Intelligence Artificielle - IA pour les RH

Formation RH et Intelligence Artificielle : Intégration de l’Intelligence Artificielle

Niveau :

Satisfaction de nos apprenants en 2024 : 98%
Taux d’assiduité : 100%

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Contexte de la formation

Vous voulez intégrer l’intelligence artificielle (IA) dans vos pratiques RH ? Vous cherchez à optimiser vos processus et à renforcer votre compétitivité ? Voici comment notre formation peut vous permettre de faire un pas de géant dans ce sens.

L’IA est devenue un levier majeur de transformation pour de nombreux secteurs, y compris les ressources humaines. Cette compétence est essentielle car elle permet d’améliorer l’efficacité, la précision et la personnalisation des services RH. Les bénéfices professionnels sont significatifs : optimisation de la gestion des talents, amélioration de la précision du recrutement, accélération de l’analyse des performances. Sur le plan personnel, la maîtrise de l’IA offre une meilleure compréhension des tendances technologiques et renforce l’employabilité. Plus qu’une simple compétence, l’IA est un outil qui permet de se démarquer dans le domaine des ressources humaines et d’accélérer sa carrière.

N’attendez plus, l’avenir de l’IA dans les RH se construit aujourd’hui !

Avec Expertisme, Organisme de Formation certifié QUALIOPI, vous bénéficierez de l’expertise de notre formateur expert métier. Notre formation Intégrer l’intelligence artificielle dans ses pratiques RH vous offre des bénéfices concrets et immédiats. Vous développerez une compréhension approfondie des concepts clés liés à l’IA et apprendrez à évaluer et sélectionner les outils d’IA adaptés aux besoins spécifiques de votre organisation. Vous serez capable d’intégrer efficacement et efficacement les solutions d’IA dans vos processus RH existants, tout en assurant une transition harmonieuse pour l’ensemble des parties prenantes. En outre, vous renforcerez vos compétences en analyse de données pour tirer des insights pertinents et améliorer la prise de décision stratégique. Enfin, vous serez préparé à gérer le changement et à surmonter les défis liés à l’implantation de l’IA dans l’organisation, en promouvant une culture d’innovation et d’adaptabilité.

C’est le moment d’agir ! Ne manquez pas l’opportunité de prendre une longueur d’avance dans le domaine des ressources humaines. Inscrivez-vous dès maintenant à notre formation et découvrez comment l’IA peut transformer vos pratiques RH.

À qui s’adresse cette formation ?

Cette formation s’adresse principalement aux responsables des ressources humaines, aux directeurs des ressources humaines, aux chargés de développement RH et aux chargés RH. Elle concerne tout professionnel œuvrant dans le domaine des ressources humaines qui souhaite non seulement intégrer l’intelligence artificielle dans ses pratiques, mais aussi comprendre son impact transformateur sur le secteur. Cette formation sera particulièrement pertinente pour ceux qui cherchent à optimiser leurs processus RH, à améliorer la qualité de leur prise de décision ou à augmenter l’efficacité de leurs opérations RH grâce à l’intelligence artificielle. De plus, toute personne souhaitant rester à la pointe des tendances RH et désireuse d’acquérir de nouvelles compétences pour faire face à l’évolution rapide du paysage technologique trouvera cette formation très bénéfique.

Objectifs

Comprendre le fonctionnement de l’intelligence artificielle et ses implications dans le domaine des ressources humaines
Identifier les différentes applications de l’intelligence artificielle en ressources humaines et évaluer leur pertinence en fonction des besoins spécifiques de l’entreprise
Concevoir et mettre en place des projets d’intégration de l’intelligence artificielle dans les processus RH actuels de l’entreprise
Analyser et évaluer les résultats de l’implémentation de l’intelligence artificielle dans les pratiques RH, afin d’optimiser son utilisation
Développer des compétences pour anticiper les évolutions futures de l’intelligence artificielle et adapter les pratiques RH en conséquence.

