Droit

Formations Juristes / Avocats

Formation médiation, procédure participative et processus collaboratif

Optimisez vos négociations professionnelles avec des méthodes collaboratives pour des résultats tangibles et durables.

Niveau :

Satisfaction de nos apprenants en 2024 : 98%
Taux d’assiduité : 100%

Tout savoir sur votre formation :

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Vous proposez 3 dates au choix et votre formateur vous confirme la date souhaitée.

En présentiel dans votre entreprise, dans l’un de nos 54 centres de formation ou en distanciel par visioconférence.

Formations individuelles sur-mesure
ou
Formations Intra entreprise sur-mesure.

Éligible aux Financements :
OPCO, Entreprise, France Travail...
Formation non prise en charge par le CPF.

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Contexte de la formation

Vous cherchez à devenir un expert en médiation, procédure participative et processus collaboratif ? Voulez-vous maîtriser une méthode progressive de résolution de conflits basée sur la coopération ?

Dans notre monde complexe et interconnecté, être capable de résoudre les conflits de manière efficace et collaborative est une compétence essentielle. C’est particulièrement vrai dans les domaines familiaux, commerciaux ou professionnels, où maintenir de bonnes relations est crucial. Nos formations en médiation, procédure participative et processus collaboratif vous permettront de naviguer avec assurance dans ces situations délicates. Non seulement vous serez capable de résoudre les conflits de manière plus harmonieuse, mais vous pourrez aussi éviter les dépenses excessives et les tensions associées aux litiges traditionnels. Cela vous aidera à vous distinguer dans votre domaine et à accélérer votre carrière.

Mais comment exactement cette formation peut-elle vous aider à atteindre ces objectifs ambitieux ?

Avec Expertisme, Organisme de Formation certifié QUALIOPI, vous bénéficierez d’un programme de formation conçu pour vous offrir des résultats concrets et immédiats. Vous apprendrez à comprendre les principes fondamentaux des approches collaboratives, à développer des compétences pratiques en médiation et en négociation, et à intégrer ces méthodes dans votre pratique professionnelle. Votre Formateur Expert Métier vous guidera à travers chaque étape du processus, en s’assurant que vous maîtrisez chaque aspect du programme. De plus, notre méthode d’enseignement flexible et efficace vous permettra de progresser à votre propre rythme, tout en obtenant les compétences dont vous avez besoin pour réussir.

En suivant notre formation, vous deviendrez un acteur clé dans la résolution de conflits, capable de créer des solutions durables, respectueuses et bénéfiques pour toutes les parties impliquées. Vous serez mieux équipé pour travailler dans des environnements où la coopération et le dialogue sont essentiels. En outre, vous renforcerez la réputation de votre entreprise ou de votre cabinet en tant qu’entité innovante et orientée vers le bien-être des parties prenantes.

Alors, êtes-vous prêt à développer vos compétences en médiation, procédure participative et processus collaboratif ? Ne manquez pas cette occasion d’améliorer votre carrière et de devenir un expert dans votre domaine. Inscrivez-vous à notre formation dès aujourd’hui et découvrez comment vous pouvez transformer votre approche de la résolution des conflits. Avec Expertisme, votre avenir professionnel est entre de bonnes mains.

En résumé

Dans un environnement juridique de plus en plus tourné vers les modes amiables, savoir piloter une médiation, conduire une procédure participative et animer un processus collaboratif est devenu un avantage concurrentiel décisif pour les avocats, juristes et médiateurs. Cette formation EXPERTISME vous donne une méthode concrète, des outils immédiatement applicables et des modèles de documents pour sécuriser vos accords et renforcer votre posture de conseil.

