Plan de Développement des Compétences 2027 : Notre équipe vous accompagne !
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Tout savoir sur votre formation :
En présentiel ou Distanciel
En présentiel dans votre entreprise, dans l’un de nos 54 centres de formation ou en distanciel par visioconférence.
Modalité de formation
Formations individuelles sur-mesure
ou Formations Intra entreprise sur-mesure.
Formez-vous selon vos disponibilités !
Vous proposez 3 dates au choix et votre formateur vous confirme la date souhaitée.
Éligible aux Financements
OPCO, Entreprise, France Travail...
Formation non prise en charge par le CPF
Satisfaction Clients
Satisfaction de nos apprenants en 2025 : 98%
Assiduité
Taux d’assiduité : 100%
À la recherche d’une formation pour prévenir le harcèlement moral et sexuel en milieu professionnel ? Soucieux de créer un environnement de travail respectueux et sécuritaire pour tous ? Découvrez une formation clé pour sensibiliser vos collaborateurs et promouvoir un climat sain dans votre entreprise.
La sensibilisation au harcèlement en milieu professionnel est désormais une compétence essentielle pour chaque collaborateur. Dans un monde du travail où le respect et l’égalité doivent prévaloir, comprendre et prévenir le harcèlement moral et sexuel est une nécessité. Que vous soyez manager ou employé, cette formation vous apportera des connaissances précises et vous permettra d’identifier les comportements inappropriés. En adoptant des pratiques exemplaires, vous contribuerez à la création d’un environnement professionnel positif et respectueux. Cette compétence vous distinguera dans votre domaine, car elle témoigne de votre engagement envers le bien-être en milieu de travail, un facteur clé pour l’accélération de votre carrière.
Êtes-vous prêt à faire la différence dans votre environnement professionnel et à combattre le harcèlement sur votre lieu de travail ?
Avec EXPERTISME, Organisme de Formation certifié QUALIOPI, nous vous proposons une formation de qualité sur la sensibilisation au harcèlement moral et sexuel en milieu professionnel. Notre Formateur Expert Métier vous guidera à travers le cadre légal et jurisprudentiel relatif aux divers types de harcèlement. Vous apprendrez à distinguer les situations de harcèlement, les agissements sexistes et à mettre en œuvre des stratégies pour prévenir et combattre ces comportements inappropriés. La formation est flexible et efficace, elle est disponible en visioconférence ou en présentiel, à votre convenance. En vous formant avec EXPERTISME, vous bénéficierez d’une approche pratique qui vous permettra d’appliquer immédiatement vos nouvelles compétences dans votre environnement de travail.
Ne manquez pas cette opportunité de contribuer à un environnement de travail respectueux et sécuritaire pour tous. En investissant dans cette formation, vous montrerez votre engagement envers le bien-être de vos collaborateurs et contribuerez à l’amélioration de la culture d’entreprise. Agissez maintenant et inscrivez-vous à notre formation de sensibilisation au harcèlement moral et sexuel en milieu professionnel.
Cette formation Sensibilisation Harcèlement Moral et Sexuel au Travail permet à l’ensemble de vos collaborateurs de reconnaître les comportements inappropriés, de comprendre le cadre légal et de savoir comment réagir concrètement, qu’ils soient victimes, témoins ou simplement acteurs d’un climat de travail plus sain.
Ce que cette formation va réellement changer pour vous :
• Intégrer les définitions précises du harcèlement moral, du harcèlement sexuel et des agissements sexistes en milieu professionnel.
• Identifier rapidement les signaux faibles et les situations à risque pour agir avant qu’elles ne s’installent.
• Connaître les droits, devoirs et responsabilités de chacun face au harcèlement au travail.
• Savoir quoi faire et vers qui se tourner en cas de harcèlement : victime, témoin, collègue ou représentant du personnel.
• Contribuer activement à un environnement de travail respectueux, sécurisé et conforme aux obligations légales.
Cette formation vous intéresse ?
Nos Formateurs Experts Métiers conçoivent votre formation individuelle sur-mesure lors de la définition de votre projet pédagogique !
