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Communication et mobilisation - RSE

Formation Stratégique en Communication d’Entreprise et Responsabilité Sociale

Optimisez votre stratégie RSE pour renforcer l'image de marque et générer un impact sociétal positif.

Niveau :

Satisfaction de nos apprenants en 2024 : 98%
Taux d’assiduité : 100%

Tout savoir sur votre formation :

Formez-vous selon vos disponibilités ! Vous proposez 3 dates au choix et votre formateur vous confirme la date souhaitée.

En présentiel dans votre entreprise, dans l’un de nos 54 centres de formation ou en distanciel par visioconférence.

Contexte de la formation

Vous cherchez à améliorer votre communication d’entreprise ? Vous voulez mettre en avant vos engagements RSE de manière efficace ?

Dans le monde professionnel dynamique d’aujourd’hui, la compétence en communication d’entreprise est devenue une nécessité pour toute organisation souhaitant se démarquer et réussir. Que vous soyez un assistant, un chargé ou un responsable de communication, la maîtrise de la communication interne et de la communication RSE est essentielle pour naviguer efficacement dans le paysage des affaires contemporain. La formation vous permettra d’acquérir les compétences nécessaires pour élaborer et suivre un plan de communication stratégique, tout en renforçant la communication interne pour assurer une cohésion et une circulation efficace de l’information au sein de votre organisation. En outre, vous apprendrez à éviter les pièges courants de la communication RSE et à adopter les démarches et outils appropriés pour améliorer l’image de marque de votre entreprise. Cette compétence clé peut vous permettre d’accélérer votre carrière et de vous démarquer dans votre domaine.

Êtes-vous prêt à faire passer votre carrière au niveau supérieur ?

Avec Expertisme, Organisme de Formation certifié Qualiopi, vous pouvez apprendre à définir les objectifs et à choisir les axes de votre communication RSE, ainsi qu’à sélectionner les supports appropriés. Notre Formateur Expert Métier vous guidera à travers chaque étape du cycle de votre stratégie, depuis le diagnostic initial jusqu’à la définition des objectifs, en passant par la construction du plan et l’évaluation des actions entreprises. La formation est conçue pour être adaptable et efficace, prenant en compte les défis uniques auxquels chaque apprenant peut être confronté dans son environnement de travail. Que vous cherchiez à améliorer la communication interne de votre entreprise, à développer une stratégie de communication RSE efficace, ou simplement à améliorer vos compétences en communication d’entreprise, cette formation est pour vous.

Ne manquez pas cette opportunité de booster vos compétences en communication d’entreprise et en RSE. Inscrivez-vous maintenant pour notre formation et commencez à améliorer l’image de marque de votre entreprise dès aujourd’hui.

À qui s’adresse cette formation ?

Cette formation s’adresse à tous les professionnels impliqués dans la communication d’une organisation, qu’il s’agisse d’entreprises, d’associations, d’ONG, d’administrations ou de collectivités. Elle vise particulièrement les assistants, chargés et responsables de communication qui souhaitent approfondir leur compréhension de la fonction communication et améliorer leurs compétences en la matière. Cela inclut aussi les directeurs et responsables de communication interne qui participent à la mise en place de campagnes de communication et souhaitent renforcer la cohésion et la circulation de l’information au sein de leur organisation. Enfin, cette formation est également pertinente pour tous ceux qui souhaitent développer une communication RSE efficace pour améliorer l’image de marque de leur organisation.

Objectifs

  • Comprendre et appliquer les principes de la Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE) dans la communication d’entreprise, en alignant les actions de l’entreprise avec ses engagements responsables.
  • Développer et mettre en œuvre un plan de communication stratégique, en tenant compte des objectifs de l’entreprise, des publics cibles et des supports de communication appropriés.
  • Réaliser un diagnostic de communication pour identifier les points forts et les opportunités d’amélioration, et utiliser ces informations pour optimiser la stratégie de communication.
  • Renforcer la communication interne en développant et en mettant en œuvre une stratégie efficace, en favorisant la cohésion d’équipe et la circulation de l’information.
  • Utiliser efficacement les plateformes collaboratives pour faciliter la communication, notamment dans un environnement de travail à distance, et adapter les pratiques de communication aux évolutions de l’environnement de travail.