Programme

1. INTRODUCTION À L'INTELLIGENCE ARTIFICIELLE DANS LE DOMAINE DES RESSOURCES HUMAINES
- Présentation et explication des concepts de l’IA : machine learning, deep learning, etc.
- Discussion sur les impacts de l’IA sur les métiers des ressources humaines.
- Exploration des liens entre l’IA et les différents aspects des RH : recrutement, formation, développement des compétences, gestion administrative.
- Étude des avantages, défis et opportunités offerts par l’intégration de l’IA dans les pratiques RH.
2. UTILISATION DE L'IA DANS LES PRATIQUES RH
- Présentation des différentes applications de l’IA dans les RH : chatbots, systèmes de suivi des candidats, outils d’évaluation.
- Réflexion sur l’utilisation de l’IA pour optimiser le recrutement et la fidélisation des talents.
- Étude de cas : comment rendre une annonce de recrutement plus attractive en utilisant l’IA ?
- Exploration de l’analyse prédictive dans la gestion des talents : avantages, inconvénients et défis.
- Vision prospective sur l’utilisation du big data et des réseaux sociaux dans les RH.
3. CADRE LÉGAL ET ÉTHIQUE DE L'IA DANS LES RH
- Présentation du cadre légal de l’IA : gestion des données (RGPD), discrimination, propriété intellectuelle.
- Discussion sur l’importance d’une charte éthique et responsable dans l’utilisation de l’IA.
- Étude de cas : utilisation de l’IA dans la gestion juridique et administrative des RH.
4. INTEGRATION DE L'IA DANS LA GESTION JURIDIQUE DES RELATIONS DE TRAVAIL
- Partage d’expériences sur l’utilisation de l’IA dans la gestion administrative et juridique.
- Exploration de l’IA au service de la recherche juridique améliorée.
- Étude de cas : utilisation de l’IA générative pour accélérer la rédaction de courriers RH.
- Atelier : rédaction d’une synthèse des enjeux juridiques sur un cas concret avec l’aide de l’IA.
5. POUR ALLER PLUS LOIN
- Ressources complémentaires sur le sujet de l’IA
- Discussion sur la mise en œuvre des engagements pris lors de la formation.
- Partage d’expériences et de bonnes pratiques pour l’intégration de l’IA dans les pratiques RH.

Version 4. Mise à jour le 01/01/2025
© EXPERTISME – Groupe SELECT® 2025 Tous droits réservés. Les textes présents sur cette page sont soumis aux droits d’auteur.

Pré-requis

Être muni d’un ordinateur relié à Internet, possédant une caméra, un micro et un haut parleur.
Avoir une bonne compréhension du secteur des ressources humaines et de ses enjeux.
Être familier avec les principales méthodes de gestion des ressources humaines.
Avoir un intérêt pour les nouvelles technologies et leur intégration dans les processus RH.
Posséder des connaissances de base sur le concept de l’intelligence artificielle et ses applications serait un atout.
Être capable de comprendre et de s’exprimer efficacement en français, à l’écrit comme à l’oral.
Avoir des compétences de base en informatique et être à l’aise avec l’utilisation des logiciels courants de bureautique.
Être prêt à participer activement aux discussions et aux exercices pratiques en ligne, dans le cadre de la formation.

Points forts de la formation

Votre plan pédagogique de formation sur-mesure avec l’évaluation initiale de votre niveau de connaissance du sujet abordé
Des cas pratiques inspirés de votre activité professionnelle, traités lors de la formation
Un suivi individuel pendant la formation permettant de progresser plus rapidement
Un support de formation de qualité créé sur-mesure en fonction de vos attentes et des objectifs fixés, permettant un transfert de compétences qui vous rende très rapidement opérationnel
Les dates et lieux de cette formation sont à définir selon vos disponibilités
Animation de la formation par un Formateur Expert Métier
La possibilité, pendant 12 mois, de solliciter votre Formateur Expert sur des problématiques professionnelles liées au thème de votre formation
Un suivi de 12 mois de la consolidation et de l’évolution de vos acquis.

Approche Pédagogique

L’approche pédagogique a été construite sur l’interactivité et la personnalisation : Présentation illustrée et animée par le Formateur Expert, partage d’expériences, études de cas, mise en situation réelle.
Tous les supports sont fournis par support papier, mail ou clé USB à chaque stagiaire.

Méthodologie pédagogique employée :
Chaque formation en présentiel ou en distanciel est animée par un Formateur Expert Métier sélectionné selon ses compétences et expériences professionnelles. Apport d’expertise du Formateur, quiz en début et fin de formation, cas pratiques, échanges d’expérience. Accès en ligne au support de formation.

