Formations Interface Utilisateurs - UX/UI Design & Conception Graphique

Formation Design Ops – Niveau Avancé : Optimisation et Stratégies en Design Ops

Niveau :

Satisfaction de nos apprenants en 2024 : 98%
Taux d’assiduité : 100%

Tout savoir sur votre formation :

Formez-vous selon vos disponibilités ! Vous proposez 3 dates au choix et votre formateur vous confirme la date souhaitée.

En présentiel dans votre entreprise, dans l’un de nos 54 centres de formation ou en distanciel par visioconférence.

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Contexte de la formation

Besoin d’optimiser les processus de design au sein de votre entreprise ? Cherchez-vous à comprendre comment le Design Ops peut booster votre efficacité et votre agilité ? Laissez-nous vous guider vers la maîtrise de cette compétence essentielle.

La maîtrise du Design Ops est devenue cruciale dans un monde dominé par les produits numériques. Cette approche de gestion et d’optimisation des opérations de design, permet aux équipes de surmonter les défis organisationnels et administratifs pour se concentrer sur ce qu’elles font de mieux : créer. Le Design Ops permet d’améliorer la productivité des équipes, de favoriser la collaboration interdisciplinaire et d’accélérer le développement de produits de qualité. En terme de bénéfices professionnels, une solide compétence en Design Ops vous permet de vous démarquer dans votre domaine, en particulier si vous êtes un Lead UX Designer, un UX Researcher, un Customer Success Manager ou un Product Manager. Elle peut être un véritable accélérateur de carrière, vous positionnant comme un acteur clé de l’efficacité organisationnelle.

Maintenant, imaginez pouvoir maîtriser le Design Ops et appliquer ses principes à votre travail quotidien.

Avec Expertisme, Organisme de Formation certifié QUALIOPI, nous vous proposons notre formation Design Ops – Avancé. Cette formation a pour objectif de vous doter de compétences avancées en gestion et en optimisation des opérations de design. Vous apprendrez à mettre en œuvre des processus pour améliorer la productivité des équipes de design, à utiliser des outils et des technologies avancés pour gérer les workflows de design, et à développer des stratégies pour gérer le changement et l’innovation. Votre Formateur Expert Métier vous guidera à travers tous les aspects du Design Ops, de l’audit des activités Design Ops à la création d’une roadmap Design Ops, en passant par la structuration de la collaboration au sein de l’équipe. L’adaptabilité et l’efficacité de notre formation sont garanties, grâce à nos méthodologies de formation éprouvées et à notre engagement envers l’excellence.

N’attendez plus pour booster votre carrière et accélérer la croissance de votre entreprise. Profitez de l’expertise d’Expertisme et donnez à votre équipe les outils dont elle a besoin pour se démarquer dans un monde numérique en constante évolution. Prenez le contrôle de votre avenir professionnel et inscrivez-vous à notre formation Design Ops dès maintenant.

À qui s’adresse cette formation ?

Objectifs

Comprendre l’origine, la définition et les différentes structures de l’équipe Design Ops dans diverses organisations
Acquérir les compétences nécessaires pour cartographier la structure et le processus de l’équipe Design à travers des ateliers pratiques
Apprendre à aligner les rituels de l’équipe Design avec les équipes Produit et Tech, et à structurer la collaboration et la communication de l’équipe Design
Maîtriser la gestion des talents Design, notamment le recrutement, l’intégration, la cartographie et la gestion des compétences
Savoir comment créer et mettre en œuvre une stratégie Design, ainsi que l’optimisation du Design par l’allocation des ressources et le partage des bonnes pratiques