Ce que cette formation va réellement changer pour vous :
• Intégrez les fondamentaux juridiques et pratiques de la médiation, de la procédure participative et du processus collaboratif.
• Structurez et conduisez une médiation de A à Z, de la préparation du client à la rédaction du protocole.
• Mettez en œuvre efficacement la procédure participative et sécurisez chaque étape, y compris la phase contentieuse.
• Utilisez le processus collaboratif comme levier de négociation raisonnée et de prise de décision collective.
• Choisissez le mode amiable le plus pertinent selon le litige, les enjeux et les parties en présence.

À qui s’adresse cette formation ?

Cette formation s’adresse principalement aux avocats, qu’ils soient en pratique privée ou en entreprise, ainsi qu’à toute personne désireuse de comprendre le rôle de l’avocat dans le cadre de la médiation et de la procédure participative. Elle est particulièrement pertinente pour les professionnels du droit impliqués dans la résolution de conflits, notamment les médiateurs et les conseillers juridiques. Les responsables des ressources humaines ou les gestionnaires de conflits qui souhaitent optimiser leurs compétences en matière de résolution de litiges pourront également tirer un grand bénéfice de cette formation. Enfin, les étudiants en droit qui envisagent de se spécialiser dans la médiation ou la procédure participative trouveront dans cette formation une excellente opportunité pour enrichir leurs connaissances et compétences.

Pré-requis

Avoir une connaissance de base du fonctionnement de la justice et des procédures juridiques
Être familiarisé avec les méthodes de résolution de conflits
Être capable de communiquer efficacement et de manière non violente
Être muni d’un ordinateur relié à Internet, possédant une caméra, un micro et un haut-parleur.

Objectifs

Comprendre et maîtriser les fondamentaux de la médiation, de la procédure participative et du processus collaboratif
Identifier et mettre en œuvre les différentes étapes de la procédure de médiation afin de résoudre des litiges
Appliquer la procédure participative dans des situations concrètes de négociation et de résolution de conflits
Utiliser le processus collaboratif comme un outil de gestion des conflits et de prise de décision collective
Discerner les avantages et les limites de chaque mode de résolution amiable des litiges pour choisir l’approche la plus appropriée selon les situations.

Programme

1. MISE EN OEUVRE DE LA PROCÉDURE DE MÉDIATION
- Rappel des textes relatifs à la médiation judiciaire et conventionnelle
- Compréhension de la place, du rôle, de la posture et de la responsabilité de l’avocat en médiation
- Préparation du client : importance et méthodes
- Conduite de la médiation
- Rédaction du protocole de médiation
- Référencement auprès du Centre National de Médiation des Avocats (CNMA)
- Cas pratique : mise en situation de médiation
2. ANALYSE DE L'ACCORD CONCLU LORS DE LA MÉDIATION
- Rédaction de l’accord : forme, contenu, parties impliquées
- Homologation de l’accord
3. APPLICATION DE LA PROCÉDURE PARTICIPATIVE
- Identification de la place de l’avocat dans la procédure participative
- Rédaction de la convention de procédure participative
- Engagements au terme du contrat de procédure participative
- Modalités d’échange des pièces entre les parties
- Utilisation du site de procédure participative du CNB
- Cas pratique : mise en situation de procédure participative
4. DESCRIPTION DE LA PHASE CONTENTIEUSE DE LA PROCÉDURE PARTICIPATIVE
- Phase de jugement en cas d’homologation ou d’échec
- Procédure participative aux fins de jugement
5. EMPLOI DU PROCESSUS COLLABORATIF
- Définition du processus collaboratif
- Compréhension des différentes étapes du processus
- Rédaction du contrat collaboratif
- Rôle de l’avocat dans le processus collaboratif
- Application de la négociation raisonnée, de l’écoute active et des outils de négociation
- Cas pratique : mise en situation de processus collaboratif
6. COMPARAISON DES DIFFÉRENTS MODES DE RÉSOLUTION AMIABLE DES LITIGES
- Identification des différences entre les modes
- Compréhension de la mise en place de chaque mode
- Acte de désignation, prescription, présence d’un ou plusieurs tiers, confidentialité, durée et issue du processus
- Exercice pratique : choix du mode de résolution adapté
7. MISE EN OEUVRE DES OUTILS ET TECHNIQUES DE COMMUNICATION COMMUNS
- Utilisation de la roue de Fiutak
- Compréhension et application de la MESORE
- Importance de la Pyramide de Maslow
- Clés de l’écoute active
- Communication non violente
- Techniques de questionnement
- Reformulation

Version 5. Mise à jour le 01/01/2026
© EXPERTISME – Groupe SELECT® 2025 Tous droits réservés. Les textes présents sur cette page sont soumis aux droits d’auteur.

