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Formations Lutte contre le blanchiment

Formation Lutte contre la corruption en entreprise : Stratégies et pratiques

Renforcez l'intégrité de votre entreprise avec des stratégies anti-corruption mesurables et efficaces.

Niveau :

Satisfaction de nos apprenants en 2024 : 98%
Taux d’assiduité : 100%

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Contexte de la formation

Vous cherchez à comprendre comment lutter efficacement contre la corruption au sein de votre entreprise ? Vous vous demandez quels outils et stratégies adopter pour prévenir et atténuer les risques de corruption ?

Dans un monde des affaires extrêmement compétitif, sensibiliser les employés et mettre en œuvre des pratiques éthiques sont devenus des impératifs stratégiques pour une entreprise responsable et performante.

La lutte contre la corruption est plus que jamais au cœur des préoccupations des entreprises, et ce, quelle que soit leur taille ou le secteur d’activité. Cette nécessité s’explique par une double raison. D’une part, les lois anti-corruption, comme la loi Sapin II en France, le Foreign Corrupt Practices Act aux États-Unis et le Bribery Act au Royaume-Uni, imposent des exigences strictes aux entreprises pour prévenir et combattre la corruption. Le non-respect de ces réglementations peut entraîner de lourdes sanctions financières et nuire à la réputation de l’entreprise. D’autre part, dans un contexte de mondialisation et d’interconnexion croissante, la corruption représente un risque majeur pour les entreprises qui cherchent à opérer de manière éthique et responsable. En effet, elle peut affecter gravement la confiance des parties prenantes et entraver le développement et la croissance de l’entreprise.

Mais comment rester à l’abri de ces risques ? Comment promouvoir une culture d’intégrité et de conformité au sein de votre organisation ?

Avec Expertisme, Organisme de Formation certifié QUALIOPI, nous avons développé une formation spécifique pour vous aider à lutter efficacement contre la corruption au sein de votre entreprise. Cette formation vous offre les outils nécessaires pour identifier, évaluer et atténuer les risques de corruption. Par ailleurs, elle vous permet de développer et de mettre en œuvre des politiques et des procédures internes efficaces pour prévenir la corruption. Ainsi, vous serez en mesure de promouvoir une culture d’intégrité et de conformité au sein de votre organisation.

Notre Formateur Expert Métier vous accompagnera tout au long de cette formation. Grâce à son expérience et à son expertise, il vous aidera à comprendre les cadres légaux et réglementaires pertinents en matière de lutte contre la corruption. De plus, il vous montrera comment identifier les signaux d’alerte et les situations à risque dans le contexte professionnel. Enfin, il vous fournira les clés pour gérer les incidents de corruption potentiels de manière appropriée et conforme.

Notre formation est adaptée à tous les collaborateurs d’une entreprise, quels que soient leur poste et leur niveau de responsabilité. En effet, la lutte contre la corruption est l’affaire de tous et nécessite une mobilisation collective pour être efficace.

Ne perdez plus un instant ! Choisissez notre formation pour sensibiliser vos employés aux formes de corruption et aux risques associés, et pour promouvoir la mise en place de mécanismes de signalement efficaces et de pratiques commerciales éthiques. Ne laissez pas la corruption entraver votre succès professionnel et personnel. Agissez maintenant pour garantir l’intégrité, la conformité et la réussite de votre entreprise.

En résumé

Cette formation Lutte contre la corruption en entreprise vous donne une vision claire, opérationnelle et immédiatement exploitable des risques de corruption, des obligations légales et des bons réflexes à déployer au quotidien. Vous structurez une démarche éthique solide, crédible et conforme aux principales réglementations internationales, tout en protégeant votre entreprise, vos équipes et votre réputation.

Ce que cette formation va réellement changer pour vous :
• Comprendre concrètement les différentes formes de corruption et leurs impacts pour l’entreprise et les collaborateurs.
• Maîtriser les grands textes de référence (loi Sapin II, FCPA, Bribery Act, conventions internationales) et leurs implications pratiques.
• Mettre en place des pratiques commerciales éthiques, des contrôles efficaces et des mécanismes de signalement sécurisés.
• Surveiller et encadrer les activités de vos fournisseurs et partenaires pour limiter la corruption indirecte.
• Savoir gérer un incident de corruption : détection, signalement, enquête interne et mesures correctives.

