Plan de Développement des Compétences 2027 : Notre équipe vous accompagne !
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Tout savoir sur votre formation :
En présentiel ou Distanciel
En présentiel dans votre entreprise, dans l’un de nos 54 centres de formation ou en distanciel par visioconférence.
Modalité de formation
Formations individuelles sur-mesure
ou Formations Intra entreprise sur-mesure.
Formez-vous selon vos disponibilités !
Vous proposez 3 dates au choix et votre formateur vous confirme la date souhaitée.
Éligible aux Financements
OPCO, Entreprise, France Travail...
Formation non prise en charge par le CPF
Satisfaction Clients
Satisfaction de nos apprenants en 2025 : 98%
Assiduité
Taux d’assiduité : 100%
Vous cherchez à maîtriser les principes fondamentaux de la gestion des Ressources Humaines ? Vous souhaitez accélérer votre carrière en acquérant des compétences clés en RH ? Alors, cette formation est faite pour vous.
Dans le monde du travail actuel, la gestion efficace des ressources humaines est devenue une compétence essentielle. Que vous soyez un manager de proximité, un responsable du recrutement ou simplement un professionnel soucieux de développer ses compétences, la connaissance des principes de la relation employeur/employé est incontournable. Cette compétence vous permet non seulement d’optimiser la gestion du personnel au quotidien, mais aussi de préserver le climat social et de minimiser les contentieux. En outre, une bonne connaissance des obligations réglementaires est un atout précieux pour toute personne impliquée dans les processus de recrutement, de formation et de gestion de carrière.
Êtes-vous prêt à faire un pas de géant dans votre carrière ?
Avec EXPERTISME, Organisme de Formation certifié QUALIOPI, vous avez l’opportunité d’acquérir ces compétences clés en matière de gestion des Ressources Humaines. Notre formation « Initiation à la gestion des Ressources Humaines » est spécialement conçue pour vous fournir une base solide sur laquelle vous pourrez construire votre carrière. Votre Formateur Expert Métier vous guidera à travers les principes de base de la relation employeur/employé, les formalités d’embauche, la gestion des congés et des absences, l’exercice du pouvoir disciplinaire, et bien plus encore. Grâce à notre approche pédagogique adaptée, vous serez en mesure de mettre en pratique les connaissances acquises dès la fin de la formation.
De plus, notre formation vous offre non seulement des connaissances théoriques, mais aussi des outils RH pratiques que vous pourrez utiliser dans votre quotidien professionnel. Que ce soit la description de poste, le répertoire des métiers et compétences, la gestion des carrières et la formation, ou encore la rémunération des salariés, vous aurez toutes les clés en main pour optimiser votre gestion des Ressources Humaines.
Il est temps d’agir maintenant et de donner un coup de pouce à votre carrière. Rejoignez notre formation Initiation à la gestion des Ressources Humaines et devenez un professionnel RH compétent et recherché. Ne manquez pas cette occasion de vous démarquer dans votre domaine et d’accélérer votre carrière.
Vous débutez en Ressources Humaines ou vous êtes manager de proximité et vous devez gérer au quotidien des salariés sans avoir été réellement formé à la fonction RH ? Cette formation d’initiation vous donne une vision claire, structurée et immédiatement opérationnelle de la relation employeur/salarié, des obligations légales et des outils indispensables pour sécuriser vos décisions et préserver le climat social.
Ce que cette formation va réellement changer pour vous :
• Comprendre votre rôle RH en tant que manager ou professionnel débutant
• Maîtriser les bases juridiques et pratiques de la relation employeur/salarié
• Gérer embauches, temps de travail, congés, absences et discipline en toute sécurité
• Utiliser les principaux outils RH (fiches de poste, entretiens, gestion des carrières, rémunération)
• Prévenir les conflits, limiter les contentieux et préserver un climat social serein
Cette formation vous intéresse ?
Nos Formateurs Experts Métiers conçoivent votre formation individuelle sur-mesure lors de la définition de votre projet pédagogique !
Découvrez nos modalités de financement
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Référence : RH-86256
Aujourd’hui, il est essentiel de connaitre Les principes fondamentaux de la relation employeur/employés. A ce titre, cette formation s’adresse aux professionnels et particulièrement débutant RH et / ou managers de proximité (cadres de services, chef d’équipe, CODIR, responsables)
Avoir des bases en Management et animation d’équipe, être responsable du recrutement, avoir conduit des réunions et des entretiens, ou avoir déja effectué une rupture du contrat de travail, une décision disciplinaire
Être muni d’un ordinateur relié à Internet, possédant une caméra, un micro et un haut-parleur
Version 5. Mise à jour le 01/01/2026
© EXPERTISME – Groupe SELECT® 2025 Tous droits réservés. Les textes présents sur cette page sont soumis aux droits d’auteur.
EXPERTISME privilégie une approche 100 % opérationnelle, orientée résultats et adaptée à votre contexte.
• Formateurs Experts Métiers soigneusement sélectionnés, spécialistes du RH avec plus de 7 ans d’expérience.
• Pédagogie active : cas concrets, mises en situation, échanges sur vos propres situations RH.
• Contenus à jour des dernières évolutions légales et réglementaires, expliqués simplement.
• Supports et outils réutilisables : trames, check-lists, exemples de documents pour sécuriser vos pratiques.
• Adaptation au niveau des participants : idéal pour débuter en RH ou structurer ses pratiques de manager de proximité.
Notre mission: vous rendre autonome, efficace et rentable dans le pilotage de vos projets et équipes RH.