Méthodes utilisées et évaluation :
Evaluation et positionnement lors de la définition du projet pédagogique avec le(s) stagiaire(s). Un QCM est donné aux stagiaires le dernier jour de la formation pour valider leurs apprentissages. Une correction collective est effectuée par le Formateur. Une évaluation de fin de stage en direct est organisée entre le Formateur et le(s) stagiaire(s) pour recueillir et prendre en compte leurs appréciations. Une attestation de fin de stage est remise aux stagiaires.

Accessibilité

Toute demande spécifique à l’accessibilité de la formation par des personnes handicapées donnera lieu à une attention particulière et le cas échéant une adaptation des moyens de la formation.
Public en situation de handicap, contactez notre référent handicap au 01 42 66 36 42.

Formateur

Nos Formateurs sont des Experts Métiers intervenants sur les prestations inhérentes sur la thématique de la formation. Ils réalisent les audits et co-construisent l’offre et le déroulé de la formation avec l’Ingénieur Pédagogique avant validation par le Responsable Pédagogique. Ils sont sélectionnés pour leurs compétences pédagogiques et leurs expériences dans la formation pour adultes.

Référence : IA-89439

Durée : 14 heures soit 2 jours

Tarif : 1950€ HT / Personne

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Durée : 14 heures soit 2 jours

Tarif : Sur Devis

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Témoignages
de nos apprenants

« Formation complète sur le social Selling sur LinkedIn.
J’ai apprécié le support de formation très complet et documenté. Formateur extrêmement professionnel à l’écoute des problématiques et des diﬃcultés. »

« La formation m’a apporté une totale satisfaction.
J’ai reçu les informations nécessaires à la mise en pratique du référencement naturel de mon site Internet et les éléments correctifs aux pratiques précédemment utilisées.
Merci au formateur qui est un référenceur de métier. »

« La réunion organisée en amont de la formation a permis de cerner nos attentes et de cibler les besoins.
La formation aux publicités Facebook Ads était donc adaptée et a permis de voir les diﬀérents points attendus. Le formateur était à l’écoute et a répondu à l’ensemble de nos questions.
Il a également pu analyser nos contenus et performances de certaines campagnes et nous conseiller. »

« Très bonne formation à l’usage de Matomo Analytics.
Formateur à l’écoute et très pédagogue.»

« Merci pour la rapidité avec laquelle cette formation LinkedIn Ads a été organisée.
Par ailleurs, tout était clair et très bien expliqué par le formateur. »

« Formation personnalisée et individuelle, très appréciée.
La formation répondait à mes attentes : théorie et pratique.
Guillaume est pédagogue et c'était très intéressant.
J'ai appris beaucoup de choses ! Merci. »

« Merci pour l’ensemble des conseils et pour l'expertise. »

« Très bon formateur, rien à ajouter comme recommendation.
Très bonne formation, toujours à l’écoute »

« Les informations que j’ai reçues étaient très claires et adaptées, je suis tout à fait satisfaite de la formation qui m’a été prodiguée. »

« Formation claire faite sur mesure et formateur qui prend le temps de très bien expliquer. Beaucoup d'exemples fournis en Live. Bravo !»

« Mon besoin a bien été compris et la formation a répondu à toutes mes attentes, le tout dans une bonne ambiance. Un grand merci »

« Très bonne formation, axée très technique, sur les publicités Facebook et Instagram. De très bonnes solutions et astuces apprises, intéressantes à mettre en pratique pour tester. Je reviendrai sûrement vers l'équipe pour la mise en pratique continue de ces solutions »

« Formateur Très dynamique et très à l'écoute des besoins et du niveau de chacun, Merci. Je n'avais pas TikTok jusqu'à ce matin 10H et j'ai réussi à l'issue de cette formation à créer une vidéo. C'est formidable ! »

« Très bonne formation, avec un bon rythme et structuration (explication puis mise en pratique directe à chaque module) »

« Formation d’acculturation au Digital très claire, vivante, parfaitement documentée, et humainement agréable ! »

« Formation à l’initiation aux réseaux sociaux de qualité, directement adaptable dans nos missions. 2 journées très denses mais productives. Pleins d’idées et de conseils à mettre en pratique. »

« Merci à Guillaume pour cette formation en one-to-one qui était idéale pour appréhender le sujet en se focalisant sur le cas pratique qui me concerne. Guillaume a été très pédagogue, à l'écoute de mes demandes et à répondu à mes questions. Ce type de formation se prête parfaitement au distanciel.»