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Formations Design Thinking - UX/UI Design & Conception Graphique

Formation Innovations et Design Thinking pour une Stratégie d’Entreprise Réussie

Niveau :

Satisfaction de nos apprenants en 2024 : 98%
Taux d’assiduité : 100%

Tout savoir sur votre formation :

Formez-vous selon vos disponibilités ! Vous proposez 3 dates au choix et votre formateur vous confirme la date souhaitée.

En présentiel dans votre entreprise, dans l’un de nos 54 centres de formation ou en distanciel par visioconférence.

Contexte de la formation

Vous êtes à la recherche d’un moyen efficace et innovant pour améliorer votre processus d’innovation? Vous souhaitez intégrer une approche centrée sur l’humain pour répondre aux défis actuels de votre entreprise? Découvrez la formation Innover avec le Design Thinking pour propulser votre créativité et votre capacité à innover.

Dans un contexte professionnel de plus en plus compétitif, maîtriser le Design Thinking devient un réel atout, non seulement pour les entreprises mais également pour les individus. Cette compétence unique vous permet de penser différemment, de comprendre profondément les besoins des utilisateurs et de générer des solutions innovantes répondant efficacement à leurs attentes. Les bénéfices ne sont pas uniquement professionnels. Cette approche stimule votre créativité, développe votre esprit d’équipe et renforce votre capacité à résoudre des problèmes, des compétences essentielles dans tous les aspects de la vie. Le Design Thinking vous donne les outils pour vous démarquer dans votre domaine et accélérer votre carrière en devenant un acteur clé de l’innovation.

Imaginez l’impact que cette compétence pourrait avoir sur votre carrière et sur votre entreprise.

Avec Expertisme, Organisme de Formations certifié QUALIOPI, nous vous proposons une formation pratique et adaptée à vos besoins pour maîtriser la démarche du Design Thinking. Cette formation vous offre des bénéfices concrets et immédiats. Elle vous permet de comprendre les principes clés du Design Thinking, de développer une approche centrée sur l’utilisateur, de stimuler votre créativité et de collaborer efficacement en équipe. Notre Formateur Expert Métier vous guide tout au long de ce processus en s’adaptant à votre rythme et à vos besoins spécifiques. Vous apprendrez à appliquer le Design Thinking à des problématiques concrètes, renforçant ainsi votre capacité à innover dans votre environnement professionnel. À l’issue de cette formation, vous serez en mesure de transformer vos idées en solutions innovantes et efficaces, offrant une valeur ajoutée réelle à votre entreprise.

N’attendez plus pour devenir un acteur clé de l’innovation au sein de votre entreprise. Inscrivez-vous dès maintenant à notre formation Innover avec le Design Thinking. Boostez votre carrière et faites la différence en apportant des solutions créatives et innovantes. Il est temps de passer à l’action!

À qui s’adresse cette formation ?

Cette formation s’adresse à toute personne en charge d’un projet d’innovation, quel que soit le secteur d’activité. Elle est particulièrement pertinente pour les managers ayant pour mission la mise en place et l’animation de l’innovation au sein de leur structure. Les chefs de projets en développement de produit ou de service nouveau trouveront également un intérêt certain à cette formation, pour les aider à penser autrement et à adopter une approche innovante dans la gestion de leurs projets. Les responsables R/D et marketing, souvent confrontés à la nécessité d’innover, pourront également tirer profit de cette formation. Enfin, les chefs de produit marketing, les chefs des ventes et les directeurs commerciaux, qui souhaitent intégrer le Design Thinking dans leur stratégie et leurs processus, sont également vivement encouragés à participer. L’objectif est de leur fournir les outils et les techniques pour stimuler l’innovation, améliorer la compétitivité et augmenter la satisfaction des clients.

Objectifs

  • Comprendre et appliquer les principes fondamentaux du Design Thinking dans un contexte professionnel
  • Identifier et analyser les besoins des utilisateurs pour orienter la démarche d’innovation
  • Utiliser efficacement les outils et techniques du Design Thinking lors de la conception de nouveaux produits ou services
  • Expérimenter et valider des idées d’innovation à travers des prototypes rapides et des tests d’utilisabilité
  • Intégrer la démarche de Design Thinking dans la stratégie globale de l’entreprise pour stimuler l’innovation continue.