Vous ne savez pas quelle formation choisir ? Identifiez votre situation ci-dessous :
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Votre besoin |
Formation complémentaire |
Vos bénéfices |
|---|---|---|
| Je souhaite aller plus loin dans le pilotage chiffré de la fonction RH et mieux maîtriser mes coûts de personnel. | Formation RH : Maîtrise de la masse salariale et tableaux de bord sociaux | Apprenez à analyser la masse salariale, construire des tableaux de bord sociaux et piloter vos décisions RH avec des indicateurs fiables. |
| Je veux sécuriser mes pratiques et celles de mes managers sur les discriminations, le harcèlement et la diversité. | Formation RH - Discriminations et Harcèlement : Diversité, Égalité et Handicap Invisible | Intégrez le cadre légal et les bonnes pratiques pour prévenir les risques, protéger vos équipes et limiter les contentieux. |
| Je souhaite renforcer mon positionnement de manager dans les relations sociales et le dialogue avec les représentants du personnel. | Formation Devenir un Manager efficace en relations sociales | Développez vos réflexes et vos postures pour dialoguer sereinement, négocier et gérer les situations sensibles avec les partenaires sociaux. |
| Je veux professionnaliser ma manière de recruter et mener des entretiens plus structurés et prédictifs. | Formation RH : Mener un Entretien de Recrutement Efficace | Structurez vos entretiens, évaluez mieux les compétences et les motivations, et sécurisez vos décisions de recrutement. |
| Je cherche à améliorer la qualité de vie au travail et à prévenir les risques psychosociaux dans mon équipe ou mon organisation. | Formation Amélioration de la QVCT et gestion des RPS en milieu de travail | Identifiez les facteurs de risques, mettez en place des actions concrètes et durables pour améliorer la QVCT et réduire les RPS. |
Chaque année, de nombreux professionnels se forment avec EXPERTISME.
Nos Formateurs Experts Métiers interviennent en individuel sur-mesure ou en intra entreprise-sur-mesure régulièrement dans :
• L’un de nos 54 centres à Paris, Lyon, Lille, Bordeaux, Toulouse, Marseille, Nice…
• Directement dans votre entreprise partout en France.
• En distanciel par visioconférence.
• Mais aussi à Niort, Nantes.
Découvrir nos centres de formation
Oui, cette formation est spécifiquement conçue pour les débutants en Ressources Humaines et les managers de proximité qui n’ont pas ou peu de formation RH. Les notions sont expliquées de manière progressive, illustrées par des cas concrets et replacées dans votre réalité de terrain.
Il est recommandé d’avoir des bases en management et animation d’équipe, d’être impliqué dans le recrutement, d’avoir déjà conduit des réunions ou des entretiens, ou d’avoir été confronté à des décisions de type rupture de contrat ou mesure disciplinaire. Sur le plan matériel, il est nécessaire de disposer d’un ordinateur relié à Internet, équipé d’une caméra, d’un micro et d’un haut-parleur pour le distanciel.
Oui, la formation est disponible en distanciel par visioconférence ce qui vous permet d’enregistrer et de conserver un support vidéo de votre formation en plus du support de formation.
Nos Formateurs Experts Métiers sont des experts avec en moyenne plus de 7 ans d’expérience. Ils sont issus du terrain, connaissent les réalités opérationnelles des managers et des services RH, et adaptent en permanence leurs exemples à votre secteur et à vos enjeux.
Vous bénéficiez de supports de formation structurés, de modèles de fiches de poste, de repères pour les entretiens professionnels et de recrutement, de grilles d’analyse des compétences, ainsi que de bonnes pratiques pour la gestion du temps de travail, des congés, des absences et du disciplinaire. Ces outils sont conçus pour être directement réutilisables dans votre contexte.
L’approche pédagogique a été construite sur l’interactivité et la personnalisation : Présentation illustrée et animée par le Formateur Expert, partage d’expériences, études de cas, mise en situation réelle.
Tous les supports sont fournis par support papier, mail ou clé USB à chaque stagiaire.
Méthodologie pédagogique employée :
Chaque formation en présentiel ou en distanciel est animée par un Formateur Expert Métier sélectionné selon ses compétences et expériences professionnelles. Apport d’expertise du Formateur, quiz en début et fin de formation, cas pratiques, échanges d’expérience. Accès en ligne au support de formation.
Méthodes utilisées et évaluation :
Evaluation et positionnement lors de la définition du projet pédagogique avec le(s) stagiaire(s). Un QCM est donné aux stagiaires le dernier jour de la formation pour valider leurs apprentissages. Une correction collective est effectuée par le Formateur. Une évaluation de fin de stage en direct est organisée entre le Formateur et le(s) stagiaire(s) pour recueillir et prendre en compte leurs appréciations. Une attestation de fin de stage est remise aux stagiaires.
Toute demande spécifique à l’accessibilité de la formation par des personnes handicapées donnera lieu à une attention particulière et le cas échéant une adaptation des moyens de la formation.
Public en situation de handicap, contactez notre référent handicap au 01 42 66 36 42.
Nos Formateurs sont des Experts Métiers intervenants sur les prestations inhérentes sur la thématique de la formation. Ils réalisent les audits et co-construisent l’offre et le déroulé de la formation avec l’Ingénieur Pédagogique avant validation par le Responsable Pédagogique. Ils sont sélectionnés pour leurs compétences pédagogiques et leurs expériences dans la formation pour adultes.
N’attendez pas pour vous former dans un de nos 54 centres à Paris, Lyon, Lille, Bordeaux et Toulouse, mais aussi directement en entreprise partout en France ou à Niort, Nantes.
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Notre équipe pédagogique se tient à votre disposition pour vous accompagner
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