À qui s’adresse cette formation ?

Cette formation s’adresse à une large gamme de professionnels travaillant en entreprise et souhaitant approfondir leur compréhension et leur gestion de la corruption. En premier lieu, elle est particulièrement pertinente pour les personnes occupant des postes de direction. En effet, en tant que décideurs stratégiques, ils ont la responsabilité d’instaurer une culture d’intégrité et de respect des règles dans leur organisation. De plus, cette formation est également bénéfique pour les managers. Ces derniers étant en contact direct avec les employés, ils ont un rôle clé pour communiquer les bonnes pratiques et surveiller d’éventuelles dérives. Enfin, les salariés en général peuvent également tirer profit de cette formation. Elle leur permettra de mieux comprendre les enjeux liés à la corruption en entreprise, d’identifier les situations à risque et de savoir comment y réagir.

Pré-requis

Être un collaborateur actif au sein d’une entreprise, sans distinction de secteur ou de niveau hiérarchique
Avoir un intérêt pour l’amélioration des pratiques éthiques au sein de l’entreprise et la prévention de la corruption
Être muni d’un ordinateur relié à Internet, possédant une caméra, un micro et un haut-parleur.

Objectifs

Comprendre et identifier les différentes formes de corruption, y compris la corruption directe et indirecte, ainsi que les risques y afférents dans le contexte des affaires
Acquérir des compétences pour évaluer efficacement les risques de corruption dans les activités commerciales et mettre en œuvre des pratiques éthiques pour les prévenir
Mettre en place et utiliser des mécanismes de signalement efficaces pour signaler de manière confidentielle et sécurisée les incidents de corruption observés
Développer et appliquer des outils et processus pour surveiller et réglementer les activités des fournisseurs et partenaires commerciaux afin de prévenir la corruption
Promouvoir une culture d’intégrité et de responsabilité en entreprise en sensibilisant les collègues et en instaurant des normes éthiques élevées.

Programme

1. COMPRÉHENSION DE LA CORRUPTION EN ENTREPRISE
- Définition et types de la corruption : Bribery, favoritisme, détournement, etc.
- Panorama des risques associés à la corruption pour l’entreprise : Réputation, sanctions légales, pertes financières.
- Panorama des risques associés à la corruption pour l’employé : Sanctions pénales, risques de licenciement, problèmes éthiques.
2. LOIS ET RÉGLEMENTATIONS RELATIVES À LA LUTTE CONTRE LA CORRUPTION
- Présentation de la convention des Nations Unies contre la corruption : Objectifs, portée, implications.
- Présentation de la loi Foreign Corrupt Practices Act aux États-Unis : Champ d’application, sanctions, exemples.
- Présentation des lois et réglementations en matière de lutte contre la corruption dans le pays concerné : Cadre légal, sanctions, implications pour l’entreprise.
3. PRATIQUES COMMERCIALES ÉTHIQUES
- Outils pour évaluer les risques de corruption : Méthodologies d’évaluation, outils d’audit, indicateurs clés.
- Bonnes pratiques commerciales pour prévenir la corruption : Procédures de contrôle, gestion des conflits d’intérêts, transparence financière.
- Mise en pratique : Études de cas réels, jeux de rôle, discussions de groupe.
4. CULTURE D'ÉTHIQUE EN ENTREPRISE
- Importance d’une culture d’éthique pour la lutte contre la corruption : Impact sur le comportement des employés, influence sur les partenaires commerciaux, rôle dans la prévention de la corruption.
- Actions pour renforcer une culture d’éthique : Sensibilisation et formation, communication interne, reconnaissance et récompenses pour le comportement éthique.
- Mise en pratique : Exercices de groupe, brainstorming, réflexions individuelles.
5. SURVEILLANCE ET RÉGLEMENTATION DES ACTIVITÉS DE FOURNISSEURS ET PARTENAIRES
- Risques liés aux activités de fournisseurs et partenaires commerciaux : Corruption indirecte, non-conformité, risques opérationnels.
- Outils et processus pour surveiller et réglementer ces activités : Audits, contrôles de conformité, gestion des contrats.
- Mise en pratique : Études de cas, simulations, revues de contrat.
6. GESTION DES INCIDENTS DE CORRUPTION
- Procédures de signalement des incidents : Canaux de signalement, protection des lanceurs d’alerte, gestion des retours.
- Gestion des incidents de corruption : Enquête interne, coopération avec les autorités, mesures correctives.
- Mise en pratique : Scénarios de crise, exercices de résolution de problèmes, discussions de groupe.