Programme

  • 1. INTRODUCTION ET COMPREHENSION DU DESIGN THINKING
    • Comprendre le concept du design thinking
    • Découvrir le changement de paradigme du design thinking
    • Situer le design thinking parmi les autres approches d’innovation
    • Exploration de la démarche du design thinking en 6 étapes
    • Questionnaire pour évaluer la compréhension du design thinking
  • 2. EMPATHIE ET CONCEPTION CENTRÉE SUR L'UTILISATEUR
    • Introduction à la notion d’empathie dans le design thinking
    • Pratique des outils d’empathie : le persona, le parcours client, le questionnement QCP et la carte d’empathie
    • Exercices pratiques et mises en situation pour développer l’empathie
  • 3. DEFINIR LE BESOIN UTILISATEUR
    • Comprendre l’importance de la définition du besoin utilisateur
    • Pratique des outils de définition du besoin : saturer et grouper, l’angle d’attaque, la question paradoxale
    • Définir le défi à résoudre pour satisfaire les besoins du client
    • Ateliers de travail pour définir le besoin utilisateur
  • 4. LA CREATIVITE DANS LE DESIGN THINKING
    • Introduction à la créativité et son rôle dans le design thinking
    • Animer une séance de créativité
    • Pratique des outils de créativité : l’échauffement, le brainstorming, le looping créatif, le tri et la sélection des idées
    • Ateliers de créativité et exercices pratiques
  • 5. PROTOTYPAGE ET TEST DE LA SOLUTION
    • Comprendre l’importance du prototypage et des tests dans le design thinking
    • Réaliser un prototype de la solution
    • Construire le pitch de son innovation
    • Construire un protocole de test
    • Mettre le client au coeur de la démarche de test à l’aide des outils : les 3 verbes d’appréciation, la grille de synthèse des avis
    • Ateliers de prototypage et tests
  • 6. POUR ALLER PLUS LOIN
    • Boîte à outils des outils créatifs
    • Plan d’action pour la mise en oeuvre des compétences acquises.

Version 4. Mise à jour le 01/01/2025
© EXPERTISME – Groupe SELECT® 2025 Tous droits réservés. Les textes présents sur cette page sont soumis aux droits d’auteur.

Pré-requis

Être muni d’un ordinateur relié à Internet, possédant une caméra, un micro et un haut parleur.

Points forts de la formation

  • Votre plan pédagogique de formation sur-mesure avec l’évaluation initiale de votre niveau de connaissance du sujet abordé
  • Des cas pratiques inspirés de votre activité professionnelle, traités lors de la formation
  • Un suivi individuel pendant la formation permettant de progresser plus rapidement
  • Un support de formation de qualité créé sur-mesure en fonction de vos attentes et des objectifs fixés, permettant un transfert de compétences qui vous rende très rapidement opérationnel
  • Les dates et lieux de cette formation sont à définir selon vos disponibilités
  • Animation de la formation par un Formateur Expert Métier
  • La possibilité, pendant 12 mois, de solliciter votre Formateur Expert sur des problématiques professionnelles liées au thème de votre formation
  • Un suivi de 12 mois de la consolidation et de l’évolution de vos acquis.

Approche pédagogique

L’approche pédagogique a été construite sur l’interactivité et la personnalisation : Présentation illustrée et animée par le Formateur Expert, partage d’expériences, études de cas, mise en situation réelle.
Tous les supports sont fournis par support papier, mail ou clé USB à chaque stagiaire.

Méthodologie pédagogique employée :
Chaque formation en présentiel ou en distanciel est animée par un Formateur Expert Métier sélectionné selon ses compétences et expériences professionnelles. Apport d’expertise du Formateur, quiz en début et fin de formation, cas pratiques, échanges d’expérience. Accès en ligne au support de formation.

Méthodes utilisées et évaluation :
Evaluation et positionnement lors de la définition du projet pédagogique avec le(s) stagiaire(s). Un QCM est donné aux stagiaires le dernier jour de la formation pour valider leurs apprentissages. Une correction collective est effectuée par le Formateur. Une évaluation de fin de stage en direct est organisée entre le Formateur et le(s) stagiaire(s) pour recueillir et prendre en compte leurs appréciations. Une attestation de fin de stage est remise aux stagiaires.

Accessibilité

Toute demande spécifique à l’accessibilité de la formation par des personnes handicapées donnera lieu à une attention particulière et le cas échéant une adaptation des moyens de la formation.
Public en situation de handicap, contactez notre référent handicap au 01 42 66 36 42.

Formateur

Nos Formateurs sont des Experts Métiers intervenants sur les prestations inhérentes sur la thématique de la formation. Ils réalisent les audits et co-construisent l’offre et le déroulé de la formation avec l’Ingénieur Pédagogique avant validation par le Responsable Pédagogique. Ils sont sélectionnés pour leurs compétences pédagogiques et leurs expériences dans la formation pour adultes.

Référence : IT-95298

Durée : 14 heures soit 2 jours

Tarif : 1950€ HT / Personne

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Durée : 14 heures soit 2 jours

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