Pourquoi choisir EXPERTISME ?

EXPERTISME privilégie une approche 100 % opérationnelle, orientée résultats et adaptée à votre contexte.

En choisissant EXPERTISME pour votre formation médiation, procédure participative et processus collaboratif, vous bénéficiez :

• De Formateurs Experts Métiers soigneusement sélectionnés, spécialistes du médiation, procédure participative et processus collaboratif avec plus de 7 ans d’expérience.
• D’une pédagogie centrée sur la pratique : études de cas réels, mises en situation, jeux de rôle, rédaction guidée d’accords et de conventions.
• De supports structurés et immédiatement réutilisables : modèles de protocoles, trames de conventions, check-lists de préparation et de conduite des réunions.
• D’échanges personnalisés avec le formateur pour transposer les apports à vos propres dossiers (familiaux, commerciaux, sociaux, civils, internes à l’entreprise…).
• D’un organisme certifié QUALIOPI, garantissant la qualité des processus pédagogiques, du suivi et de l’évaluation des acquis.

Notre mission : vous rendre autonome, efficace et rentable dans l’analyse et l’exploitation de vos données médiation, procédure participative et processus collaboratif.

Quelle formation est faite pour vous selon votre problématique ?

Vous ne savez pas quelle formation choisir ? Repérez votre situation ci-dessous :

Votre enjeu métier	Formation recommandée	Valeur ajoutée obtenue
Structurer une stratégie globale de gestion amiable des litiges et des risques liés aux parties prenantes (fournisseurs, sous-traitants, partenaires).	Formation Devoir de Vigilance : améliorez vos compétences en responsabilité d'entreprise	Compléter votre maîtrise des modes amiables par une approche responsabilité d’entreprise et devoir de vigilance pour anticiper les conflits et sécuriser vos engagements.
Articuler modes amiables et procédures collectives lorsque l’une des parties est en difficulté financière.	Formation Gestion des Procédures Collectives	Comprendre le cadre des procédures collectives afin de choisir le mode amiable pertinent et d’en sécuriser les effets dans un contexte d’insolvabilité.
Renforcer vos capacités de négociation dans des dossiers complexes à forts enjeux (multi-parties, international, haute conflictualité).	Formation Techniques de Négociation complexe pour juriste et avocat	Approfondir les techniques de négociation avancées pour mieux piloter médiation, procédure participative et processus collaboratif dans les dossiers sensibles.
Sécuriser l’exécution forcée ou les mesures d’urgence en cas d’échec des modes amiables.	Formation Voies d'Exécution et Contentieux Judiciaire en Référé	Maîtriser les leviers contentieux en référé et les voies d’exécution pour renforcer votre stratégie globale de résolution des litiges.
Poser des bases solides en négociation contractuelle avant d’entrer dans la médiation et les processus collaboratifs.	Formation Maîtriser les Techniques de Négociation Contractuelle pour Juristes - Niveau Initiation	Acquérir les fondamentaux de la négociation contractuelle pour mieux préparer et conduire les discussions dans un cadre amiable structuré.

