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RSE

Formation La stratégie RH au cœur de la stratégie RSE

Satisfaction de nos apprenants en 2024 : 98%
Taux d’assiduité : 100%

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Formez-vous selon vos disponibilités ! Vous proposez 3 dates au choix et votre formateur vous confirme la date souhaitée.

En présentiel dans votre entreprise, dans l’un de nos 54 centres de formation ou en distanciel par visioconférence.

Contexte de la formation La stratégie RH au cœur de la stratégie RSE

Vous cherchez à faire de la responsabilité sociale des entreprises (RSE) un véritable atout pour votre entreprise ? Vous souhaitez intégrer les ressources humaines (RH) au cœur de votre stratégie RSE ? Voici la formation qui vous donnera toutes les clés pour y parvenir.

La stratégie RH est devenue un pilier essentiel de toute entreprise qui souhaite se démarquer dans le monde des affaires. Dans un contexte où la RSE est de plus en plus prise en compte, les RH jouent un rôle crucial. En maîtrisant les enjeux de la RSE et en intégrant les RH à votre stratégie, vous pouvez non seulement renforcer votre marque employeur, mais aussi accélérer votre carrière. Cette compétence est essentielle pour tout gestionnaire de paie/RH, responsable administratif, gérant d’entreprise ou responsable des RH. Grâce à cette formation, vous serez en mesure de conduire le changement nécessaire à la mise en place d’une stratégie RSE efficace.

Attendez ! Vous n’avez pas encore découvert tous les avantages de cette formation.

Avec Expertisme, Organisme de Formations certifié QUALIOPI, vous bénéficierez d’une formation de qualité, axée sur les besoins spécifiques de votre domaine. Vous découvrirez comment la RSE peut devenir un véritable levier de performance pour votre entreprise. Notre Formateur Expert Métier vous guidera pas à pas pour intégrer les RH à votre stratégie RSE, définir vos priorités RH et élaborer votre plan d’action RH. Cette formation adaptée et efficace vous fournira également les outils nécessaires pour évaluer l’impact de vos actions. En suivant cette formation, vous serez en mesure de renforcer votre marque employeur grâce à la RSE, et de vous démarquer dans votre domaine.

Alors, n’attendez plus ! Inscrivez-vous dès maintenant à cette formation et faites de la RSE le pilier de votre stratégie RH. Ne manquez pas cette occasion de booster votre carrière et de faire la différence dans votre entreprise.

À qui s’adresse cette formation ?

Cette formation s’adresse aux gestionnaires de paie/RH, responsables administratifs, gérants d’entreprise, responsable des RH

Objectifs

  • Comprendre le contexte et les enjeux RSE d’une entreprise / d’une organisation
  • Comprendre le contexte et les enjeux RSE d’une entreprise / d’une organisation
  • Identifier les RH comme un pilier de stratégie RSE
  • Renforcer sa marque employeur grâce à la RSE
  • Intégrer les RH dans la conduite du changement nécessaire à la stratégie RSE

Programme

  • 1. INTRODUCTION:2. DEFINITION DE LA RESPONSABILITE SOCIETALE DES ENTREPRISES (RSE) :
    • Enjeux et définition du développement durable.
    • Le cadre réglementaire, normes et labels. Focus ISO 26 000
    • Principes et piliers de la RSE
    • La RSE comme levier de performance
  • 3. ETUDE DETAILLEE DES PILIERS RH DE LA RSE
    • Droits humains
    • Captal humain
    • Engagement sociétal
  • 4. MARQUE EMPLOYEUR : ATTRACTIVITE ET FIDELISATION
    • Définition
    • Atelier pratique
  • 5. ROLE DES RH DANS UNE DEMARCHE RSE
    • Conduite du changement : rôle des RH dans une stratégie RSE globale
    • Définir ses priorités RH
    • Elaborer son plan d’action RH
  • 6. MESURE
    • Mettre en place des outils de mesure pour évaluer l’impact des actions
    • Conclusion

Version 4. Mise à jour le 01/01/2025
© EXPERTISME – Groupe SELECT® 2025 Tous droits réservés. Les textes présents sur cette page sont soumis aux droits d’auteur.

Pré-requis

Être muni d’un ordinateur relié à Internet, possédant une caméra, un micro et un haut-parleur.

Points forts de la formation

  • Votre plan pédagogique de formation sur-mesure avec l’évaluation initiale de votre niveau de connaissance du sujet abordé
  • Des cas pratiques inspirés de votre activité professionnelle, traités lors de la formation
  • Un suivi individuel pendant la formation permettant de progresser plus rapidement
  • Un support de formation de qualité créé sur-mesure en fonction de vos attentes et des objectifs fixés, permettant un transfert de compétences qui vous rende très rapidement opérationnel
  • Les dates et lieux de cette formation sont à définir selon vos disponibilités
  • Animation de la formation par un Formateur Expert Métier
  • La possibilité, pendant 12 mois, de solliciter votre Formateur Expert sur des problématiques professionnelles liées au thème de votre formation
  • Un suivi de 12 mois de la consolidation et de l’évolution de vos acquis.

Approche Pédagogique

L’approche pédagogique a été construite sur l’interactivité et la personnalisation : Présentation illustrée et animée par le Formateur Expert, partage d’expériences, études de cas, mise en situation réelle.
Tous les supports sont fournis par support papier, mail ou clé USB à chaque stagiaire.

Méthodologie pédagogique employée :
Chaque formation en présentiel ou en distanciel est animée par un Formateur Expert Métier sélectionné selon ses compétences et expériences professionnelles. Apport d’expertise du Formateur, quiz en début et fin de formation, cas pratiques, échanges d’expérience. Accès en ligne au support de formation.

Méthodes utilisées et évaluation :
Evaluation et positionnement lors de la définition du projet pédagogique avec le(s) stagiaire(s). Un QCM est donné aux stagiaires le dernier jour de la formation pour valider leurs apprentissages. Une correction collective est effectuée par le Formateur. Une évaluation de fin de stage en direct est organisée entre le Formateur et le(s) stagiaire(s) pour recueillir et prendre en compte leurs appréciations. Une attestation de fin de stage est remise aux stagiaires.

Accessibilité

Toute demande spécifique d’accessibilité à la formation par des personnes handicapées donnera lieu à une attention particulière et, si nécessaire, à une adaptation des supports de formation.
Public en situation de handicap, contactez notre référent handicap au 01 42 66 36 42.

Formateur

Nos Formateurs sont des Experts Métiers qui interviennent sur le thème de la formation. Ils réalisent les audits et co-construisent l’offre et le parcours de formation avec l’Ingénieur Pédagogique avant validation par le Responsable Pédagogique. Ils sont sélectionnés pour leurs compétences pédagogiques et leur expérience en formation d’adultes.

Référence : RSE-86340

Durée : 7 heures soit 1 jour

Tarif : 980€ HT / Personne

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