Plan de Développement des Compétences 2027 : Notre équipe vous accompagne !
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Tout savoir sur votre formation :
En présentiel ou Distanciel
En présentiel dans votre entreprise, dans l’un de nos 54 centres de formation ou en distanciel par visioconférence.
Modalité de formation
Formations individuelles sur-mesure
ou Formations Intra entreprise sur-mesure.
Formez-vous selon vos disponibilités !
Vous proposez 3 dates au choix et votre formateur vous confirme la date souhaitée.
Éligible aux Financements
OPCO, Entreprise, France Travail...
Formation non prise en charge par le CPF
Satisfaction Clients
Satisfaction de nos apprenants en 2025 : 98%
Assiduité
Taux d’assiduité : 100%
Vous cherchez à redéfinir le rôle des ressources humaines dans votre organisation ? Vous envisagez d’intégrer efficacement les nouvelles technologies pour optimiser les processus RH ? Si ces questions suscitent votre curiosité, vous êtes au bon endroit.
Dans le contexte actuel de digitalisation et d’évolution constante du monde professionnel, la réinvention de la fonction RH est devenue une nécessité absolue. Cette démarche, que l’on appelle réenchantement de la fonction RH, vise à redonner du sens, de l’impact et de l’attractivité à ce secteur essentiel. Elle offre des avantages significatifs tant sur le plan professionnel que personnel. En fait, elle permet de se démarquer dans son domaine et d’accélérer sa carrière. En outre, elle favorise la mise en place de pratiques innovantes et agiles, l’intégration efficace de la technologie, la promotion d’une culture organisationnelle dynamique et le développement des compétences et du leadership.
Imaginez un moment que vous puissiez transformer votre approche de la gestion des ressources humaines et augmenter l’engagement et la rétention des talents dans votre organisation. Cela vous semble-t-il intéressant ?
Avec EXPERTISME, Organisme de Formation certifié QUALIOPI, vous pouvez concrétiser cette vision. Notre formation redéfinir le rôle des ressources humaines dans votre organisation est conçue pour vous aider à naviguer avec succès dans ce nouveau paysage RH. Grâce à l’expertise de notre Formateur Expert Métier, vous apprendrez comment intégrer les nouvelles technologies, telles que l’intelligence artificielle et les outils d’analyse de données, pour optimiser vos processus RH. Vous découvrirez également comment encourager des environnements de travail inclusifs et engageants qui favorisent la créativité, l’innovation et le bien-être des employés. De plus, vous développerez des compétences clés et des capacités de leadership pour mieux répondre aux défis complexes et en constante évolution du monde professionnel. Enfin, vous identifierez des méthodes efficaces pour attirer, engager et retenir les talents dans un marché du travail compétitif.
N’attendez plus. Prenez votre carrière en main et redéfinissez le rôle des ressources humaines dans votre organisation. Avec EXPERTISME, transformez votre vision en réalité et faites de votre fonction RH un partenaire stratégique incontournable dans la transformation de votre organisation. Agissez maintenant !
La fonction RH ne peut plus se limiter à l’administratif. Dans un contexte de digitalisation, de guerre des talents et de transformations permanentes, vous devez repositionner les ressources humaines comme un acteur clé de la stratégie et de la performance globale. Cette formation vous donne une méthode claire, des outils concrets et une vision résolument moderne pour redéfinir le rôle des RH dans votre organisation, intégrer les nouvelles technologies et renforcer l’engagement des collaborateurs.
Ce que cette formation va réellement changer pour vous :
• Repenser la fonction RH comme un partenaire stratégique et un véritable agent de transformation
• Intégrer les technologies numériques (IA, data, outils collaboratifs) pour optimiser vos processus RH
• Mettre en place une gestion des talents moderne, orientée engagement, autonomie et rétention
• Développer une culture de l’innovation, de l’inclusion et du bien-être au travail
• Mesurer l’impact de vos actions RH grâce à des indicateurs fiables et pilotables
Cette formation vous intéresse ?