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Chaque année, de nombreux professionnels se forment avec EXPERTISME.
Nos Formateurs Experts Métiers interviennent en individuel sur-mesure ou en intra entreprise-sur-mesure régulièrement dans :
• L’un de nos 54 centres à Paris, Lyon, Lille, Bordeaux, Toulouse, Marseille, Nice…
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Points forts de la formation

Votre plan pédagogique de formation sur-mesure avec l’évaluation initiale de votre niveau de connaissance du sujet abordé
Des cas pratiques inspirés de votre activité professionnelle, traités lors de la formation
Un suivi individuel pendant la formation permettant de progresser plus rapidement
Un support de formation de qualité créé sur-mesure en fonction de vos attentes et des objectifs fixés, permettant un transfert de compétences qui vous rende très rapidement opérationnel
Les dates et lieux de cette formation sont à définir selon vos disponibilités
Animation de la formation par un Formateur Expert Métier
La possibilité, pendant 12 mois, de solliciter votre Formateur Expert sur des problématiques professionnelles liées au thème de votre formation
Un suivi de 12 mois de la consolidation et de l’évolution de vos acquis.

FAQ – Questions fréquentes sur notre formation

La formation est-elle accessible en distanciel ?
Oui, la formation est disponible en distanciel par visioconférence ce qui vous permet d’enregistrer et de conserver un support vidéo de votre formation en plus du support de formation.
Qui sont les formateurs de cette formation médiation, procédure participative et processus collaboratif ?
Nos Formateurs Experts Métiers sont des experts avec en moyenne plus de 7 ans d’expérience. Ils pratiquent au quotidien la médiation, la procédure participative et/ou le processus collaboratif, ce qui garantit une approche très concrète et ancrée dans la réalité des dossiers.
Cette formation est-elle adaptée si je débute en médiation ou en procédure participative ?
Oui, à condition de disposer d’une connaissance de base du fonctionnement de la justice et des procédures juridiques. La formation reprend les fondamentaux, puis vous accompagne progressivement vers une mise en pratique opérationnelle grâce à des cas concrets et des mises en situation.
Quels sont les prérequis techniques pour suivre la formation à distance ?
Vous devez être muni d’un ordinateur relié à Internet, équipé d’une caméra, d’un micro et d’un haut-parleur. Ces éléments garantissent des échanges fluides, une bonne interaction avec le formateur et une participation active aux mises en situation.
Quels types de supports et d’outils reçois-je pendant la formation ?
Vous bénéficiez d’un support de formation complet, de modèles de protocoles de médiation, de trames de conventions de procédure participative et de contrats collaboratifs, ainsi que de check-lists pratiques pour préparer et conduire vos médiations et négociations.

Approche Pédagogique

Approche pédagogique

L’approche pédagogique a été construite sur l’interactivité et la personnalisation : Présentation illustrée et animée par le Formateur Expert, partage d’expériences, études de cas, mise en situation réelle.
Tous les supports sont fournis par support papier, mail ou clé USB à chaque stagiaire.

Méthodologie pédagogique employée :
Chaque formation en présentiel ou en distanciel est animée par un Formateur Expert Métier sélectionné selon ses compétences et expériences professionnelles. Apport d’expertise du Formateur, quiz en début et fin de formation, cas pratiques, échanges d’expérience. Accès en ligne au support de formation.

Méthodes utilisées et évaluation :
Evaluation et positionnement lors de la définition du projet pédagogique avec le(s) stagiaire(s). Un QCM est donné aux stagiaires le dernier jour de la formation pour valider leurs apprentissages. Une correction collective est effectuée par le Formateur. Une évaluation de fin de stage en direct est organisée entre le Formateur et le(s) stagiaire(s) pour recueillir et prendre en compte leurs appréciations. Une attestation de fin de stage est remise aux stagiaires.

Accessibilité

Toute demande spécifique à l’accessibilité de la formation par des personnes handicapées donnera lieu à une attention particulière et le cas échéant une adaptation des moyens de la formation.
Public en situation de handicap, contactez notre référent handicap au 01 42 66 36 42.