Programme

1. INTRODUCTION AU DESIGN OPS
- Origine et définition du Design Ops
- Passage du design de système au Design Ops
- Présentation des différentes organisations qui emploient le Design Ops et des structures d’équipe Design Ops
- Atelier pratique : cartographie de la structure et du processus de l’équipe Design
2. MÉTHODES DE TRAVAIL EN DESIGN OPS
- Comprendre les besoins de l’équipe Design et de l’organisation
- Présentation de cas pratiques
- Audit des activités Design Ops
- Création d’une roadmap Design Ops
- Atelier pratique : construction de la roadmap
3. MODES DE COLLABORATION
- Alignement des rituels de l’équipe Design avec les équipes Produit et Tech
- Structure de la collaboration et de la communication de l’équipe Design
- Gestion des talents Design : recrutement, onboarding, cartographie et gestion des compétences
- Les défis et comment les surmonter
- Atelier pratique : cartographie des rituels de l’équipe
4. VALORISATION DE L'ACTIVITÉ DE DESIGN
- Soutien à la création et à la mise en œuvre d’une stratégie Design
- Optimisation du Design : allocation des ressources, partage des bonnes pratiques
5. UTILISATION D'OUTILS LOGICIELS
- Processus d’achat et de gestion des outils
- Suivi, documentation et automatisation avec des outils tels que Slack, Airtable, Notion, Jira, Coda, Google Suite, Zapier, etc.
- Automatisation de la veille et gestion des connaissances de l’équipe Design : le Knowledge management
- Atelier pratique : automatisation
6. LE DESIGN SYSTEM
- Audit d’un Design System pour son initiation ou son évolution
- Benchmark des bonnes pratiques
- Comment la roadmap guide l’évolution du Design System et améliore son adoption
- Alignement de plusieurs Design Systems : stratégie opérationnelle
- Atelier pratique : création d’une roadmap Design System
7. LES MÉTRIQUES
- Mise en place du suivi de l’activité des différents types de designers
- Design System Analytics : suivi de l’adoption, de l’engagement, de l’évolution et de la performance d’un Design System
- Design advocacy : identification des alliés et des détracteurs, développement de la compréhension des métiers du Design, promotion du travail des designers.
8. ÉCHANGES ET PARTAGE
- Échange de pratiques : les défis et comment les surmonter
- Partage de cas d’usage
- Créer une cartographie de l’équipe de Design, une roadmap Design Ops, une cartographie des rituels, à modéliser le contexte de lancement d’un Design System, à créer une cartographie des enjeux, et à définir des méthodes de suivi de l’activité de l’équipe Design.

Version 4. Mise à jour le 01/01/2025
© EXPERTISME – Groupe SELECT® 2025 Tous droits réservés. Les textes présents sur cette page sont soumis aux droits d’auteur.

Pré-requis

Accès à un réseau professionnel via une plateforme de communication en ligne
Expérience du mentoring pair à pair
Participation antérieure à des événements UX ou une forte motivation à s’y engager
Inscription à des ateliers UX et conférences
Connaissance des offres d’emploi et missions UX
Expérience ou intérêt pour le coworking
Familiarité avec des ouvrages de référence dans le domaine du design
Être muni d’un ordinateur relié à Internet, possédant une caméra, un micro et un haut-parleur.

Points forts de la formation

Votre plan pédagogique de formation sur-mesure avec l’évaluation initiale de votre niveau de connaissance du sujet abordé
Des cas pratiques inspirés de votre activité professionnelle, traités lors de la formation
Un suivi individuel pendant la formation permettant de progresser plus rapidement
Un support de formation de qualité créé sur-mesure en fonction de vos attentes et des objectifs fixés, permettant un transfert de compétences qui vous rende très rapidement opérationnel
Les dates et lieux de cette formation sont à définir selon vos disponibilités
Animation de la formation par un Formateur Expert Métier
La possibilité, pendant 12 mois, de solliciter votre Formateur Expert sur des problématiques professionnelles liées au thème de votre formation
Un suivi de 12 mois de la consolidation et de l’évolution de vos acquis.

Approche Pédagogique

Approche pédagogique

L’approche pédagogique a été construite sur l’interactivité et la personnalisation : Présentation illustrée et animée par le Formateur Expert, partage d’expériences, études de cas, mise en situation réelle.
Tous les supports sont fournis par support papier, mail ou clé USB à chaque stagiaire.

Méthodologie pédagogique employée :
Chaque formation en présentiel ou en distanciel est animée par un Formateur Expert Métier sélectionné selon ses compétences et expériences professionnelles. Apport d’expertise du Formateur, quiz en début et fin de formation, cas pratiques, échanges d’expérience. Accès en ligne au support de formation.

Méthodes utilisées et évaluation :
Evaluation et positionnement lors de la définition du projet pédagogique avec le(s) stagiaire(s). Un QCM est donné aux stagiaires le dernier jour de la formation pour valider leurs apprentissages. Une correction collective est effectuée par le Formateur. Une évaluation de fin de stage en direct est organisée entre le Formateur et le(s) stagiaire(s) pour recueillir et prendre en compte leurs appréciations. Une attestation de fin de stage est remise aux stagiaires.

