Dirigeants & Créateurs

Formation Gestion d’entreprise inclusive et diversifiée

Niveau :

Satisfaction de nos apprenants en 2024 : 98%
Taux d’assiduité : 100%

Tout savoir sur votre formation :

Formez-vous selon vos disponibilités ! Vous proposez 3 dates au choix et votre formateur vous confirme la date souhaitée.

En présentiel dans votre entreprise, dans l’un de nos 54 centres de formation ou en distanciel par visioconférence.

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Contexte de la formation

Vous cherchez à comprendre comment l’inclusion peut transformer votre entreprise ? Vous voulez faire de votre entreprise un espace accueillant pour tous ? Alors, plongez dans le monde de l’inclusion avec notre formation L’entreprise inclusive – E-learning, une expérience pédagogique unique qui vous propulse vers une culture d’entreprise plus inclusive et diversifiée.

Aujourd’hui, l’inclusion est devenue un facteur clé de succès pour les entreprises de toutes tailles. En effet, une entreprise inclusive est une entreprise qui reconnaît la valeur de chaque individu, quels que soient son âge, son genre, son origine ethnique, sa capacité physique, ou son orientation sexuelle. Cette reconnaissance des différences individuelles favorise un environnement de travail harmonieux où chaque employé se sent valorisé, respecté et écouté. Une telle culture d’entreprise engendre une plus grande satisfaction au travail, une amélioration de la productivité et une meilleure rétention des talents. De plus, en reflétant la diversité de la société, les entreprises inclusives sont plus à même de comprendre et de répondre aux besoins variés de leurs clients, ce qui représente un avantage concurrentiel indéniable dans un marché de plus en plus globalisé. En somme, l’inclusion n’est pas un simple nice to have, mais un impératif stratégique pour toute entreprise souhaitant se démarquer et accélérer sa croissance.

Imaginez un instant le potentiel inexploité que votre entreprise pourrait libérer en embrassant pleinement l’inclusion.

Avec Expertisme, Organisme de Formation certifié QUALIOPI, vous pouvez transformer cette vision en réalité. Notre formation vous offre les outils et les connaissances nécessaires pour promouvoir une culture d’inclusion au sein de votre organisation. Votre Formateur Expert Métier vous guidera à travers les concepts clés de l’inclusion et de la diversité, et vous montrera comment mettre en œuvre des pratiques inclusives pour créer un environnement de travail positif et stimulant. En outre, notre formation en ligne vous offre la flexibilité de vous former à votre rythme, où et quand vous le souhaitez, tout en bénéficiant d’un large éventail d’activités interactives pour renforcer votre apprentissage. Grâce à notre approche pédagogique innovante, vous serez en mesure de comprendre l’importance de l’inclusion, de reconnaître vos propres biais inconscients, et d’agir en faveur de l’inclusion dans votre entreprise. En somme, notre formation vous permettra de devenir un véritable acteur du changement, capable de faire la différence dans votre environnement professionnel.

Alors, n’attendez plus ! Inscrivez-vous à notre formation et commencez dès aujourd’hui à construire une entreprise plus inclusive, plus respectueuse et plus innovante. Parce que l’inclusion, c’est l’affaire de tous, et que chaque pas compte. N’attendez plus, agissez maintenant pour une entreprise plus inclusive et plus performante.

À qui s’adresse cette formation ?

Cette formation s’adresse à tout individu souhaitant appréhender les actions d’inclusion possibles au sein de sa structure.

Elle convient particulièrement aux responsables et gestionnaires de ressources humaines, aux managers de tous niveaux et aux formateurs d’entreprise.

Les dirigeants d’entreprise y trouveront également des outils pour instaurer une culture d’inclusion durable. La formation peut aussi intéresser les professionnels du conseil en organisation et en management, ou encore les responsables de la diversité et de l’égalité des chances. Les membres des comités d’entreprise et les représentants du personnel pourront aussi y trouver des ressources pour faire progresser les politiques d’inclusion.

Cette formation est également pertinente pour les personnes en reconversion professionnelle qui souhaitent se spécialiser dans les métiers liés à la gestion de la diversité et de l’inclusion en entreprise. Enfin, toute personne investie d’un rôle de leadership, quelle que soit la taille de son équipe, peut y gagner en compétences et en sensibilité sur ces questions essentielles.

