Plan de Développement des Compétences 2027 : Notre équipe vous accompagne !
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Tout savoir sur votre formation :
En présentiel ou Distanciel
En présentiel dans votre entreprise, dans l’un de nos 54 centres de formation ou en distanciel par visioconférence.
Modalité de formation
Formations individuelles sur-mesure
ou Formations Intra entreprise sur-mesure.
Formez-vous selon vos disponibilités !
Vous proposez 3 dates au choix et votre formateur vous confirme la date souhaitée.
Éligible aux Financements
OPCO, Entreprise, France Travail...
Formation non prise en charge par le CPF
Satisfaction Clients
Satisfaction de nos apprenants en 2025 : 98%
Assiduité
Taux d’assiduité : 100%
Vous cherchez à maximiser votre visibilité de marque grâce à vos propres collaborateurs ? Vous souhaitez transformer vos employés en véritables ambassadeurs de votre entreprise ? Dans un monde numérique où les consommateurs se fient davantage aux recommandations de leurs pairs qu’aux messages publicitaires traditionnels, l’Employee Advocacy est devenue une stratégie essentielle pour toute entreprise.
L’Employee Advocacy, ou la défense de la marque par les employés, est plus qu’un simple buzzword. C’est une compétence stratégique qui permet aux entreprises de se démarquer dans un monde numérique encombré. En transformant vos collaborateurs en ambassadeurs de marque, vous pouvez augmenter votre portée, améliorer votre e-réputation et influencer positivement la perception du public. De plus, en encourageant vos employés à partager du contenu pertinent sur leurs propres réseaux sociaux, vous pouvez augmenter l’engagement et la confiance envers votre marque. C’est une compétence qui peut accélérer votre carrière, que vous soyez un directeur ou un responsable marketing, marketing digital, communication, social media, ressources humaines ou formation.
Mais comment faire pour transformer efficacement vos collaborateurs en ambassadeurs de marque ?
Avec EXPERTISME, Organisme de Formation certifié QUALIOPI, apprenez à mettre en place et gérer un programme d’Employee Advocacy efficace. Notre formation Employee Advocacy : L’essentiel pour transformer ses collaborateurs en ambassadeurs vous offre une compréhension approfondie et pratique de l’Employee Advocacy. Votre formateur expert métier vous guidera à travers le processus de mise en place d’un programme d’ambassadeurs, de la sélection des ambassadeurs à la formation, en passant par la mise en place de ressources adéquates.
Notre formation ne se limite pas à la théorie. Grâce à des exercices pratiques et des études de cas, vous aurez l’occasion de développer des compétences concrètes, telles que la création et le partage de contenu pertinent, l’utilisation des réseaux sociaux, et la mesure de l’impact de vos actions en tant qu’ambassadeur. De plus, nous vous aiderons à créer une culture d’engagement au sein de votre entreprise, où chaque employé se sent valorisé et motivé à contribuer au rayonnement de votre marque.
Il est temps de tirer parti du potentiel de vos employés pour accroître la visibilité et la réputation de votre marque. Ne manquez pas cette opportunité de booster votre carrière et de faire progresser votre entreprise. Inscrivez-vous dès maintenant à notre formation Employee Advocacy : L’essentiel pour transformer ses collaborateurs en ambassadeurs.
Cette formation Employee Advocacy vous donne une méthode claire et opérationnelle pour transformer vos collaborateurs en véritables ambassadeurs de votre marque, tout en sécurisant votre e-réputation et en mesurant précisément l’impact de vos actions.
Ce que cette formation va réellement changer pour vous :
• Comprendre les enjeux stratégiques de l’Employee Advocacy et son impact sur votre e-réputation.
• Sélectionner, former et engager durablement vos collaborateurs ambassadeurs.
• Mettre en place une charte Social Media et un cadre éthique sécurisé.
• Animer votre communauté d’ambassadeurs avec des contenus, outils et rituels efficaces.
• Définir des KPI pertinents et piloter la performance de votre programme d’Employee Advocacy.
Cette formation vous intéresse ?
