Plans de Développement des Compétences : Faites vous accompagner par notre Equipe Pédagogique !
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RSE
RH et performance sociale
Niveau :
Satisfaction de nos apprenants en 2024 : 98% Taux d’assiduité : 100%
Formez-vous selon vos disponibilités !
Vous proposez 3 dates au choix et votre formateur vous confirme la date souhaitée.
En présentiel dans votre entreprise, dans l’un de nos 54 centres de formation ou en distanciel par visioconférence.
Formations individuelles sur-mesure
ou
Formations Intra entreprise sur-mesure.
Éligible aux Financements :
OPCO, Entreprise, France Travail...
Formation non prise en charge par le CPF.
Vous cherchez à intégrer une démarche RSE à votre service RH ? Vous souhaitez faire de votre entreprise un acteur impliqué et respectueux des enjeux sociétaux et environnementaux ?
La responsabilité sociale des entreprises (RSE) est devenue une dimension incontournable de la stratégie d’entreprise. Au-delà d’un simple enjeu de conformité, elle est devenue un levier de performance et de différenciation. Les services RH ont un rôle clé à jouer dans ce domaine, car ils sont au cœur de la mise en œuvre des principes de la RSE. Ils sont responsables de la gestion des talents, de la promotion de la diversité et de l’équité, de la santé et du bien-être des employés, autant de domaines directement impactés par une politique RSE efficace. En maîtrisant les fondamentaux de la RSE et en les intégrant dans les processus RH, vous pouvez non seulement améliorer l’attractivité de votre entreprise, mais aussi favoriser un environnement de travail inclusif et éthique, et ainsi accélérer votre carrière.
Mais comment faire de la RSE une réalité concrète dans votre entreprise ?
Avec Expertisme, Organisme de Formation certifié QUALIOPI, nous proposons une formation dédiée à l’intégration de la RSE dans les pratiques RH. Notre formation Initier une démarche RSE à la RH est conçue pour vous fournir les outils et les connaissances nécessaires pour transformer vos ambitions RSE en actions concrètes. Notre Formateur Expert Métier vous guidera à travers les différents aspects de la RSE et vous montrera comment les intégrer dans vos processus RH. Vous apprendrez comment aligner vos pratiques RH sur les objectifs de développement durable, favoriser l’inclusion et l’équité, et promouvoir une culture d’entreprise responsable. En outre, nous vous donnerons des techniques pour mesurer les performances RSE de votre service RH et communiquer efficacement vos résultats à toutes les parties prenantes. En somme, notre formation vous permettra de piloter une véritable transformation RSE au sein de votre entreprise.
Ne manquez pas cette occasion d’améliorer vos compétences et de faire une différence significative dans votre entreprise. Inscrivez-vous dès maintenant à notre formation Initier une démarche RSE à la RH et commencez à faire de la RSE une réalité concrète dans votre service RH. La RSE n’est pas seulement une question de responsabilité, c’est aussi une question d’opportunité. Ne manquez pas cette chance de faire avancer votre carrière et de contribuer à un avenir plus durable.
Cette formation RSE vous donne une méthode claire et opérationnelle pour intégrer la Responsabilité Sociétale des Entreprises au cœur de vos pratiques RH : recrutement, gestion des talents, diversité, QVT, reporting et pilotage. Vous repartez avec une feuille de route concrète, des outils immédiatement actionnables et une vision claire de votre rôle stratégique dans la transformation responsable de votre organisation.
Ce que cette formation va réellement changer pour vous :
• Comprendre les enjeux RSE et leur impact direct sur la fonction RH et la performance globale de l’entreprise.
• Intégrer la RSE dans vos politiques et processus RH : recrutement, gestion des compétences, rémunération, QVT.
• Structurer une démarche RSE adaptée à votre organisation et à vos parties prenantes.
• Définir des indicateurs RH/RSE pertinents et bâtir un reporting aligné sur les exigences CSRD.
• Renforcer votre posture de leader RH responsable et crédible auprès de la Direction et des collaborateurs.
