Plan de Développement des Compétences 2027 : Notre équipe vous accompagne !
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Tout savoir sur votre formation :
En présentiel ou Distanciel
En présentiel dans votre entreprise, dans l’un de nos 54 centres de formation ou en distanciel par visioconférence.
Modalité de formation
Formations individuelles sur-mesure
ou Formations Intra entreprise sur-mesure.
Formez-vous selon vos disponibilités !
Vous proposez 3 dates au choix et votre formateur vous confirme la date souhaitée.
Éligible aux Financements
OPCO, Entreprise, France Travail...
Formation non prise en charge par le CPF
Satisfaction Clients
Satisfaction de nos apprenants en 2025 : 98%
Assiduité
Taux d’assiduité : 100%
Gestion du stress, gestion des priorités, capacité d’écoute active, esprit créatif… font partie intégrante des « soft-skills ». Elles ne dépendent pas d’un savoir-faire, mais plutôt d’un savoir-être.
L’enjeu pour les entreprises est de recruter des collaborateurs capables de s’adapter dans un environnement mouvant, et d’apporter des innovations permettant de se démarquer de la concurrence.
Pour mieux comprendre l’impact des soft skills, il faut les voir comme des aptitudes favorisant le développement personnel d’un employé. Aussi appelées compétences comportementales, elles sont primordiales pour gagner en productivité et entretenir des relations harmonieuses au sein de l’entreprise.
Essentielles pour réussir dans un environnement de travail dynamique en constante évolution, elles se déclinent en une multitude de savoir-être. Une aisance dans la communication favorise la collaboration entre les employés, alors qu’une bonne gestion du temps améliore la productivité et occasionne un respect des délais. L’intelligence émotionnelle facilite la résolution des conflits. Tant de compétences valorisées dans le contexte professionnel.
Pourquoi faire une formation en soft skills ? Nécessitant une grande capacité d’adaptabilité et de remise en question, elles sont de plus en plus recherchées par les employeurs. C’est pourquoi il est nécessaire de les développer au cours de sa carrière. Développer ses soft skills signifie s’adapter au contexte professionnel actuel. En pleine transition digitale, le monde du travail nécessite des qualités d’adaptabilité aux changements pour se conformer aux évolutions du marché.
Avec nos Formateurs Experts Métiers, vous ferez le point sur l’ensemble de vos compétences. De la gestion du temps à la prise de parole en public, notre formation complète sur dix jours vous donnera toutes les clés pour améliorer vos performances au travail.
Cette formation Coaching et Soft Skills vous permet de structurer, développer et valoriser vos compétences comportementales pour gagner en impact, en sérénité et en performance dans un environnement de travail en constante évolution.
Ce que cette formation va réellement changer pour vous :
• Développez des soft skills immédiatement opérationnelles : communication, gestion du temps, gestion du stress, créativité, leadership, travail en équipe.
• Clarifiez vos forces, vos limites et vos croyances pour ajuster vos comportements professionnels avec confiance.
• Maîtrisez les fondamentaux de la relation positive, de la résilience et de l’intelligence émotionnelle.
• Optimisez votre productivité grâce à une meilleure gestion des priorités, du temps et des outils digitaux.
• Apprenez à mieux coopérer, à gérer les conflits et à prendre la parole avec aisance, même dans des contextes difficiles.
Cette formation vous intéresse ?
Nos Formateurs Experts Métiers conçoivent votre formation individuelle sur-mesure lors de la définition de votre projet pédagogique !
Découvrez nos modalités de financement
Formez vos équipes !
Référence : SSK-8000
Cette formation s’adresse aux professionnels du marketing et de la communication, du commerce en BtoB et BtoC et aux dirigeants ou créateurs d’entreprise
Être muni d’un ordinateur relié à Internet, possédant une caméra, un micro et un haut-parleur.
Communication
Prenez la parole en public
Rédiger des écrits professionnels
Mieux gérer son temps
S’outiller en mode digital
Faites le bon diagnostic de la situation de conflit
Développez les compétences nécessaires à la résolution de conflits
Traitez le conflit et gérez l’après conflit
Développez votre résilience
Préparez un atelier sur le fond et sur la forme
Animez un brainstorming avec un groupe de participants
Trouvez votre place dans l’équipe
Communiquez avec votre équipe
Boostez votre performance grâce à votre travail d’équipe
Version 5. Mise à jour le 01/01/2026
© EXPERTISME – Groupe SELECT® 2025 Tous droits réservés. Les textes présents sur cette page sont soumis aux droits d’auteur.
EXPERTISME privilégie une approche 100 % opérationnelle, orientée résultats et adaptée à votre contexte.
• Formateurs Experts Métiers soigneusement sélectionnés, spécialistes du Coaching et Soft Skills avec plus de 7 ans d’expérience.
• Une pédagogie centrée sur la pratique : études de cas, mises en situation, entraînements ciblés sur vos enjeux réels.
• Des supports structurés, des outils immédiatement réutilisables et des grilles d’auto-diagnostic pour suivre vos progrès.
• Une adaptation fine au profil des participants, à leur secteur d’activité et à leur niveau de maturité sur les soft skills.
• Un accompagnement pas à pas pour vous aider à transformer vos prises de conscience en nouvelles habitudes durables.
Notre mission: vous rendre autonome, efficace et rentable dans l’analyse et l’exploitation de vos données Coaching et Soft Skills.
