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Formations Design Thinking - UX/UI Design & Conception Graphique

Formation Design Thinking & Stratégies d’Innovation

Niveau :

Satisfaction de nos apprenants en 2024 : 98%
Taux d’assiduité : 100%

Tout savoir sur votre formation :

Formez-vous selon vos disponibilités ! Vous proposez 3 dates au choix et votre formateur vous confirme la date souhaitée.

En présentiel dans votre entreprise, dans l’un de nos 54 centres de formation ou en distanciel par visioconférence.

Contexte de la formation

Vous cherchez à booster votre carrière grâce à l’innovation et au design thinking ? Vous souhaitez maîtriser ces compétences clés qui font la différence dans le monde professionnel actuel ? Laissez-nous vous guider vers le succès.

Dans un environnement concurrentiel en perpétuelle évolution, la capacité à innover et à adopter une démarche centrée sur l’utilisateur est devenue un facteur clé de succès. Le design thinking et la démarche d’innovation sont des outils essentiels pour résoudre des problèmes complexes, développer des solutions créatives et efficaces, et offrir des produits ou services qui répondent véritablement aux besoins des utilisateurs. Savoir les utiliser, c’est se donner les moyens de faire la différence dans son domaine et d’accélérer sa carrière. C’est aussi ouvrir de nouvelles perspectives, stimuler sa créativité, et renforcer son aptitude à travailler en équipe. Qui plus est, maîtriser ces compétences est un véritable atout pour toute personne souhaitant évoluer dans le management, l’innovation et la conduite de projets.

Mais comment acquérir ces compétences de manière efficace et adaptée à vos besoins ? C’est là que nous intervenons.

Avec Expertisme, Organisme de Formation certifié QUALIOPI, vous avez l’opportunité de suivre notre formation Design Thinking & Démarche Innovation. Cette formation a été conçue pour vous permettre de renforcer votre capacité d’innovation, de maîtriser les principes et les outils du design thinking, et d’améliorer votre approche de la résolution de problèmes complexes. Notre Formateur Expert Métier vous accompagnera tout au long de cette démarche, vous proposant des outils et techniques adaptés à vos besoins et à votre contexte professionnel.

En choisissant notre formation, vous bénéficierez de nombreux avantages concrets et immédiats. Vous apprendrez à adopter le design thinking comme démarche d’innovation, à vous approprier ses outils et à découvrir le modèle par la pratique. Vous développerez également votre capacité à présenter votre projet de manière convaincante et à obtenir l’adhésion de votre équipe ou de vos partenaires. Enfin, vous aurez l’opportunité de mettre en pratique ce que vous avez appris grâce à des études de cas, ce qui facilitera votre appropriation des concepts et techniques abordés.

En somme, notre formation Design Thinking & Démarche Innovation est un véritable tremplin pour votre carrière, vous offrant les clés pour devenir un acteur du changement dans votre organisation et pour contribuer de manière significative à sa transformation. Alors, qu’attendez-vous ? Il est temps de saisir cette opportunité et de donner une nouvelle dimension à votre parcours professionnel. Avec Expertisme, c’est votre succès qui est en jeu.

À qui s’adresse cette formation ?

Cette formation s’adresse à tous les professionnels qui désirent adopter une démarche innovante dans leur métier. Elle est particulièrement adaptée aux managers et leaders d’équipe, qui souhaitent dynamiser leur approche managériale, encourager la créativité et favoriser l’émergence de nouvelles idées au sein de leur équipe. Les innovacteurs, ces professionnels qui mettent en œuvre des stratégies innovantes dans leur entreprise, trouveront également un grand intérêt à cette formation, qui leur fournira les outils pour structurer leur démarche et maximiser son impact. Les intrapreneurs, qui agissent comme entrepreneurs au sein de leur organisation, et les pilotes de projets, en charge de la mise en œuvre de nouvelles stratégies ou de nouveaux produits, pourront également tirer profit de cette formation. Enfin, toute personne impliquée dans le développement de produits et services innovants y trouvera des outils précieux pour booster leur processus d’innovation.

Objectifs

  • Comprendre et appliquer les principes fondamentaux du Design Thinking dans des situations professionnelles réelles
  • Maîtriser les différentes étapes du processus de Design Thinking pour favoriser la créativité et l’innovation
  • Utiliser efficacement les outils et techniques du Design Thinking pour résoudre des problèmes complexes
  • Savoir pitcher son projet de manière convaincante pour obtenir l’adhésion des parties prenantes
  • Intégrer le Design Thinking dans la culture de l’entreprise pour stimuler l’innovation et l’amélioration continue.