Objectifs

Comprendre et expliquer le concept d’inclusion dans le milieu professionnel
Identifier les textes de loi et les réglementations associés à l’inclusion en entreprise
Analyser et évaluer les enjeux et les avantages d’une entreprise inclusive
Concevoir et mettre en œuvre des actions concrètes d’inclusion dans une entreprise
Mesurer et évaluer l’impact des actions d’inclusion mises en place dans l’entreprise

Programme

1. INTRODUCTION À L'INCLUSION
- Définition de l’inclusion
- Présentation des concepts liés à l’inclusion
- Les bénéfices de l’inclusion pour l’entreprise et les individus
- Présentation des différents types d’inclusion (genre, culturelle, handicap, etc.)
2. LA LÉGISLATION DE L'INCLUSION
- Présentation des principaux textes de loi sur l’inclusion
- Focus sur les obligations légales des entreprises en matière d’inclusion
- Les conséquences du non-respect de ces obligations
3. EXEMPLES D'INCLUSION
- Présentation de plusieurs cas d’entreprises ayant mis en place des politiques d’inclusion réussies
- Analyse des facteurs de réussite de ces politiques
- Identification des éventuels obstacles et comment ils ont été surmontés
4. LES BONNES PRATIQUES POUR UNE ENTREPRISE INCLUSIVE
- Comment mettre en place une politique d’inclusion
- Les acteurs clés pour la réussite d’une politique d’inclusion
- Les outils et méthodes pour favoriser l’inclusion
- Les indicateurs de mesure de l’inclusion
5. AGIR EN FAVEUR DE L'INCLUSION
- Les rôles et responsabilités de chaque employé dans la promotion de l’inclusion
- Les comportements à adopter pour favoriser l’inclusion au quotidien
- Comment sensibiliser et former ses collaborateurs à l’inclusion

Version 4. Mise à jour le 01/01/2025
© EXPERTISME – Groupe SELECT® 2025 Tous droits réservés. Les textes présents sur cette page sont soumis aux droits d’auteur.

Pré-requis

Être muni d’un ordinateur relié à Internet, possédant une caméra, un micro et un haut-parleur
Avoir une bonne maîtrise de l’outil informatique et de navigation sur Internet
Être capable de lire, comprendre et écrire en français

Points forts de la formation

Votre plan pédagogique de formation sur-mesure avec l’évaluation initiale de votre niveau de connaissance du sujet abordé
Des cas pratiques inspirés de votre activité professionnelle, traités lors de la formation
Un suivi individuel pendant la formation permettant de progresser plus rapidement
Un support de formation de qualité créé sur-mesure en fonction de vos attentes et des objectifs fixés, permettant un transfert de compétences qui vous rende très rapidement opérationnel
Les dates et lieux de cette formation sont à définir selon vos disponibilités
Animation de la formation par un Formateur Expert Métier
La possibilité, pendant 12 mois, de solliciter votre Formateur Expert sur des problématiques professionnelles liées au thème de votre formation
Un suivi de 12 mois de la consolidation et de l’évolution de vos acquis.

Approche Pédagogique

Approche pédagogique

L’approche pédagogique a été construite sur l’interactivité et la personnalisation : Présentation illustrée et animée par le Formateur Expert, partage d’expériences, études de cas, mise en situation réelle.
Tous les supports sont fournis par support papier, mail ou clé USB à chaque stagiaire.

Méthodologie pédagogique employée :
Chaque formation en présentiel ou en distanciel est animée par un Formateur Expert Métier sélectionné selon ses compétences et expériences professionnelles. Apport d’expertise du Formateur, quiz en début et fin de formation, cas pratiques, échanges d’expérience. Accès en ligne au support de formation.

Méthodes utilisées et évaluation :
Evaluation et positionnement lors de la définition du projet pédagogique avec le(s) stagiaire(s). Un QCM est donné aux stagiaires le dernier jour de la formation pour valider leurs apprentissages. Une correction collective est effectuée par le Formateur. Une évaluation de fin de stage en direct est organisée entre le Formateur et le(s) stagiaire(s) pour recueillir et prendre en compte leurs appréciations. Une attestation de fin de stage est remise aux stagiaires.

