant, prenez la main sur la prévention des risques psychosociaux pour managers et protégez durablement vos équipes en agissant sans attendre.

En résumé

Cette formation opérationnelle permet aux managers et responsables RH de comprendre en profondeur les risques psychosociaux, de les identifier sur le terrain et de mettre en place une démarche de prévention structurée, efficace et durable.

Ce que cette formation va réellement changer pour vous :

Comprendre le rôle spécifique du manager dans la prévention des risques psychosociaux
Repérer concrètement les signaux faibles et situations à risque au sein de son équipe
Analyser les causes internes et externes des RPS pour mieux agir
Mettre en place une démarche de prévention structurée et adaptée à son contexte
Disposer d’outils pratiques pour dialoguer, alerter et accompagner ses collaborateurs

À qui s’adresse cette formation ?

Cette formation Risques psychosociaux pour managers s’adresse :

Managers de proximité, chefs d’équipe, responsables de service
Responsables RH impliqués dans l’accompagnement des managers
Encadrants amenés à gérer des équipes en transformation ou en situation de tension
Managers souhaitant professionnaliser leur démarche de prévention des risques psychosociaux

Que vous soyez débutant en Risques psychosociaux ou manager, cette formation vous permettra d’acquérir des bases solides et des réflexes professionnels pour être autonome.

Pré-requis

Être muni d’un ordinateur relié à Internet, possédant une caméra, un micro et un haut parleur.
Il est recommandé d’avoir des notions en RPS pour suivre la formation risques psychosociaux pour managers. Une première sensibilisation aux enjeux de santé au travail et aux obligations de l’employeur constitue un plus pour tirer pleinement profit des apports et des mises en situation.

Objectifs

À l’issue de cette formation Risques psychosociaux pour managers, vous serez capable de :

Intégrer le rôle spécifique du manager dans la prévention des risques psychosociaux (RPS)
Identifier les risques psychosociaux dans son équipe et dans l’entreprise
Différencier les origines internes et externes des situations à risque
Disposer d’outils concrets pour analyser les risques psychosociaux repérés
Définir et structurer les étapes clés d’une démarche de prévention des RPS
Savoir alerter, orienter et coopérer avec les acteurs internes (RH, prévention, direction)

Programme

1. COMPRENDRE LES RISQUES PSYCHOSOCIAUX ET LE CADRE DE RESPONSABILITÉ DU MANAGER
- Définition des risques psychosociaux : stress, harcèlement, souffrance au travail, épuisement
- Obligations de l’employeur et place du manager dans la prévention
- Enjeux humains, juridiques, organisationnels et économiques des RPS
- Rôle des différents acteurs internes (RH, CSE, médecine du travail, direction)
2. IDENTIFIER LES SITUATIONS À RISQUE DANS SON ÉQUIPE
- Repérer les signaux faibles individuels et collectifs (comportements, performance, climat)
- Comprendre les facteurs de risques : organisation, charge de travail, relations, changements
- Distinguer facteurs internes à l’entreprise et facteurs externes (contexte personnel, environnement)
- Études de cas et analyse de situations réelles issues de la pratique managériale
3. ANALYSER LES RISQUES PSYCHOSOCIAUX POUR MIEUX AGIR
- Utiliser des grilles de lecture et outils d’analyse des RPS
- Identifier les causes racines et les mécanismes de dégradation des situations
- Hiérarchiser les risques et prioriser les actions correctives
- Travailler en lien avec les RH et les acteurs de la prévention pour sécuriser les démarches
4. AGIR AU QUOTIDIEN : POSTURE MANAGÉRIALE ET PRÉVENTION PRIMAIRE
- Adopter une communication managériale claire, bienveillante et structurante
- Organiser le travail pour limiter la surcharge, les tensions et l’isolement
- Animer des temps d’échanges pour libérer la parole et prévenir les conflits
- Gérer les situations sensibles : collaborateurs en difficulté, tensions ouvertes, alertes
5. CONSTRUIRE UNE DÉMARCHE DE PRÉVENTION DES RPS DANS SON PÉRIMÈTRE
- Définir les étapes clés d’une démarche de prévention adaptée à son équipe
- Mettre en place des actions concrètes de prévention et de suivi
- Intégrer les RPS dans les pratiques RH et managériales (entretiens, réunions, projets)
- Élaborer un plan d’actions personnalisé à mettre en œuvre dès le retour en poste
6. S’OUTILLER ET PÉRENNISER LES BONNES PRATIQUES
- Outils pratiques de suivi des situations à risque
- Trames d’entretiens et supports d’animation d’équipe
- Bonnes pratiques pour maintenir une culture de prévention et de dialogue
- Plan individuel de progression du manager en prévention des risques psychosociaux

Version 5. Mise à jour le 01/01/2026
© EXPERTISME – Groupe SELECT® 2025 Tous droits réservés. Les textes présents sur cette page sont soumis aux droits d’auteur.