Nos Formateurs Experts Métiers conçoivent votre formation individuelle sur-mesure lors de la définition de votre projet pédagogique !
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Référence : RH-91180
Cette formation s’adresse à tous les professionnels évoluant dans le domaine des ressources humaines. Elle est particulièrement pertinente pour les directeurs et les responsables RH qui souhaitent moderniser leur approche et optimiser le fonctionnement de leur service.
Les gestionnaires de talents, les responsables de formation ou encore les responsables du développement organisationnel y trouveront également un intérêt certain. Cette formation peut aussi profiter aux consultants en ressources humaines et aux coachs d’entreprise qui désirent enrichir leur pratique. Enfin, elle est aussi ouverte aux professionnels d’autres secteurs qui souhaiteraient se reconvertir dans les ressources humaines et avoir une vision innovante et actuelle de la fonction.
Être muni d’un ordinateur relié à Internet, possédant une caméra, un micro et un haut parleur.
Avoir une expérience préalable en gestion des ressources humaines est recommandé, mais pas obligatoire
Un intérêt marqué pour l’évolution et l’amélioration des pratiques de gestion des ressources humaines
Être ouvert à l’apprentissage de nouvelles méthodes et techniques dans le domaine des ressources humaines
Posséder des compétences de base en informatique et de navigation sur Internet.
Version 5. Mise à jour le 01/01/2026
© EXPERTISME – Groupe SELECT® 2025 Tous droits réservés. Les textes présents sur cette page sont soumis aux droits d’auteur.
EXPERTISME privilégie une approche 100 % opérationnelle, orientée résultats et adaptée à votre contexte.
• Formateurs Experts Métiers soigneusement sélectionnés, spécialistes du redéfinir le rôle des ressources humaines dans son organisation avec plus de 7 ans d’expérience.
• Pédagogie centrée sur vos enjeux : cas réels issus de votre organisation, ateliers pratiques, échanges de bonnes pratiques entre pairs.
• Outils immédiatement réutilisables : trames de diagnostic RH, exemples de tableaux de bord, check-lists de transformation de la fonction RH.
• Adaptation à tous types de structures : PME, ETI, grands groupes, secteur public, associatif.
• Suivi personnalisé pour faciliter le passage à l’action et l’appropriation durable des méthodes.
Notre mission: vous rendre autonome, efficace et rentable dans le pilotage de vos projets et équipes redéfinir le rôle des ressources humaines dans son organisation.
Vous ne savez pas quelle formation choisir ? Identifiez votre situation ci-dessous :
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Votre besoin |
Formation complémentaire |
Vos bénéfices |
|---|---|---|
| Sécuriser juridiquement vos pratiques RH tout en redéfinissant votre rôle stratégique | Formation Professionnelle en Droit du Travail : Maîtrise des Contrats et Gestion des Contentieux | Compléter votre repositionnement RH par une maîtrise solide du droit du travail pour piloter vos décisions avec sécurité et crédibilité. |
| Intégrer pleinement l’inclusion et le handicap dans votre nouvelle stratégie RH | Formation Référent Handicap - Niveau Avancé : Devenir Expert en Inclusion au Travail | Renforcer votre rôle RH en devenant un acteur clé de l’inclusion, de la diversité et de la politique handicap de votre organisation. |
| Moderniser le recrutement et l’intégration dans un contexte hybride | Formation RH : Recrutement et Intégration Efficaces en Environnement Hybride | Aligner votre nouvelle vision RH avec des pratiques de recrutement et d’onboarding adaptées au télétravail et aux organisations hybrides. |
| Structurer un dialogue social cohérent avec votre nouvelle posture RH | Formation CSE : 0ptimiser le dialogue social dans une entreprise de moins de 50 employés | Renforcer votre rôle d’interlocuteur stratégique auprès des représentants du personnel et sécuriser le dialogue social. |
| Prévenir les risques majeurs liés à la santé et la sécurité au travail | Formation Faute inexcusable de l'employeur : comprendre et prévenir | Intégrer la prévention des risques dans votre stratégie RH globale pour protéger vos collaborateurs et votre organisation. |
Chaque année, de nombreux professionnels se forment avec EXPERTISME.