Accessibilité

Toute demande spécifique à l’accessibilité de la formation par des personnes handicapées donnera lieu à une attention particulière et le cas échéant une adaptation des moyens de la formation.
Public en situation de handicap, contactez notre référent handicap au 01 42 66 36 42.

Formateur

Nos Formateurs sont des Experts Métiers intervenants sur les prestations inhérentes sur la thématique de la formation. Ils réalisent les audits et co-construisent l’offre et le déroulé de la formation avec l’Ingénieur Pédagogique avant validation par le Responsable Pédagogique. Ils sont sélectionnés pour leurs compétences pédagogiques et leurs expériences dans la formation pour adultes.

Référence : DC-90544

Durée : 14 heures soit 2 jours

Tarif : 1950€ HT / Personne

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Référence : DC-90544

Durée : 14 heures soit 2 jours

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Témoignages
de nos apprenants

« Formation complète sur le social Selling sur LinkedIn.
J’ai apprécié le support de formation très complet et documenté. Formateur extrêmement professionnel à l’écoute des problématiques et des diﬃcultés. »

« La formation m’a apporté une totale satisfaction.
J’ai reçu les informations nécessaires à la mise en pratique du référencement naturel de mon site Internet et les éléments correctifs aux pratiques précédemment utilisées.
Merci au formateur qui est un référenceur de métier. »

« La réunion organisée en amont de la formation a permis de cerner nos attentes et de cibler les besoins.
La formation aux publicités Facebook Ads était donc adaptée et a permis de voir les diﬀérents points attendus. Le formateur était à l’écoute et a répondu à l’ensemble de nos questions.
Il a également pu analyser nos contenus et performances de certaines campagnes et nous conseiller. »

« Très bonne formation à l’usage de Matomo Analytics.
Formateur à l’écoute et très pédagogue.»

« Merci pour la rapidité avec laquelle cette formation LinkedIn Ads a été organisée.
Par ailleurs, tout était clair et très bien expliqué par le formateur. »

« Formation personnalisée et individuelle, très appréciée.
La formation répondait à mes attentes : théorie et pratique.
Guillaume est pédagogue et c'était très intéressant.
J'ai appris beaucoup de choses ! Merci. »

« Merci pour l’ensemble des conseils et pour l'expertise. »

« Très bon formateur, rien à ajouter comme recommendation.
Très bonne formation, toujours à l’écoute »

« Les informations que j’ai reçues étaient très claires et adaptées, je suis tout à fait satisfaite de la formation qui m’a été prodiguée. »

« Formation claire faite sur mesure et formateur qui prend le temps de très bien expliquer. Beaucoup d'exemples fournis en Live. Bravo !»

« Mon besoin a bien été compris et la formation a répondu à toutes mes attentes, le tout dans une bonne ambiance. Un grand merci »

« Très bonne formation, axée très technique, sur les publicités Facebook et Instagram. De très bonnes solutions et astuces apprises, intéressantes à mettre en pratique pour tester. Je reviendrai sûrement vers l'équipe pour la mise en pratique continue de ces solutions »

« Formateur Très dynamique et très à l'écoute des besoins et du niveau de chacun, Merci. Je n'avais pas TikTok jusqu'à ce matin 10H et j'ai réussi à l'issue de cette formation à créer une vidéo. C'est formidable ! »

« Très bonne formation, avec un bon rythme et structuration (explication puis mise en pratique directe à chaque module) »

« Formation d’acculturation au Digital très claire, vivante, parfaitement documentée, et humainement agréable ! »

« Formation à l’initiation aux réseaux sociaux de qualité, directement adaptable dans nos missions. 2 journées très denses mais productives. Pleins d’idées et de conseils à mettre en pratique. »

« Merci à Guillaume pour cette formation en one-to-one qui était idéale pour appréhender le sujet en se focalisant sur le cas pratique qui me concerne. Guillaume a été très pédagogue, à l'écoute de mes demandes et à répondu à mes questions. Ce type de formation se prête parfaitement au distanciel.»