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Expertise et approches avancées

Formation durabilité : Stratégies RH et gestion d’entreprise écoresponsable

Optimisez votre impact durable et alignez vos RH avec une gestion écoresponsable stratégique.

Niveau :

Satisfaction de nos apprenants en 2024 : 98%
Taux d’assiduité : 100%

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Vous proposez 3 dates au choix et votre formateur vous confirme la date souhaitée.

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Éligible aux Financements :
OPCO, Entreprise, France Travail...
Formation non prise en charge par le CPF.

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Contexte de la formation

Souhaitez-vous maîtriser les enjeux de la durabilité en entreprise et piloter efficacement son intégration dans vos stratégies ? Cherchez-vous à valoriser votre profil professionnel en vous spécialisant dans un domaine d’avenir ? Plongez dans notre formation dédiée à la durabilité en entreprise et élargissez vos horizons.

La durabilité est devenue un impératif stratégique pour les organisations. En effet, elle ne se limite pas à la simple conformité légale, mais englobe aussi la création de valeur à long terme pour toutes les parties prenantes. Maîtriser la durabilité en entreprise offre des avantages significatifs, tant sur le plan professionnel que personnel. Devenir un acteur clé dans la mise en œuvre de pratiques durables permet de se démarquer dans son domaine d’expertise. Cette compétence précieuse et recherchée peut accélérer votre carrière, ouvrir de nouvelles opportunités et renforcer votre crédibilité auprès de vos pairs et supérieurs.

Sur le plan personnel, la gestion de la durabilité en entreprise offre une satisfaction profonde. Elle permet de contribuer à un avenir plus durable pour les générations futures, d’aligner vos valeurs personnelles avec vos activités professionnelles et d’éprouver un sentiment d’accomplissement en apportant un changement positif.

C’est dans cette perspective que nous vous invitons à découvrir notre formation.

Avec Expertisme, Organisme de Formation certifié QUALIOPI, nous vous proposons une formation unique en durabilité. Cette formation vous offre une compréhension approfondie des concepts clés de la durabilité et vous aide à développer les compétences nécessaires pour intégrer efficacement des stratégies durables dans tous les aspects de l’entreprise.

Votre formateur expert métier vous guidera à travers les différents aspects de la durabilité, allant de la compréhension des enjeux environnementaux, sociaux et économiques contemporains à l’élaboration et la mise en œuvre de stratégies durables.

Notre formation est conçue pour être adaptable et efficace, répondant aux besoins spécifiques de chaque participant. Vous apprendrez à utiliser les outils de gestion durables, à impliquer les parties prenantes dans une démarche collaborative, et à mesurer et communiquer l’impact des initiatives durables.

Notre objectif est de vous donner les outils nécessaires pour devenir un leader dans la gestion de la durabilité en entreprise. Vous serez en mesure de piloter des stratégies de durabilité qui alignent les objectifs économiques de l’entreprise avec les attentes sociétales et environnementales.

Ne manquez pas cette occasion unique d’améliorer vos compétences et d’accélérer votre carrière. Inscrivez-vous à notre formation en durabilité dès maintenant et devenez l’acteur du changement dont votre entreprise a besoin. Agissez maintenant pour un avenir durable.

En résumé

La durabilité n’est plus un sujet annexe : elle redéfinit la façon de recruter, de manager, de fidéliser les talents et de piloter l’entreprise. Cette formation Durabilité, pensée pour les fonctions RH et les managers impliqués dans la transformation responsable, vous donne une vision claire, structurée et immédiatement opérationnelle pour intégrer la durabilité au cœur de votre stratégie RH et de votre modèle de gestion.

Ce que cette formation va réellement changer pour vous :
• Comprendre les enjeux stratégiques de la durabilité pour la fonction RH et l’entreprise.
• Intégrer les Objectifs de Développement Durable (ODD) dans vos politiques et processus RH.
• Concevoir et déployer une stratégie RH durable, mesurable et alignée avec la stratégie d’entreprise.
• Développer une culture d’entreprise engagée, responsable et attractive pour les talents.
• Piloter, mesurer et communiquer l’impact de vos actions RH durables.

