Expertise et approches avancées - RSE

Formation Transition Écologique et Responsabilité Sociétale

Niveau :

Satisfaction de nos apprenants en 2024 : 98%
Taux d’assiduité : 100%

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En présentiel dans votre entreprise, dans l’un de nos 54 centres de formation ou en distanciel par visioconférence.

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Contexte de la formation

Vous cherchez à intégrer l’économie circulaire et la responsabilité sociétale dans votre entreprise ? Vous souhaitez comprendre les enjeux climatiques et agir concrètement ? Immergez-vous dans notre formation et découvrez comment agir pour un avenir plus durable.

Dans le contexte actuel, où le changement climatique et la durabilité sont au premier plan, la compétence en économie circulaire et responsabilité sociétale des entreprises (RSE) est devenue un levier stratégique essentiel. Elle permet aux entreprises de se différencier, d’aligner performance économique, respect environnemental et responsabilité sociale. L’intégration de la norme ISO 26000 offre une structure pour une démarche RSE effective, conduisant à des plans d’action efficaces centrés sur la gestion des talents et la compétitivité durable. De plus, la sensibilisation aux enjeux climatiques à travers des ateliers comme la Fresque du Climat® et l’Atelier 2 tonnes® permet de comprendre les causes et conséquences du dérèglement climatique. Cette compétence aidera non seulement votre entreprise à être respectueuse de l’environnement, mais elle vous aidera aussi à accélérer votre carrière en vous démarquant dans votre domaine.

Poursuivez la lecture pour découvrir comment notre formation peut vous aider à réaliser ces objectifs.

Avec Expertisme, Organisme de Formation certifié QUALIOPI, nous vous proposons une formation qui vous fournira une compréhension approfondie des causes du dérèglement climatique et vous encouragera à agir de manière concrète pour le climat. Vous apprendrez à intégrer les concepts d’économie circulaire et de RSE dans votre entreprise, tout en s’inspirant de cas pratiques. Votre Formateur Expert Métier vous formera sur les principes de la RSE, les lignes directrices de l’ISO 26000, et la manière de concevoir des politiques RH alignées sur ces enjeux. Vous serez équipé pour initier une transition écologique dans votre organisation, mesurer votre empreinte carbone et établir un plan d’action pour réduire votre impact environnemental. Notre formation est conçue pour vous offrir des bénéfices concrets et immédiats, tout en étant adaptée à vos besoins spécifiques.

N’attendez plus, faites le premier pas vers une carrière plus durable. Avec Expertisme, vous avez l’opportunité de vous former en économie circulaire et RSE, de vous démarquer dans votre domaine et d’accélérer votre carrière. Agissez maintenant pour un avenir plus durable.

À qui s’adresse cette formation ?

Cette formation s’adresse à tout professionnel souhaitant approfondir ses compétences en matière de transition écologique et de responsabilité sociétale des entreprises. Elle est particulièrement pertinente pour les personnes impliquées dans l’économie circulaire, la gestion des déchets ou la réduction de l’empreinte carbone. Les managers et directeurs de développement durable y trouveront également des outils pour structurer une démarche RSE selon les normes ISO 26000. Les responsables ressources humaines et achats pourront, quant à eux, identifier des leviers d’action pour rendre leur organisation plus éco-responsable. Les responsables de TPE-PME bénéficieront d’un accompagnement spécifique pour la mise en œuvre de projets de durabilité.

Objectifs

Comprendre en profondeur les causes du dérèglement climatique et les principes de l’économie circulaire, afin de pouvoir expliquer pourquoi une transition écologique est nécessaire pour l’entreprise et la société dans son ensemble.
Appliquer les sept piliers de l’économie circulaire de l’ADEME dans le contexte de leur organisation, en identifiant des opportunités pour réduire les déchets, optimiser l’utilisation des ressources et créer de la valeur à partir de produits en fin de vie.
Maîtriser les lignes directrices de la norme ISO 26000, afin de pouvoir structurer une démarche RSE/RSO cohérente, qui intègre les enjeux environnementaux et sociaux dans la stratégie et les opérations de l’entreprise.
Concevoir des politiques RH éco-responsables, qui encouragent les comportements durables parmi les employés et alignent les pratiques de recrutement, de formation et de rémunération avec les objectifs de durabilité de l’entreprise.
Mettre en place un processus pour mesurer l’empreinte carbone de leur organisation, identifier les principaux facteurs d’émissions et élaborer un plan d’action réaliste pour les réduire. Cela inclut la sélection des outils et des méthodes appropriés, la définition des objectifs de réduction et le suivi des progrès réalisés.