Vous ne savez pas quelle formation choisir ? Identifiez votre situation ci-dessous :
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Votre besoin |
Formation complémentaire |
Vos bénéfices |
|---|---|---|
| Mieux apprendre, mémoriser et progresser plus vite dans le développement de vos soft skills. | Formation Techniques d'Apprentissage Accéléré et Efficace | Vous structurez votre manière d’apprendre, optimisez votre mémoire et rendez vos efforts de montée en compétences beaucoup plus efficaces. |
| Gagner en impact lors de vos prises de parole, présentations et réunions stratégiques. | Formation prise de parole en public et argumentation efficace | Vous apprenez à construire des messages percutants, à argumenter avec assurance et à convaincre des publics variés. |
| Gérer des publics difficiles, sceptiques ou hostiles lors de vos interventions orales. | Formation Techniques Efficaces pour des Présentations Orales Réussies Face à un Public Difficile | Vous développez des techniques avancées pour garder le contrôle, désamorcer les résistances et maintenir votre leadership face à un public exigeant. |
| Renforcer votre écoute active et votre communication interpersonnelle au quotidien. | Formation Techniques d'Écoute Active et Communication Efficace | Vous améliorez votre capacité à comprendre vos interlocuteurs, à poser les bonnes questions et à instaurer un climat de confiance durable. |
| Développer une nouvelle compétence relationnelle forte et inclusive avec vos interlocuteurs sourds ou malentendants. | Formation en Langue des Signes Française : de débutant à intermédiaire | Vous élargissez votre champ de communication, renforcez l’inclusion et enrichissez vos soft skills par la maîtrise d’un nouveau langage. |
Chaque année, de nombreux professionnels se forment avec EXPERTISME.
Nos Formateurs Experts Métiers interviennent en individuel sur-mesure ou en intra entreprise-sur-mesure régulièrement dans :
• L’un de nos 54 centres à Paris, Lyon, Lille, Bordeaux, Toulouse, Marseille, Nice…
• Directement dans votre entreprise partout en France.
• En distanciel par visioconférence.
• Mais aussi à Vichy, Narbonne.
Découvrir nos centres de formation
Oui, la formation est disponible en distanciel par visioconférence ce qui vous permet d’enregistrer et de conserver un support vidéo de votre formation en plus du support de formation.
Nos Formateurs Experts Métiers sont des experts avec en moyenne plus de 7 ans d’expérience. Ils possèdent une double compétence : une pratique opérationnelle en entreprise et une expertise en Coaching et Soft Skills.
Aucun prérequis de niveau n’est nécessaire. Il vous suffit de disposer d’un ordinateur relié à Internet, équipé d’une caméra, d’un micro et d’un haut-parleur. La formation est accessible à tout professionnel souhaitant développer ses compétences comportementales.
Oui, la formation est particulièrement pertinente pour les managers, responsables d’équipe et dirigeants qui souhaitent renforcer leur leadership, leur communication, leur gestion du stress et leur capacité à fédérer leurs équipes.
Oui, la formation est construite autour de cas concrets, de mises en situation et d’exercices directement liés à votre réalité professionnelle. Vous repartez avec des outils, des méthodes et un plan d’action personnel immédiatement applicables.
L’approche pédagogique a été construite sur l’interactivité et la personnalisation : Présentation illustrée et animée par le Formateur Expert, partage d’expériences, études de cas, mise en situation réelle.
Tous les supports sont fournis par support papier, mail ou clé USB à chaque stagiaire.
Méthodologie pédagogique employée :
Chaque formation en présentiel ou en distanciel est animée par un Formateur Expert Métier sélectionné selon ses compétences et expériences professionnelles. Apport d’expertise du Formateur, quiz en début et fin de formation, cas pratiques, échanges d’expérience. Accès en ligne au support de formation.
Méthodes utilisées et évaluation :
Evaluation et positionnement lors de la définition du projet pédagogique avec le(s) stagiaire(s). Un QCM est donné aux stagiaires le dernier jour de la formation pour valider leurs apprentissages. Une correction collective est effectuée par le Formateur. Une évaluation de fin de stage en direct est organisée entre le Formateur et le(s) stagiaire(s) pour recueillir et prendre en compte leurs appréciations. Une attestation de fin de stage est remise aux stagiaires.
Toute demande spécifique à l’accessibilité de la formation par des personnes handicapées donnera lieu à une attention particulière et le cas échéant une adaptation des moyens de la formation.
Public en situation de handicap, contactez notre référent handicap au 01 42 66 36 42.
Nos Formateurs sont des Experts Métiers intervenants sur les prestations inhérentes sur la thématique de la formation. Ils réalisent les audits et co-construisent l’offre et le déroulé de la formation avec l’Ingénieur Pédagogique avant validation par le Responsable Pédagogique. Ils sont sélectionnés pour leurs compétences pédagogiques et leurs expériences dans la formation pour adultes.
N’attendez pas pour vous former dans un de nos 54 centres à Paris, Lyon, Lille, Bordeaux et Toulouse, mais aussi directement en entreprise partout en France ou à Vichy, Narbonne.
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Recherchez par métier, outil, compétence ou objectif. Si vous hésitez, notre équipe pédagogique vous oriente.
Vous ne trouvez pas votre formation ? Nous la concevons sur mesure.
Notre équipe pédagogique se tient à votre disposition pour vous accompagner
dans le choix de votre formation individuelle sur-mesure ou intra-entreprise sur-mesure.