À qui s’adresse cette formation ?

Cette formation s’adresse en premier lieu aux responsables et directeurs des ressources humaines qui souhaitent intégrer une dimension durable dans la stratégie de gestion des talents de leur organisation. Elle concerne également les responsables du développement durable, dont le rôle est de veiller à l’alignement des objectifs de l’entreprise avec les principes du développement durable. Les managers en charge de la gestion des talents trouveront dans cette formation des outils pour favoriser l’épanouissement professionnel de leurs équipes dans le respect des enjeux environnementaux et sociaux. Les consultants en ressources humaines et en durabilité y trouveront une source d’inspiration pour renouveler leurs pratiques et proposer de nouvelles solutions à leurs clients. Enfin, cette formation est ouverte à toute personne impliquée dans la stratégie RH de son organisation ou simplement intéressée par l’intégration des objectifs de développement durable dans les pratiques RH.

Pré-requis

Avoir une connaissance de base des enjeux globaux de durabilité. Vous devez comprendre comment les questions de durabilité affectent le monde dans lequel nous vivons et comment elles peuvent influencer l’entreprise.
Être familier avec les Objectifs de Développement Durable (ODD) de l’ONU. Ces objectifs guident la plupart des efforts mondiaux en matière de durabilité.
Être muni d’un ordinateur relié à Internet, possédant une caméra, un micro et un haut parleur. Cette condition est essentielle car la formation peut inclure des sessions en ligne interactives.

Objectifs

Comprendre et analyser les enjeux majeurs de la durabilité dans le contexte de l’entreprise
Définir et mettre en œuvre des politiques et des procédures RH alignées sur les principes de durabilité
Évaluer régulièrement l’impact des stratégies RH sur les objectifs de développement durable de l’entreprise
Maîtriser le cadre réglementaire applicable à la durabilité dans les pratiques RH
Sensibiliser et former les collaborateurs aux enjeux de la durabilité et aux pratiques RH durables
Intégrer la durabilité dans la culture d’entreprise et promouvoir une approche économiquement viable.

Programme

1. INTRODUCTION AUX ENJEUX DE LA DURABILITÉ POUR LES RH
- Explication des Objectifs de Développement Durable (ODD) et leur lien avec les RH
- Analyse des impacts des enjeux de durabilité sur la stratégie RH
- Étude de cas détaillée : comment certaines entreprises intègrent les ODD dans leurs pratiques RH
2. INTÉGRATION DE LA DURABILITÉ DANS LES PROCESSUS RH
- Comment allier recrutement et intégration pour attirer et accueillir des talents sensibles à la durabilité
- Sensibilisation aux enjeux de durabilité par le biais de la formation : méthodes de création de programmes de formation axés sur la durabilité
- Techniques pour favoriser la rétention et l’engagement des collaborateurs autour de valeurs durables
3. CRÉATION D'UNE CULTURE RH ANCRÉE SUR LA DURABILITÉ
- Stratégies pour développer une culture d’entreprise durable
- Compréhension du rôle des RH dans la transformation des comportements et la sensibilisation à la durabilité
- Jeux de rôles et simulation : gestion du changement vers la durabilité
4. ÉVALUATION ET PILOTAGE DE LA DURABILITÉ RH DANS SON ENTREPRISE
- Mise en place d’indicateurs de durabilité RH : mesurer l’empreinte écologique et l’engagement des collaborateurs autour des valeurs durables
- Techniques pour concevoir une stratégie RH durable : outils et bonnes pratiques
- Présentation des travaux de groupes et élaboration d’un plan d’action personnel
5. POUR ALLER PLUS LOIN
- Synthèse des principaux enseignements de la formation
- Discussion sur l’importance de la durabilité dans l’avenir des RH
- Échanges sur les prochaines étapes et les opportunités de développement continu dans le domaine de la durabilité RH

Version 5. Mise à jour le 01/01/2026
© EXPERTISME – Groupe SELECT® 2025 Tous droits réservés. Les textes présents sur cette page sont soumis aux droits d’auteur.

