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Formations Design Thinking - UX/UI Design & Conception Graphique

Formation Design Thinking : stimuler l’innovation et la créativité

Niveau :

Satisfaction de nos apprenants en 2024 : 98%
Taux d’assiduité : 100%

Tout savoir sur votre formation :

Formez-vous selon vos disponibilités ! Vous proposez 3 dates au choix et votre formateur vous confirme la date souhaitée.

En présentiel dans votre entreprise, dans l’un de nos 54 centres de formation ou en distanciel par visioconférence.

Contexte de la formation

Cherchez-vous à stimuler l’innovation et la créativité dans votre organisation ? Souhaitez-vous maîtriser une méthodologie éprouvée pour résoudre des problèmes complexes et développer des solutions centrées sur l’utilisateur ? Plongez dans l’univers du Design Thinking, une compétence de plus en plus recherchée dans le monde professionnel.

Dans le contexte actuel, marqué par une concurrence accrue et une évolution technologique rapide, la capacité à innover est un atout essentiel pour rester compétitif. Le Design Thinking, qui met l’humain au cœur de la démarche de création, est une compétence clé pour quiconque souhaite faire la différence dans son domaine d’activité. Elle permet de comprendre les besoins des utilisateurs, de générer des idées innovantes et de transformer ces idées en produits ou services concrets. Cette compétence est devenue indispensable pour accélérer sa carrière, que ce soit en tant que chef de projet, responsable marketing/communication, designer ou tout autre professionnel impliqué dans des processus d’innovation.

Mais comment acquérir cette compétence essentielle à l’innovation et à la créativité ?

Avec Expertisme, Organisme de Formation certifié QUALIOPI, plongez dans l’univers du Design Thinking à travers notre formation Design Thinking. Cette formation est conçue pour vous doter des outils et techniques nécessaires pour appliquer efficacement cette méthodologie dans votre contexte professionnel. Votre formateur expert métier vous guidera à travers les principes fondamentaux du Design Thinking et vous montrera comment les mettre en pratique pour générer des idées innovantes, développer des solutions centrées sur l’utilisateur et favoriser une culture d’innovation au sein de votre organisation. Grâce à notre approche pédagogique basée sur l’apprentissage par la pratique, vous aurez l’occasion d’expérimenter les techniques de créativité, de conception et de prototypage propres au Design Thinking. Et ce, toujours avec l’objectif d’améliorer votre capacité à résoudre des problèmes complexes et à innover de manière efficace et durable.

N’attendez plus ! Boostez votre carrière et donnez à votre organisation les moyens de rester à la pointe de l’innovation en maîtrisant la méthodologie du Design Thinking. L’avenir de votre carrière et la réussite de votre organisation passent par votre capacité à innover et à penser différemment. Inscrivez-vous dès aujourd’hui à notre formation Design Thinking.

À qui s’adresse cette formation ?

Cette formation s’adresse à toute personne désireuse d’innover dans sa manière d’aborder son travail et les défis qu’elle rencontre quotidiennement. Elle est particulièrement recommandée pour les chefs de projets, responsables marketing ou communication, designers de produits ou porteurs de projets de services. Avec une approche centrée sur l’utilisateur, la formation Design Thinking permet d’acquérir de nouvelles méthodologies pour la résolution de problèmes et la création de solutions innovantes. Les professionnels en quête de nouvelles approches pour stimuler la créativité au sein de leur équipe y trouveront également leur compte. Enfin, les entrepreneurs et les managers qui cherchent à faire évoluer leur entreprise vers une culture plus agile et centrée sur l’humain seront également intéressés par cette formation.

Objectifs

  • Développer une compréhension approfondie du processus de Design Thinking, de ses principes et de ses différentes étapes
  • Appliquer efficacement le Design Thinking dans divers contextes professionnels pour stimuler l’innovation et résoudre les problèmes
  • Mettre en œuvre un projet concret en utilisant la méthode de Design Thinking, basé sur des situations réelles de clientèle
  • Analyser et évaluer les solutions générées par le processus de Design Thinking, en vue d’améliorer continuellement les résultats
  • Intégrer le Design Thinking dans les pratiques quotidiennes de travail pour favoriser une culture d’innovation au sein de son entreprise