Nos Formateurs Experts Métiers conçoivent votre formation individuelle sur-mesure lors de la définition de votre projet pédagogique !
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Référence : RH-91193
Cette formation s’adresse à diverses professions au sein de l’entreprise qui ont un intérêt dans le développement de l’image de marque et dans l’engagement des employés. Tout d’abord, elle vise les directeurs et responsables marketing qui souhaitent utiliser le levier de l’employee advocacy pour renforcer la notoriété de leur entreprise. Les spécialistes du marketing digital et du social media trouveront également un intérêt particulier à cette formation, leur permettant d’optimiser leur stratégie de communication sur les réseaux sociaux.
Les responsables en communication qui souhaitent harmoniser le discours de l’entreprise pourront également bénéficier de cette formation. Enfin, elle s’adresse aux professionnels des ressources humaines et de la formation désireux d’impliquer davantage les employés dans la promotion de l’entreprise. En somme, cette formation est pertinente pour toute personne cherchant à transformer les collaborateurs en ambassadeurs de leur entreprise.
Être muni d’un ordinateur relié à Internet, possédant une caméra, un micro et un haut parleur
Avoir une bonne maîtrise de la langue française, à l’oral comme à l’écrit
Être ouvert à l’apprentissage de nouvelles méthodes de communication et de promotion de l’entreprise
Disposer d’un esprit d’équipe et d’une volonté de contribuer à l’image positive de l’organisation
Version 5. Mise à jour le 01/01/2026
© EXPERTISME – Groupe SELECT® 2025 Tous droits réservés. Les textes présents sur cette page sont soumis aux droits d’auteur.
EXPERTISME privilégie une approche 100 % opérationnelle, orientée résultats et adaptée à votre contexte.
• Formateurs Experts Métiers soigneusement sélectionnés, spécialistes du Employee Advocacy avec plus de 7 ans d’expérience.
• Contenu de formation construit à partir de cas réels d’entreprises ayant lancé des programmes d’ambassadeurs (réussites, erreurs, facteurs clés de succès).
• Pédagogie centrée sur la pratique : ateliers, exercices, mises en situation, travail sur vos propres objectifs et vos cibles.
• Outils immédiatement réutilisables : modèles de charte Social Media, check-lists de lancement, trames d’animation, exemples de KPI et de tableaux de bord.
• Adaptation au contexte de chaque participant : taille de l’entreprise, secteur d’activité, maturité digitale, enjeux RH et business.
Notre mission: vous rendre autonome, efficace et rentable dans le pilotage de vos projets et équipes Employee Advocacy.
Vous ne savez pas quelle formation choisir ? Identifiez votre situation ci-dessous :
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Votre besoin |
Formation complémentaire |
Vos bénéfices |
|---|---|---|
| Structurer une politique RH globale autour de la marque employeur et de la conformité paie/DSN | Formation RH : Maîtrise des Techniques de Paie et Gestion des DSN | Sécuriser les fondamentaux RH et paie tout en préparant un terrain de confiance propice à l’engagement et à la prise de parole des collaborateurs ambassadeurs. |
| Renforcer la qualité de vie au travail pour soutenir un programme d’ambassadeurs durable | Formation : Gestion et Prévention des Risques Psychosociaux en Milieu Professionnel | Prévenir les risques psychosociaux et installer un climat social sain, condition indispensable pour un engagement authentique dans l’Employee Advocacy. |
| Attirer de nouveaux talents tout en activant un discours collaborateurs crédible sur les réseaux | Formation Recrutement - Niveau Avancé : Optimisation du recrutement et pratiques équitables pour attirer les talents | Aligner votre stratégie de recrutement avec votre programme d’ambassadeurs pour renforcer la marque employeur et la qualité des candidatures. |
| Sécuriser les prises de parole internes et externes face aux risques de harcèlement ou de dérives | Formation Référent Harcèlement Sexuel : Prévention et Gestion de Crises | Mettre en place un cadre de prévention et de gestion des crises qui protège les collaborateurs et renforce la confiance dans la communication interne et externe. |
| Intégrer les enjeux environnementaux et l’éco-anxiété dans vos contenus et prises de parole | Formation Gestion de l'Eco-Anxiété : Nouveaux Risques en Entreprise | Aborder les sujets environnementaux de manière responsable, éviter le greenwashing et accompagner vos ambassadeurs sur ces thématiques sensibles. |
Chaque année, de nombreux professionnels se forment avec EXPERTISME.
