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Formations Design Thinking - UX/UI Design & Conception Graphique

Formation Design Thinking : Boostez vos Stratégies d’Innovation

Niveau :

Satisfaction de nos apprenants en 2024 : 98%
Taux d’assiduité : 100%

Tout savoir sur votre formation :

Formez-vous selon vos disponibilités ! Vous proposez 3 dates au choix et votre formateur vous confirme la date souhaitée.

En présentiel dans votre entreprise, dans l’un de nos 54 centres de formation ou en distanciel par visioconférence.

Contexte de la formation

Vous cherchez une méthode innovante pour résoudre des problèmes complexes et développer des solutions centrées sur l’utilisateur ? Vous voulez stimuler l’innovation et la créativité au sein de votre équipe ?

Dans le monde professionnel actuel, où les défis se complexifient et où les attentes des clients sont en constante évolution, la compétence en Design Thinking est devenue essentielle. Cette approche, centrée sur l’humain, permet de créer des solutions innovantes qui répondent véritablement aux besoins des utilisateurs. Grâce à ses concepts clés et ses techniques pratiques, le Design Thinking vous offre les outils nécessaires pour repenser vos processus et stimuler l’innovation. Les bénéfices sont conséquents, tant au niveau professionnel que personnel. Vous développez une pensée critique et créative, vous favorisez la collaboration au sein de votre équipe et vous vous démarquez dans votre domaine. De plus, maîtriser le Design Thinking peut accélérer votre carrière, car cette compétence est de plus en plus recherchée par les employeurs.

Mais alors, comment acquérir cette compétence essentielle et comment l’appliquer de manière efficace dans votre contexte professionnel ?

C’est là que la formation Design Thinking entre en jeu. Avec Expertisme, Organisme de Formation certifié QUALIOPI, vous apprendrez les principes fondamentaux du Design Thinking, ainsi que les techniques pour le mettre en pratique. Notre Formateur Expert Métier vous guidera à travers les différentes étapes du processus, du brainstorming initial à la création de prototypes et au test de solutions. Vous découvrirez comment adapter et intégrer le Design Thinking dans votre environnement professionnel spécifique, que ce soit pour la gestion de projets, l’amélioration des services ou la création de nouveaux produits.

La formation est conçue pour être adaptée et efficace, avec un contenu riche et une approche pédagogique qui favorise l’apprentissage actif et l’application directe des concepts. Que vous soyez un professionnel expérimenté cherchant à ajouter une corde à votre arc, ou un débutant souhaitant améliorer vos compétences, notre formation en Design Thinking est le choix idéal.

Alors n’attendez plus ! Donnez un coup de boost à votre carrière et transformez votre façon de penser avec notre formation Design Thinking. En vous inscrivant dès maintenant, vous ferez le premier pas vers une approche plus innovante et centrée sur l’utilisateur. Ne manquez pas cette chance de vous démarquer dans votre domaine et d’accélérer votre carrière. Inscrivez-vous dès maintenant à notre formation Design Thinking.

À qui s’adresse cette formation ?

Cette formation s’adresse à un large éventail de professionnels souhaitant innover, optimiser leurs processus et améliorer leur offre de produits et services. Elle est particulièrement pertinente pour les chefs de projet, managers, consultants en stratégie et en innovation, concepteurs de produit, ainsi que les équipes de développement de produit. De plus, les professionnels de l’expérience utilisateur (UX), les marketeurs, les responsables de l’innovation, les entrepreneurs et les dirigeants d’entreprises trouveront également un grand intérêt à cette formation. En effet, le Design Thinking est une méthodologie qui favorise la créativité, la résolution de problèmes complexes et l’adaptation à un environnement en constante évolution. Enfin, cette formation convient également aux personnes en reconversion professionnelle cherchant à acquérir une nouvelle compétence en vogue sur le marché de l’emploi.

Objectifs

  • Assimiler les principes fondamentaux du Design Thinking et les appliquer dans le contexte professionnel
  • Identifier et structurer les différentes phases du processus de Design Thinking, de l’empathie à la mise en œuvre
  • Expérimenter les outils spécifiques liés à chaque étape du Design Thinking et évaluer leur pertinence dans diverses situations
  • Développer une approche centrée sur l’utilisateur en utilisant la méthodologie du Design Thinking pour résoudre des problèmes complexes
  • Concevoir et réaliser un projet concret en utilisant la méthode du Design Thinking, permettant ainsi de valider l’acquisition des compétences.