Pourquoi choisir EXPERTISME ?

EXPERTISME privilégie une approche 100 % opérationnelle, orientée résultats et adaptée à votre contexte.

• Formateurs Experts Métiers soigneusement sélectionnés, spécialistes de cette thématique avec plus de 7 ans d’expérience.
• Pédagogie centrée sur vos enjeux : nous partons de votre entreprise, de vos objectifs et de vos contraintes business.
• Ateliers pratiques, démonstrations en direct et analyses de cas concrets pour ancrer les acquis.
• Supports, modèles et check-lists immédiatement réutilisables dans vos propres comptes.
• Possibilité d’adapter le contenu à votre niveau (initiation, perfectionnement, montée en puissance) et à votre secteur.

Notre mission : vous rendre autonome, efficace et rentable dans la maîtrise et l’application des notions en RPS et en santé au travail

Quelle formation est faite pour vous selon votre problématique ?

Vous ne savez pas quelle formation choisir ? Repérez votre situation ci-dessous :

Votre enjeu métier	Formation recommandée	Valeur ajoutée obtenue
Comprendre globalement les RPS et la qualité de vie au travail pour initier une démarche de prévention à l’échelle de l’entreprise	Formation Prévention des risques psychosociaux et qualité de vie au travail	Vision d’ensemble RPS et QVT, outils de diagnostic et leviers d’action transverses pour structurer une politique globale.
Renforcer l’expertise des RH et représentants du personnel sur les obligations et dispositifs de prévention des RPS	Formation Prévenir les risques psychosociaux pour RH et représentants du personnel	Approche orientée dialogue social, cadre légal et construction de plans d’actions collectifs avec les instances représentatives.
Développer un leadership agile conciliant communication, management d’équipe et prévention des risques psychosociaux	Formation en Leadership Agile : Communication, Gestion d'Équipe et Prévention des Risques Psychosociaux	Renforcement du leadership, amélioration de la communication managériale et intégration de la prévention des RPS dans le pilotage d’équipe.
Piloter des projets complexes en maîtrisant les risques humains, organisationnels et opérationnels	Formation Gestion de Projet - Niveau Avancé : Méthodes Agiles, Outils et Gestion des Risques	Outils avancés de gestion de projet et de gestion des risques, incluant l’anticipation des impacts humains et organisationnels.
Acquérir les bases de l’agilité pour sécuriser les projets et limiter les risques liés aux changements	Formation Agile : Management de Projet et Gestion des Risques	Approche pragmatique de l’agilité, meilleure anticipation des risques et accompagnement plus fluide des équipes en transition.

Formation disponible partout en France

Chaque année, de nombreux professionnels se forment avec EXPERTISME.

Nos Formateurs Experts Métiers interviennent en individuel sur-mesure ou en intra entreprise-sur-mesure régulièrement dans :

L’un de nos 54 centres à Paris, Lyon, Lille, Bordeaux, Toulouse, Marseille, Nice…
Directement dans votre entreprise partout en France.
En distanciel par visioconférence.
Mais aussi à Bourges, Angers.

Découvrir nos centres de formation

Points forts de la formation

Votre plan pédagogique de formation sur-mesure avec l’évaluation initiale de votre niveau de connaissance du sujet abordé
Des cas pratiques inspirés de votre activité professionnelle, traités lors de la formation
Un suivi individuel pendant la formation permettant de progresser plus rapidement
Un support de formation de qualité créé sur-mesure en fonction de vos attentes et des objectifs fixés, permettant un transfert de compétences qui vous rende très rapidement opérationnel
Les dates et lieux de cette formation sont à définir selon vos disponibilités
Animation de la formation par un Formateur Expert Métier
La possibilité, pendant 12 mois, de solliciter votre Formateur Expert sur des problématiques professionnelles liées au thème de votre formation
Un suivi de 12 mois de la consolidation et de l’évolution de vos acquis.

