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RH et performance sociale - RSE

Formation Management Responsable et RSE

Niveau :

Satisfaction de nos apprenants en 2024 : 98%
Taux d’assiduité : 100%

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Contexte de la formation

Êtes-vous prêt à devenir un leader dans la gestion durable ? Cherchez-vous à intégrer les principes de la Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE) dans votre stratégie de management ? Le monde change, et il est temps pour vous de faire la différence.

Dans notre société actuelle, les enjeux environnementaux, sociaux et économiques prennent une importance croissante. Les entreprises doivent revoir leurs modèles de gestion pour y intégrer les principes de la RSE. Cette compétence est devenue essentielle pour tout manager ou chef de service souhaitant se démarquer dans son domaine. La maîtrise des concepts clés de la RSE, son intégration stratégique dans le management d’entreprise, le développement de compétences stratégiques pour élaborer et mettre en œuvre des stratégies de gestion durable sont autant de bénéfices professionnels que vous pouvez acquérir. Cela valorise non seulement vos performances économiques mais aussi votre respect de l’environnement et des enjeux sociaux. De plus, cela vous permettra d’accélérer votre carrière en vous positionnant comme un leader responsable.

N’oubliez pas : la formation en Management & RSE est un investissement stratégique pour votre avenir professionnel.

Avec Expertisme, Organisme de Formation certifié QUALIOPI, vous êtes assuré de bénéficier de la meilleure formation en Management & RSE. Nos formateurs experts métier vous guideront à travers chaque étape du processus, vous permettant de développer une compréhension approfondie des stratégies et pratiques de management durable. Vous serez équipé des outils et techniques nécessaires pour élaborer et mettre en œuvre des stratégies de gestion durable qui répondent aux attentes des parties prenantes. Notre formation s’adapte à vos besoins et à votre rythme, vous offrant une flexibilité sans égal tout en maximisant votre efficacité. Vous apprendrez à évaluer les impacts des politiques de RSE, à utiliser des indicateurs pertinents pour mesurer le progrès et à identifier les axes d’amélioration. Enfin, vous serez sensibilisé aux évolutions des réglementations et normes internationales relatives à la RSE, et préparé à vous y conformer efficacement.

Il est temps d’agir. Ne manquez pas cette opportunité de développer vos compétences en Management & RSE et de faire la différence dans votre carrière. Rejoignez la formation Expertisme dès maintenant et préparez-vous à devenir le leader responsable que le monde attend.

À qui s’adresse cette formation ?

Cette formation s’adresse principalement aux managers d’équipe et chefs de service qui souhaitent développer leurs compétences en matière de responsabilité sociétale des entreprises (RSE) et de management éthique. Elle est également pertinente pour toute personne en position de leadership ou aspirant à un rôle de leader, comme les responsables de projet, les superviseurs ou coordinateurs d’équipes, les chefs de département ou toute personne ayant une fonction de gestion des ressources humaines. De plus, elle peut être utile aux entrepreneurs ou auto-entrepreneurs souhaitant instaurer une politique de RSE au sein de leur structure. En somme, cette formation est destinée à toutes les personnes qui souhaitent allier performance de l’entreprise et respect des enjeux sociaux et environnementaux dans leur pratique managériale.

Objectifs

  • Comprendre les principes fondamentaux de la Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE) et son importance dans le contexte actuel du business.
  • Intégrer la RSE dans la stratégie de gestion et le processus décisionnel de l’entreprise pour favoriser l’innovation et l’efficacité.
  • Maîtriser les outils de gestion de la RSE et savoir comment les appliquer pour identifier et gérer les risques liés à la réputation, à la conformité légale et à la performance de l’entreprise.
  • Développer des compétences pour la mise en place d’un plan d’action RSE et pour la communication des actions de l’entreprise en matière de RSE.
  • Evaluer l’impact des actions RSE de l’entreprise sur ses parties prenantes et sur la société en général, et savoir comment le mesurer et le communiquer.