Programme

1. INTRODUCTION À LA TRANSITION ÉCOLOGIQUE ET À LA RSE
- Définition et enjeux de la transition écologique
- Présentation de la Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE)
- Les bénéfices d’une stratégie RSE pour l’entreprise
- Les enjeux socio-économiques et environnementaux de la transition écologique
2. LES ATELIERS INTERACTIFS
- La Fresque du Climat : sensibilisation aux enjeux climatiques
- Atelier 2 tonnes : compréhension de son empreinte carbone personnelle
- Retours d’expériences et échanges sur les ateliers réalisés
3. ÉCONOMIE CIRCULAIRE ET DÉVELOPPEMENT DURABLE
- Les principes de l’économie circulaire
- Les fondamentaux du développement durable
- L’application de ces concepts au sein de l’entreprise
4. CADRES RÉGLEMENTAIRES ET NORMES ISO
- Présentation de l’ISO 26000 et de la CSRD
- Comment structurer une démarche RSE/RSO avec l’ISO 26000
- Comment répondre aux exigences de la CSRD
5. OUTILS ET MÉTHODOLOGIES DE DIAGNOSTIC
- Comment réaliser un bilan carbone
- Comment effectuer un diagnostic RSE
- Outils pour améliorer la performance énergétique et réduire l’empreinte carbone
6. MISES EN SITUATION PRATIQUES ET ÉTUDES DE CAS
- Scénarios pratiques d’intégration des pratiques écoresponsables en entreprise
- Études de cas de stratégies de déploiement RSE réussies
- Travail sur des plans d’action RSE adaptés à différents secteurs d’activité
7. FOCUS SPÉCIFIQUE PAR FONCTION
- Pour les RH : intégration de la RSE dans les politiques RH
- Pour les TPE-PME : comment devenir une entreprise éco-responsable
- Pour les responsables du développement durable : pilotage de projets de durabilité
8. ATELIER PRATIQUE FINAL
- Conception d’un plan d’action RSE pour l’entreprise du participant
- Présentation des projets et échanges constructifs entre participants
- Présentation des ressources en ligne disponibles pour continuer l’apprentissage
- Conseils pour faciliter la mise en œuvre des engagements professionnels

Version 4. Mise à jour le 01/01/2025
© EXPERTISME – Groupe SELECT® 2025 Tous droits réservés. Les textes présents sur cette page sont soumis aux droits d’auteur.

Pré-requis

Être muni d’un ordinateur relié à Internet, possédant une caméra, un micro et un haut parleur.

Points forts de la formation

Votre plan pédagogique de formation sur-mesure avec l’évaluation initiale de votre niveau de connaissance du sujet abordé
Des cas pratiques inspirés de votre activité professionnelle, traités lors de la formation
Un suivi individuel pendant la formation permettant de progresser plus rapidement
Un support de formation de qualité créé sur-mesure en fonction de vos attentes et des objectifs fixés, permettant un transfert de compétences qui vous rende très rapidement opérationnel
Les dates et lieux de cette formation sont à définir selon vos disponibilités
Animation de la formation par un Formateur Expert Métier
La possibilité, pendant 12 mois, de solliciter votre Formateur Expert sur des problématiques professionnelles liées au thème de votre formation
Un suivi de 12 mois de la consolidation et de l’évolution de vos acquis.

Approche Pédagogique

Approche pédagogique

L’approche pédagogique a été construite sur l’interactivité et la personnalisation : Présentation illustrée et animée par le Formateur Expert, partage d’expériences, études de cas, mise en situation réelle.
Tous les supports sont fournis par support papier, mail ou clé USB à chaque stagiaire.

Méthodologie pédagogique employée :
Chaque formation en présentiel ou en distanciel est animée par un Formateur Expert Métier sélectionné selon ses compétences et expériences professionnelles. Apport d’expertise du Formateur, quiz en début et fin de formation, cas pratiques, échanges d’expérience. Accès en ligne au support de formation.