Formateur

Nos Formateurs sont des Experts Métiers intervenants sur les prestations inhérentes sur la thématique de la formation. Ils réalisent les audits et co-construisent l’offre et le déroulé de la formation avec l’Ingénieur Pédagogique avant validation par le Responsable Pédagogique. Ils sont sélectionnés pour leurs compétences pédagogiques et leurs expériences dans la formation pour adultes.

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Référence : DR-102035

Durée : 7 heures soit 1 jour

Tarif : 1280€ HT / Personne

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Durée : 7 heures soit 1 jour

Tarif : Sur Devis

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Témoignages
de nos apprenants

« Formation complète sur le social Selling sur LinkedIn.
J’ai apprécié le support de formation très complet et documenté. Formateur extrêmement professionnel à l’écoute des problématiques et des diﬃcultés. »

« La formation m’a apporté une totale satisfaction.
J’ai reçu les informations nécessaires à la mise en pratique du référencement naturel de mon site Internet et les éléments correctifs aux pratiques précédemment utilisées.
Merci au formateur qui est un référenceur de métier. »

« La réunion organisée en amont de la formation a permis de cerner nos attentes et de cibler les besoins.
La formation aux publicités Facebook Ads était donc adaptée et a permis de voir les diﬀérents points attendus. Le formateur était à l’écoute et a répondu à l’ensemble de nos questions.
Il a également pu analyser nos contenus et performances de certaines campagnes et nous conseiller. »

« Très bonne formation à l’usage de Matomo Analytics.
Formateur à l’écoute et très pédagogue.»

« Merci pour la rapidité avec laquelle cette formation LinkedIn Ads a été organisée.
Par ailleurs, tout était clair et très bien expliqué par le formateur. »

« Formation personnalisée et individuelle, très appréciée.
La formation répondait à mes attentes : théorie et pratique.
Guillaume est pédagogue et c'était très intéressant.
J'ai appris beaucoup de choses ! Merci. »

« Merci pour l’ensemble des conseils et pour l'expertise. »

« Très bon formateur, rien à ajouter comme recommendation.
Très bonne formation, toujours à l’écoute »

« Les informations que j’ai reçues étaient très claires et adaptées, je suis tout à fait satisfaite de la formation qui m’a été prodiguée. »

« Formation claire faite sur mesure et formateur qui prend le temps de très bien expliquer. Beaucoup d'exemples fournis en Live. Bravo !»

« Mon besoin a bien été compris et la formation a répondu à toutes mes attentes, le tout dans une bonne ambiance. Un grand merci »

« Très bonne formation, axée très technique, sur les publicités Facebook et Instagram. De très bonnes solutions et astuces apprises, intéressantes à mettre en pratique pour tester. Je reviendrai sûrement vers l'équipe pour la mise en pratique continue de ces solutions »

« Formateur Très dynamique et très à l'écoute des besoins et du niveau de chacun, Merci. Je n'avais pas TikTok jusqu'à ce matin 10H et j'ai réussi à l'issue de cette formation à créer une vidéo. C'est formidable ! »

« Très bonne formation, avec un bon rythme et structuration (explication puis mise en pratique directe à chaque module) »

« Formation d’acculturation au Digital très claire, vivante, parfaitement documentée, et humainement agréable ! »

« Formation à l’initiation aux réseaux sociaux de qualité, directement adaptable dans nos missions. 2 journées très denses mais productives. Pleins d’idées et de conseils à mettre en pratique. »

« Merci à Guillaume pour cette formation en one-to-one qui était idéale pour appréhender le sujet en se focalisant sur le cas pratique qui me concerne. Guillaume a été très pédagogue, à l'écoute de mes demandes et à répondu à mes questions. Ce type de formation se prête parfaitement au distanciel.»

« Tout était correctement organisé, rien à redire. Reste à mettre en pratique. Formateur de grande qualité et très pédagogue. Merci ! »

Des questions
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Notre équipe pédagogique se tient à votre disposition pour vous accompagner dans le choix de votre formation individuelle sur-mesure ou intra-entreprise sur mesure.