Accessibilité

Toute demande spécifique à l’accessibilité de la formation par des personnes handicapées donnera lieu à une attention particulière et le cas échéant une adaptation des moyens de la formation.
Public en situation de handicap, contactez notre référent handicap au 01 42 66 36 42.

Formateur

Nos Formateurs sont des Experts Métiers intervenants sur les prestations inhérentes sur la thématique de la formation. Ils réalisent les audits et co-construisent l’offre et le déroulé de la formation avec l’Ingénieur Pédagogique avant validation par le Responsable Pédagogique. Ils sont sélectionnés pour leurs compétences pédagogiques et leurs expériences dans la formation pour adultes.

Référence : IT-95377

Durée : 14 heures soit 2 jours

Tarif : 1950€ HT / Personne

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Référence : IT-95377

Durée : 14 heures soit 2 jours

Tarif : Sur Devis

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Témoignages
de nos apprenants

« Formation complète sur le social Selling sur LinkedIn.
J’ai apprécié le support de formation très complet et documenté. Formateur extrêmement professionnel à l’écoute des problématiques et des diﬃcultés. »

« La formation m’a apporté une totale satisfaction.
J’ai reçu les informations nécessaires à la mise en pratique du référencement naturel de mon site Internet et les éléments correctifs aux pratiques précédemment utilisées.
Merci au formateur qui est un référenceur de métier. »

« La réunion organisée en amont de la formation a permis de cerner nos attentes et de cibler les besoins.
La formation aux publicités Facebook Ads était donc adaptée et a permis de voir les diﬀérents points attendus. Le formateur était à l’écoute et a répondu à l’ensemble de nos questions.
Il a également pu analyser nos contenus et performances de certaines campagnes et nous conseiller. »

« Très bonne formation à l’usage de Matomo Analytics.
Formateur à l’écoute et très pédagogue.»

« Merci pour la rapidité avec laquelle cette formation LinkedIn Ads a été organisée.
Par ailleurs, tout était clair et très bien expliqué par le formateur. »

« Formation personnalisée et individuelle, très appréciée.
La formation répondait à mes attentes : théorie et pratique.
Guillaume est pédagogue et c'était très intéressant.
J'ai appris beaucoup de choses ! Merci. »

« Merci pour l’ensemble des conseils et pour l'expertise. »

« Très bon formateur, rien à ajouter comme recommendation.
Très bonne formation, toujours à l’écoute »

« Les informations que j’ai reçues étaient très claires et adaptées, je suis tout à fait satisfaite de la formation qui m’a été prodiguée. »

« Formation claire faite sur mesure et formateur qui prend le temps de très bien expliquer. Beaucoup d'exemples fournis en Live. Bravo !»

« Mon besoin a bien été compris et la formation a répondu à toutes mes attentes, le tout dans une bonne ambiance. Un grand merci »

« Très bonne formation, axée très technique, sur les publicités Facebook et Instagram. De très bonnes solutions et astuces apprises, intéressantes à mettre en pratique pour tester. Je reviendrai sûrement vers l'équipe pour la mise en pratique continue de ces solutions »

« Formateur Très dynamique et très à l'écoute des besoins et du niveau de chacun, Merci. Je n'avais pas TikTok jusqu'à ce matin 10H et j'ai réussi à l'issue de cette formation à créer une vidéo. C'est formidable ! »

« Très bonne formation, avec un bon rythme et structuration (explication puis mise en pratique directe à chaque module) »

« Formation d’acculturation au Digital très claire, vivante, parfaitement documentée, et humainement agréable ! »

« Formation à l’initiation aux réseaux sociaux de qualité, directement adaptable dans nos missions. 2 journées très denses mais productives. Pleins d’idées et de conseils à mettre en pratique. »

« Merci à Guillaume pour cette formation en one-to-one qui était idéale pour appréhender le sujet en se focalisant sur le cas pratique qui me concerne. Guillaume a été très pédagogue, à l'écoute de mes demandes et à répondu à mes questions. Ce type de formation se prête parfaitement au distanciel.»