FAQ – Questions fréquentes sur notre formation

La formation risques psychosociaux pour managers est-elle disponible en distanciel ?
o Oui, la formation est disponible en distanciel par visioconférence ce qui vous permet d’enregistrer et de conserver un support vidéo de votre formation en plus du support de formation.
Les formateurs sont-ils de véritables experts des risques psychosociaux et du management ?
o Oui, nos Formateurs Experts Métiers sont des experts avec en moyenne plus de 7 ans d’expérience.
Cette formation convient-elle à des managers n’ayant jamais été formés aux RPS ?
o Oui, la formation est conçue pour des managers opérationnels. Il est simplement recommandé d’avoir quelques notions de base sur les RPS, mais le formateur reprend les fondamentaux nécessaires pour permettre à chacun de suivre et de s’approprier les outils proposés.
La formation aborde-t-elle des cas concrets issus de notre activité ?
o Oui, une large place est donnée aux cas pratiques. Le formateur invite les participants à partager des situations réelles afin de travailler sur des exemples directement liés à leur contexte, et de co-construire des pistes d’actions adaptées.
Quels bénéfices concrets puis-je attendre après la formation ?
o À l’issue de la formation, vous serez en mesure d’identifier plus rapidement les situations à risque, de mieux dialoguer avec vos collaborateurs, de structurer une démarche de prévention à votre niveau et de coopérer efficacement avec les RH et les acteurs de la prévention.

Approche Pédagogique

L’approche pédagogique a été construite sur l’interactivité et la personnalisation : Présentation illustrée et animée par le Formateur Expert, partage d’expériences, études de cas, mise en situation réelle.
Tous les supports sont fournis par support papier, mail ou clé USB à chaque stagiaire.

Méthodologie pédagogique employée :
Chaque formation en présentiel ou en distanciel est animée par un Formateur Expert Métier sélectionné selon ses compétences et expériences professionnelles. Apport d’expertise du Formateur, quiz en début et fin de formation, cas pratiques, échanges d’expérience. Accès en ligne au support de formation.

Modalités employées et évaluation :
Évaluation et positionnement lors de la définition du plan pédagogique avec le ou les stagiaires. Un QCM est soumis aux stagiaires le dernier jour de la formation pour valider les acquis. Une correction collective est effectuée par le Formateur. Un bilan de fin de stage à chaud est organisé entre le Formateur et le ou les stagiaires pour le recueil et la prise en compte de leurs appréciations. Une attestation de fin de stage est remise aux stagiaires.

Accessibilité

Toute demande spécifique à l’accessibilité de la formation par des personnes handicapées donnera lieu à une attention particulière et le cas échéant une adaptation des moyens de la formation.
Public en situation de handicap, contactez notre référent handicap au 01 42 66 36 42.

Délai d'accès à la formation

Nous accusons réception de toute demande sous 48 heures ouvrées.

Le délai moyen d’accès à nos formations est de 30 jours à compter de la réception du dossier d’inscription complet.
Ce délai peut varier selon le mode de financement :

Financement direct entreprise : environ 30 jours
Financement OPCO : environ 4 à 6 semaines, sous réserve d’accord de prise en charge

Ces délais sont indicatifs et peuvent varier en fonction du planning du formateur, du profil du bénéficiaire ou du caractère sur-mesure de la formation.

Pour toute demande urgente, contactez-nous directement.

Formateur

Nos Formateurs sont des Experts Métiers intervenants sur les prestations inhérentes sur la thématique de la formation. Ils réalisent les audits et co-construisent l’offre et le déroulé de la formation avec l’Ingénieur Pédagogique avant validation par le Responsable Pédagogique. Ils sont sélectionnés pour leurs compétences pédagogiques et leurs expériences dans la formation pour adultes.

Prêt à maîtriser Risques psychosociaux pour managers ?

N’attendez pas pour vous former dans un de nos 54 centres à Paris, Lyon, Lille, Bordeaux et Toulouse, mais aussi directement en entreprise partout en France ou à Carcassonne, Foix.