Cette formation s’adresse à toutes les personnes intervenant dans la fonction Ressources Humaines qui sont amenées à initier ou déployer un projet RSE au sein de leur organisation. Elle est particulièrement pertinente pour les Responsables Ressources Humaines (RRH), les Directeurs Ressources Humaines (DRH) ainsi que les chefs de projet RH/RSE. Ces profils sont concernés car ils sont souvent en première ligne pour mettre en œuvre et superviser les initiatives de Responsabilité Sociale des Entreprises (RSE) dans l’entreprise. Par conséquent, ils ont besoin de comprendre en profondeur comment intégrer la RSE dans la stratégie globale de l’entreprise, et comment la traduire en actions concrètes et mesurables au niveau des ressources humaines. Cette formation est également appropriée pour les professionnels RH qui cherchent à renforcer leurs compétences en matière de RSE, ou ceux qui envisagent de se réorienter vers des rôles de gestion de projets RSE.
Être muni d’un ordinateur relié à Internet, possédant une caméra, un micro et un haut parleur.
Version 5. Mise à jour le 01/01/2026
© EXPERTISME – Groupe SELECT® 2025 Tous droits réservés. Les textes présents sur cette page sont soumis aux droits d’auteur.
EXPERTISME privilégie une approche 100 % opérationnelle, orientée résultats et adaptée à votre contexte.
• Formateurs Experts Métiers soigneusement sélectionnés, spécialistes du RSE avec plus de 7 ans d’expérience.
• Une expertise pointue à l’intersection de la RSE, des RH et du pilotage de la performance sociale.
• Des contenus actualisés en continu pour intégrer les dernières évolutions réglementaires (CSRD, ESRS, normes et labels RSE).
• Une pédagogie centrée sur la mise en pratique : diagnostics, ateliers, études de cas, co-construction de plans d’actions.
• Des supports et outils réutilisables dans votre entreprise pour déployer et suivre votre démarche RSE RH.
• Un accompagnement personnalisé pour relier les apports de la formation à vos enjeux, votre secteur et la maturité RSE de votre organisation.
Notre mission: vous rendre autonome, efficace et rentable dans le pilotage de vos projets et équipes RSE.
Vous ne savez pas quelle formation choisir ? Repérez votre situation ci-dessous :
| Votre enjeu métier | Formation recommandée | Valeur ajoutée obtenue |
|---|---|---|
| Aligner la stratégie RH globale avec les enjeux RSE de l’entreprise | Formation La stratégie RH au cœur de la stratégie RSE | Construire une vision RH-RSE intégrée, clarifier les priorités stratégiques et positionner la fonction RH comme moteur de la transformation responsable. |
| Développer un management responsable et embarquer les managers dans la démarche RSE | Formation Management Responsable et RSE | Outiller les managers pour qu’ils incarnent la RSE au quotidien, ajustent leurs pratiques managériales et renforcent l’engagement des équipes. |
| Renforcer le rôle du CSE sur les enjeux environnementaux et sociaux | Formation CSE : Maîtrisez les enjeux environnementaux pour un impact positif optimal | Structurer la contribution du CSE à la politique RSE, améliorer le dialogue social et co-construire des actions à impact avec la Direction et les RH. |
| Mobiliser l’ensemble des équipes et aligner les pratiques RH avec la stratégie RSE | Formation RSE : Mobilisation des équipes et alignement des pratiques RH | Déployer une dynamique collective, harmoniser les pratiques RH avec les engagements RSE et renforcer la cohérence interne du dispositif. |
| Intégrer la RSE dans les processus RH et structurer un plan d’actions RH/RSE | Formation RSE : Comment intégrer la Responsabilité Sociétale en Ressources Humaines | Acquérir une méthode concrète pour diagnostiquer, prioriser et piloter vos actions RSE au sein de la fonction RH, avec des indicateurs et un reporting adaptés. |
Chaque année, de nombreux professionnels se forment avec EXPERTISME.
Nos Formateurs Experts Métiers interviennent en individuel sur-mesure ou en intra entreprise-sur-mesure régulièrement dans :
• L’un de nos 54 centres à Paris, Lyon, Lille, Bordeaux, Toulouse, Marseille, Nice…
• Directement dans votre entreprise partout en France.