Pourquoi choisir EXPERTISME ?

EXPERTISME privilégie une approche 100 % opérationnelle, orientée résultats et adaptée à votre contexte.

Avec cette formation Durabilité appliquée aux RH et à la gestion d’entreprise, vous bénéficiez :
• D’un contenu conçu par des praticiens de terrain, qui connaissent vos contraintes (temps, budget, culture interne) et vos enjeux (transformation, marque employeur, performance, conformité).
• D’exemples concrets, d’études de cas et de mises en situation directement inspirés de situations réelles en entreprise.
• D’outils immédiatement réutilisables : grilles d’analyse, trames de plans d’action, indicateurs, supports de sensibilisation.
• D’une pédagogie active : échanges, ateliers, jeux de rôles, retours d’expérience entre pairs.
• D’un accompagnement personnalisé tout au long de la formation pour adapter les apports à votre contexte spécifique.

Formateurs Experts Métiers soigneusement sélectionnés, spécialistes du Durabilité avec plus de 7 ans d’expérience.

EXPERTISME, Organisme de Formation certifié QUALIOPI, garantit un haut niveau d’exigence pédagogique, une structuration claire des parcours et une évaluation rigoureuse des acquis.

Notre mission: vous rendre autonome, efficace et rentable dans la maîtrise et l’application de Durabilité.

Quelle formation est faite pour vous selon votre problématique ?

Vous ne savez pas quelle formation choisir ? Repérez votre situation ci-dessous :

Votre enjeu métier	Formation recommandée	Valeur ajoutée obtenue
Comprendre les fondamentaux de la transition écologique et de la responsabilité sociétale au-delà du seul périmètre RH.	Formation Transition Écologique et Responsabilité Sociétale	Vous donne une vision globale des enjeux environnementaux et sociétaux pour mieux articuler votre stratégie RH durable avec la stratégie RSE de l’entreprise.
Maîtriser le nouveau cadre de reporting de durabilité (CSRD) et les normes ESRS pour structurer vos données RH durables.	Formation ESRS : Maitriser le Rapport de Durabilité CSRD	Vous permet de comprendre les exigences de la CSRD et des ESRS, et d’aligner vos indicateurs RH durables avec les attentes de reporting de l’entreprise.
Intégrer les enjeux ESG et la CSRD dans une démarche RSE globale incluant les aspects RH, gouvernance et performance durable.	Formation ESG et CSRD : Intégration RSE et Reporting Extra-financier Durable	Vous aide à articuler vos actions RH durables avec les piliers ESG et à contribuer efficacement au reporting extra-financier de votre organisation.
Approfondir les exigences réglementaires CS3D et CSRD pour renforcer la dimension conformité de votre stratégie de durabilité.	Formation RSE - Niveau Avancé : Comprendre et appliquer les exigences CS3D et CSRD	Vous dote d’une compréhension avancée des nouvelles obligations, afin d’anticiper leurs impacts sur vos pratiques RH et votre chaîne de valeur.
Réduire concrètement l’empreinte carbone de votre organisation et connecter vos actions RH à une trajectoire bas carbone.	Formation RSE : Réduire l'Empreinte Carbone pour un Avenir Durable	Vous permet de comprendre les leviers de réduction carbone et de les intégrer dans vos politiques RH (mobilité, télétravail, bureaux, achats, etc.).

