IA pour les RH - Intelligence Artificielle
Niveau :
Satisfaction de nos apprenants en 2024 : 98% Taux d’assiduité : 100%
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En présentiel dans votre entreprise, dans l’un de nos 54 centres de formation ou en distanciel par visioconférence.
Vous cherchez à transformer votre gestion des ressources humaines grâce à l’intelligence artificielle ? Vous voulez optimiser vos processus RH en utilisant l’IA de manière éthique et efficace ? Découvrez comment notre formation peut vous aider à relever ces défis.
Dans notre monde numérique en constante évolution, maîtriser l’intelligence artificielle (IA) est devenu un impératif stratégique pour tous les professionnels des ressources humaines. Au-delà de l’automatisation des tâches, l’IA offre des opportunités sans précédent pour améliorer la sélection des candidats, la gestion des talents, l’engagement des employés et l’analyse des performances. En intégrant l’IA dans les processus RH, vous pouvez transformer votre organisation, la rendre plus agile et compétitive, et mieux répondre aux attentes de vos collaborateurs. En outre, cette compétence vous permet de vous démarquer dans votre domaine, d’accélérer votre carrière et de devenir un acteur clé de la transformation numérique de votre entreprise.
Vous êtes toujours là ? Parfait, car nous avons beaucoup à partager avec vous sur l’intégration de l’IA dans les processus RH.
Avec Expertisme, Organisme de Formation certifié QUALIOPI, plongez au cœur de l’IA et apprenez à déployer ses potentialités dans vos processus RH. Grâce à notre Formateur Expert Métier, vous aurez une compréhension claire des principes de base de l’IA, de ses capacités et de ses limites. Vous découvrirez comment intégrer efficacement l’IA dans divers processus RH, comme le recrutement, la gestion des talents, l’engagement des employés et la planification stratégique des ressources humaines. Vous développerez également des compétences en gestion du changement pour préparer votre organisation à l’adoption de l’IA. Enfin, vous serez sensibilisé aux enjeux éthiques et de conformité liés à l’utilisation de l’IA dans les RH, notamment en matière de biais algorithmiques, de confidentialité des données et de transparence. Adaptée et efficace, cette formation est conçue pour vous aider à maximiser les bénéfices de l’IA tout en respectant les valeurs et les normes éthiques de votre organisation.
Ne manquez pas cette opportunité unique de booster votre carrière et de transformer votre organisation. Inscrivez-vous dès maintenant à notre formation Déployer l’IA dans les processus RH et devenez un acteur clé de la transformation numérique de votre entreprise.
Cette formation s’adresse principalement aux professionnels évoluant dans le domaine des ressources humaines et souhaitant intégrer l’intelligence artificielle dans leurs processus RH. Parmi eux, les directeurs des ressources humaines, les responsables RH ainsi que les chargés des ressources humaines trouveront une valeur ajoutée certaine à cette formation. Les juristes en droit social peuvent également être intéressés, l’IA ayant un impact sur l’aspect juridique de la gestion des ressources humaines. En outre, toute personne travaillant dans un service RH et amenée à utiliser l’IA dans ses missions est la bienvenue. Cette formation est donc pertinente pour ceux qui cherchent à optimiser leurs tâches quotidiennes, à améliorer la prise de décision stratégique et à anticiper les défis juridiques liés à l’utilisation de l’IA en ressources humaines.
Programme
Version 4. Mise à jour le 01/01/2025
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Avoir une première expérience ou évoluer au sein d’un service RH. Cette connaissance du domaine vous permettra de mieux comprendre les enjeux et les applications possibles de l’IA dans les processus RH.
Être familiarisé avec les concepts de base de l’IA. Il n’est pas nécessaire d’être un expert, mais une compréhension générale des principes de l’IA aidera à comprendre comment elle peut être utilisée dans les processus RH.
Être à l’aise avec l’utilisation des outils informatiques. La formation comprendra des démonstrations et des exercices pratiques sur ordinateur.
Être muni d’un ordinateur relié à Internet, possédant une caméra, un micro et un haut parleur.
L’approche pédagogique a été construite sur l’interactivité et la personnalisation : Présentation illustrée et animée par le Formateur Expert, partage d’expériences, études de cas, mise en situation réelle.
Tous les supports sont fournis par support papier, mail ou clé USB à chaque stagiaire.
Méthodologie pédagogique employée :
Chaque formation en présentiel ou en distanciel est animée par un Formateur Expert Métier sélectionné selon ses compétences et expériences professionnelles. Apport d’expertise du Formateur, quiz en début et fin de formation, cas pratiques, échanges d’expérience. Accès en ligne au support de formation.
Méthodes utilisées et évaluation :
Evaluation et positionnement lors de la définition du projet pédagogique avec le(s) stagiaire(s). Un QCM est donné aux stagiaires le dernier jour de la formation pour valider leurs apprentissages. Une correction collective est effectuée par le Formateur. Une évaluation de fin de stage en direct est organisée entre le Formateur et le(s) stagiaire(s) pour recueillir et prendre en compte leurs appréciations. Une attestation de fin de stage est remise aux stagiaires.
Toute demande spécifique à l’accessibilité de la formation par des personnes handicapées donnera lieu à une attention particulière et le cas échéant une adaptation des moyens de la formation.
Public en situation de handicap, contactez notre référent handicap au 01 42 66 36 42.
Nos Formateurs sont des Experts Métiers intervenants sur les prestations inhérentes sur la thématique de la formation. Ils réalisent les audits et co-construisent l’offre et le déroulé de la formation avec l’Ingénieur Pédagogique avant validation par le Responsable Pédagogique. Ils sont sélectionnés pour leurs compétences pédagogiques et leurs expériences dans la formation pour adultes.
Référence : IA-89448
Durée : 14 heures soit 2 jours
Tarif : 1950€ HT / Personne
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Tarif : Sur Devis
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