Version 5. Mise à jour le 01/01/2026
© EXPERTISME – Groupe SELECT® 2025 Tous droits réservés. Les textes présents sur cette page sont soumis aux droits d’auteur.

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• Formateurs Experts Métiers soigneusement sélectionnés, spécialistes du Lutte contre la corruption en entreprise avec plus de 7 ans d’expérience.
• Pédagogie active : cas réels, mises en situation, échanges de pratiques, outils prêts à l’emploi pour votre entreprise.
• Adaptation aux enjeux de votre structure : taille de l’organisation, secteur d’activité, exposition à l’international, maturité de votre dispositif de conformité.
• Accompagnement centré sur la mise en œuvre : vous repartez avec des méthodes concrètes pour structurer vos politiques, vos procédures et vos contrôles.
• Qualité certifiée QUALIOPI : traçabilité, sérieux, conformité aux exigences réglementaires en matière de formation professionnelle.

Notre mission : vous rendre autonome, efficace et rentable dans la maîtrise et l’application de Lutte contre la corruption en entreprise.

Quelle formation est faite pour vous selon votre problématique ?

Vous ne savez pas quelle formation choisir ? Repérez votre situation ci-dessous :

Votre enjeu métier	Formation recommandée	Valeur ajoutée obtenue
Mettre en place un dispositif global de prévention et de gestion de la corruption dans une entreprise exposée à des risques multiples.	Formation Prévention et Gestion de la Corruption en Entreprise	Approche structurée de bout en bout : cartographie des risques, procédures internes, contrôles et dispositif d’alerte intégrés.
Renforcer la maîtrise des risques de corruption liés aux flux financiers complexes, fusions, acquisitions ou transmissions d’entreprise.	Formation Complète en Lutte contre le Blanchiment et Transmission d'Entreprise	Vision croisée corruption / blanchiment dans les opérations de haut niveau, pour sécuriser les transactions stratégiques.
Sécuriser les activités de marchés financiers exposées à la corruption, aux abus de marché et aux conflits d’intérêts.	Formation MIF 2 : Maintien et évaluation des connaissances en marchés financiers	Mise à niveau réglementaire MIF 2 avec un focus sur la transparence, la traçabilité et l’éthique dans les services d’investissement.
Sensibiliser largement les équipes aux différentes formes de criminalité financière et économique, dont la corruption.	Formation Criminalité Financière et Économique : Sensibilisation et Prévention	Panorama complet des risques (corruption, fraude, blanchiment, financement du terrorisme) pour développer une vigilance globale.
Articuler lutte contre la corruption, blanchiment de capitaux, financement du terrorisme et nouvelles exigences réglementaires.	Formation LCB-FT, DORA et MIF 2 : Lutte Contre le Blanchiment de Capitaux et le Financement du Terrorisme	Vision intégrée des principaux cadres réglementaires pour renforcer la conformité et la résilience de votre organisation.

Lutte contre la corruption en entreprise : Stratégies et Pratiques disponible partout en France

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Points forts de la formation

Votre plan pédagogique de formation sur-mesure avec l’évaluation initiale de votre niveau de connaissance du sujet abordé
Des cas pratiques inspirés de votre activité professionnelle, traités lors de la formation
Un suivi individuel pendant la formation permettant de progresser plus rapidement
Un support de formation de qualité créé sur-mesure en fonction de vos attentes et des objectifs fixés, permettant un transfert de compétences qui vous rende très rapidement opérationnel
Les dates et lieux de cette formation sont à définir selon vos disponibilités
Animation de la formation par un Formateur Expert Métier
La possibilité, pendant 12 mois, de solliciter votre Formateur Expert sur des problématiques professionnelles liées au thème de votre formation
Un suivi de 12 mois de la consolidation et de l’évolution de vos acquis.

