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Outils & pratiques managériales - Management

Formation Maitriser le Feedback : l’équilibre en la bienveillance et l’exigence

Satisfaction de nos apprenants en 2024 : 98%
Taux d’assiduité : 100%

Tout savoir sur votre formation :

Formez-vous selon vos disponibilités ! Vous proposez 3 dates au choix et votre formateur vous confirme la date souhaitée.

En présentiel dans votre entreprise, dans l’un de nos 54 centres de formation ou en distanciel par visioconférence.

Contexte de la formation Maitriser le Feedback : l’équilibre en la bienveillance et l’exigence

Vous cherchez à renforcer la communication et la productivité de votre équipe ? Vous souhaitez pouvoir donner et recevoir des retours constructifs tout en préservant un climat de bienveillance ? Découvrez comment notre formation Maîtriser le Feedback : l’équilibre entre bienveillance et exigence peut vous aider.

Dans un monde professionnel de plus en plus compétitif et exigeant, savoir donner et recevoir du feedback est une compétence essentielle, tant pour la croissance personnelle que pour le succès d’une organisation. Cette capacité non seulement améliore la communication et renforce les relations d’équipe, mais elle favorise également un environnement de travail positif et productif. Par ailleurs, le feedback constructif aide à identifier les forces et les zones d’amélioration, permettant ainsi d’accélérer sa carrière et de se démarquer dans son domaine. Enfin, la maîtrise du feedback, qu’il soit positif ou correctif, est un atout indéniable pour toute personne souhaitant évoluer professionnellement.

Il est temps de prendre en main votre développement professionnel et d’optimiser la dynamique de votre équipe.

Avec Expertisme, Organisme de Formations certifié QUALIOPI, vous aurez l’opportunité de vous former à la maîtrise du feedback de manière concrète et immédiate. Cette formation, animée par notre Formateur Expert Métier, offre des bénéfices tangibles : vous apprendrez non seulement à comprendre le fonctionnement du feedback, mais aussi à réaliser un feedback positif et correctif. Grâce à une pédagogie active et participative, vous pourrez vous exercer à pratiquer les différents types de feedback dans des situations professionnelles réelles. De plus, notre formation est adaptable à tous les niveaux, que vous soyez novice ou déjà avancé dans le domaine. Enfin, avec une durée d’une journée, cette formation est conçue pour être efficace et s’intégrer facilement dans votre emploi du temps.

Il est temps de transformer votre communication professionnelle et de booster votre carrière. Inscrivez-vous dès maintenant à notre formation Maîtriser le Feedback : l’équilibre entre bienveillance et exigence. Ne manquez pas cette opportunité de développement professionnel et personnel. Agissez maintenant, les places sont limitées.

À qui s’adresse cette formation ?

Cette formation s’adresse aux salariés de tous types d’entreprise. En effet le feedback et la valorisation sont deux outils qui ne sont pas corrélés à un niveau hiérarchique ou à un secteur d’activité particulier.

L’enjeu majeur de cette formation est de comprendre le concept du feedback de cerner ses bénéfices et de maitriser son usage à la fin de la journée.

Objectifs

  • Appréhender le fonctionnement du feedback
  • Comprendre comment réaliser un feedback positif
  • Comprendre comment réaliser un feedback correctif
  • S’entrainer à pratiquer les différents types de feedback

Programme

  • 1. L’HISTOIRE DU FEEDBACK
    • D’où vient-il ?
    • Pourquoi parler de feedback et non de rétroaction ?
    • Pourquoi sommes-nous réfractaires à celui-ci ?
  • 2. LA MECANIQUE DERRIERE LE FEEDBACK
    • L’utilité du feedback positif
    • L’utilité du feedback correctif
    • Faire le lien entre le feedback, la reconnaissance et la confiance en soi
  • 3. LE FEEDBACK POSITIF
    • Le fonctionnement général
    • Les différents niveaux de feedback
    • Les erreurs à éviter
    • Mise en pratique – cas d’usage pour s’entrainer à donner du feedback
  • 4. LE FEEDBACK CORRECTIF
    • Le fonctionnement général
    • Son utilisation en fonction du cycle d’apprentissage
    • Les erreurs à éviter
    • Mise en pratique – cas d’usage pour s’entrainer à donner du feedback
  • 5. FEEDBACK DE FIN
    • A vous de jouer ! Donner votre feedback le plus pertinent sur la session que vous venez de vivre

Version 4. Mise à jour le 01/01/2025
© EXPERTISME – Groupe SELECT® 2025 Tous droits réservés. Les textes présents sur cette page sont soumis aux droits d’auteur.

Pré-requis

Être muni d’un ordinateur relié à Internet, possédant une caméra, un micro et un haut-parleur.

Points forts de la formation

  • Votre plan pédagogique de formation sur-mesure avec l’évaluation initiale de votre niveau de connaissance du sujet abordé
  • Des cas pratiques inspirés de votre activité professionnelle, traités lors de la formation
  • Un suivi individuel pendant la formation permettant de progresser plus rapidement
  • Un support de formation de qualité créé sur-mesure en fonction de vos attentes et des objectifs fixés, permettant un transfert de compétences qui vous rende très rapidement opérationnel
  • Les dates et lieux de cette formation sont à définir selon vos disponibilités
  • Animation de la formation par un Formateur Expert Métier
  • La possibilité, pendant 12 mois, de solliciter votre Formateur Expert sur des problématiques professionnelles liées au thème de votre formation
  • Un suivi de 12 mois de la consolidation et de l’évolution de vos acquis.

Approche Pédagogique

L’approche pédagogique a été construite sur l’interactivité et la personnalisation : Présentation illustrée et animée par le Formateur Expert, partage d’expériences, études de cas, mise en situation réelle.
Tous les supports sont fournis par support papier, mail ou clé USB à chaque stagiaire.

Méthodologie pédagogique employée :
Chaque formation en présentiel ou en distanciel est animée par un Formateur Expert Métier sélectionné selon ses compétences et expériences professionnelles. Apport d’expertise du Formateur, quiz en début et fin de formation, cas pratiques, échanges d’expérience. Accès en ligne au support de formation.

Méthodes utilisées et évaluation :
Evaluation et positionnement lors de la définition du projet pédagogique avec le(s) stagiaire(s). Un QCM est donné aux stagiaires le dernier jour de la formation pour valider leurs apprentissages. Une correction collective est effectuée par le Formateur. Une évaluation de fin de stage en direct est organisée entre le Formateur et le(s) stagiaire(s) pour recueillir et prendre en compte leurs appréciations. Une attestation de fin de stage est remise aux stagiaires.

Accessibilité

Toute demande spécifique d’accessibilité à la formation par des personnes handicapées donnera lieu à une attention particulière et, si nécessaire, à une adaptation des supports de formation.
Public en situation de handicap, contactez notre référent handicap au 01 42 66 36 42.

Formateur

Nos Formateurs sont des Experts Métiers qui interviennent sur le thème de la formation. Ils réalisent les audits et co-construisent l’offre et le parcours de formation avec l’Ingénieur Pédagogique avant validation par le Responsable Pédagogique. Ils sont sélectionnés pour leurs compétences pédagogiques et leur expérience en formation d’adultes.

Référence : MGT-86322

Durée : 7 heures soit 1 jour

Tarif : 980€ HT / Personne

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Tarif : Sur Devis

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