Programme

  • 1. INTRODUCTION AU DESIGN THINKING
    • Présentation du Design Thinking : définitions, origines et principes
    • Comprendre l’importance du Design Thinking dans l’innovation
    • Étude de cas : exemples d’entreprises qui ont réussi grâce au Design Thinking
  • 2. LES ÉTAPES DU DESIGN THINKING
    • Empathie – comprendre les besoins des utilisateurs
    • Définition – cibler le problème à résoudre
    • Idéation – générer un maximum d’idées innovantes
    • Prototype – donner forme à l’idée
    • Test – vérifier l’efficacité de la solution
  • 3. LES OUTILS DU DESIGN THINKING
    • Outils pour l’empathie : observation, entretien, immersion
    • Outils pour la définition : mind mapping, reformulation, point de vue
    • Outils pour l’idéation : brainstorming, SCAMPER, pensée latérale
    • Outils pour le prototypage : sketching, maquettage, storyboarding
    • Outils pour le test : feedback, itération, pivot
  • 4. MISE EN PRATIQUE DU DESIGN THINKING
    • Travail sur un projet concret : application des étapes du Design Thinking
    • Utilisation des outils appropriés à chaque étape
    • Retour d’expérience : partage des apprentissages et des difficultés rencontrées
  • 5. PITCHER SON PROJET
    • Présentation des techniques de pitch efficaces
    • Mise en pratique : préparation et présentation du pitch de son projet
    • Retour sur les pitchs : feedbacks et améliorations
  • 6. INTÉGRER LE DESIGN THINKING DANS SON ORGANISATION
    • Comment faire accepter la démarche Design Thinking par son équipe
    • Comment intégrer le Design Thinking dans les processus existants
    • Comment mesurer l’impact du Design Thinking sur la performance de l’organisation

Version 4. Mise à jour le 01/01/2025
© EXPERTISME – Groupe SELECT® 2025 Tous droits réservés. Les textes présents sur cette page sont soumis aux droits d’auteur.

Pré-requis

Être manager d’une équipe ou d’un service
Avoir une compréhension basique des concepts de management et de leadership
Être muni d’un ordinateur relié à Internet, possédant une caméra, un micro et un haut parleur
Avoir une ouverture d’esprit et une volonté d’apprendre de nouvelles méthodes et approches du design et de l’innovation.

Points forts de la formation

  • Votre plan pédagogique de formation sur-mesure avec l’évaluation initiale de votre niveau de connaissance du sujet abordé
  • Des cas pratiques inspirés de votre activité professionnelle, traités lors de la formation
  • Un suivi individuel pendant la formation permettant de progresser plus rapidement
  • Un support de formation de qualité créé sur-mesure en fonction de vos attentes et des objectifs fixés, permettant un transfert de compétences qui vous rende très rapidement opérationnel
  • Les dates et lieux de cette formation sont à définir selon vos disponibilités
  • Animation de la formation par un Formateur Expert Métier
  • La possibilité, pendant 12 mois, de solliciter votre Formateur Expert sur des problématiques professionnelles liées au thème de votre formation
  • Un suivi de 12 mois de la consolidation et de l’évolution de vos acquis.

Approche pédagogique

L’approche pédagogique a été construite sur l’interactivité et la personnalisation : Présentation illustrée et animée par le Formateur Expert, partage d’expériences, études de cas, mise en situation réelle.
Tous les supports sont fournis par support papier, mail ou clé USB à chaque stagiaire.

Méthodologie pédagogique employée :
Chaque formation en présentiel ou en distanciel est animée par un Formateur Expert Métier sélectionné selon ses compétences et expériences professionnelles. Apport d’expertise du Formateur, quiz en début et fin de formation, cas pratiques, échanges d’expérience. Accès en ligne au support de formation.

Méthodes utilisées et évaluation :
Evaluation et positionnement lors de la définition du projet pédagogique avec le(s) stagiaire(s). Un QCM est donné aux stagiaires le dernier jour de la formation pour valider leurs apprentissages. Une correction collective est effectuée par le Formateur. Une évaluation de fin de stage en direct est organisée entre le Formateur et le(s) stagiaire(s) pour recueillir et prendre en compte leurs appréciations. Une attestation de fin de stage est remise aux stagiaires.

Accessibilité

Toute demande spécifique à l’accessibilité de la formation par des personnes handicapées donnera lieu à une attention particulière et le cas échéant une adaptation des moyens de la formation.
Public en situation de handicap, contactez notre référent handicap au 01 42 66 36 42.

Formateur

Nos Formateurs sont des Experts Métiers intervenants sur les prestations inhérentes sur la thématique de la formation. Ils réalisent les audits et co-construisent l’offre et le déroulé de la formation avec l’Ingénieur Pédagogique avant validation par le Responsable Pédagogique. Ils sont sélectionnés pour leurs compétences pédagogiques et leurs expériences dans la formation pour adultes.

Référence : IT-95388

Durée : 14 heures soit 2 jours

Tarif : 1950€ HT / Personne

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Référence : IT-95388

Durée : 14 heures soit 2 jours

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