Programme

  • 1. INTRODUCTION AU MANAGEMENT ET A LA RSE
    • Comprendre les fondamentaux du management
    • Définition et importance de la Responsabilité Sociale des Entreprises (RSE)
    • Les enjeux de la RSE pour les entreprises d’aujourd’hui
    • Le rôle du manager dans la mise en œuvre de la RSE
  • 2. STRATÉGIE ET PLANIFICATION DE LA RSE
    • Élaboration d’une politique RSE : méthodologie et outils
    • Intégration de la RSE dans la stratégie d’entreprise
    • Planification et mise en œuvre de la RSE
    • Indicateurs de performance RSE et tableau de bord
  • 3. MANAGEMENT RESPONSABLE ET ETHIQUE
    • Les principes du management responsable
    • L’éthique en entreprise : définition, enjeux et mise en pratique
    • La prise de décision éthique
    • La promotion de comportements éthiques au sein de l’équipe
  • 4. GESTION DES PARTIES PRENANTES ET COMMUNICATION RSE
    • Identification et gestion des parties prenantes
    • La communication RSE : principes et outils
    • L’engagement des parties prenantes dans la démarche RSE
    • Reporting RSE : format, contenu et diffusion
  • 5. RSE ET MANAGEMENT DU CHANGEMENT
    • Rôle du manager dans le changement vers une organisation plus responsable
    • Les outils du changement : communication, formation, mobilisation
    • Gestion des résistances au changement
    • Suivi et évaluation du changement
  • 6. DEVELOPPEMENT DURABLE ET MANAGEMENT
    • Les principes du développement durable et leur intégration dans le management
    • Le rôle des entreprises dans le développement durable
    • Les enjeux du développement durable pour le management
    • Cas pratiques : management et développement durable
  • 7. EVALUATION DE LA PERFORMANCE RSE
    • Méthodes et outils d’évaluation de la performance RSE
    • Analyse des résultats et plan d’action
    • Rôle du manager dans l’évaluation de la performance RSE
    • Amélioration continue de la performance RSE
  • 8. MISE EN PRATIQUE : PROJET RSE
    • Définition d’un projet RSE en lien avec la stratégie de l’entreprise
    • Planification et gestion du projet RSE
    • Communication et mobilisation autour du projet
    • Évaluation du projet et intégration des résultats dans la politique RSE de l’entreprise.

Version 4. Mise à jour le 01/01/2025
© EXPERTISME – Groupe SELECT® 2025 Tous droits réservés. Les textes présents sur cette page sont soumis aux droits d’auteur.

Pré-requis

Être en charge d’une équipe : cette formation est destinée aux personnes ayant déjà une expérience de gestion d’une équipe. Il est important de comprendre les dynamiques de groupe et d’avoir une certaine expérience en gestion des ressources humaines.
Avoir des bases en management : bien que cette formation couvre les aspects fondamentaux du management, une compréhension de base des principes de management peut être bénéfique pour suivre ce cours.
Avoir une sensibilité pour les questions de Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE) : une connaissance préalable des enjeux environnementaux, sociaux et économiques liés à l’entreprise est un plus.
Être muni d’un ordinateur relié à Internet, possédant une caméra, un micro et un haut parleur.
Avoir une bonne maîtrise de l’outil informatique : une utilisation fluide des outils de bureautique et de navigation sur Internet est requise pour suivre cette formation en ligne.

Points forts de la formation

  • Votre plan pédagogique de formation sur-mesure avec l’évaluation initiale de votre niveau de connaissance du sujet abordé
  • Des cas pratiques inspirés de votre activité professionnelle, traités lors de la formation
  • Un suivi individuel pendant la formation permettant de progresser plus rapidement
  • Un support de formation de qualité créé sur-mesure en fonction de vos attentes et des objectifs fixés, permettant un transfert de compétences qui vous rende très rapidement opérationnel
  • Les dates et lieux de cette formation sont à définir selon vos disponibilités
  • Animation de la formation par un Formateur Expert Métier
  • La possibilité, pendant 12 mois, de solliciter votre Formateur Expert sur des problématiques professionnelles liées au thème de votre formation
  • Un suivi de 12 mois de la consolidation et de l’évolution de vos acquis.

Approche pédagogique

L’approche pédagogique a été construite sur l’interactivité et la personnalisation : Présentation illustrée et animée par le Formateur Expert, partage d’expériences, études de cas, mise en situation réelle.
Tous les supports sont fournis par support papier, mail ou clé USB à chaque stagiaire.

Méthodologie pédagogique employée :
Chaque formation en présentiel ou en distanciel est animée par un Formateur Expert Métier sélectionné selon ses compétences et expériences professionnelles. Apport d’expertise du Formateur, quiz en début et fin de formation, cas pratiques, échanges d’expérience. Accès en ligne au support de formation.

Méthodes utilisées et évaluation :
Evaluation et positionnement lors de la définition du projet pédagogique avec le(s) stagiaire(s). Un QCM est donné aux stagiaires le dernier jour de la formation pour valider leurs apprentissages. Une correction collective est effectuée par le Formateur. Une évaluation de fin de stage en direct est organisée entre le Formateur et le(s) stagiaire(s) pour recueillir et prendre en compte leurs appréciations. Une attestation de fin de stage est remise aux stagiaires.

Accessibilité

Toute demande spécifique à l’accessibilité de la formation par des personnes handicapées donnera lieu à une attention particulière et le cas échéant une adaptation des moyens de la formation.
Public en situation de handicap, contactez notre référent handicap au 01 42 66 36 42.

Formateur

Nos Formateurs sont des Experts Métiers intervenants sur les prestations inhérentes sur la thématique de la formation. Ils réalisent les audits et co-construisent l’offre et le déroulé de la formation avec l’Ingénieur Pédagogique avant validation par le Responsable Pédagogique. Ils sont sélectionnés pour leurs compétences pédagogiques et leurs expériences dans la formation pour adultes.

Référence : RSE-92532

Durée : 14 heures soit 2 jours

Tarif : 1950€ HT / Personne

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