Nos Formateurs Experts Métiers interviennent en individuel sur-mesure ou en intra entreprise-sur-mesure régulièrement dans :
• L’un de nos 54 centres à Paris, Lyon, Lille, Bordeaux, Toulouse, Marseille, Nice…
• Directement dans votre entreprise partout en France.
• En distanciel par visioconférence.
• Mais aussi à Aix-en-Provence, Troyes.
Découvrir nos centres de formation
Oui, la formation est disponible en distanciel par visioconférence ce qui vous permet d’enregistrer et de conserver un support vidéo de votre formation en plus du support de formation.
Non, ce n’est pas obligatoire. La formation s’adresse aussi bien aux DRH qu’aux responsables RH, HR Business Partners, responsables formation, responsables développement RH, consultants et professionnels en reconversion vers les ressources humaines. Une première expérience dans le domaine RH est un plus, mais n’est pas indispensable si vous avez une forte motivation et un intérêt marqué pour l’évolution de la fonction.
Vous devez simplement disposer d’un ordinateur connecté à Internet, équipé d’une caméra, d’un micro et d’un haut-parleur. Des compétences de base en informatique et en navigation sur Internet suffisent. Les outils présentés pendant la formation sont expliqués et pris en main de manière progressive.
Nos Formateurs Experts Métiers sont des experts avec en moyenne plus de 7 ans d’expérience. Ils ont occupé des fonctions opérationnelles en RH et accompagnent régulièrement des organisations dans la transformation et le repositionnement de leur fonction ressources humaines.
Vous repartez avec le support complet de formation, des modèles de tableaux de bord RH, des grilles de diagnostic, des check-lists pour redéfinir votre fonction RH, ainsi que des exemples de plans d’action. En distanciel, vous pouvez également conserver un enregistrement vidéo (si vous le décidez) pour revoir les séquences clés.
L’approche pédagogique a été construite sur l’interactivité et la personnalisation : Présentation illustrée et animée par le Formateur Expert, partage d’expériences, études de cas, mise en situation réelle.
Tous les supports sont fournis par support papier, mail ou clé USB à chaque stagiaire.
Méthodologie pédagogique employée :
Chaque formation en présentiel ou en distanciel est animée par un Formateur Expert Métier sélectionné selon ses compétences et expériences professionnelles. Apport d’expertise du Formateur, quiz en début et fin de formation, cas pratiques, échanges d’expérience. Accès en ligne au support de formation.
Méthodes utilisées et évaluation :
Evaluation et positionnement lors de la définition du projet pédagogique avec le(s) stagiaire(s). Un QCM est donné aux stagiaires le dernier jour de la formation pour valider leurs apprentissages. Une correction collective est effectuée par le Formateur. Une évaluation de fin de stage en direct est organisée entre le Formateur et le(s) stagiaire(s) pour recueillir et prendre en compte leurs appréciations. Une attestation de fin de stage est remise aux stagiaires.
Toute demande spécifique à l’accessibilité de la formation par des personnes handicapées donnera lieu à une attention particulière et le cas échéant une adaptation des moyens de la formation.
Public en situation de handicap, contactez notre référent handicap au 01 42 66 36 42.
Nos Formateurs sont des Experts Métiers intervenants sur les prestations inhérentes sur la thématique de la formation. Ils réalisent les audits et co-construisent l’offre et le déroulé de la formation avec l’Ingénieur Pédagogique avant validation par le Responsable Pédagogique. Ils sont sélectionnés pour leurs compétences pédagogiques et leurs expériences dans la formation pour adultes.
N’attendez pas pour vous former dans un de nos 54 centres à Paris, Lyon, Lille, Bordeaux et Toulouse, mais aussi directement en entreprise partout en France ou à Aix-en-Provence, Troyes.
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