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Formation Apprentissage Créatif Innovant : exploiter le potentiel créatif de votre équipe

Niveau :

Satisfaction de nos apprenants en 2024 : 98%
Taux d’assiduité : 100%

Tout savoir sur votre formation :

Formez-vous selon vos disponibilités ! Vous proposez 3 dates au choix et votre formateur vous confirme la date souhaitée.

En présentiel dans votre entreprise, dans l’un de nos 54 centres de formation ou en distanciel par visioconférence.

Contexte de la formation

Vous cherchez à booster la créativité et l’innovation au sein de votre équipe ? Voulez-vous insuffler l’esprit start-up dans votre entreprise ? Plongez dans notre formation et découvrez comment transformer vos méthodes d’apprentissage et exploiter le potentiel créatif de votre équipe.

Dans le monde professionnel contemporain, la pensée créative et innovante est un atout précieux. Les entreprises à la pointe recherchent des individus capables de générer des idées disruptives, de naviguer avec aisance dans des environnements complexes et de mettre en œuvre des solutions novatrices. Cette compétence est non seulement bénéfique pour répondre aux défis professionnels, mais elle a aussi un impact positif sur le développement personnel, en renforçant la confiance en soi et en favorisant l’autonomie. La maîtrise des outils et techniques de l’apprentissage créatif est un véritable levier pour se démarquer dans son domaine et accélérer sa carrière.

Alors, prêt à embrasser la transformation créative ?

Avec Expertisme, Organisme de Formation certifié QUALIOPI, immergez-vous dans une formation pour exploiter le potentiel créatif de votre équipe. Cette formation immersive vous offre l’opportunité de renforcer votre pensée critique et créative, de maîtriser des outils et techniques avancés de l’apprentissage créatif et d’appliquer des approches innovantes pour résoudre des défis complexes rencontrés dans votre environnement professionnel.

Votre Formateur Expert Métier vous guidera à travers un parcours d’apprentissage dynamique et interactif, conçu pour stimuler la créativité individuelle et collective. La formation est adaptée à votre rythme et à vos besoins spécifiques, assurant une expérience d’apprentissage efficace et enrichissante.

En suivant cette formation, vous serez en mesure de proposer des services ou produits de rupture, de stimuler la créativité et l’intelligence collective de vos équipes et de favoriser une culture d’innovation au sein de votre entreprise. En outre, vous aurez l’opportunité d’explorer des environnements d’apprentissage diversifiés et de découvrir des stratégies d’agilité au service de l’innovation.

Ne laissez pas cette opportunité vous échapper ! Faites le choix d’investir dans vos compétences et celles de votre équipe. Enrichissez votre pratique professionnelle avec des stratégies créatives et propulsez votre entreprise vers de nouveaux horizons. Agissez maintenant et inscrivez-vous à la formation. Transformez votre avenir professionnel et faites un pas de géant vers le succès.

L’innovation et la créativité sont à votre portée. Êtes-vous prêt à les saisir ?

À qui s’adresse cette formation ?

Cette formation s’adresse principalement aux dirigeants et cadres dirigeants qui œuvrent dans les domaines du marketing, de la communication et du digital. Elle est également pertinente pour tous les acteurs de l’innovation qui cherchent à dynamiser la créativité au sein de leur entreprise. Que vous soyez à la tête d’une start-up en pleine expansion ou que vous occupiez un poste de direction dans une grande entreprise, cette formation est faite pour vous. Elle s’adresse également aux responsables d’équipes créatives, aux chefs de projet en marketing digital ou aux responsables de la communication. En somme, toute personne désireuse d’injecter une dose de créativité à sa stratégie d’entreprise, d’améliorer ses compétences en innovation ou de stimuler l’esprit d’initiative de son équipe, trouvera un grand intérêt à participer à cette formation.

Objectifs

  • Acquérir les principes fondamentaux de l’esprit start-up et apprendre à les appliquer dans le contexte de votre entreprise
  • Maîtriser la méthode du design thinking pour stimuler la créativité et générer des idées disruptives
  • Concevoir et développer des services ou produits innovants qui peuvent bouleverser le marché
  • Améliorer les capacités de créativité et d’intelligence collective au sein de vos équipes
  • Mettre en place des stratégies d’innovation en utilisant les outils et techniques appris durant la formation.