Formation Durabilité : Stratégies RH et Gestion d’Entreprise Écoresponsable disponible partout en France

Chaque année, de nombreux professionnels se forment avec EXPERTISME.
Nos Formateurs Experts Métiers interviennent en individuel sur-mesure ou en intra entreprise-sur-mesure régulièrement dans :
• L’un de nos 54 centres à Paris, Lyon, Lille, Bordeaux, Toulouse, Marseille, Nice…
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• Mais aussi à Mont-de-Marsan, Le Havre.
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Points forts de la formation

Votre plan pédagogique de formation sur-mesure avec l’évaluation initiale de votre niveau de connaissance du sujet abordé
Des cas pratiques inspirés de votre activité professionnelle, traités lors de la formation
Un suivi individuel pendant la formation permettant de progresser plus rapidement
Un support de formation de qualité créé sur-mesure en fonction de vos attentes et des objectifs fixés, permettant un transfert de compétences qui vous rende très rapidement opérationnel
Les dates et lieux de cette formation sont à définir selon vos disponibilités
Animation de la formation par un Formateur Expert Métier
La possibilité, pendant 12 mois, de solliciter votre Formateur Expert sur des problématiques professionnelles liées au thème de votre formation
Un suivi de 12 mois de la consolidation et de l’évolution de vos acquis.

FAQ – Questions fréquentes sur notre formation

La formation Durabilité est-elle adaptée si je débute sur ces sujets en RH ?
Oui, cette formation est conçue pour des professionnels RH ou managers ayant une connaissance de base des enjeux globaux de durabilité. Les concepts sont expliqués de manière progressive, avec de nombreux exemples concrets et des mises en pratique qui facilitent l’appropriation, même si vous n’êtes pas encore expert du sujet.
La formation est-elle disponible en distanciel ?
Oui, la formation est disponible en distanciel par visioconférence ce qui vous permet d’enregistrer et de conserver un support vidéo de votre formation en plus du support de formation.
Qui anime cette formation Durabilité appliquée aux RH ?
La formation est animée par un Formateur Expert Métier spécialisé en durabilité et en ressources humaines, ayant une solide expérience de terrain auprès d’entreprises de tailles et de secteurs variés. Nos Formateurs Experts Métiers sont des experts avec en moyenne plus de 7 ans d’expérience.
Pourrai-je appliquer concrètement la formation dans mon entreprise ?
Oui, la pédagogie est résolument opérationnelle : vous travaillez sur des cas concrets, réalisez des exercices appliqués à votre contexte et construisez votre propre plan d’action RH durable. À l’issue de la formation, vous repartez avec des outils, des indicateurs et une feuille de route adaptés à votre organisation.
Combien de temps dure la formation et peut-on l’adapter à nos besoins ?
La durée standard est définie avec EXPERTISME en fonction du format choisi (inter ou intra-entreprise). En intra, le programme, la durée, les exemples et les ateliers peuvent être ajustés à vos enjeux spécifiques, à votre niveau de maturité en durabilité et à la disponibilité de vos équipes.

Approche Pédagogique

Approche pédagogique

L’approche pédagogique a été construite sur l’interactivité et la personnalisation : Présentation illustrée et animée par le Formateur Expert, partage d’expériences, études de cas, mise en situation réelle.
Tous les supports sont fournis par support papier, mail ou clé USB à chaque stagiaire.

Méthodologie pédagogique employée :
Chaque formation en présentiel ou en distanciel est animée par un Formateur Expert Métier sélectionné selon ses compétences et expériences professionnelles. Apport d’expertise du Formateur, quiz en début et fin de formation, cas pratiques, échanges d’expérience. Accès en ligne au support de formation.

Méthodes utilisées et évaluation :
Evaluation et positionnement lors de la définition du projet pédagogique avec le(s) stagiaire(s). Un QCM est donné aux stagiaires le dernier jour de la formation pour valider leurs apprentissages. Une correction collective est effectuée par le Formateur. Une évaluation de fin de stage en direct est organisée entre le Formateur et le(s) stagiaire(s) pour recueillir et prendre en compte leurs appréciations. Une attestation de fin de stage est remise aux stagiaires.

Accessibilité

Toute demande spécifique à l’accessibilité de la formation par des personnes handicapées donnera lieu à une attention particulière et le cas échéant une adaptation des moyens de la formation.
Public en situation de handicap, contactez notre référent handicap au 01 42 66 36 42.

