Formations Excel - Bureautique

Formation Microsoft Excel : Pour les responsable RH

Niveau :

Satisfaction de nos apprenants en 2024 : 98%
Taux d’assiduité : 100%

Tout savoir sur votre formation :

Formez-vous selon vos disponibilités ! Vous proposez 3 dates au choix et votre formateur vous confirme la date souhaitée.

En présentiel dans votre entreprise, dans l’un de nos 54 centres de formation ou en distanciel par visioconférence.

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Contexte de la formation Microsoft Excel : Pour les responsable RH

Vous souhaitez maîtriser Microsoft Excel pour optimiser la gestion des ressources humaines ? Êtes-vous prêt à transformer vos données RH en informations précieuses pour votre entreprise ? Voici la formation qui va révolutionner votre quotidien professionnel !

Aujourd’hui, la maîtrise de Microsoft Excel est devenue indispensable pour tout responsable RH, et pour cause. C’est un outil puissant qui permet de gérer, analyser et présenter des données de façon efficace et professionnelle. Cette compétence est un véritable levier de performance pour toute entreprise. En maîtrisant Excel, vous pouvez optimiser le traitement des informations RH, gagner un temps précieux et améliorer la prise de décisions stratégiques. Que ce soit pour la gestion des salaires, le suivi des absences, les analyses de performance ou la création de tableaux de bord, Excel est l’outil idéal pour se démarquer dans son domaine et accélérer sa carrière.

Alors, prêt à booster votre carrière et à devenir un véritable expert Excel en ressources humaines ?

Avec Expertisme, Organisme de Formations certifié QUALIOPI, nous vous proposons une formation Microsoft Excel spécialement conçue pour les responsables RH. Cette formation vous offre des bénéfices concrets et immédiats. Vous pourrez gérer vos données de manière plus efficace, créer des tableaux de bord pertinents et gagner un temps précieux dans vos analyses. Votre Formateur Expert Métier vous accompagnera tout au long de cette formation, vous proposant une approche pédagogique adaptée à vos besoins. Vous apprendrez à mettre en place une table de données, à maîtriser les fonctions essentielles à la gestion RH, à créer des tableaux croisés dynamiques, à perfectionner votre connaissance des graphiques, à mettre en place des indicateurs de suivi et à créer un tableau de bord RH complet et dynamique. Une formation pratique, adaptée et efficace pour développer vos compétences et votre efficacité professionnelle.

N’attendez plus pour investir dans votre carrière et booster votre performance ! Inscrivez-vous dès maintenant à notre formation Microsoft Excel pour les responsables RH et faites la différence dans votre entreprise.

À qui s’adresse cette formation ?

Cette formation s’adresse aux professionnels des ressources humaines et qui souhaitent être certains de la fiabilité de leurs données, gagner du temps dans leurs analyses et créer de véritables tableaux de bord et de suivis de leurs données RH.

Objectifs

Apprendre à mettre en place une table de données
Connaître les fonctions essentielles à la gestion RH
Apprendre à mettre en place des tableaux croisés dynamiques
Apprendre et perfectionner sa connaissance des graphiques
Mettre en place des indicateurs de suivis
Créer un tableau de bord RH complet et dynamique

Programme

1. EXCEL ET LES TABLES DE DONNEES
- Comprendre ce qu’est une table de donnée et quelle est son utilité
- Mettre en place une table de donnée
- Exemple d’application concret
2. FONCTIONS EXCEL ESSENTIELLES
- Connaître les fonctions de calculs, de gestion de date et de chaîne de caractère
- Mettre en place ces fonctions dans le cadre de la gestion RH
- Exemple d’application concret
3. LES TABLEAUX CROISES DYNAMIQUES
- Connaître l’utilité d’un TCD
- Mise en place et analyse de TCD
- Exemple d’application concret
4. GRAPHIQUES ET VISUALISATION DES DONNEES
- Lier et mettre à jour des graphiques à ses TCD
- Visualiser ses données de manière interactive
- Exemple d’application concret
5. INDICATEURS DE SUIVIS
- Mettre en place des indicateurs de suivi RH
- Automatiser la mise à jour de ses indicateurs de suivi
- Exemple d’application concret
6. TABLEAU DE BORD RH
- Mettre en place un tableau de bord RH complet et dynamique
- Insérer graphiques et indicateurs de suivis dans son tableau de bord
- Exemple d’application concret

Version 4. Mise à jour le 01/01/2025
© EXPERTISME – Groupe SELECT® 2025 Tous droits réservés. Les textes présents sur cette page sont soumis aux droits d’auteur.

Pré-requis

Posséder Microsoft Excel (version 2016 ou plus récente) sur son ordinateur.
Avoir une connaissance minimum des bases de Microsoft Excel.

Être muni d’un ordinateur relié à Internet, possédant une caméra, un micro et un haut-parleur

Points forts de la formation

Votre plan pédagogique de formation sur-mesure avec l’évaluation initiale de votre niveau de connaissance du sujet abordé
Des cas pratiques inspirés de votre activité professionnelle, traités lors de la formation
Un suivi individuel pendant la formation permettant de progresser plus rapidement
Un support de formation de qualité créé sur-mesure en fonction de vos attentes et des objectifs fixés, permettant un transfert de compétences qui vous rende très rapidement opérationnel
Les dates et lieux de cette formation sont à définir selon vos disponibilités
Animation de la formation par un Formateur Expert Métier
La possibilité, pendant 12 mois, de solliciter votre Formateur Expert sur des problématiques professionnelles liées au thème de votre formation
Un suivi de 12 mois de la consolidation et de l’évolution de vos acquis.

Approche Pédagogique

L’approche pédagogique a été construite sur l’interactivité et la personnalisation : Présentation illustrée et animée par le Formateur Expert, partage d’expériences, études de cas, mise en situation réelle.
Tous les supports sont fournis par support papier, mail ou clé USB à chaque stagiaire.

Méthodologie pédagogique employée :
Chaque formation en présentiel ou en distanciel est animée par un Formateur Expert Métier sélectionné selon ses compétences et expériences professionnelles. Apport d’expertise du Formateur, quiz en début et fin de formation, cas pratiques, échanges d’expérience. Accès en ligne au support de formation.

Méthodes utilisées et évaluation :
Evaluation et positionnement lors de la définition du projet pédagogique avec le(s) stagiaire(s). Un QCM est donné aux stagiaires le dernier jour de la formation pour valider leurs apprentissages. Une correction collective est effectuée par le Formateur. Une évaluation de fin de stage en direct est organisée entre le Formateur et le(s) stagiaire(s) pour recueillir et prendre en compte leurs appréciations. Une attestation de fin de stage est remise aux stagiaires.

Accessibilité

Accessibilité

Toute demande spécifique d’accessibilité à la formation par des personnes handicapées donnera lieu à une attention particulière et, si nécessaire, à une adaptation des supports de formation.
Public en situation de handicap, contactez notre référent handicap au 01 42 66 36 42.

Formateur

Nos Formateurs sont des Experts Métiers qui interviennent sur le thème de la formation. Ils réalisent les audits et co-construisent l’offre et le parcours de formation avec l’Ingénieur Pédagogique avant validation par le Responsable Pédagogique. Ils sont sélectionnés pour leurs compétences pédagogiques et leur expérience en formation d’adultes.

Référence : BUR-86295

Durée : 10,5 heures soit 1,5 jour

Tarif : 1.530 € HT / Personne

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Référence : BUR-86295

Durée : 10,5 heures soit 1,5 jour

Tarif : Sur Devis

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