Programme

  • 1. INTRODUCTION À L'ESPRIT START-UP
    • Comprendre l’esprit start-up et son importance dans le monde des affaires moderne
    • Identifier les caractéristiques principales des start-ups et comment elles peuvent être appliquées dans une entreprise existante
    • Étude de cas : exemples de réussites de start-ups
  • 2. TECHNIQUES D'INNOVATION ET DE CRÉATIVITÉ
    • Introduction à la méthode du design thinking et comment l’appliquer pour générer des idées disruptives
    • Techniques de créativité : brainstorming, mind mapping, etc.
    • Atelier pratique : mise en application des techniques de créativité pour résoudre un problème d’entreprise
  • 3. VISITES GUIDÉES D'ENTREPRISES CRÉATIVES
    • Visite de plusieurs entreprises innovantes pour découvrir leurs méthodes de travail et leurs processus créatifs
    • Échanges avec les équipes sur place pour comprendre leurs défis et leurs succès
    • Debriefing après chaque visite pour partager les apprentissages et les idées inspirantes
  • 4. DÉVELOPPEMENT DE PRODUITS OU SERVICES DE RUPTURE
    • Comprendre comment proposer des produits ou services disruptifs
    • Techniques pour tester et valider des idées de produits ou services
    • Atelier pratique : développement d’un concept de produit ou service disruptif
  • 5. STIMULATION DE LA CRÉATIVITÉ ET DE L'INTELLIGENCE COLLECTIVE
    • Techniques pour encourager la créativité individuelle et collective
    • Méthodes pour favoriser l’intelligence collective dans une équipe
    • Atelier pratique : mise en application des techniques d’intelligence collective pour résoudre un problème d’entreprise
  • 6. PERSPECTIVES FUTURES
    • Discussion sur comment appliquer ces techniques dans le contexte de chaque participant
    • Établissement d’un plan d’action personnalisé pour chaque participant pour appliquer ce qu’ils ont appris dans leur entreprise

Version 4. Mise à jour le 01/01/2025
© EXPERTISME – Groupe SELECT® 2025 Tous droits réservés. Les textes présents sur cette page sont soumis aux droits d’auteur.

Pré-requis

Être muni d’un ordinateur relié à Internet, possédant une caméra, un micro et un haut parleur
Une bonne maîtrise de l’utilisation de l’ordinateur et de la navigation sur Internet
Être à l’aise avec l’apprentissage en ligne et la participation à des sessions interactives

Points forts de la formation

  • Votre plan pédagogique de formation sur-mesure avec l’évaluation initiale de votre niveau de connaissance du sujet abordé
  • Des cas pratiques inspirés de votre activité professionnelle, traités lors de la formation
  • Un suivi individuel pendant la formation permettant de progresser plus rapidement
  • Un support de formation de qualité créé sur-mesure en fonction de vos attentes et des objectifs fixés, permettant un transfert de compétences qui vous rende très rapidement opérationnel
  • Les dates et lieux de cette formation sont à définir selon vos disponibilités
  • Animation de la formation par un Formateur Expert Métier
  • La possibilité, pendant 12 mois, de solliciter votre Formateur Expert sur des problématiques professionnelles liées au thème de votre formation
  • Un suivi de 12 mois de la consolidation et de l’évolution de vos acquis.

Approche pédagogique

L’approche pédagogique a été construite sur l’interactivité et la personnalisation : Présentation illustrée et animée par le Formateur Expert, partage d’expériences, études de cas, mise en situation réelle.
Tous les supports sont fournis par support papier, mail ou clé USB à chaque stagiaire.

Méthodologie pédagogique employée :
Chaque formation en présentiel ou en distanciel est animée par un Formateur Expert Métier sélectionné selon ses compétences et expériences professionnelles. Apport d’expertise du Formateur, quiz en début et fin de formation, cas pratiques, échanges d’expérience. Accès en ligne au support de formation.

Méthodes utilisées et évaluation :
Evaluation et positionnement lors de la définition du projet pédagogique avec le(s) stagiaire(s). Un QCM est donné aux stagiaires le dernier jour de la formation pour valider leurs apprentissages. Une correction collective est effectuée par le Formateur. Une évaluation de fin de stage en direct est organisée entre le Formateur et le(s) stagiaire(s) pour recueillir et prendre en compte leurs appréciations. Une attestation de fin de stage est remise aux stagiaires.

Accessibilité

Toute demande spécifique à l’accessibilité de la formation par des personnes handicapées donnera lieu à une attention particulière et le cas échéant une adaptation des moyens de la formation.
Public en situation de handicap, contactez notre référent handicap au 01 42 66 36 42.

Formateur

Nos Formateurs sont des Experts Métiers intervenants sur les prestations inhérentes sur la thématique de la formation. Ils réalisent les audits et co-construisent l’offre et le déroulé de la formation avec l’Ingénieur Pédagogique avant validation par le Responsable Pédagogique. Ils sont sélectionnés pour leurs compétences pédagogiques et leurs expériences dans la formation pour adultes.

Référence : PAO-92954

Durée : 14 heures soit 2 jours

Tarif : 1950€ HT / Personne

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Durée : 14 heures soit 2 jours

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Étape par Étape

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