Formateur

Nos Formateurs sont des Experts Métiers intervenants sur les prestations inhérentes sur la thématique de la formation. Ils réalisent les audits et co-construisent l’offre et le déroulé de la formation avec l’Ingénieur Pédagogique avant validation par le Responsable Pédagogique. Ils sont sélectionnés pour leurs compétences pédagogiques et leurs expériences dans la formation pour adultes.

Prêt à maîtriser cette Formation Durabilité : Stratégies RH et Gestion d’Entreprise Écoresponsable ?

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Référence : RSE-92550

Durée : 14 heures soit 2 jours

Tarif : 1950€ HT / Personne

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Durée : 14 heures soit 2 jours

Tarif : Sur Devis

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Témoignages
de nos apprenants

« Formation complète sur le social Selling sur LinkedIn.
J’ai apprécié le support de formation très complet et documenté. Formateur extrêmement professionnel à l’écoute des problématiques et des diﬃcultés. »

« La formation m’a apporté une totale satisfaction.
J’ai reçu les informations nécessaires à la mise en pratique du référencement naturel de mon site Internet et les éléments correctifs aux pratiques précédemment utilisées.
Merci au formateur qui est un référenceur de métier. »

« La réunion organisée en amont de la formation a permis de cerner nos attentes et de cibler les besoins.
La formation aux publicités Facebook Ads était donc adaptée et a permis de voir les diﬀérents points attendus. Le formateur était à l’écoute et a répondu à l’ensemble de nos questions.
Il a également pu analyser nos contenus et performances de certaines campagnes et nous conseiller. »

« Très bonne formation à l’usage de Matomo Analytics.
Formateur à l’écoute et très pédagogue.»

« Merci pour la rapidité avec laquelle cette formation LinkedIn Ads a été organisée.
Par ailleurs, tout était clair et très bien expliqué par le formateur. »

« Formation personnalisée et individuelle, très appréciée.
La formation répondait à mes attentes : théorie et pratique.
Guillaume est pédagogue et c'était très intéressant.
J'ai appris beaucoup de choses ! Merci. »

« Merci pour l’ensemble des conseils et pour l'expertise. »

« Très bon formateur, rien à ajouter comme recommendation.
Très bonne formation, toujours à l’écoute »

« Les informations que j’ai reçues étaient très claires et adaptées, je suis tout à fait satisfaite de la formation qui m’a été prodiguée. »

« Formation claire faite sur mesure et formateur qui prend le temps de très bien expliquer. Beaucoup d'exemples fournis en Live. Bravo !»

« Mon besoin a bien été compris et la formation a répondu à toutes mes attentes, le tout dans une bonne ambiance. Un grand merci »

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« Formateur Très dynamique et très à l'écoute des besoins et du niveau de chacun, Merci. Je n'avais pas TikTok jusqu'à ce matin 10H et j'ai réussi à l'issue de cette formation à créer une vidéo. C'est formidable ! »

« Très bonne formation, avec un bon rythme et structuration (explication puis mise en pratique directe à chaque module) »

« Formation d’acculturation au Digital très claire, vivante, parfaitement documentée, et humainement agréable ! »

« Formation à l’initiation aux réseaux sociaux de qualité, directement adaptable dans nos missions. 2 journées très denses mais productives. Pleins d’idées et de conseils à mettre en pratique. »

« Merci à Guillaume pour cette formation en one-to-one qui était idéale pour appréhender le sujet en se focalisant sur le cas pratique qui me concerne. Guillaume a été très pédagogue, à l'écoute de mes demandes et à répondu à mes questions. Ce type de formation se prête parfaitement au distanciel.»

« Tout était correctement organisé, rien à redire. Reste à mettre en pratique. Formateur de grande qualité et très pédagogue. Merci ! »

Des questions
sur notre formation ?

Notre équipe pédagogique se tient à votre disposition pour vous accompagner dans le choix de votre formation individuelle sur-mesure ou intra-entreprise sur mesure.