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Référence : RH-91209
Cette formation s’adresse à l’ensemble des employés n’occupant pas de postes d’encadrement dans l’entreprise. Elle est pertinente pour les salariés de tous les secteurs d’activité, qu’ils travaillent dans la vente, la production, le service à la clientèle, la comptabilité, les ressources humaines ou tout autre département. Les collaborateurs juniors comme seniors trouveront un intérêt à cette formation, sans distinction de leur ancienneté ou de leur niveau de responsabilité.
Cette formation vise également les travailleurs indépendants, les stagiaires, les apprentis et les intérimaires. L’objectif est de créer une culture d’entreprise où chaque individu, quel que soit son rôle, comprend l’importance de maintenir un environnement de travail respectueux et sécuritaire pour tous.
Il est nécessaire d’être muni d’un ordinateur relié à Internet, possédant une caméra, un micro et un haut-parleur.
Bien que cette formation s’adresse principalement aux employés sans postes d’encadrement, elle est ouverte à tous les membres de l’entreprise souhaitant se sensibiliser aux enjeux du harcèlement moral et sexuel en milieu professionnel.
Il est recommandé d’avoir un intérêt pour la promotion d’un environnement de travail respectueux et sécuritaire afin de tirer le meilleur parti de cette formation.
Version 5. Mise à jour le 01/01/2026
© EXPERTISME – Groupe SELECT® 2025 Tous droits réservés. Les textes présents sur cette page sont soumis aux droits d’auteur.
EXPERTISME privilégie une approche 100 % opérationnelle, orientée résultats et adaptée à votre contexte.
Choisir EXPERTISME pour votre formation Sensibilisation Harcèlement Moral et Sexuel au Travail, c’est bénéficier :
• De Formateurs Experts Métiers soigneusement sélectionnés, spécialistes du Sensibilisation Harcèlement Moral et Sexuel au Travail avec plus de 7 ans d’expérience.
• D’une pédagogie active fondée sur des cas réels, des mises en situation et des échanges interactifs pour ancrer les bons réflexes.
• D’un contenu constamment mis à jour, intégrant les dernières évolutions légales, réglementaires et jurisprudentielles.
• D’un format flexible : présentiel ou visioconférence, pour s’adapter à vos contraintes organisationnelles et géographiques.
• De supports de formation clairs, structurés et immédiatement réutilisables dans votre environnement professionnel.
• D’un accompagnement personnalisé avant, pendant et après la formation pour maximiser l’impact sur vos équipes.
Notre mission: vous rendre autonome, efficace et rentable dans le pilotage de vos projets et équipes Sensibilisation Harcèlement Moral et Sexuel au Travail.
Vous ne savez pas quelle formation choisir ? Identifiez votre situation ci-dessous :
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Votre besoin |
Formation complémentaire |
Vos bénéfices |
|---|---|---|
| Structurer le dialogue social et le rôle des représentants dans la prévention du harcèlement et l’amélioration du climat social. | Formation CSE : Gestion, Élections et Rôles Spécifiques en Entreprise | Renforce l’efficacité du CSE et des représentants du personnel, acteurs clés dans la détection, le traitement et la prévention des situations de harcèlement. |
| Valoriser une culture d’entreprise respectueuse et inclusive dans votre communication interne et externe. | Formation Définir et déployer sa Marque Employeur sur Internet et les réseaux sociaux | Permet d’aligner votre discours de marque employeur avec vos engagements réels en matière de respect, d’égalité et de prévention du harcèlement. |
| Renforcer globalement la politique santé, sécurité et conditions de travail, au-delà du seul sujet du harcèlement. | Formation Prévention Santé et Sécurité au Travail pour Présidents de CSE | Donne une vision globale des risques professionnels, dont les risques psychosociaux, et outille les Présidents de CSE pour une prévention structurée. |
| Sécuriser la gestion des collaborateurs en mobilité internationale, souvent plus vulnérables à l’isolement et aux risques relationnels. | Formation RH : Maîtriser l'Expatriation et le Détachement en Entreprise | Permet de mieux encadrer les situations d’expatriation et de détachement, en intégrant la dimension prévention des risques de harcèlement et de discrimination. |
| Encadrer le travail de nuit et les horaires décalés, contextes souvent propices aux dérives comportementales et au sentiment d’isolement. | Formation Mise en place du Travail de Nuit et Horaires Décalés | Aide à mettre en place un cadre sécurisé pour le travail de nuit, en intégrant la prévention des comportements inappropriés et du harcèlement. |
Chaque année, de nombreux professionnels se forment avec EXPERTISME.