• En distanciel par visioconférence.
• Mais aussi à Dunkerque, Niort.
Découvrir nos centres de formation
Oui, la formation est disponible en distanciel par visioconférence ce qui vous permet d’enregistrer et de conserver un support vidéo de votre formation en plus du support de formation.
Nos Formateurs Experts Métiers sont des experts avec en moyenne plus de 7 ans d’expérience. Ils disposent d’une double compétence RSE et RH, et d’une solide expérience opérationnelle en entreprise, ce qui garantit une approche concrète, pragmatique et directement applicable.
Non, aucun niveau préalable en RSE n’est requis. La formation démarre par un socle de compréhension des enjeux et du contexte, puis vous accompagne pas à pas vers la construction d’une démarche RSE intégrée à vos pratiques RH.
Vous repartez avec un diagnostic RSE RH amorcé, une trame de plan d’actions, des exemples d’indicateurs RH/RSE, une méthodologie de reporting et l’ensemble des supports de formation pour poursuivre le déploiement dans votre organisation.
Oui, la démarche et les outils proposés sont adaptables à la taille, au secteur et au niveau de maturité RSE de votre organisation, qu’il s’agisse d’une PME, d’un ETI ou d’un grand groupe.
L’approche pédagogique a été construite sur l’interactivité et la personnalisation : Présentation illustrée et animée par le Formateur Expert, partage d’expériences, études de cas, mise en situation réelle.
Tous les supports sont fournis par support papier, mail ou clé USB à chaque stagiaire.
Méthodologie pédagogique employée :
Chaque formation en présentiel ou en distanciel est animée par un Formateur Expert Métier sélectionné selon ses compétences et expériences professionnelles. Apport d’expertise du Formateur, quiz en début et fin de formation, cas pratiques, échanges d’expérience. Accès en ligne au support de formation.
Méthodes utilisées et évaluation :
Evaluation et positionnement lors de la définition du projet pédagogique avec le(s) stagiaire(s). Un QCM est donné aux stagiaires le dernier jour de la formation pour valider leurs apprentissages. Une correction collective est effectuée par le Formateur. Une évaluation de fin de stage en direct est organisée entre le Formateur et le(s) stagiaire(s) pour recueillir et prendre en compte leurs appréciations. Une attestation de fin de stage est remise aux stagiaires.
Toute demande spécifique à l’accessibilité de la formation par des personnes handicapées donnera lieu à une attention particulière et le cas échéant une adaptation des moyens de la formation.
Public en situation de handicap, contactez notre référent handicap au 01 42 66 36 42.
Nos Formateurs sont des Experts Métiers intervenants sur les prestations inhérentes sur la thématique de la formation. Ils réalisent les audits et co-construisent l’offre et le déroulé de la formation avec l’Ingénieur Pédagogique avant validation par le Responsable Pédagogique. Ils sont sélectionnés pour leurs compétences pédagogiques et leurs expériences dans la formation pour adultes.
N’attendez pas pour vous former dans un de nos 54 centres à Paris, Lyon, Lille, Bordeaux et Toulouse, mais aussi directement en entreprise partout en France ou à Dunkerque, Niort.
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Référence : RSE-99481
Durée : 14 heures soit 2 jours
Tarif : 2650€ HT / Personne
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Référence : RSE-99481
Durée : 14 heures soit 2 jours
Tarif : Sur Devis
à partir de 4 collaborateurs
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Notre équipe pédagogique se tient à votre disposition pour vous accompagner dans le choix de votre formation individuelle sur-mesure ou intra-entreprise sur mesure.
Formations complémentaires - RH et performance sociale / RSE sur-mesure
Formation RSE : Mobilisation des équipes et alignement des pratiques RH 14 heures soit 2 jours
Formation CSE : Maîtrisez les enjeux environnementaux pour un impact positif optimal 14 heures soit 2 jours
Formation management responsable et RSE 14 heures soit 2 jours
Formation la stratégie RH au cœur de la stratégie RSE 1 jour
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