FAQ – Questions fréquentes sur notre formation

La formation Lutte contre la corruption en entreprise est-elle accessible à tous les collaborateurs ?
Oui, cette formation est conçue pour l’ensemble des collaborateurs, quel que soit leur niveau hiérarchique ou leur fonction. Elle est particulièrement utile pour les dirigeants, managers, fonctions achats, commerciales, juridiques, financières, conformité, mais reste accessible et utile à tous les salariés souhaitant renforcer leur culture éthique.
La formation est-elle disponible en distanciel ?
Oui, la formation est disponible en distanciel par visioconférence ce qui vous permet d’enregistrer et de conserver un support vidéo de votre formation en plus du support de formation.
Qui anime la formation et quel est le niveau d’expertise des intervenants ?
Nos Formateurs Experts Métiers sont des experts avec en moyenne plus de 7 ans d’expérience. Ils disposent d’une solide pratique de terrain en conformité, gestion des risques, audit ou juridique, et illustrent les apports théoriques par de nombreux cas concrets rencontrés en entreprise.
La formation aborde-t-elle les principales lois anticorruption comme la loi Sapin II, le FCPA ou le Bribery Act ?
Oui, le programme traite les grands textes de référence, dont la convention des Nations Unies contre la corruption, le Foreign Corrupt Practices Act (FCPA), le Bribery Act et les cadres nationaux applicables. L’objectif est de vous donner une compréhension claire de leurs implications concrètes pour votre entreprise.
Pourrons-nous adapter le contenu aux spécificités de notre secteur d’activité ?
Oui, EXPERTISME adapte les exemples, les études de cas et les mises en situation à votre secteur (industrie, services, finance, secteur public, etc.), à votre taille d’entreprise et à votre niveau d’exposition aux risques de corruption, en France et à l’international.

Approche Pédagogique

Approche pédagogique

L’approche pédagogique a été construite sur l’interactivité et la personnalisation : Présentation illustrée et animée par le Formateur Expert, partage d’expériences, études de cas, mise en situation réelle.
Tous les supports sont fournis par support papier, mail ou clé USB à chaque stagiaire.

Méthodologie pédagogique employée :
Chaque formation en présentiel ou en distanciel est animée par un Formateur Expert Métier sélectionné selon ses compétences et expériences professionnelles. Apport d’expertise du Formateur, quiz en début et fin de formation, cas pratiques, échanges d’expérience. Accès en ligne au support de formation.

Méthodes utilisées et évaluation :
Evaluation et positionnement lors de la définition du projet pédagogique avec le(s) stagiaire(s). Un QCM est donné aux stagiaires le dernier jour de la formation pour valider leurs apprentissages. Une correction collective est effectuée par le Formateur. Une évaluation de fin de stage en direct est organisée entre le Formateur et le(s) stagiaire(s) pour recueillir et prendre en compte leurs appréciations. Une attestation de fin de stage est remise aux stagiaires.

Accessibilité

Toute demande spécifique à l’accessibilité de la formation par des personnes handicapées donnera lieu à une attention particulière et le cas échéant une adaptation des moyens de la formation.
Public en situation de handicap, contactez notre référent handicap au 01 42 66 36 42.

Formateur

Nos Formateurs sont des Experts Métiers intervenants sur les prestations inhérentes sur la thématique de la formation. Ils réalisent les audits et co-construisent l’offre et le déroulé de la formation avec l’Ingénieur Pédagogique avant validation par le Responsable Pédagogique. Ils sont sélectionnés pour leurs compétences pédagogiques et leurs expériences dans la formation pour adultes.

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Durée : 7 heures soit 1 jour

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Durée : 7 heures soit 1 jour

Tarif : Sur Devis

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Témoignages
de nos apprenants

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Formateur à l’écoute et très pédagogue.»

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J'ai appris beaucoup de choses ! Merci. »

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« Les informations que j’ai reçues étaient très claires et adaptées, je suis tout à fait satisfaite de la formation qui m’a été prodiguée. »

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« Tout était correctement organisé, rien à redire. Reste à mettre en pratique. Formateur de grande qualité et très pédagogue. Merci ! »

Des questions
sur notre formation ?

Notre équipe pédagogique se tient à votre disposition pour vous accompagner dans le choix de votre formation individuelle sur-mesure ou intra-entreprise sur mesure.