Nos Formateurs Experts Métiers interviennent en individuel sur-mesure ou en intra entreprise-sur-mesure régulièrement dans :
• L’un de nos 54 centres à Paris, Lyon, Lille, Bordeaux, Toulouse, Marseille, Nice…
• Directement dans votre entreprise partout en France.
• En distanciel par visioconférence.
• Mais aussi à Strasbourg, Libourne.
Découvrir nos centres de formation
Oui, cette formation est spécifiquement conçue pour l’ensemble des collaborateurs n’occupant pas de postes d’encadrement, quel que soit leur service, leur ancienneté ou leur niveau de responsabilité. Elle est également ouverte aux stagiaires, alternants, intérimaires et travailleurs indépendants intervenant dans l’entreprise.
Oui, la formation est disponible en distanciel par visioconférence ce qui vous permet d’enregistrer et de conserver un support vidéo de votre formation en plus du support de formation.
La formation est animée par un Formateur Expert Métier spécialisé dans le harcèlement moral et sexuel au travail, maîtrisant à la fois le cadre légal, les enjeux humains et les réalités de terrain en entreprise.
Nos Formateurs Experts Métiers sont des experts avec en moyenne plus de 7 ans d’expérience. Ils sont sélectionnés pour leur double compétence : maîtrise technique et capacité pédagogique à rendre le sujet concret et accessible.
Il est nécessaire de disposer d’un ordinateur connecté à Internet, équipé d’une caméra, d’un micro et d’un haut-parleur pour la visioconférence. Aucun prérequis de niveau n’est exigé, mais un intérêt pour la promotion d’un environnement de travail respectueux et sécuritaire est recommandé pour tirer pleinement profit de la formation.
L’approche pédagogique a été construite sur l’interactivité et la personnalisation : Présentation illustrée et animée par le Formateur Expert, partage d’expériences, études de cas, mise en situation réelle.
Tous les supports sont fournis par support papier, mail ou clé USB à chaque stagiaire.
Méthodologie pédagogique employée :
Chaque formation en présentiel ou en distanciel est animée par un Formateur Expert Métier sélectionné selon ses compétences et expériences professionnelles. Apport d’expertise du Formateur, quiz en début et fin de formation, cas pratiques, échanges d’expérience. Accès en ligne au support de formation.
Méthodes utilisées et évaluation :
Evaluation et positionnement lors de la définition du projet pédagogique avec le(s) stagiaire(s). Un QCM est donné aux stagiaires le dernier jour de la formation pour valider leurs apprentissages. Une correction collective est effectuée par le Formateur. Une évaluation de fin de stage en direct est organisée entre le Formateur et le(s) stagiaire(s) pour recueillir et prendre en compte leurs appréciations. Une attestation de fin de stage est remise aux stagiaires.
Toute demande spécifique à l’accessibilité de la formation par des personnes handicapées donnera lieu à une attention particulière et le cas échéant une adaptation des moyens de la formation.
Public en situation de handicap, contactez notre référent handicap au 01 42 66 36 42.
Nos Formateurs sont des Experts Métiers intervenants sur les prestations inhérentes sur la thématique de la formation. Ils réalisent les audits et co-construisent l’offre et le déroulé de la formation avec l’Ingénieur Pédagogique avant validation par le Responsable Pédagogique. Ils sont sélectionnés pour leurs compétences pédagogiques et leurs expériences dans la formation pour adultes.
N’attendez pas pour vous former dans un de nos 54 centres à Paris, Lyon, Lille, Bordeaux et Toulouse, mais aussi directement en entreprise partout en France ou à Strasbourg, Libourne.
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