Programme

  • 1. RAPPEL DES BASES DE LA COMMUNICATION D'ENTREPRISE
    • Principe et importance de la communication d’entreprise
    • Différences entre la communication interne et externe
    • Les outils de communication en entreprise
    • Les canaux de diffusion de l’information
  • 2. LA COMMUNICATION INTERNE
    • L’importance de la communication interne pour une organisation
    • Les différents outils et plateformes de communication interne
    • La communication interne au sein des différents services (RH, marketing, etc.)
    • Études de cas : Analyse de stratégies de communication interne réussies
    • Atelier pratique : Élaboration d’un plan de communication interne
  • 3. LA COMMUNICATION EXTERNE
    • Particularités de la communication externe en B2C et B2B
    • Stratégies de communication externe efficaces
    • L’importance de la planification stratégique dans la communication externe
    • Atelier pratique : Élaboration d’un plan de communication externe
  • 4. L'IMAGE ET LA CULTURE D'ENTREPRISE
    • Définition et importance de l’image d’entreprise
    • Analyse de la culture d’entreprise et son impact sur la communication
    • Forces et faiblesses de l’image d’entreprise
    • Atelier pratique : Diagnostic de l’image d’entreprise et recommandations d’amélioration
  • 5. LA RESPONSABILITÉ SOCIALE DES ENTREPRISES (RSE) ET LA COMMUNICATION DURABLE
    • Définition et importance de la RSE
    • La communication sur la RSE : comment éviter le greenwashing ?
    • L’élaboration d’une stratégie de communication durable
    • Études de cas : Analyse de campagnes de communication RSE réussies
    • Atelier pratique : Élaboration d’une stratégie de communication RSE
  • 6. GESTION DE CRISE ET COMMUNICATION
    • La communication en temps de crise : enjeux et principes
    • Préparation d’un plan de communication de crise
    • Études de cas : Analyse de crises bien gérées par la communication
    • Atelier pratique : Élaboration d’un plan de communication de crise

Version 4. Mise à jour le 01/01/2025
© EXPERTISME – Groupe SELECT® 2025 Tous droits réservés. Les textes présents sur cette page sont soumis aux droits d’auteur.

Pré-requis

Avoir une connaissance de base en communication. Cela permettra de comprendre et de tirer pleinement profit de la formation.
Être impliqué dans l’élaboration ou la direction d’une stratégie de communication interne. La formation est particulièrement adaptée à ces rôles, mais n’exige pas de compétences spécifiques préalables.
Être muni d’un ordinateur relié à Internet, possédant une caméra, un micro et un haut-parleur.

Points forts de la formation

  • Votre plan pédagogique de formation sur-mesure avec l’évaluation initiale de votre niveau de connaissance du sujet abordé
  • Des cas pratiques inspirés de votre activité professionnelle, traités lors de la formation
  • Un suivi individuel pendant la formation permettant de progresser plus rapidement
  • Un support de formation de qualité créé sur-mesure en fonction de vos attentes et des objectifs fixés, permettant un transfert de compétences qui vous rende très rapidement opérationnel
  • Les dates et lieux de cette formation sont à définir selon vos disponibilités
  • Animation de la formation par un Formateur Expert Métier
  • La possibilité, pendant 12 mois, de solliciter votre Formateur Expert sur des problématiques professionnelles liées au thème de votre formation
  • Un suivi de 12 mois de la consolidation et de l’évolution de vos acquis.

Approche pédagogique

L’approche pédagogique a été construite sur l’interactivité et la personnalisation : Présentation illustrée et animée par le Formateur Expert, partage d’expériences, études de cas, mise en situation réelle.
Tous les supports sont fournis par support papier, mail ou clé USB à chaque stagiaire.

Méthodologie pédagogique employée :
Chaque formation en présentiel ou en distanciel est animée par un Formateur Expert Métier sélectionné selon ses compétences et expériences professionnelles. Apport d’expertise du Formateur, quiz en début et fin de formation, cas pratiques, échanges d’expérience. Accès en ligne au support de formation.

Méthodes utilisées et évaluation :
Evaluation et positionnement lors de la définition du projet pédagogique avec le(s) stagiaire(s). Un QCM est donné aux stagiaires le dernier jour de la formation pour valider leurs apprentissages. Une correction collective est effectuée par le Formateur. Une évaluation de fin de stage en direct est organisée entre le Formateur et le(s) stagiaire(s) pour recueillir et prendre en compte leurs appréciations. Une attestation de fin de stage est remise aux stagiaires.

Accessibilité

Toute demande spécifique à l’accessibilité de la formation par des personnes handicapées donnera lieu à une attention particulière et le cas échéant une adaptation des moyens de la formation.
Public en situation de handicap, contactez notre référent handicap au 01 42 66 36 42.

Formateur

Nos Formateurs sont des Experts Métiers intervenants sur les prestations inhérentes sur la thématique de la formation. Ils réalisent les audits et co-construisent l’offre et le déroulé de la formation avec l’Ingénieur Pédagogique avant validation par le Responsable Pédagogique. Ils sont sélectionnés pour leurs compétences pédagogiques et leurs expériences dans la formation pour adultes.

Référence : RSE-100302

Durée : 14 heures soit 2 jours

Tarif : 1990€ HT / Personne

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Référence : RSE-100302

Durée : 14 heures soit 2 jours

Tarif : Sur Devis

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