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Référence : MGT-109058

Durée : 7 heures soit 1 jour

Tarif : 1380 € HT / Personne

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Durée : 7 heures soit 1 jour

Tarif : Sur Devis

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Témoignages
de nos apprenants

« Formation complète sur le social Selling sur LinkedIn.
J’ai apprécié le support de formation très complet et documenté. Formateur extrêmement professionnel à l’écoute des problématiques et des diﬃcultés. »

« La formation m’a apporté une totale satisfaction.
J’ai reçu les informations nécessaires à la mise en pratique du référencement naturel de mon site Internet et les éléments correctifs aux pratiques précédemment utilisées.
Merci au formateur qui est un référenceur de métier. »

« La réunion organisée en amont de la formation a permis de cerner nos attentes et de cibler les besoins.
La formation aux publicités Facebook Ads était donc adaptée et a permis de voir les diﬀérents points attendus. Le formateur était à l’écoute et a répondu à l’ensemble de nos questions.
Il a également pu analyser nos contenus et performances de certaines campagnes et nous conseiller. »

« Très bonne formation à l’usage de Matomo Analytics.
Formateur à l’écoute et très pédagogue.»

« Merci pour la rapidité avec laquelle cette formation LinkedIn Ads a été organisée.
Par ailleurs, tout était clair et très bien expliqué par le formateur. »

« Formation personnalisée et individuelle, très appréciée.
La formation répondait à mes attentes : théorie et pratique.
Guillaume est pédagogue et c'était très intéressant.
J'ai appris beaucoup de choses ! Merci. »

« Merci pour l’ensemble des conseils et pour l'expertise. »

« Très bon formateur, rien à ajouter comme recommendation.
Très bonne formation, toujours à l’écoute »

« Les informations que j’ai reçues étaient très claires et adaptées, je suis tout à fait satisfaite de la formation qui m’a été prodiguée. »

« Formation claire faite sur mesure et formateur qui prend le temps de très bien expliquer. Beaucoup d'exemples fournis en Live. Bravo !»

« Mon besoin a bien été compris et la formation a répondu à toutes mes attentes, le tout dans une bonne ambiance. Un grand merci »

« Très bonne formation, axée très technique, sur les publicités Facebook et Instagram. De très bonnes solutions et astuces apprises, intéressantes à mettre en pratique pour tester. Je reviendrai sûrement vers l'équipe pour la mise en pratique continue de ces solutions »

« Formateur Très dynamique et très à l'écoute des besoins et du niveau de chacun, Merci. Je n'avais pas TikTok jusqu'à ce matin 10H et j'ai réussi à l'issue de cette formation à créer une vidéo. C'est formidable ! »

« Très bonne formation, avec un bon rythme et structuration (explication puis mise en pratique directe à chaque module) »

« Formation d’acculturation au Digital très claire, vivante, parfaitement documentée, et humainement agréable ! »

« Formation à l’initiation aux réseaux sociaux de qualité, directement adaptable dans nos missions. 2 journées très denses mais productives. Pleins d’idées et de conseils à mettre en pratique. »

« Merci à Guillaume pour cette formation en one-to-one qui était idéale pour appréhender le sujet en se focalisant sur le cas pratique qui me concerne. Guillaume a été très pédagogue, à l'écoute de mes demandes et à répondu à mes questions. Ce type de formation se prête parfaitement au distanciel.»

« Tout était correctement organisé, rien à redire. Reste à mettre en pratique. Formateur de grande qualité et très pédagogue. Merci ! »

« J'ai été très satisfaite de la formation prodiguée par le formateur d'Expertisme. J'utilise LinkedIn depuis quelques années et la page LinkedIn entreprise depuis janvier 2024. J'avais cependant besoin d'approfondir mes connaissances en la matière, ce qui a été tout à fait le cas. Merci beaucoup pour cette formation, qui va me permettre de mettre en pratique tout ce que j'ai appris depuis 2 jours. »

« L'objectif de la formation AirTable était très ambitieux par rapport à la durée prévue. La formation a donc été très intensive et ma capacité à maitriser l'ensemble des acquis demandera du temps. Excellentes qualités pédagogiques du formateur. »

Des questions
sur notre formation ?

Notre équipe pédagogique se tient à votre disposition pour vous accompagner dans le choix de votre formation individuelle sur-mesure ou intra-entreprise sur mesure.