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Stratégie et gouvernance RSE - RSE

Formation Implanter une politique environnementale efficace en entreprise

Niveau :

Satisfaction de nos apprenants en 2024 : 98%
Taux d’assiduité : 100%

Tout savoir sur votre formation :

Formez-vous selon vos disponibilités ! Vous proposez 3 dates au choix et votre formateur vous confirme la date souhaitée.

En présentiel dans votre entreprise, dans l’un de nos 54 centres de formation ou en distanciel par visioconférence.

Contexte de la formation

Êtes-vous prêt à faire de votre entreprise un leader en matière de développement durable ? Cherchez-vous à développer une politique environnementale efficace ? Découvrez comment notre formation peut vous aider à transformer vos ambitions écologiques en actions concrètes.

Dans un monde de plus en plus soucieux de l’environnement, posséder les compétences nécessaires pour élaborer et mettre en œuvre une politique environnementale robuste est capital. Non seulement cela permet aux entreprises de se conformer aux réglementations de plus en plus strictes, mais cela peut également positionner votre organisation comme un leader dans le développement durable. En intégrant une politique environnementale efficace dans vos opérations quotidiennes, vous pouvez accélérer votre carrière et vous démarquer dans votre domaine. Les bénéfices professionnels sont indéniables : conformité réglementaire, réduction de l’empreinte écologique, économies significatives en termes de ressources et d’énergie, et renforcement de l’image de marque en tant qu’acteur responsable et engagé.

Vous souhaitez faire partie de cette dynamique de développement durable ? Découvrez comment notre formation peut vous aider à y parvenir.

Avec Expertisme, Organisme de Formation certifié QUALIOPI, profitez d’un programme de formation conçu pour vous permettre de développer une politique environnementale structurée et efficace au sein de votre entreprise. Notre Formateur Expert Métier vous accompagnera dans l’identification des enjeux clés liés à l’environnement dans votre secteur, la conception des stratégies adaptées et l’intégration de ces politiques dans les opérations quotidiennes de votre organisation. Vous apprendrez également à identifier les parties prenantes associées et à répondre à leurs attentes, à définir des objectifs d’amélioration et des actions pour les atteindre et à piloter votre démarche au quotidien. L’adaptabilité et l’efficacité de notre formation vous permettront d’acquérir rapidement les compétences nécessaires pour mener à bien votre politique environnementale.

Alors, n’attendez plus ! Inscrivez-vous dès maintenant à notre formation Mise en œuvre d’une politique environnementale en entreprise et faites un pas de géant vers un avenir plus vert. Avec Expertisme, devenez l’acteur du changement que vous souhaitez voir dans le monde.

À qui s’adresse cette formation ?

Cette formation s’adresse à toute personne impliquée ou désireuse de participer à la mise en œuvre d’une politique environnementale dans son entreprise. Elle est pertinente pour les cadres et responsables d’entreprise, les managers de projet, les responsables qualité ou encore les responsables du développement durable. Les professionnels du secteur de l’environnement, tels que les chargés de mission environnement ou les ingénieurs environnement, trouveront également un intérêt certain à cette formation. De même, les consultants en management environnemental ou en responsabilité sociétale des entreprises (RSE) pourront y approfondir leurs connaissances et compétences. En résumé, cette formation convient à tous ceux qui souhaitent intégrer une dimension environnementale dans leurs pratiques professionnelles et contribuer à l’amélioration de la performance environnementale de leur organisation.

Objectifs

  • Élaborer un plan d’action pour la mise en œuvre d’une politique environnementale respectueuse des normes et réglementations en vigueur
  • Analyser et évaluer de manière critique la situation environnementale actuelle de l’entreprise en vue d’une amélioration continue
  • Identifier et gérer les attentes des différentes parties prenantes dans le cadre de la mise en œuvre d’une politique environnementale
  • Établir et suivre des objectifs clairs d’amélioration environnementale, avec des actions concrètes pour les atteindre
  • Maîtriser les outils et techniques de pilotage pour une mise en œuvre efficace et durable de la politique environnementale de l’entreprise.