Méthodes utilisées et évaluation :
Evaluation et positionnement lors de la définition du projet pédagogique avec le(s) stagiaire(s). Un QCM est donné aux stagiaires le dernier jour de la formation pour valider leurs apprentissages. Une correction collective est effectuée par le Formateur. Une évaluation de fin de stage en direct est organisée entre le Formateur et le(s) stagiaire(s) pour recueillir et prendre en compte leurs appréciations. Une attestation de fin de stage est remise aux stagiaires.

Accessibilité

Toute demande spécifique à l’accessibilité de la formation par des personnes handicapées donnera lieu à une attention particulière et le cas échéant une adaptation des moyens de la formation.
Public en situation de handicap, contactez notre référent handicap au 01 42 66 36 42.

Formateur

Nos Formateurs sont des Experts Métiers intervenants sur les prestations inhérentes sur la thématique de la formation. Ils réalisent les audits et co-construisent l’offre et le déroulé de la formation avec l’Ingénieur Pédagogique avant validation par le Responsable Pédagogique. Ils sont sélectionnés pour leurs compétences pédagogiques et leurs expériences dans la formation pour adultes.

Référence : RSE-92548

Durée : 14 heures soit 2 jours

Tarif : 2995€ HT / Personne

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Durée : 14 heures soit 2 jours

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Témoignages
de nos apprenants

« Formation complète sur le social Selling sur LinkedIn.
J’ai apprécié le support de formation très complet et documenté. Formateur extrêmement professionnel à l’écoute des problématiques et des diﬃcultés. »

« La formation m’a apporté une totale satisfaction.
J’ai reçu les informations nécessaires à la mise en pratique du référencement naturel de mon site Internet et les éléments correctifs aux pratiques précédemment utilisées.
Merci au formateur qui est un référenceur de métier. »

« La réunion organisée en amont de la formation a permis de cerner nos attentes et de cibler les besoins.
La formation aux publicités Facebook Ads était donc adaptée et a permis de voir les diﬀérents points attendus. Le formateur était à l’écoute et a répondu à l’ensemble de nos questions.
Il a également pu analyser nos contenus et performances de certaines campagnes et nous conseiller. »

« Très bonne formation à l’usage de Matomo Analytics.
Formateur à l’écoute et très pédagogue.»

« Merci pour la rapidité avec laquelle cette formation LinkedIn Ads a été organisée.
Par ailleurs, tout était clair et très bien expliqué par le formateur. »

« Formation personnalisée et individuelle, très appréciée.
La formation répondait à mes attentes : théorie et pratique.
Guillaume est pédagogue et c'était très intéressant.
J'ai appris beaucoup de choses ! Merci. »

« Merci pour l’ensemble des conseils et pour l'expertise. »

« Très bon formateur, rien à ajouter comme recommendation.
Très bonne formation, toujours à l’écoute »

« Les informations que j’ai reçues étaient très claires et adaptées, je suis tout à fait satisfaite de la formation qui m’a été prodiguée. »

« Formation claire faite sur mesure et formateur qui prend le temps de très bien expliquer. Beaucoup d'exemples fournis en Live. Bravo !»

« Mon besoin a bien été compris et la formation a répondu à toutes mes attentes, le tout dans une bonne ambiance. Un grand merci »

« Très bonne formation, axée très technique, sur les publicités Facebook et Instagram. De très bonnes solutions et astuces apprises, intéressantes à mettre en pratique pour tester. Je reviendrai sûrement vers l'équipe pour la mise en pratique continue de ces solutions »

« Formateur Très dynamique et très à l'écoute des besoins et du niveau de chacun, Merci. Je n'avais pas TikTok jusqu'à ce matin 10H et j'ai réussi à l'issue de cette formation à créer une vidéo. C'est formidable ! »

« Très bonne formation, avec un bon rythme et structuration (explication puis mise en pratique directe à chaque module) »

« Formation d’acculturation au Digital très claire, vivante, parfaitement documentée, et humainement agréable ! »

« Formation à l’initiation aux réseaux sociaux de qualité, directement adaptable dans nos missions. 2 journées très denses mais productives. Pleins d’idées et de conseils à mettre en pratique. »

« Merci à Guillaume pour cette formation en one-to-one qui était idéale pour appréhender le sujet en se focalisant sur le cas pratique qui me concerne. Guillaume a été très pédagogue, à l'écoute de mes demandes et à répondu à mes questions. Ce type de formation se prête parfaitement au distanciel.»