Formation Prévention des risques psychosociaux et qualité de vie au travail

Contexte de la formation Prévention des risques psychosociaux et qualité de vie au travail

Confronté aux défis croissants liés aux risques psychosociaux en entreprise ? Cherchez-vous à transformer votre environnement de travail en un havre de bien-être et de productivité ? La prévention des risques psychosociaux est essentielle pour favoriser une meilleure qualité de vie au travail (QVT) et optimiser les performances de l’entreprise.

La prévention des risques psychosociaux (RPS) est devenue une priorité cruciale dans le monde professionnel. Avec une incidence croissante sur la santé mentale des employés, les RPS ont un impact direct sur les performances et la santé économique des entreprises. En 2022, ils représentaient 16% des arrêts maladies, soulignant l’urgence d’une intervention efficace.  Vous devez vous doter des compétences nécessaires pour identifier, évaluer et atténuer ces risques. Vous apprendrez à reconnaître les signes de détresse chez les employés, à mettre en place des stratégies de prévention efficaces et à promouvoir une culture de bien-être au travail.

Une approche holistique, considérant les aspects professionnels et personnels, est essentielle pour créer un environnement de travail sain et performant. En comprenant les dynamiques et les déclencheurs des RPS, vous serez en mesure d’agir proactivement pour prévenir leur apparition et atténuer leurs effets. Cette compétence est cruciale pour le bien-être des employés, mais également pour la santé globale de l’organisation. En intégrant les principes de prévention des RPS dans la stratégie de l’entreprise, vous contribuerez à créer une atmosphère de travail positive, où les employés se sentent soutenus et valorisés. Cela se traduit par une augmentation de la motivation, une baisse du taux d’absentéisme et une amélioration de la productivité.

Prêt à devenir un acteur clé dans la création d’un environnement de travail sain et productif ? Avec Expertisme, Organisme de Formation certifié QUALIOPI, maîtrisez l’art de prévenir les risques psychosociaux et de promouvoir la qualité de vie au travail (QVT).

Cette formation vous outille pour devenir un expert en prévention des RPS, un rôle de plus en plus important dans les entreprises modernes. Vous apprendrez à identifier les signes de détresse psychosociale, à développer des plans d’action efficaces et à mettre en œuvre des stratégies de prévention adaptées. Notre Formateur Expert Métier vous guidera à travers les dernières recherches et les meilleures pratiques dans ce domaine.

En comprenant les enjeux de la santé mentale au travail, vous serez capable de créer des environnements de travail plus sécurisants, motivants et productifs. Cette formation vous permettra de limiter l’impact des RPS sur votre entreprise, tout en renforçant le bien-être et l’engagement de vos collaborateurs. En comprenant les enjeux de la santé mentale au travail, vous serez capable de créer des environnements de travail plus sécurisants, motivants et productifs.

La formation sur la prévention des risques psychosociaux et la qualité de vie au travail est structurée en six modules, visant à offrir une compréhension complète des enjeux, des cadres légaux, et des stratégies de gestion et prévention dans le milieu professionnel.

Notre Formateur Expert Métier exposera les différents Risques Psychosociaux comme les troubles de la santé mentale, le stress, le burn-out, le harcèlement, et le bore-out. ainsi vous bénéficierez des bases de la compréhension des différentes formes que peuvent prendre ces risques dans un environnement de travail.

Nous vous présenterons également le Contexte Social et le Cadre Légal à travers des données statistiques relatives aux risques psychosociaux, les responsabilités légales des entreprises en la matière, le plan santé au travail 2016-2025, et le rôle des différents acteurs concernés. Le module sur les Facteurs de Risques se concentre sur l’identification des facteurs de risques, incluant les politiques RH, les pratiques managériales, l’environnement et l’organisation du travail, ainsi que les facteurs personnels et sociétaux.

Vous serez également sensibilisés aux outils de diagnostic collectifs et individuels, au Document Unique d’Évaluation des Risques (DUER), et la construction d’un plan d’action pour gérer ces risques. Le 5eme module de cette formation porte sur la Démarche de Prévention et traite des différentes strates de la prévention (primaire, secondaire, tertiaire), le suivi des actions de prévention, leur évaluation, et les acteurs impliqués dans ces démarches. Enfin vous serez également Initiés à la Qualité de Vie au Travail (QVT). Ce dernier module met l’accent sur le bien-être au travail comme un outil de performance. vous serez sensibilisé sur l’importance d’une bonne QVT pour la santé des employés et l’efficacité de l’entreprise.

Inscrivez-vous à cette formation d’acculturation en Qualité de vie au travail (QVT) pour devenir le pilier de la prévention des risques psychosociaux dans votre entreprise, en assurant la santé et le bien-être de vos équipes, et en contribuant ainsi au succès et à la durabilité de votre organisation.