Nos Formateurs Experts Métiers interviennent en individuel sur-mesure ou en intra entreprise-sur-mesure régulièrement dans :
• L’un de nos 54 centres à Paris, Lyon, Lille, Bordeaux, Toulouse, Marseille, Nice…
• Directement dans votre entreprise partout en France.
• En distanciel par visioconférence.
• Mais aussi à Reims, Foix.
Découvrir nos centres de formation
Oui, la formation est disponible en distanciel par visioconférence ce qui vous permet d’enregistrer et de conserver un support vidéo de votre formation en plus du support de formation.
Nos Formateurs Experts Métiers sont des experts avec en moyenne plus de 7 ans d’expérience. Ils ont une pratique opérationnelle de l’Employee Advocacy et accompagnent régulièrement des entreprises dans la mise en place de leurs programmes d’ambassadeurs.
Non, la formation s’adresse aussi bien aux organisations qui souhaitent lancer leur premier programme d’Employee Advocacy qu’à celles qui veulent structurer, sécuriser ou optimiser un dispositif déjà existant.
Une utilisation courante des réseaux sociaux professionnels (comme LinkedIn) est un plus, mais n’est pas obligatoire. Les fondamentaux de la prise de parole en ligne et des bonnes pratiques sont expliqués pendant la formation.
Vous devez disposer d’un ordinateur relié à Internet, équipé d’une caméra, d’un micro et d’un haut-parleur. Une bonne maîtrise de la langue française, à l’oral comme à l’écrit, est nécessaire, ainsi qu’une ouverture à de nouvelles méthodes de communication et un esprit d’équipe orienté contribution à l’image positive de votre organisation.
L’approche pédagogique a été construite sur l’interactivité et la personnalisation : Présentation illustrée et animée par le Formateur Expert, partage d’expériences, études de cas, mise en situation réelle.
Tous les supports sont fournis par support papier, mail ou clé USB à chaque stagiaire.
Méthodologie pédagogique employée :
Chaque formation en présentiel ou en distanciel est animée par un Formateur Expert Métier sélectionné selon ses compétences et expériences professionnelles. Apport d’expertise du Formateur, quiz en début et fin de formation, cas pratiques, échanges d’expérience. Accès en ligne au support de formation.
Méthodes utilisées et évaluation :
Evaluation et positionnement lors de la définition du projet pédagogique avec le(s) stagiaire(s). Un QCM est donné aux stagiaires le dernier jour de la formation pour valider leurs apprentissages. Une correction collective est effectuée par le Formateur. Une évaluation de fin de stage en direct est organisée entre le Formateur et le(s) stagiaire(s) pour recueillir et prendre en compte leurs appréciations. Une attestation de fin de stage est remise aux stagiaires.
Toute demande spécifique à l’accessibilité de la formation par des personnes handicapées donnera lieu à une attention particulière et le cas échéant une adaptation des moyens de la formation.
Public en situation de handicap, contactez notre référent handicap au 01 42 66 36 42.
Nos Formateurs sont des Experts Métiers intervenants sur les prestations inhérentes sur la thématique de la formation. Ils réalisent les audits et co-construisent l’offre et le déroulé de la formation avec l’Ingénieur Pédagogique avant validation par le Responsable Pédagogique. Ils sont sélectionnés pour leurs compétences pédagogiques et leurs expériences dans la formation pour adultes.
N’attendez pas pour vous former dans un de nos 54 centres à Paris, Lyon, Lille, Bordeaux et Toulouse, mais aussi directement en entreprise partout en France ou à Reims, Foix.
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Notre équipe pédagogique se tient à votre disposition pour vous accompagner
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