Programme

  • 1. INTRODUCTION AU DESIGN THINKING
    • Comprendre le concept et les fondements du Design Thinking
    • Les différences entre les approches traditionnelles et le Design Thinking
    • Importance et avantages du Design Thinking dans le monde professionnel d’aujourd’hui
  • 2. LES 5 ÉTAPES DU DESIGN THINKING
    • Découverte : comprendre le problème et le contexte
    • Interprétation : analyser les informations collectées et identifier les besoins
    • Idéation : générer des solutions créatives et innovantes
    • Expérimentation : prototyper et tester les solutions
    • Évolution : itérer et améliorer les solutions
  • 3. APPROFONDISSEMENT DES 5 ÉTAPES DU DESIGN THINKING
    • Techniques et outils pour chaque étape
    • Exercices pratiques pour comprendre et mettre en œuvre chaque étape
    • Études de cas pour illustrer chaque étape
  • 4. MISE EN PRATIQUE DU DESIGN THINKING
    • Méthodologie de mise en œuvre d’un projet en utilisant le Design Thinking
    • Travail en équipe et collaboration : clés du succès du Design Thinking
    • Gestion des défis et des obstacles dans le processus de Design Thinking
  • 5. LE DESIGN THINKING DANS DIFFÉRENTS CONTEXTES
    • Application du Design Thinking dans différents secteurs (technologie, santé, éducation, etc.)
    • Design Thinking dans le contexte des petites et grandes entreprises
    • Design Thinking pour la résolution de problèmes sociaux et environnementaux
  • 6. POUR ALLER PLUS LOIN
    • Conseils pour continuer à développer les compétences en Design Thinking
    • Le rôle du Design Thinking dans l’avenir de l’innovation
    • Perspectives d’évolution du Design Thinking
    • Encouragement à l’application continue du Design Thinking dans le travail quotidien.

Version 4. Mise à jour le 01/01/2025
© EXPERTISME – Groupe SELECT® 2025 Tous droits réservés. Les textes présents sur cette page sont soumis aux droits d’auteur.

Pré-requis

Être muni d’un ordinateur relié à Internet, possédant une caméra, un micro et un haut-parleur pour assurer une participation optimale à distance.
Être disposé à travailler en groupe et à partager ses idées, car la formation en Design Thinking est basée sur l’interaction et la collaboration.
Avoir une réelle motivation pour apprendre de nouvelles méthodes de pensée et d’approche des problèmes.

Points forts de la formation

  • Votre plan pédagogique de formation sur-mesure avec l’évaluation initiale de votre niveau de connaissance du sujet abordé
  • Des cas pratiques inspirés de votre activité professionnelle, traités lors de la formation
  • Un suivi individuel pendant la formation permettant de progresser plus rapidement
  • Un support de formation de qualité créé sur-mesure en fonction de vos attentes et des objectifs fixés, permettant un transfert de compétences qui vous rende très rapidement opérationnel
  • Les dates et lieux de cette formation sont à définir selon vos disponibilités
  • Animation de la formation par un Formateur Expert Métier
  • La possibilité, pendant 12 mois, de solliciter votre Formateur Expert sur des problématiques professionnelles liées au thème de votre formation
  • Un suivi de 12 mois de la consolidation et de l’évolution de vos acquis.

Approche pédagogique

L’approche pédagogique a été construite sur l’interactivité et la personnalisation : Présentation illustrée et animée par le Formateur Expert, partage d’expériences, études de cas, mise en situation réelle.
Tous les supports sont fournis par support papier, mail ou clé USB à chaque stagiaire.

Méthodologie pédagogique employée :
Chaque formation en présentiel ou en distanciel est animée par un Formateur Expert Métier sélectionné selon ses compétences et expériences professionnelles. Apport d’expertise du Formateur, quiz en début et fin de formation, cas pratiques, échanges d’expérience. Accès en ligne au support de formation.

Méthodes utilisées et évaluation :
Evaluation et positionnement lors de la définition du projet pédagogique avec le(s) stagiaire(s). Un QCM est donné aux stagiaires le dernier jour de la formation pour valider leurs apprentissages. Une correction collective est effectuée par le Formateur. Une évaluation de fin de stage en direct est organisée entre le Formateur et le(s) stagiaire(s) pour recueillir et prendre en compte leurs appréciations. Une attestation de fin de stage est remise aux stagiaires.

Accessibilité

Toute demande spécifique à l’accessibilité de la formation par des personnes handicapées donnera lieu à une attention particulière et le cas échéant une adaptation des moyens de la formation.
Public en situation de handicap, contactez notre référent handicap au 01 42 66 36 42.

Formateur

Nos Formateurs sont des Experts Métiers intervenants sur les prestations inhérentes sur la thématique de la formation. Ils réalisent les audits et co-construisent l’offre et le déroulé de la formation avec l’Ingénieur Pédagogique avant validation par le Responsable Pédagogique. Ils sont sélectionnés pour leurs compétences pédagogiques et leurs expériences dans la formation pour adultes.

Référence : IT-95354

Durée : 14 heures soit 2 jours

Tarif : 1950€ HT / Personne

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Durée : 14 heures soit 2 jours

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