Programme

  • 1. DÉCOUVERTE DU DESIGN THINKING
    • Présentation et définition du Design Thinking
    • Cas d’utilisation du processus de Design Thinking
    • Approche du Design Thinking selon l’université de Stanford
    • Introduction à la notion de workshop (ou atelier) : phase de découverte
  • 2. PHASE DE DÉCOUVERTE ET D'EMPATHIE
    • Importance et enjeux de cette phase pour le projet
    • Préparation et organisation des recherches
    • Compréhension et intégration de la phase d’inspiration du projet d’innovation
  • 3. PHASE D'INTERPRÉTATION ET DE DÉFINITION
    • Les techniques de storytelling pour raconter une histoire
    • Trouver du sens et donner de la direction à un projet
    • Formulation des opportunités et définition des problématiques
  • 4. PHASE DE CONCEPTUALISATION ET D'IDÉATION
    • Méthodes de génération d’idées et de solutions
    • Techniques pour affiner ses idées et aboutir à une solution
  • 5. PHASE D'EXPÉRIMENTATION - PROTOTYPAGE ET TEST
    • Méthodes pour élaborer des prototypes
    • Bonnes pratiques pour recueillir des feedbacks des utilisateurs
  • 6. SUIVI DU PROJET ET AMÉLIORATION CONTINUE
    • Suivi des apprentissages pour l’amélioration continue
    • Techniques pour maintenir la créativité et l’innovation au cœur du projet
  • 7. CAS PRATIQUES
    • Mise en situation réelle : mise en application des notions apprises
    • Résoudre un problème concret par le Design Thinking
  • 8. POUR ALLER PLUS LOIN
    • Perspectives d’évolution et d’amélioration pour le futur

Version 4. Mise à jour le 01/01/2025
© EXPERTISME – Groupe SELECT® 2025 Tous droits réservés. Les textes présents sur cette page sont soumis aux droits d’auteur.

Pré-requis

Être un professionnel dans n’importe quel domaine
Avoir une ouverture d’esprit et un intérêt pour les approches créatives et innovantes
Être prêt à collaborer et à partager des idées dans un environnement de groupe
Être muni d’un ordinateur relié à Internet, possédant une caméra, un micro et un haut parleur.

Points forts de la formation

  • Votre plan pédagogique de formation sur-mesure avec l’évaluation initiale de votre niveau de connaissance du sujet abordé
  • Des cas pratiques inspirés de votre activité professionnelle, traités lors de la formation
  • Un suivi individuel pendant la formation permettant de progresser plus rapidement
  • Un support de formation de qualité créé sur-mesure en fonction de vos attentes et des objectifs fixés, permettant un transfert de compétences qui vous rende très rapidement opérationnel
  • Les dates et lieux de cette formation sont à définir selon vos disponibilités
  • Animation de la formation par un Formateur Expert Métier
  • La possibilité, pendant 12 mois, de solliciter votre Formateur Expert sur des problématiques professionnelles liées au thème de votre formation
  • Un suivi de 12 mois de la consolidation et de l’évolution de vos acquis.

Approche pédagogique

L’approche pédagogique a été construite sur l’interactivité et la personnalisation : Présentation illustrée et animée par le Formateur Expert, partage d’expériences, études de cas, mise en situation réelle.
Tous les supports sont fournis par support papier, mail ou clé USB à chaque stagiaire.

Méthodologie pédagogique employée :
Chaque formation en présentiel ou en distanciel est animée par un Formateur Expert Métier sélectionné selon ses compétences et expériences professionnelles. Apport d’expertise du Formateur, quiz en début et fin de formation, cas pratiques, échanges d’expérience. Accès en ligne au support de formation.

Méthodes utilisées et évaluation :
Evaluation et positionnement lors de la définition du projet pédagogique avec le(s) stagiaire(s). Un QCM est donné aux stagiaires le dernier jour de la formation pour valider leurs apprentissages. Une correction collective est effectuée par le Formateur. Une évaluation de fin de stage en direct est organisée entre le Formateur et le(s) stagiaire(s) pour recueillir et prendre en compte leurs appréciations. Une attestation de fin de stage est remise aux stagiaires.

Accessibilité

Toute demande spécifique à l’accessibilité de la formation par des personnes handicapées donnera lieu à une attention particulière et le cas échéant une adaptation des moyens de la formation.
Public en situation de handicap, contactez notre référent handicap au 01 42 66 36 42.

Formateur

Nos Formateurs sont des Experts Métiers intervenants sur les prestations inhérentes sur la thématique de la formation. Ils réalisent les audits et co-construisent l’offre et le déroulé de la formation avec l’Ingénieur Pédagogique avant validation par le Responsable Pédagogique. Ils sont sélectionnés pour leurs compétences pédagogiques et leurs expériences dans la formation pour adultes.

Référence : IT-95305

Durée : 14 heures soit 2 jours

Tarif : 1950€ HT / Personne

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Durée : 14 heures soit 2 jours

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