Programme

  • 1. LE CHAMP DE LA PROTECTION DE L'ENVIRONNEMENT POUR UNE ACTIVITÉ ÉCONOMIQUE
    • Acquisition des terminologies et définitions liées à l’environnement
    • Présentation du contexte environnemental français
    • Introduction à la Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE)
    • Réflexion et activité ludique sur les domaines constitutifs de l’environnement
  • 2. LES PILIERS D'UNE POLITIQUE ENVIRONNEMENTALE STRUCTURÉE
    • Compréhension des concepts d’une démarche environnementale
    • Identification des enjeux extra-environnementaux pour une meilleure implication des collaborateurs
    • Définition des rôles et responsabilités pour une démarche durable
  • 3. L'ÉVALUATION OBJECTIVE DE SA SITUATION
    • Délimitation de son influence sur les domaines environnementaux
    • Évaluation de l’impact de son activité sur l’environnement
    • Apprentissage d’une méthode de diagnostic environnemental
    • Étude de cas avec la méthode du bilan matière/énergie sur un cas pratique
  • 4. LES PARTIES PRENANTES ASSOCIÉES À L'ENVIRONNEMENT
    • Mise en relation entre les parties prenantes et les exigences environnementales
    • Utilisation de la réglementation comme une opportunité et non comme une contrainte
    • Mobilisation des instances et outils pour répondre aux attentes des parties prenantes
    • Étude de cas avec la méthode du facteur d’influence pour identifier les parties intéressées
  • 5. LES OBJECTIFS D'AMÉLIORATION ET LES ACTIONS POUR LES ATTEINDRE
    • Exploitation des résultats de l’analyse pour établir des axes d’amélioration
    • Assurance de l’efficacité de la planification pour guider la démarche environnementale
    • Élaboration de fiches actions sur un cas pratique
  • 6. LES CLÉS POUR PILOTER SA DÉMARCHE AU QUOTIDIEN
    • Caractérisation des piliers de la maîtrise opérationnelle et de son contrôle
    • Passage de l’information à l’action pour une démarche active
    • Assurance de l’éco-exemplarité et de l’implication de la direction
    • Activité : Capitalisation sur les bonnes pratiques et les points de vigilance d’une maîtrise opérationnelle
  • 7. LES DIFFÉRENTES RECONNAISSANCES POSSIBLES DE SA DÉMARCHE
    • Connaissance des différentes reconnaissances en vigueur sur l’approche produit (écolabels, affichage environnemental)
    • Connaissance des différentes reconnaissances en vigueur sur l’approche globale (certification, norme ISO)
    • Présentation des certifications spécifiques au bâtiment (HQE, BREEAM, LEED)
    • Identifier la validité et la fiabilité des reconnaissances environnementales.

Version 4. Mise à jour le 01/01/2025
© EXPERTISME – Groupe SELECT® 2025 Tous droits réservés. Les textes présents sur cette page sont soumis aux droits d’auteur.

Pré-requis

Être muni d’un ordinateur relié à Internet, possédant une caméra, un micro et un haut parleur.

Points forts de la formation

  • Votre plan pédagogique de formation sur-mesure avec l’évaluation initiale de votre niveau de connaissance du sujet abordé
  • Des cas pratiques inspirés de votre activité professionnelle, traités lors de la formation
  • Un suivi individuel pendant la formation permettant de progresser plus rapidement
  • Un support de formation de qualité créé sur-mesure en fonction de vos attentes et des objectifs fixés, permettant un transfert de compétences qui vous rende très rapidement opérationnel
  • Les dates et lieux de cette formation sont à définir selon vos disponibilités
  • Animation de la formation par un Formateur Expert Métier
  • La possibilité, pendant 12 mois, de solliciter votre Formateur Expert sur des problématiques professionnelles liées au thème de votre formation
  • Un suivi de 12 mois de la consolidation et de l’évolution de vos acquis.

Approche pédagogique

L’approche pédagogique a été construite sur l’interactivité et la personnalisation : Présentation illustrée et animée par le Formateur Expert, partage d’expériences, études de cas, mise en situation réelle.
Tous les supports sont fournis par support papier, mail ou clé USB à chaque stagiaire.

Méthodologie pédagogique employée :
Chaque formation en présentiel ou en distanciel est animée par un Formateur Expert Métier sélectionné selon ses compétences et expériences professionnelles. Apport d’expertise du Formateur, quiz en début et fin de formation, cas pratiques, échanges d’expérience. Accès en ligne au support de formation.

Méthodes utilisées et évaluation :
Evaluation et positionnement lors de la définition du projet pédagogique avec le(s) stagiaire(s). Un QCM est donné aux stagiaires le dernier jour de la formation pour valider leurs apprentissages. Une correction collective est effectuée par le Formateur. Une évaluation de fin de stage en direct est organisée entre le Formateur et le(s) stagiaire(s) pour recueillir et prendre en compte leurs appréciations. Une attestation de fin de stage est remise aux stagiaires.

Accessibilité

Toute demande spécifique à l’accessibilité de la formation par des personnes handicapées donnera lieu à une attention particulière et le cas échéant une adaptation des moyens de la formation.
Public en situation de handicap, contactez notre référent handicap au 01 42 66 36 42.

Formateur

Nos Formateurs sont des Experts Métiers intervenants sur les prestations inhérentes sur la thématique de la formation. Ils réalisent les audits et co-construisent l’offre et le déroulé de la formation avec l’Ingénieur Pédagogique avant validation par le Responsable Pédagogique. Ils sont sélectionnés pour leurs compétences pédagogiques et leurs expériences dans la formation pour adultes.

Référence : RSE-92534

Durée : 14 heures soit 2 jours

Tarif : 1950€ HT / Personne

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Durée : 14 heures soit 2 jours

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